Ish haqi bo'yicha urush
Xitoydagi kam maoshli do'konlarda oilani qo'llab-quvvatlash bo'yicha offshor ishlarda "kashshof" bo'lib xizmat qilib, katta boyligini orttirishga yordam bergan Mitt Romni o'zining saylovoldi kampaniyasi aslida "Viskonsin shtatidagi Uokeshalik odamga" bag'ishlanganligini e'lon qildi. Imtiyozli ish soatiga 25 dollarga, endi esa nafaqalarsiz soatiga 8 dollarga ish topadi. Romni amerikalik ishchilar uchun “uyga olib boriladigan ish haqini oshirish”ni nazorat qilish bo'yicha qat'iy majburiyatini e'lon qildi.
Albatta, Romni-Ryan kampaniyasining asosiy tamoyillari 25 dollar oralig'ida ish haqi uchun har qanday yordamni yo'q qilishga qaratilgan edi. Romnining amerikalik ishchilar uchun ish haqini oshirish va'dasi uning kasaba uyushmalarini deyarli yo'q qilishga qaratilgan "mehnat qilish huquqi" milliy qonunini qo'llab-quvvatlashi, uning sobiq hamkasbi Pol Rayan tomonidan boshqariladigan xorijdagi zavodlardan olinadigan foyda soliqlarini bekor qilish taklifini qo'llab-quvvatlashi bilan to'g'ridan-to'g'ri to'qnash keldi. AQShning yirik firmalari yuqori haq to'lanadigan ishlarni AQShdan tashqariga ko'chirish uchun rag'batlarni kuchaytiradi va uning "Amerikani sarmoya kiritish uchun eng qulay va raqobatbardosh" joyiga aylantirishga chaqiradi.
Jahon iqtisodiyotida raqobatbardoshlikni "yaxshilash" uchun bu turtki ishchi oilalar hayotining yomonlashuviga olib keladi. Kasaba uyushmalari va ularning a'zolari asosiy maqsad bo'lgan bo'lsa-da, natijada o'rta sinfning daromadlari tekislandi.
Amerikalik ishchilar uchun ish haqini pasaytirishga qaratilgan umumiy harakatlar fonida, AQShning yirik korporatsiyalari ishchilarni soatiga 13 dollarni amerikalik ishchilar maqbul deb topishi kerak bo'lgan "raqobatbardosh" ish haqi sifatida qabul qilishga majburlash bo'yicha sa'y-harakatlarini kuchaytirayotgani haqida belgilar mavjud. Bu avtomobil ishlab chiqarish va qog'ozni qayta ishlash kabi kasaba uyushmalaridagi faxriy ishchilar o'rtasida to'lanadigan ish haqining yarmidan bir oz kamroq qismini tashkil qiladi. Shunga qaramay, Korporativ Amerika tomonidan mehnatkash oilalarga yetkazilgan ulkan azob-uqubatlarga qaramay, global raqobatbardoshlik doirasining asosiy konturlari “erkin savdo” tarafdori elita ommaviy axborot vositalari va amonda deyarli bir ovozdan qabul qilinadi.g ikkala asosiy partiyaning yuqori rahbarlari (garchi demokratlarning progressiv qanotida norozilik mavjud bo'lsa-da, masalan, senator Sherrod Braun va vakil Marsi Kaptur, ikkalasi ham Ogayo shtatidan). Obamaning saylovoldi tashviqoti reklamalari Romni va Beyn Kapitalni AQSh ish joylarini past maoshli davlatlarga ofshor qilish vazifasini yuklagan bo'lsa ham, Obama ma'muriyati Kolumbiya, Janubiy Koreya va Panama bilan NAFTA uslubidagi uchta savdo kelishuvini muvaffaqiyatli ilgari surdi, bu esa ko'chib o'tishga yordam beradi. ish o'rinlari - va ayni paytda Trans-Tinch okeani hamkorligi deb nomlangan mamont "erkin savdo" shartnomasi bo'yicha muzokaralar olib bormoqda.
AQSh va boshqa ilg‘or jamiyatlardagi rasmiy demokratiya endilikda Martin Leys kabi “jahon bozor kuchlariga imkon qadar foydali javob berishga va natijada paydo bo‘lgan yutuq va yo‘qotishlarni taqsimlashga – jamoatchilik fikrini saylov tsikliga muvofiq boshqarishga harakat qilishga” qaratilgan. dagi boshqaruv holatini tasvirlab berdi Bozorga asoslangan siyosat. Natijada, "Jamiyat boshqa yo'l bilan emas, balki kapital to'plash ehtiyojlariga xizmat qiladigan tarzda shakllantirilmoqda".
Yirik partiyalar tomonidan turmush darajasining pasayishi va saylovchilarning saylangan mansabdor shaxslarni asosiy majburiyatlarni bajarishga qodir emasligi kabi muhim masalalarni sinchkovlik bilan chetlab o'tish Kevin Beyker tomonidan keskin tasvirlangan. Harper ning. Beyker Obamaning respublikachilar bilan “katta savdolashish”ni ko'rib chiqishga tayyorligini ta'kidlab o'tdi, unga ko'ra jamoatchilik, ayniqsa demokrat saylovchilar va Obamaning o'tmishdagi va'dalariga qaramay, ijtimoiy ta'minot va Medicare imtiyozlari qisqartiriladi. "G'arb kapitalizmi sanoatni industriyasizlashtirgani, sanoatni offshorlash, ish haqi va nafaqalarni qisqartirish, ishchilarning huquqlari va himoyasini yo'q qilish - G'arb demokratiyasi depolitizatsiya qilganidek, uning asosiy partiyalari butun saylov okruglarini haydab chiqaradi yoki ovozini o'chiradi, bir vaqtlar ularni qo'llab-quvvatlagan guruhlarning ishtirokini qoralaydi", dedi Beyker.
Obama ma'muriyatining "Main Streetni qutqarish uchun Uoll-stritni qutqarish" siyosatini himoya qilish tobora ko'proq iqtisodning yashirin shakli sifatida qaralmoqda, chunki ma'muriyat doimiy ravishda Uoll-strit bilan maslahatlashib, raislar va bankirlarga shartlarni belgilashga ruxsat bergan. ishsizlik va uy-joyni tortib olish kabi muhim masalalar siyosati. Bundan farqli o'laroq, kambag'al va ishchilar sinfi o'z hayotidagi iqtisodiy buzilishlarning qurbonlari hayotlarini qayta qurish dasturlarini shakllantirishga yordam berishdan samarali ravishda chetlashtirildi. Demokratiya Korpusining soʻrovchilari Maykl Bosian va Endryu Baumann 2010 yilning bahorida “Hukumat siyosati “oʻrtacha ishchi” yoki “siz va oilangiz”ga yordam berganiga atigi 3 foiz rozi boʻlgan” va “48 foiz” degan xulosaga kelgani ajablanarli emas. Ko'pchilik saylovchilar Obama va demokratlar oddiy amerikaliklar uchun ish o'rinlari yaratishdan oldin Uoll-stritni qutqarishni o'ylashadi.
Prezident Obamaning saylovoldi tashviqoti korporativ rahbarlar tomonidan ishchilarning turmush darajasiga - ish haqi, tibbiy yordam, pensiyalar, ish xavfsizligi va jamoat xavfsizligi dasturlari nuqtai nazaridan - har tomonlama hujumga o'tdi. Obama o'z kampaniyasining katta qismini 31 oy davomida "xususiy sektorda" ish o'rinlari yaratishni rag'batlantirishdagi muvaffaqiyatini ta'kidlashga bag'ishladi. Ammo bu urg'u bilan Obama xususiy sektordagi ish o'rinlari sifatining keskin yomonlashuvini bartaraf eta olmadi, chunki yirik korporatsiyalar munosib ish haqiga qarshi urush boshladilar va davlat sektoridagi ish o'rinlarining zarur xizmatlarni taqdim etishda va aholini rag'batlantirishda muhim rolini himoya qila olmadilar. iqtisodiy pasayish davrida iqtisodiyot. Obamaning AQShni 80 yil ichidagi eng chuqur inqirozdan olib chiqishdagi muvaffaqiyatlarini ta'kidlagan saylov strategiyasi, shu bilan birga, kam ish bilan bandlar, ishsizlar va kambag'allarning davom etayotgan azob-uqubatlariga cheklangan e'tirof etish - millionlab amerikaliklarni o'z qarashlaridan chetda qoldirdi. Amerika, xuddi Romni amerikaliklarning 47 foizini hukumatning “qaram” palatalari deb masxara qilganidek.
Ijtimoiy shartnomani rad etish
Ish haqi va o'rta sinf turmush darajasiga bo'lgan hujum yozilmagan "ijtimoiy shartnoma" dan, so'ngra 1940-yildan 1970-yillarning o'rtalarigacha bo'lgan yetakchi korporatsiyalar tomonidan amalga oshirilgan radikal burilishni anglatadi, bu davrda korporativ rahbarlar o'z ishchi kuchlarini birlashtirishni istamay qabul qilishdi va pul to'lashdi. do'kondagi tinchlik va kengaygan ichki iste'mol bozori evaziga sezilarli darajada yuqori ish haqi. Qo'shma Shtatlardagi kasaba uyushmalari 1950-yillarda eng yuqori cho'qqiga chiqdi, bu ishchilarning taxminan 35 foizini tashkil etdi va ko'plab uyushmagan firmalar moslashishga majbur bo'lgan standartni o'rnatdi.
Biroq, amerikalik ish beruvchilar kasaba uyushma ishchilari bilan hokimiyatni bo'lishishdan qochishga qat'iy qaror qildilar, garchi AQSh mehnat qonuni G'arbiy Evropa mehnat qonunchiligida nisbatan keng tarqalgan demokratik xususiyatlarning hech birini taqdim etmasa ham (masalan, Germaniyada ishchilar korporativ boshqaruv kengashida vakillikka ega bo'lishi kerak). . Ikkinchi jahon urushidan keyingi ish tashlashlar to'lqinidan so'ng, 1947 yilda Taft-Xartli qonunining qabul qilinishi bilan tuzilgan, xo'jayinlarga itoatkor uyushmagan ishchi kuchlarini shakllantirishga imkon beradigan "ishlash huquqi" qonunlarining tarqalishi asta-sekin eski Konfederatsiyani kuchayib bordi. Shimoldagi kasaba uyushma ishchilari va kasaba uyushma tarafdorlaridan qochib qutulishga intilayotgan ish beruvchilar uchun jozibador. Bir paytlar faqat janubda keng tarqalgan kasaba uyushmalarining past ko'rsatkichlari milliy normaga aylandi: Amerika xususiy sektor ishchilarining atigi 7.9 foizi hozir kasaba uyushmalarida. Ajablanarlisi shundaki, kasaba uyushmasi bo'lmagan janubiy jamoalar ish beruvchilar tomonidan yanada pastroq ish haqini qidirib, Meksika, Markaziy Amerika, Xitoy va boshqa joylarga ko'chib o'tmoqda.
"Caterpillar Capitalism" deb nomlangan tendentsiya paydo bo'la boshladi. Korporatsiyalar rekord darajadagi daromadga ega bo'lishiga qaramay, ish haqi imtiyozlarini olish uchun o'z imkoniyatlaridan foydalanadilar. 4.8-yilda 2011 milliard dollar daromad olgan Caterpillar kompaniyasi va bosh direktori Duglas Oberxelman o‘zining tovon pulini 60 foizga oshirib, 16.9 million dollarga yetkazgan holda, Illinoys shtatining Joliet shahridagi mashinistlarga katta imtiyozlar berish, jumladan, 6 yillik ish haqini muzlatish, sog'liqni saqlash bo'yicha to'lovlarni ikki baravar oshirish va pensiyalarni qisqartirish. Caterpillar ilgari ikki darajali ish haqi tuzilmalarini qabul qilishni majburlash bo'yicha etakchi bo'lgan, unga ko'ra yangi ishchilar faxriy ishchilarning 2-50 foizini, shuningdek, ancha cheklangan sog'liq va pensiya nafaqalarini oladilar. Ikki darajali tendentsiya GM, Chrysler va Ford kompaniyalariga tarqaldi, yangi xodimlar soatiga 60 dollardan shafqatsiz ishni boshlaydilar. Viskonsin shtatida to'rt oy ichida uchta yirik firma - Mercury Marine, Harley-Davidson va Kohler - barchasi ikki darajali ish haqi tuzilmalarini qabul qilishni talab qilish uchun ish joylarini ko'chirish tahdididan foydalangan. Sobiq mehnat vaziri Robert Reyxning xabar berishicha, ishlab chiqarishdagi boshlang'ich ish haqi so'nggi 2 yil ichida 14 foizga kamaydi. Muallif Les Leopoldning so'zlariga ko'ra, ish haqining pasayishi "butun dunyodagi investorlar sinfi" tomonidan deyarli butunlay o'zlashtirilayotgan ishchilar tomonidan yillik 50 trillion dollarlik samaradorlikka to'g'ri keldi. Amerikaning talon-taroj qilinishi.
2004 va 2010 yillar oralig'ida GE AQSh xodimlari sonini 165,000 133,000 dan 1996 2010 gacha qisqartirdi. Shu bilan birga, 84,000 yildan 154,000 yilgacha GEning offshor ishchilari soni 2010 14.2 dan 3.2 16 gacha ko'tarildi. GE, shuningdek, boshqa ko'plab yetakchi korporatsiyalar kabi davlat xizmatlari uchun to'lanadigan federal daromad solig'ini to'lashni deyarli to'xtatdi. 2011 yilda GE 14.2 milliard dollar foyda ko'rdi va keyin federal hukumatdan qo'shimcha 2010 milliard dollar soliq imtiyozlarini olishga muvaffaq bo'ldi. General Electric kompaniyasining hozirgi moliyaviy ahvolini 23.67-yilda 20 foizga oshgan foyda bilan ta'riflash mumkin, 45-yilda esa XNUMX milliard dollar. Biroq GE o'zining Mebane shahridagi kasaba uyushmasi bo'lmagan zavodida ish haqini qisqartirish orqali o'zining yangi nuqtai nazarini namoyish etdi. Shimoliy Karolina, u erda faxriy ishchilar soatiga XNUMX dollar ishladilar. Qisqa muddatli ishdan chaqirilgandan so'ng, GE kompaniyasida XNUMX yilgacha bo'lgan ish stajiga ega bo'lgan uzoq muddatli ishchilar, ularning maoshlari XNUMX foizga qisqartirilganini va kompaniyaning belgilangan pensiya rejasidan chiqarib tashlanganini aniqladilar.
GEning kasaba uyushmasi bo'lmagan zavodlarida ish haqini qisqartirish UEning Townsend tomonidan olingan GE eslatmalariga asoslanib, yanada kengroq bo'ladi. O'tgan yili kasaba uyushmalari koalitsiyasi bilan bo'lib o'tgan muzokaralarda GE ishchilarga ishlab chiqarishdagi raqobatbardosh ish haqi soatiga 13 dollarni ko'rishi haqida qayta-qayta ma'lum qildi, deb esladi Taunsend. AQShda joylashgan firmalar o'rtasidagi tendentsiyalardan ogohlantiruvchi xorijiy firmalar ish haqining pasayishiga taqlid qilmoqdalar. "Toyota'ning maqsadi soatiga 12.64 dollar, o'zining eng yirik zavodi joylashgan Kentukki shtatidagi taqqoslanadigan ishlab chiqarish uchun o'rtacha ish haqi yoki yangi zavod qurayotgan Alabamada 10.79 dollarga aylandi", deydi UC-Berkeley professori Xarli Shayken. mehnat masalalari va avtomobil sanoati bo'yicha vaqt olimi.
Yangi kitob muallifi Chrystia Freelandning so'zlariga ko'ra Plutokratlar: yangi global boylarning yuksalishi va boshqalarning qulashi. Yangi o'ta boylar "o'zlariga imkoniyat bergan xalqlar va ular doimo ortda qoldirayotgan vatandoshlari bilan kamroq bog'langan". Qo'shma Shtatlar shu qadar o'ta tengsizlik holatiga aylandiki, 2005 yilda Citibank tahlilchilari mamlakatni "plutonomiya" deb ta'rifladilar, u erda eng past 90 foizning taqdiridan qat'iy nazar o'ta boylar gullab-yashnaydi. Ushbu yangi ierarxiyada "Boy iste'molchilar bor, ular soni kam, lekin ular oladigan daromad va iste'molning ulkan bo'lagida nomutanosibdir". UC-Berkeley iqtisodchisi Emanuel Saezning so'zlariga ko'ra, 1 yilda Amerikaning eng boy 93 foizi daromadlarning 2010 foizini to'liq monopoliyaga oldi. Bu 1 foiz AQShdagi barcha yillik daromadning 24 foizini to'playdi, senator Berni Sanders (I-VT), Amerika farovonligining tengsiz taqsimlanishining natijalarini ta'kidladi: “AQShda daromadlarni taqsimlash bo'yicha statistik ma'lumotlar ularning tengsizligida hayratlanarli. Oxirgi tahlillarga ko'ra, 2005 yilda eng yuqori 1 foiz amerikaliklarning eng quyi qismidagi 50 foizdan ko'proq daromad olgan - eng yaxshi 300,000 150 nafar daromad oluvchilar quyida joylashgan 99 milliondan ko'proq pul ishlashgan. Pastki 2000 foizning hayotidan uzilgan, bosh direktorlar va investorlar sinfining qolgan qismi chet elga oilani qo'llab-quvvatlovchi ishlarni yuborish bilan bog'liq muammolarga duch kelishdi. 2010 yildan 2.9 yilgacha AQShning yirik firmalari o'z uylarida 2.4 million ish o'rinlarini yo'qotdilar, xorijda esa XNUMX million ish o'rinlari yaratildi. Wall Street Journal (4).
Global iste'molchilar, qashshoq amerikaliklar
AQShda ish haqi keskin tushib ketsa, mahsulotlarni kim sotib oladi? So'nggi yillarda korporatsiyalar odamlar olmagan ish haqini oshirish uchun kredit kartalari va uy-joy kapitalidan foydalanishlariga ishonishdi. Shubhasiz, Uoll-stritdagi katta qulash, uy-joy pufakchasining qulashi va qattiqroq kredit bunga chek qo'ydi. Viskonsin universiteti ishchilar maktabining faxriy professori Frenk Emspak qo‘pollik bilan ta’kidlaganidek, muammo yo‘q: “Dunyoda olti milliard odam bor, hatto Braziliya, Xitoy, Hindiston va Meksika kabi nisbatan qashshoq davlatlarda ham sizda 10 foiz bor. Aholi soni - elita - AQShdan mahsulot sotib olishga qodir, bu chet elda taxminan 600 million iste'molchini anglatadi. Shunday qilib, odamlar o'zlari ishlab chiqargan narsalarni sotib olishlari uchun AQShning ichki bozoriga va yuqori ish haqini saqlab qolishga nisbatan kamroq ishonch bor ".
Ichki tashvishlardan ajralish sog'liqni saqlash, ta'lim va global isish kabi masalalarni qamrab oladi. AQShning doimiy raqobatbardoshligini ta'minlash uchun sog'liqni saqlash, energetika va texnologiyaga katta sarmoya kiritish zarurligiga ishora qilib, hattoki globallashuv janoblari Tomas Fridman ham Nyu-York Tayms u mamlakat bosh direktorlarini o'ziga xos tarzda tanqid qildi: "Men Amerikaning global miqyosda diqqat markazida bo'lib, raqobatbardosh bo'lib qolayotganini ko'rish uchun kuch va manfaatga ega bo'lgan guruhni - Amerikaning biznes rahbarlarini qidirsam, ular ishda etishmayotganga o'xshaydi".
O'ta boylar uchun "plutonomiya" qabariq paydo bo'lishi bilan bir vaqtda, Amerika "prekariat" ning parallel ravishda o'sishiga guvoh bo'ldi, ularning ish joylari, daromadlari, uylari va pensiya nafaqalari tobora xavfli bo'lib qolgan ishchi oilalar. har o'tgan kun. O'rta sinf ish o'rinlarini yo'qotish jiddiy bo'ldi va, albatta, hali ham o'sib bormoqda. Reyganning sobiq byudjet direktori Devid Stokman milliy miqyosdagi yo'qotishlarni "yuqori qiymatli" ishlarning 12 foizini tashkil etdi va 68 milliondan 77 millionga tushdi. O'rta daromadli amerikaliklar, ayniqsa ishchi oilalar, Pew Research avgust oyida e'lon qilingan "Yo'qotilgan o'n yillik" tadqiqotida hujjatlashtirilgan narsaga chidashdi. O'rta sinfning hajmi sezilarli darajada qisqardi: "51 yilda barcha kattalarning 2011 foizi o'rta sinf edi, 61 yildagi 1971 foizga nisbatan." Ularning milliy daromaddagi ulushi ham shunday edi, deb yozadi Pew: «1971 yilda o'rta sinf daromad pirojniyining 62 foizini tashkil qilgan; 2011-yilda bu ko‘rsatkich 45 foizga tushdi”. O'rta daromadli guruh uchun 2000-yillarning yo'qolgan o'n yilligi daromadni yo'qotishdan ko'ra boylikni yo'qotish uchun yanada yomonroq bo'ldi. O'rta daromadli qatlamning o'rtacha daromadi 5 foizga kamaydi, ammo o'rtacha boylik (aktivlar minus qarz) 28 foizga kamaydi - 93,150 dollardan 129,582 dollargacha.
Daromadni yo'qotishning katta qismini ish beruvchilar nima bilan shug'ullanishi bilan izohlash mumkin NY Times Lui Uchitelle Buyuk Depressiyadan keyingi eng katta ish haqini pasaytirish to'lqini deb atadi. Ish o'rinlarini yaratishning deyarli mavjud bo'lmagan darajasi - 1 yildan 1999 yilgacha bo'lgan 2009 foizdan past, Ikkinchi Jahon Urushidan keyingi eng yomon o'n yillikda ish o'rinlarining o'sishi 22 foizdan 38 foizgacha bo'lgan - ish beruvchilarning ish haqini ushlab turish va imtiyozlarni kamaytirishda qo'lini kuchaytirdi. 2008 yildagi Uoll-strit inqirozi natijasida yuzaga kelgan vahima va 8.5 million ish o'rinlarining yo'qolishi boshqaruv ta'siriga qo'shildi, bu esa kasaba uyushmalarining zaiflashgan savdolashish kuchi tufayli allaqachon kuchli bo'lib, ish haqini yanada pasaytirishga olib keldi.
Ammo AQShda ish haqi darajasi hali ham eng yuqori 1 foizdagi asosiy ko'rsatkichlarni qondirish uchun etarlicha past emas. Misol uchun, Pimco obligatsiyalar fondi asoschisi Bill Gross GPS TV dasturi boshlovchisi Farid Zakariyaga shunday dedi: "Bizning ishchi kuchimiz bugungi bozor uchun juda qimmat va yomon ma'lumotga ega".
Z
Rojer Bybi - Miluokidagi mustaqil yozuvchi va Illinoys universitetiga tashrif buyurgan professor. Uning maqolalari nashr etilgan Dollar va ma'no, Progressive, va boshqa nashrlar.
Aloqa: http://www.freepress.net/.
SURIYA/YARKIN SHARQ – Yaqin Sharq bolalar ittifoqi (MECA) hozirda Suriyadagi zo'ravonliklardan qochgan 200,000 XNUMX dan ortiq qochqinlarga yordam berish uchun mablag' qidirmoqda.
Aloqa: https://www.mecaforpeace.org.
PALESTINE - Falastinlik talabalar barcha amerikalik talabalarni boykot, mablag'lardan voz kechish va sanktsiyalarni Universitet harakatlarining markaziga qo'yishga chaqirdi.
Aloqa: http://pacbi.org/; http:// www.bdsmovement.net/; http:// www.boycottisraelnetwork.net/.
Eron/Urush - Tinchlik va adolat uchun birlashgan ko'plab a'zo guruhlar va boshqa tinchlik va ijtimoiy adolat tashkilotlari bilan Eron qarshilik ko'rsatish va'dasini boshladi va boshladi. Va'da Eron bilan urushga qarshi chora ko'rishdir.
Aloqa: http://www.iranpledge.org; http://www.unitedforpeace.org.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq