39 ming Verizon hujumchisi 1-iyun kuni ishga qaytdi boshlarini baland ko'tarib, keyin 45 kunlik ish tashlash unda ular kompaniyaning ish xavfsizligi va moslashuvchanligi bo'yicha imtiyozlar bo'yicha talablarini yengib chiqdilar, 1,300 qo'shimcha kasaba uyushma ish o'rinlarini qo'lga kiritdilar va etti Verizon Wireless do'konida birinchi shartnomaga erishdilar.
โBirinchi kuni ishga kirib, โbir kun uzoqroq, bir kun kuchliroqโ deb hayqirganim Verizonda oสปtkazgan eng yaxshi tong boสปldiโ, dedi Pam Galpern, Communication Workers Local 1101 kompaniyasining dala texnologiyasi va mobilizatori. โBundaylar bor edi. ajoyib muvaffaqiyat hissi. Odamlar tabassum va quvnoq edi. Bu ish tashlashdan oldingi 180 daraja farqga o'xshardi.
CWA va elektr ishchilari (IBEW) to'rt yil davomida ish haqini 10.5 foizga oshirdi, pensiyalariga badallarni oshirdi, qo'ng'iroqlar markazidagi ishlarni autsorsingdan himoya qildi va ba'zi qutb ishlarining subpudratini bekor qildi.
Verizon ham yo'q qiladi nafratlangan sifat kafolati tekshiruvi tizimi, ish kunini mikroboshqarishga harakat qilish. Menejerlar texnik xodimlarni kundalik faoliyati to'g'risida ikki-uch soatlik so'roq qilish uchun olib kelishadi va 30 kunlik to'lanmagan to'xtatib qo'yishadi. Ish tashlashdan bir necha oy oldin QAR Nyu-York shahridagi texniklarni g'azablantirdi.
Ushbu ish joyida ta'qib qilish kampaniyasiga qo'shimcha ravishda, Verizon AQSh qo'ng'iroq markazlarini yopish, chet eldagi kam maoshli joylarga ishlashni autsorsing, 30 yil davomida pensiya badallarini cheklash va xodimlarni yuborish qobiliyatini keskin kengaytirishni taklif qilib, ish tashlashni qo'zg'atdi. uydan uzoqda topshiriqlar.
Bu kasaba uyushmalari ish tashlashdan oldin tibbiy yordam uchun 200 million dollar imtiyozlar berganiga qaramay edi. Yuqori mukofotlar, chegirmalar va cho'ntak xarajatlarini o'z ichiga olgan ushbu imtiyozlar yangi shartnomada qoladi, ammo ish haqining oshishi ularning ta'sirini yumshatishga yordam beradi.
"Kompaniya buni ikki oy oldin amalga oshirishi mumkin edi", dedi Nyu-Jersidagi IBEW Local 827 tarmog'i bo'yicha mutaxassis Pat Faxi. "Ular buni avgust oyida [shartnoma muddati tugaganda] qilishlari mumkin edi ... va biz buni qabul qilgan bo'lardik."
Buning o'rniga, dedi u, "ular bizni sakkiz oy shartnomasiz ishlashga va deyarli ikki oy ish tashlashga majbur qilishdi. Ko'pchiligimizda ikki mil uzoqlikda norozilik bor."
โBu kompaniya menga va mening oilamga nima qilmoqchi bo'lganini hech qachon unutmayman, - dedi Rey Ragucci, Queens FiOS texnologiyasi va CWA Local 1106 a'zosi. โBu shunday bo'lishi shart emas edi. Ular buni qilishni tanladilar. Ular juda ochko'zdirlar ยป.
YUQORING
Mehnat vaziri Tomas Peres may oyining o'rtalarida kasaba uyushmalari va Verizon o'rtasidagi muzokaralarni qayta boshlash uchun aralashib, kelishuvni osonlashtirishga yordam berdi.
Ammo haqiqiy jang Massachusetsdan Virjiniyagacha bo'lgan piket liniyalarida g'alaba qozondi. Ish tashlashchilar har kuni Wireless do'konlari oldida piket o'tkazdilar va qaerga bormasinlar, qoraqo'tirlar va kompaniya rahbarlarini ovlashdi.
Kompaniya 1-may kuni tibbiy sug'urtasini to'xtatganda ham, ular ikkilanmadi. "Kompaniya biz ikki hafta davom etamiz, ayniqsa sog'liqni saqlash bilan shug'ullanamiz deb o'ylamagan edi", dedi Ragucci.
Garchi bu ko'plab Verizon ishchilari uchun to'rtinchi yoki beshinchi ish tashlash bo'lsa-da - deyarli barchasi kompaniyada 15 yildan ortiq ishlagan - bu kompaniya 1989 yildan beri birinchi marta ish tashlashchilarning tibbiy sug'urtasini to'xtatdi.
"Bizning a'zoligimiz buni hal qila oladimi yoki yo'qligini bilmasdim", dedi Ragucci. "Mening miyamda odamlar o'tishlari mumkin deb o'yladim."
Buning o'rniga, "Menimcha, bu haqiqatan ham odamlarni g'azablantirdi", dedi Ragucci. "Va bizning chiziqlarimiz kuchli bo'lganligi sababli, hamma ijobiy munosabatda bo'ldi va biz bu narsada g'alaba qozonishimizni his qilishdi."
"Qo'rquv, nekbinlik, tushkunlik, tashvish, g'ururning shishishi bosqichlari bor edi", dedi FiOS texnologiyasi bo'yicha Dennis Dann, Long-Aylenddagi CWA Local 1108 kompaniyasining bosh boshqaruvchisi, olti hafta ichida o'zining his-tuyg'ularini tasvirlab berdi. "Men hech qachon bundan g'ururlanmaganman. Moliyaviy ahvolga tushib qolganimga qaramay, kasaba uyushmasi a'zosi bo'lish.
Danning aytishicha, Local 1108ning birorta ham a'zosi piket chizig'ini kesib o'tmagan. "Bizning a'zolarimiz, ular haqiqatan ham buni tushunishadi", dedi u. โBu biz boy bo'lishni xohlaganimiz uchun emas. Bu erda biz bu martaba degan taassurot bilan boshladik. Ilgari bu telefon kompaniyasida ajoyib martaba edi va biz buni saqlab qolmoqchimiz.
HALI TUSHDI
Ish tashlash xavfi shundaki, kompaniya simsiz aloqa bo'limiga e'tibor kuchayib borayotganini hisobga olsak, ishchilar unchalik katta imkoniyatlarga ega bo'lmasligi mumkin edi. Verizon o'zining an'anaviy simli aloqa biznesidan uzoqlashishga tayyor edi.
Biroq ish tashlash shuni ko'rsatdiki, aloqa xodimlari hali ham haqiqiy kuchga ega. Kompaniya FiOS-ni o'rnatishda shunchalik orqada qolganki, yangi mijozlarga xizmat ko'rsatish uchun iyul yoki avgustgacha kutishlari kerakligi aytilgan.
Ushbu ma'lumotni kasaba uyushmasiga Filippindagi qo'ng'iroq markazi xodimlari ma'lum qilishdi, ular shuningdek, qoraqo'tirlarning professionalligi yo'qligi sababli xizmatni o'chirish uchun ko'plab qo'ng'iroqlarni amalga oshirayotganliklarini aytishdi. (AQSh Verizon ishchilari delegatsiyasi may oyida Filippinga tashrif buyurdi, u yerdagi qo'ng'iroqlar markazi xodimlari Facebook orqali CWA bilan bog'lanishdi.)
"Bizni minib yuradigan, har safar ko'zimizni pirpiratganimizda unumdorligimiz haqida doimo bizni kuzatib turadigan menejerlar," dedi Dann, "ular bizning ishimizni qanday bajarishni bilishmaydi. Bu kulgiliโ.
Ish tashlashchilar menejerlar va qoraqo'tirlarni kuzatib borishdi va ular ishlayotgan ustunlar, quduqlar va binolarni piket qilishdi. Ularning so'zlariga ko'ra, xavfsizlik qoidalarining buzilishi keng tarqalgan va hatto jamoatchilikni xavf ostiga qo'ygan. Rasmlar va videolar Facebookda keng tarqaldi.
Moliyaviy tahlilchilardan biri ish tashlash Verizonning joriy yildagi foydasini 200 million dollarga qisqartirishini bashorat qilgan. Boshqasi ish tashlash tufayli FiOS o'rnatishlarning tez pasayishi tufayli kompaniya uchun simli aloqa daromadlari prognozini 826 million dollarga kamaytirdi.
Ish tashlash boshlanishidan oldin Verizon oyiga 1.8 milliard dollar foyda ko'rar edi. "Bu ish tashlash uchun hech qanday sabab yo'q edi, chunki biz boshqa hech narsa so'ramagan edik", dedi Dann. โBuncha pul ishlaganingda, nega bizdan biror narsa olishing kerak? Oxir-oqibat, hamma narsa ittifoqni buzish bilan bog'liqยป.
Manxettendagi CWA Local 1101 dala texnikasi va boshqaruvchisi Rich Korrigan ish tashlash chog'ida: "Bu rolik bo'ldi", dedi. "Ular shunchaki orqaga o'girilib, "Siz oxirgi shartnomangizdagi qiymatga loyiq emassiz", deyishmoqda."
Shunga qaramay, ish tashlashgacha bo'lgan qattiq tartib-intizom siyosati tufayli bir necha oylik "korporativ zo'ravonlik" dan so'ng, Korrigan "piket chizig'iga chiqish yengillik bo'ldi", dedi.
Jamoaning qoโllab-quvvatlashi ham hujumchilarning ruhini koโtardi. Korrigan uchun eng muhim voqea birinchi kun bo'ldi, 150 kasaba uyushma a'zolari Nyu-Yorkdagi Vashington-skver parkida Berni Sanders nutqi uchun birinchi qatordan joy oldi. "O'sha mitingda bizni zabt etayotgan qahramonlar kabi kutib olishdi", dedi u. "Menda shunday tuyg'u paydo bo'ldi: "Xudoga shukur, kimdir nimadir qilmoqda."
"Ommaviy qo'llab-quvvatlash juda katta edi", dedi Dann. โSiz o'zingizni yolg'iz his qilmaysiz. Bizga piketda deyarli har kuni simit yetkazib turardik, boshqa kasaba uyushmalarining pitsalari, nafaqaxo'rlarning hissalari... Haydashda odamlar yo'q bo'lganda, โIsh topinglar!โ deb baqirib yordam beradi. Ishga qayting!โ
Qo'tir qo'tirlarni uyg'otish qo'ng'iroqlari
Kasaba uyushmalarining ta'kidlashicha, Verizon o'zining qoraqo'tir dala texniklarini oddiy garajlari va markaziy ofislaridan jo'natish o'rniga mehmonxonalardan foydalangan. Manxettendagi qoraqo'tirlar ijaraga olingan furgonlar va boshqa belgilanmagan transport vositalarini haydab ketishgan.
"Ular o'z faoliyatini to'xtatib turish, mehmonxona xonalarini ijaraga berish, jo'natish joylarini ijaraga berish, Enterprise furgonlarini ijaraga olish uchun sarflagan pullari - bu yuzga shapaloq edi", dedi Al Russo, CWA Local 1101 vitse-prezidenti.
"Ajablanarlisi shundaki, bunday obro'ga ega bo'lgan kompaniya mobil piketchilardan qochish uchun er osti operatsiyasi sifatida butun Manxetten bo'ylab qoraqo'tir ishchi kuchini yuborgan", dedi Galpern.
Bunga javoban bir qator CWA va IBEW mahalliy aholisi ishchilar jo'natilgan mehmonxonalar tashqarisida "qo'tir qo'ng'iroqlarini" uyushtirishdi.
Bu shov-shuvli piketlar Verizonning dispetcherlik operatsiyasini to'xtatish uchun bir nechta mehmonxonalarga ega bo'lishdi. Ammo ular Nyu-York va Bostonda mahalliy aholini cheklash buyruqlari bilan urishdi, chunki bu taktika ikkinchi darajali boykot hisoblanadi.
Tinchlanmagan CWA va IBEW mahalliy aholisi Verizonda issiqlikni saqlashning boshqa usullarini topdilar. Nyu-Yorkdagi investorlar konferentsiyasida besh yuz nafar hujumchi moliya direktori Fran Shammoga norozilik bildirdi. Sakkiz yuzta bosh direktor Louell MakAdamni Bostondagi konferentsiyada kutib oldi.
Verizon Wireless chakana savdo do'koni xodimlari Bruklindagi oltita va Massachusets shtatining Everett shahridagi bitta do'konda birinchi marta ish tashlashni boshladilar.
Kasaba uyushmalari Albukerkedagi Verizon aksiyadorlari yig'ilishiga delegatsiya yubordi, u erda 15 ish tashlashchi va tarafdorlari tashqarida fuqarolik itoatsizligi aktida hibsga olindi. Local 250 dan 1101 nafar hujumchi "Xayrli tong Amerika"da qizil kiygan va qo'llarida kasaba uyushma belgilarini ushlab turishgan.
Bu, shuningdek, ish tashlashning Nyu-Yorkdagi praymeriz o'rtasida boshlanishiga yordam berdi. Senator Berni Sandersning ovozli yordami ommaviy axborot vositalarining e'tiborini tortdi va ish tashlashni korporativ ochko'zlikka qarshi aniq kurash sifatida belgilashga yordam berdi.
'ULAR BIZNING ORTADA'
Oxir-oqibat, a'zolar charchagan bo'lishi mumkin, ammo ularning qarorlari hech qachon belgilanmagan.
"Biz imkon qadar tezroq ishga qaytishni xohlaymiz", dedi so'nggi haftada mahalliy 1101 boshqaruvchisi Kim Marshall. "Ammo biz shuncha vaqtni qurbon qildik va agar ular qimmatbaho sovg'alarni talab qilishda davom etsalar, biz qancha vaqt kerak bo'lsa, biz ham bo'lamiz."
Kelishuv e'lon qilinishidan bir kun oldin 200 ish tashlashchi Verizon rahbarini Nyu-York universitetidagi texnologik konferentsiya tashqarisida kutib olishdi. Nyu-Yorkning yuqori qismida, MakAdam ishonchli vakil bo'lgan Kornel universitetida kengash yig'ilishi va chaqiruv marosimlari tashqarisida katta norozilik namoyishi o'tkazilishi rejalashtirilgan edi.
Va sog'liqni saqlash kasaba uyushmalari Verizon sog'liq uchun imtiyozlarni to'xtatib qo'yishning bir oylik yubileyiga e'tiborni qaratish uchun 1-iyun kuni tadbirlarni rejalashtirishgan. 2 iyun yana bir milliy harakat kuni bo'lishi kerak edi.
Ish tashlashning so'nggi haftasida CWA Local 1102 Staten-Aylend paromidan tashqarida varaqalar tarqata boshladi. A'zolar, agar Verizon 10 iyungacha shartnomaga rozi bo'lmasa, o'z xizmatlarini bekor qilishga va ish tashlash tugaguniga qadar yangi Verizon mahsulotlarini sotib olmaslikka va'da bergan yo'lovchilardan bir necha yuzta petitsiya to'plashdi.
"Har kuni o'rnidan turib, ishga borish uchun qayiqqa minadigan odamlar kurash nima ekanligini bilishadi", dedi styuard Kristin Kannavale. "Ular bizning orqamizda."
Ittifoq, shuningdek, haftalik piketlar uchun Verizon Wireless do'konlarini "qabul qiluvchi" guruhlar sonining ko'payishi bilan ham hayratlanarli edi. "Har kuni kasaba uyushmalari va jamoat guruhlari do'kon qabul qilish uchun bizga murojaat qilishdi", dedi Galpern. "Alohida o'tayotganlar har kuni piket liniyalarida to'xtab, pitsa, suv, qahva olib kelishdi va yana nima qilishlarini so'rashdi."
'KORPORATฤฐV GIGANTLARNI YENISH MUMKIN'
Verizon esa jarohatga haqorat qilishda davom etdi. Kompaniya ishchilarga "oxirgi, eng yaxshi va yakuniy taklifi" ning nusxasini qanday qilib qo'yib yuborish kerakligini tushuntiruvchi xat yubordi va FedEx-ga yubordi.
"So'nggi 22 yoki 23 yil ichida, men ushbu kompaniyada ishlaganimdan beri, ittifoqni buzishga urinishlarni hech qachon ko'rmaganman", dedi Chak Simpson, mijozlarga xizmat ko'rsatish vakili va Virjiniyadagi CWA Local 2204 prezidenti. . "Yuqori rahbariyat piketga kelib, bizga savdo qo'mitasi aytganidan butunlay boshqacha narsani aytib, o'rinbosarlar doimiy bo'ladi degan mish-mishlarni tarqatmoqda ..."
Bunga javoban Local 1108 "Bullsh!tni yoqish" mitingini o'tkazdi. "Biz barcha qoraqo'tir maktublari va yakuniy takliflarni olib keldik va biz bu katta barrelda o't o'chirdik", dedi Dann. "Bizda juda ko'p narsa bor edi, qolganlarini ertasi kuni kasaba uyushma zalida yoqishim kerak edi."
Faxi uchun yomonlashgan sog'liqni saqlash rejasi bitimning asosiy salbiy tomoni hisoblanadi. "Agar siz sog'liqni saqlash xizmatidan foydalansangiz, ko'p pul to'laysiz", dedi u. "Bizga milliy sog'liqni saqlash xizmati kerak va kasaba uyushmalari buning oldida turishi kerak. Sog'liqni saqlash - yutqazgan. Bu bizning shartnomalarimiz qiymatini so'rib olishda davom etadi."
Shunga qaramay, u shunday dedi: "Biz yashayotgan bunday iqlimda oyiga 1.8 milliard dollar ishlab topadigan kompaniyaga qarshi turish va o'z pozitsiyangizni ushlab turish g'alabadir."
Ragucci boshqa ishchilar Verizon misolidan ilhom olishiga umid qilmoqda. "O'ylaymanki, biz qilgan ishimiz boshqa kasaba uyushmalari uchun asos yaratadi:" Bilasizmi? Yo'q.' Agar biz ular bilan kurashsak, bu korporativ gigantlarni mag'lub qilish mumkin."
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq