Manba: Mehnat eslatmalari
O'tgan yilgi eng uzoq davom etgan ish tashlash yanvar oyi boshida, Massachusets shtatidagi Vusster shahridagi Sent-Vinsent kasalxonasi hamshiralari ko'pchilik ovoz bilan yangi shartnomani ratifikatsiya qilish va ishga qaytish uchun ovoz berishlari bilan yakunlandi.
Etti yuzta hamshira o'tgan mart oyida - o'n oy oldin xavfli xodimlar sharoitidan chiqib ketgan edi. (Oldingi Mehnat yozuvlari oxirgidan qamrov Aprel va avgust.)
Sog'liqni saqlash xodimlari Covid ko'tarilishi va kadrlar etishmasligi sharoitida tashkillashtirgan bir yilda Sent-Vinsent hamshiralari cheksiz ish tashlashga tayyorligi va ish tashlashchilar ko'rsatgan tartib-intizom bilan ajralib turishdi.
Sog'liqni saqlash sohasida ochiq ish tashlashlar hali ham kamdan-kam uchraydi va Tenet kuchli raqib edi: butun mamlakat bo'ylab 60 ta shifoxonaga ega bo'lgan va 8 milliard dollarga baholangan yirik notijorat sog'liqni saqlash korporatsiyasi.
Ish tashlashchilar hamma joyda tibbiyot xodimlari uchun muhim masala bo'lgan kadrlar bo'yicha yaxshilangan talablarga erishdilar va Tenetning ittifoqni buzishga bo'lgan ijodiy urinishlariga qarshi chiqdilar.
โ[St. Vinsent] bu ish tashlash uchun yuzlab million dollar sarfladiโ, dedi Mari Ritakko, โSankt-Peterburgdaโ uzoq yillik hamshira. Vโsโ va Massachusets hamshiralari (MNA) vitse-prezidenti. "Binodagi sharoitlarni to'g'irlash va bemorlarga ularga munosib yordam ko'rsatishga ishonch hosil qilish uchun buning kichik bir qismi kerak edi."
KADRLAR TO'G'RISIDAGI G'alaba
Kasalxonada xodimlarning kam ta'minlanganligi haqida ko'p yillik noroziliklardan so'ng, yangi shartnomada bemorlar operatsiyaga tayyorgarlik ko'rayotgan yoki tuzalib ketayotgan yoki yurak monitoringini talab qiladigan kardiojarrohlikdan keyingi bo'limlar va boshqa qavatlardagi hamshiralar uchun to'rt yoki besh nafar bemor uchun qopqoq kiradi.
Xulq-atvor sog'liqni saqlash bo'limi, shuningdek, oltitadan pasaygan holda, har bir hamshiraga beshta bemorni ko'radi.
MNA, shuningdek, resurs hamshirasi - bemorlar tayinlanmaydigan, ammo boshqa RNlarni qo'llab-quvvatlash va kelgan va ketayotgan bemorlarga yordam berish uchun mavjud bo'lgan yuqori o'tkir bo'limlarda suzuvchi hamshiradan foydalanishni yutib oldi.
Hamshiralar ma'muriyatning "moslashuvchan vaqt" amaliyotiga amal qilishdi. Ilgari xodimlarni ishdan bo'shatish mumkin edi, ya'ni bemorlar etarli bo'lmaganda, o'rta smenada uyga yuborilishi mumkin edi. Ammo keyinchalik smenada bemorlarning kelishining ko'payishi har bir hamshiraga bemorlarning xavfli darajada ko'pligini anglatishi mumkin. Yangi shartnoma tili har to'rt haftalik tsiklda har bir hamshiraga ikkita rad etishni (birdan yuqoriga) o'chirishga ruxsat berish orqali ushbu amaliyotni cheklaydi.
Ish tashlash, shuningdek, yarim kunlik hamshiralar uchun sog'liq sug'urtasi bo'yicha sug'urta mukofotlari, kamtarona ko'tarilishlar, bir martalik bonuslar va kengash bo'ylab bosqichma-bosqich o'sishlarga olib keldi.
Butun mamlakat bo'ylab sog'liqni saqlash xodimlari ish joyidagi zo'ravonliklarning dahshatli o'sishiga duch kelishmoqda. Ish tashlashchilar ish joyidagi xavfsizlik talablarini, shu jumladan favqulodda vaziyatlar bo'limida ko'proq xavfsizlik xodimlari va metall detektorlarni qo'lga kiritishdi. Hamshiralar bemorlar va tashrif buyuruvchilar soni ortib borayotgani yashirin qurol olib ketayotganidan xavotirda. Yangi shartnoma, shuningdek, ish joyidagi hujumdan keyin ishchilarga tovon puli oladigan hamshiralar uchun jarohatlar uchun ishlatiladigan har qanday kasallik yoki ta'til vaqtini tiklash uchun "hujum to'lovi" ni ham nazarda tutadi.
'BIZ BO'LMAYMIZ'
Bu shtat tarixidagi hamshiralarning eng uzun ish tashlashi edi. Kasaba uyushmasi uchun afzalliklardan biri shundaki, ish tashlashchilar butun hududdagi ob'ektlarda smenalarni olishlari mumkin edi - pandemiya davrida tibbiyot xodimlarining etishmasligi hisobga olinsa, buni qilish oson. Kasaba uyushmasi ish tashlash davomida hamon piket chizig'ini saqlab qola oldi.
Taxminan kelishuvning deyarli barcha tarkibiy qismlari, shu jumladan takomillashtirilgan xodimlar soni avgust oyining o'rtalarida federal vositachi bilan bir necha kun ichida hal qilindi. Biroq, kasaba uyushmasini sindirish uchun kasalxona ilgari doimiy o'rinbosarlarni yollagan edi va Tenet ish tashlagan hamshiralarga ularning pozitsiyalari, smenalari yoki bir necha soat orqaga qaytishini kafolatlashdan bosh tortdi. Shunday qilib, ish tashlash davom etdi.
MNA o'sha paytdagi press-relizda ushbu kafolatlarsiz bitimni qabul qilish "misli ko'rilmagan va jazo" bo'lishini ta'kidladi. Ritacco uchun Sent-Vinsentning maqsadi โbizni bosim o'tkazish va kamsitish edi. Bizni sharmanda qilโ.
"Biz orqaga qaytmaymiz, - dedi u Tenetning qattiq gapiga javoban, - agar qaytishni istagan barcha hujumchilar o'z pozitsiyalarini tiklay olmasalar."
Sent-Vinsentda allaqachon xodimlar kam bo'lganligi sababli, doimiy o'rinbosar sifatida yollangan 100 dan ortiq hamshiralarning barchasi shtatda qolish imkoniyatiga ega, ammo qaytib kelgan hujumchilar o'z ishlari va smenalariga qaytish uchun stajga ega bo'lishadi.
BOSIM TO'PLASHISHI
Sent-Vinsentning hamshiralari 2001 yilda 49 kun davomida ish tashlashga chiqqanida, taxminiy kelishuv senator Ted Kennedi vositachiligida bo'lgan. U har ikki tomonni ham Vashingtondagi ofisida muzokara o'tkazish uchun olib keldi va ular hamshiralar uchun qulay kelishuvga erishdilar.
Ritacco va endoskopiya hamshirasi Bill Lahey, savdogarlar guruhi a'zosi, ular bu safar Sent-Vinsent uchun eng og'ir nuqta nima bo'lganini aniq bilmasliklarini aytishdi, ammo ular pandemiya tufayli ko'tarilgan bosimning to'planishiga ishonishadi.
Hamshiralar hamjamiyat, e'tiqod va mehnat tarafdorlari, jumladan Parvoz kuzatuvchilari (AFA-CWA) prezidenti Sara Nelson va Amerikaning mahalliy Demokratik Sotsialistlari bo'limi tomonidan doimiy qo'llab-quvvatlandi. Vussterdagi katolik ishchilar guruhi a'zolari katolik jamoat kasalxonasi sifatida tashkil etilgan Sent-Vinsentni ish tashlashdan 100 kun o'tgach, "korporativ ochko'zlik iblisi" dan xalos qilish uchun jinni chiqarib yuborishdi. O'qituvchilar (AFT) MNAdan kompaniyaga bosim o'tkazish uchun katta Tenet aktsiyalari bo'lgan o'qituvchilarning pensiya jamg'armalarini so'rashda qo'llab-quvvatladilar.
Saylangan amaldorlar, jumladan Massachusets senatorlari Elizabet Uorren va Ed Marki hamda vakillar Lori Trahan va Jim MakGovernlar mitinglarda qatnashib, oโz yordamlarini berishga vaโda berishdi. Massachusets kongressi a'zolari Tenet rahbarlarini kompaniya 850-yil bahorida xarajatlarni 377 million dollarga qisqartirgan bo'lsa-da, federal rag'batlantirish uchun olingan 2020 million dollarni hisobga olishga chaqirdi. MNA hamshiralari delegatsiyasi maktubni va 16 fut uzunlikdagi ma'lumotlarni topshirdi. iyul oyida Tenetning Dallasdagi shtab-kvartirasida 700 hamshira tomonidan imzolangan petitsiya.
Kasalxona bemorlari va sobiq ishchilar matbuotga ish tashlash paytida siyrak xodimlar bilan almashtirilgan brigadalar qanday qilib sifatsiz yordam ko'rsatayotgani haqida gapirib berishdi. Dahshatli hikoyalar paydo bo'ldi: bemorlar iflos to'shakda qolib ketishgan, operatsiyadan keyin og'riq qoldiruvchi vositalarsiz qolgan va hatto favqulodda vaziyatlarda ham tibbiy yordam ko'rsatilmagan.
Ish tashlash Markaziy Massachusets ufqda omikron ko'tarilishi bilan kasalxonada 100 o'ringa qisqa bo'lishini anglatardi.
Dekabr oyi o'rtalariga kelib, AQSh Mehnat vaziri Marti Uolsh ish tashlashni tezda bartaraf etishga yordam berishdan manfaatdor ekanligini bildirdi. Boston qurilish savdosining sobiq rahbari va Boston meri Uolsh sahna ortida MNA ittifoqchisi bo'lgan. Biroq, u hozirgacha Vashingtondagi faoliyati davomida ko'plab bahslarga ommaviy ravishda aralashmagan.
17-dekabr kuni u ikkala tomonni Bostondagi Elektr ishchilari (IBEW) zaliga olib keldi va kelishuv 5:XNUMX ga qadar tuzilishi kerakligini aytdi. chunki uning xotini kechki ovqatga kalzonlarni olib kelishini kutayotgan edi. O'sha kuni taxminiy kelishuvga erishildi.
Ammo Ritakko ish tashlashda nima g'alaba qozonganiga shubha qilmaydi: "Ularning aksariyati piket chizig'ini kesib o'tmagan 700 hamshiradir", dedi u. "Busiz, ish tashlashni muvaffaqiyatli qiladigan boshqa harakat yo'q."
10 oylik ish tashlashni davom ettirish uchun hujumchilar va MNA katta kuch sarfladi. "Bu doimiy ta'lim, ishonch, qo'llab-quvvatlash, do'stlik, yakkama-yakka - bu juda ko'p mehnat talab qiladi", dedi Ritakko.
โQanday qilib tayyorlanasiz, agar boshqa tomon sizni binodan tashqarida ushlab turish uchun sarflashi mumkin bo'lgan milliardlab dollarga ega bo'lsa? Bu bizning hamshiralarimizni bilish va MNA orqali hech qanday tosh qoldirmaslik uchun infratuzilmaga ega bo'lish edi. Agar kimdir foydali bo'lishi mumkin deb hisoblasangiz - mahalliy pastor, siyosatchi, Marti Uolsh, boshqa kasaba uyushmasi, siz suhbatlashasiz.
โ[Ammo] odamlarni binoga kiritmaslik uchun siz birdamlikka ega bo'lishingiz kerak. Busiz sizda hech narsa yo'q."
OXIRGI BITTA CHILENG
Ish tashlash boshlanganidan ko'p o'tmay, kasaba uyushmalariga qarshi bo'lgan Milliy Mehnat huquqi jamg'armasi advokatlari kasalxona tomonidan yollangan o'rinbosar hamshiralar va ish tashlashga qo'shilmagan hamshiralar bilan bog'lanib, ularning "ish tashlamaslik" huquqlari bo'yicha maslahat berishdi.
O'rnini bosadigan hamshira, MNAni Sent-Vinsentdagi jamoaviy bitim agenti sifatida olib tashlash uchun Milliy mehnat munosabatlari kengashiga sertifikatni bekor qilish to'g'risida ariza berdi va kelishuv bo'limining 30 foizidan kerakli imzolarni to'pladi. Saylov byulletenlari 4 fevral kuni pochta orqali yuboriladi.
Ritakko va Lahey yelkalarini qisib qo'yishdi. "Bu oxirgi marta ham sodir bo'ldi", dedi Lahey 2001 yilgi ish tashlashni nazarda tutib. Hujumchilar ovoz berish huquqiga ega bo'ladi; piket chizig'ini kesib o'tgan hamshiralar ham shunday bo'ladi.
"Men chiziqda ko'rganim [bu safar] smena va birlik bo'ylab yangi turdagi bog'lanish edi", dedi Lahey. "Umid qilamanki, oldinga intilamiz, odamlar ittifoqning kuchini va bu do'stlik kuchini tushunishadi."
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq