Manba: Boston Review
Biznes sektoridagi inqiroz Kongressni egallaganligi sababli, Amerikaning ko'plab uylaridagi tinchroq inqiroz deyarli e'tiborga olinmaydi. Nazariy jihatdan, yosh bolalarning barcha ota-onalari endi maktabsiz va bolalar bog'chasisiz dunyoni kezishlari kerak. Lekin amalda eng ogโir yuk onalar zimmasiga tushadi, ayniqsa, yolgโizlar, ular farzandlariga gโamxoโrlik qilish va moliyaviy ahvolda qolish oโrtasida deyarli imkonsiz tanlovga duch kelishadi.
Gender tengligi yo'lidagi ba'zi yutuqlarga qaramay, har xil jinsdagi onalar hali ham bolalarga g'amxo'rlik qilishda sherning ulushini bajaring. Aksariyat onalar, hatto go'daklari va chaqaloqlari bo'lganlar ham, hozir maoshli ishlarda ishlaydilar, ammo shunga qaramay, eng og'ir yuk onalar zimmasiga tushadi. Ular nafaqat amaliy g'amxo'rlikning katta ulushini bajaradilar, balki ular bolalarni boshqarish deb atashimiz mumkin bo'lgan ishlarni ham o'z zimmalariga olishga moyildirlar: bolalarga g'amxo'rlik qilishni tashkil qilish va bu kelishuvlar bajarilmaganda ularni to'ldirish. Enaga kasal bo'lib qolganda, bog'cha yopilganda yoki maktab ta'tili tugasa, birinchi navbatda onalar muqobil variantlarni izlashlari yoki uyda qolish uchun o'z ishlarini qurbon qilishlari kerak. Bu dinamikalar saqlanib qolmoqda hatto onalar ham, otalar ham to'liq ishlaganda. Ayollar, shuningdek, keksa oila a'zolariga va kasal odamlarga, jumladan, COVID-19 qurbonlariga g'amxo'rlik qilishning eng katta yukini o'z zimmalariga oladilar.
Biz pandemiya hech bo'lmaganda ikki ota-onali oilalarda ota-ona rolini tenglashtirishga yordam beradi deb umid qilishimiz mumkin. Onam ham, dadam ham 24/7 saytda ishlayotgan bo'lsalar, ehtimol ular tengroq mehnat taqsimotini amalga oshiradilar. Ammo bu qizg'in stsenariy turli jinsdagi er-xotinlardagi turmush qurgan onalar kam maoshli va past maqomli ishlarga ega bo'lish haqiqatiga qarshi muvozanatli bo'lishi kerak. Hatto eng yaxshi niyat bilan ham, er-xotinlar pandemiyaning iqtisodiy tahdidi kuchayishini bilishlari mumkin shaxsiy, kasbiy va ijtimoiy dinamika bu juftliklarni olib boradi ustuvorlik bering otaning ishiga va onaning ish vaqtiga nisbatan.
Shaxsiy inshoda Slate, Emili Gould suratga oladi nima uchun bu qarorlar oqilona, โโhatto inqiroz davrida ham zarur. "Oila sifatida bizning uzoq muddatli barqarorligimiz erim maoshli ishini saqlab qolish uchun bu yil bajarishi kerak bo'lgan ishni qila oladimi yoki yo'qligiga bog'liq", deb yozadi u. "Agar birimiz ishlashimiz uchun etarli vaqt bo'lsa, u odamning men bo'lishi mantiqiy emas."
Pandemiyaning gender ta'siri eng og'ir sakkiz million onaga tushadi yolg'iz bolalarni tarbiyalash. Yolg'iz onalar moyil kam maosh olish, xizmat ko'rsatish sohasida ishlash va tibbiy sug'urta va pensiya kabi imtiyozlardan foydalanish imkoniyati cheklangan. Shu bilan birga, ular o'z farzandlariga g'amxo'rlik qilish uchun asosiy va ko'pincha yagona mas'uliyatga ega. Ko'pchilik bor kam yoki umuman moliyaviy yordam norezident ota-onadan.
Yolg'iz onalar endi shaxsiy va shunga qaramay fojiali muammolarga duch kelishmoqda.tanlash. Maktablar yopilgan va bolalar bog'chasi yopilganligi sababli, bolalar uyda ota-onaga muhtoj. Ammo uyda oโtirgan yolgโiz ona quvgโin va ochlik xavfiga duch kelishi mumkin: ish haqi boโlmasa, ijara haqi toโlanmaydi, oziq-ovqat esa yetib boโlmaydi. Ushbu xavflar eng kam maosh oladigan ishchilar uchun eng og'irdir. Ammo blokirovka davom etar ekan, ko'proq oq yoqali onalar ham ishlay olmasalar, maoshsiz qolishadi. Ishga borish - agar bola parvarishi qandaydir tarzda topilsa - endi nafaqat ayolga, balki uning bolalariga ham tom ma'noda jismoniy xavf tug'diradi.
Ishga borish - agar bola parvarishi qandaydir tarzda topilsa - endi nafaqat ayolga, balki uning bolalariga ham tom ma'noda jismoniy xavf tug'diradi.
Shaxsiy xavfsizlik va ish haqi o'rtasidagi kelishuv ko'plab ishchilarga duch kelgan bo'lsa-da, yolg'iz onalar farzandlari tufayli ayniqsa katta tanlovga duch kelishadi. Bolalar travmasi bo'yicha mutaxassislar pandemiya o'rnatilganligini ta'kidlamoqda bolalarga katta stress. Karantin bolalarning tartiblarini buzdi. Ba'zi joylarda bolalar hatto tashqarida o'ynay olmaydi. Shu bilan birga, boshpana protokollari bolalarni do'stlari, o'qituvchilari va katta oilasidan uzib qo'ydi. Ba'zi umumiy vasiylik holatlarida pandemiya bolalarni rezident bo'lmagan ota-onalaridan ajratib qo'ydi.
Kattalar nuqtai nazaridan, bu jadvaldagi buzilishlar kichik va vaqtinchalik tuyulishi mumkin. Albatta, bolalar maktabdan tanaffus va bir necha qo'shimcha soat ekranda o'tirishdan zavqlanishadi. Axir, biz kattalar, ish va dasturxonga ovqat qoโyish kabi katta ishlar haqida qaygโurishimiz kerak. Lekin bola nuqtai nazaridan, karantin sabab bo'lgan uzilishlar kichik masala emas. Kichik yoshdagi bolalarning rivojlanayotgan tanalari va miyalari prognozlash va muntazam ravishda ishlab chiqarishni rag'batlantirishga muhtoj. Kattaroq bolalar esa o'zlari va oilalari uchun COVID-19 xavfi haqida qattiq tashvishlanishlari mumkin.
Shuningdek, COVID-19 pandemiya tahdidi bir yil yoki o'n sakkiz oy ichida pasayganda, albatta yo'qolib ketadigan qisqa muddatli stress emas. Ba'zi bolalar hech qanday salbiy ta'sir ko'rsatmasdan orqaga qaytadilar, ammo travma fani shuni ko'rsatadiki, ba'zi bolalar jismoniy va ruhiy salomatligi uchun uzoq muddatli xavf tug'diradigan biologik o'zgarishlarni boshdan kechirishlari mumkin. Garvardning Rivojlanayotgan bolalar markazi sifatida Tushuntiradi:
Toksik stress reaktsiyasi bola kuchli, tez-tez va/yoki uzoq davom etadigan jismoniy yoki hissiy zo'ravonlik, surunkali beparvolik, qaramog'idagi giyohvand moddalarni suiiste'mol qilish yoki ruhiy kasallik, zo'ravonlikka duchor bo'lish va/yoki to'plangan oilaviy iqtisodiy qiyinchiliklar kabi qiyinchiliklarni boshdan kechirganda yuzaga kelishi mumkin. -kattalarning etarli yordamisiz. Stressga javob berish tizimlarining bunday uzoq muddatli faollashuvi miya arxitekturasi va boshqa organlar tizimlarining rivojlanishiga to'sqinlik qilishi va stress bilan bog'liq kasalliklar va kognitiv buzilish xavfini oshirishi mumkin.
Stressga duchor bo'lgan bolalar uchun eng yaxshi oldini olish omili va chorasi ota-onalar tomonidan yaqin, ishonchli va mehrli g'amxo'rlikdir. Biz ba'zida chidamlilik tug'ma deb o'ylaymiz, bu odamlarda mavjud yoki yo'q xususiyatdir. Ammo tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, bolalarda chidamlilik kuchli bogโlangan ota-ona qaramog'iga:
Chidamlilikni rivojlantiradigan bolalar uchun eng ko'p uchraydigan omil - bu qo'llab-quvvatlovchi ota-ona, tarbiyachi yoki boshqa kattalar bilan kamida bitta barqaror va sodiq munosabatlar. Ushbu munosabatlar bolalarni rivojlanish buzilishidan himoya qiluvchi shaxsiylashtirilgan sezgirlikni, iskala va himoyani ta'minlaydi. Shuningdek, ular bolalarga qiyinchiliklarga moslashish va rivojlanishga imkon beradigan xatti-harakatlarni rejalashtirish, kuzatish va tartibga solish qobiliyati kabi asosiy qobiliyatlarni yaratadilar.
Ota-ona g'amxo'rligi o'qituvchilar va bolalar parvarishi xodimlarining g'amxo'rligi bilan to'ldirilishi mumkin bo'lsa-da, o'rinbosar g'amxo'rlik ham iliq, shaxsiylashtirilgan, oldindan aytib bo'ladigan va har bir bolaning ehtiyojlarini qo'llab-quvvatlovchi bo'lishi kerak. Ammo bunday ideal bola parvarishi hatto eng yaxshi paytlarda ham topish (va sotib olish) qiyin. Pandemiyada birgalikda parvarish qilish juda qisqa bo'lishi mumkin.
Va shuning uchun pandemiyaning dilemmasi yolg'iz onalar va ularning bolalari uchun ayniqsa qorong'i. Uyda qolish mumkin bo'lmagan iqtisodiy variant bo'lishi mumkin, ammo uydan ishlashga ketish maktablar va bolalarga qarashsiz mumkin emas. Boshpana buyurtmalari, shuningdek, do'stlar va qarindoshlarning bolani parvarish qilish bo'yicha yordamiga ishonishni qiyinlashtirishi yoki imkonsiz bo'lishi mumkin.
Ba'zi shtatlar va shaharlar bolalarga shoshilinch yordam ko'rsatishni boshladilar muhim ishchilar. Ammo bu harakatlar talabga qarab soliqqa tortilishi mumkin. Faqat oldingi sog'liqni saqlash xodimlarini hisobga olsak, ajoyib narsa bor to'rt million o'n to'rt yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan ota-onalar. Cheklangan ko'lamdagi favqulodda choralar ota-onalari yashash uchun ishlashga qaytishi kerak bo'lgan ko'proq bolalar uchun maktablar, kunduzgi parvarish va yozgi tadbirlarning rolini o'rnini bosa olmaydi.
Gap shunchaki pandemiya oilalarga qiyinchilik tugโdirayotganida emas. Bu to'g'ri, lekin ijtimoiy adolatning chuqurroq muammosi xavf ostida. Jamiyat bolalarga g'amxo'rlik qilish va bolalarni travma va stressdan himoya qilish uchun ota-onalarning - asosan onalarning to'lanmaydigan, ko'rinmas mehnatiga tayanadi. Bugun maktablar yopilganidan keyin onalar ham oโqituvchi roliga kirishishlari kerak. Aksariyat onalar esa oโz farzandlarining farovonligini birinchi oโringa qoโyib, moliyaviy va martaba uchun zarur boโlgan qurbonliklarni amalga oshirishadi. Biz buni bilamiz onalar shunday qilishadi.
Ammo adolatli jamiyat jamiyat farovonligi uchun oโz manfaatlarini qurbon qilganlarni jazolashdan koโra, mukofotlashi kerak. Biz barchamiz kelajak avlod kamolotiga hissa qo'shamiz. Pandemiyaning shikastlanishi bolalar uchun juda realdir va ota-ona g'amxo'rligining bufer ta'siri ham. Onalar o'z farzandlari uchun qurbonlik qilsalar, ular juda muhim ijtimoiy rolni bajaradilar, bu bizning qolganlarimizga, tom ma'noda, yoshlar va zaiflarga g'amxo'rlik qilmasdan, o'z ishimizni davom ettirishga imkon beradi.
Siyosatning adolatli munosabati oilaga g'amxo'rlik qilish og'irligi yosh bolalarning ota-onalari va ayniqsa, onalarning zimmasiga tushishini tan oladi. Biroq, hozirgacha Kongress, 2008 yilgi Buyuk turg'unlik davridagidek, biznesga e'tibor qaratishni tanladi. Aviakompaniyalardan tortib restoranlargacha bo'lgan sohalar qutqaruv so'rash uchun navbatga kelishdi, oilalar uchun imtiyozlar kichik, qisman va vaqtinchalik edi.
Ishonch hosil qilish uchun, biznesga yo'naltirilgan ba'zi siyosatlar onalarga yordam beradi, lekin faqat notekis va bilvosita. Ish haqini himoya qilish dasturi universal ish o'rinlarini kafolatlashdan uzoqdir va ishsizlik sug'urtasi ishdan bo'shatilgan ota-onalarning hammasiga emas, balki ba'zilariga yordam beradi. (Ko'pgina ishchilar bir ishda etarlicha uzoq ishlamaganliklari yoki yarim kunlik ishlaganliklari uchun qamrab olinmaydi.) Kattalar uchun 1,200 AQSh dollari miqdoridagi bir martalik rag'batlantiruvchi to'lovlar (plyus har bir bola uchun 500 AQSh dollari) mamnuniyat bilan qabul qilingan, ammo qisqa muddatli yordam berdi. oilalar. Hatto pandemiya davrida kengaytirilgan oilaviy ta'til dasturlari ham notekis yordam beradi: yangi qoidalar pullik va to'lanmaydigan ta'tilning aralashmasini taqdim eting Bolalarga g'amxo'rlik qilish majburiyatlari tufayli ishlay olmaydigan ota-onalarga o'n ikki haftagacha, lekin ko'pgina ota-onalar o'z vazifalarini bajara olmaydilar. firmalar ta'til berishlari shart emas.
Yaxshiroq yondashuv biznes sektori orqali bilvosita emas, balki to'g'ridan-to'g'ri oilalarga moliyaviy yordam yuboradi. Pandemiya davrida to'lanadigan universal asosiy daromad (UBI) iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlaydi va uni boshqarish va tarqatish oson bo'ladi. Kichkina bolali oilalarning yukini bartaraf etish uchun UBI bolali oilalar (va kundalik parvarishga muhtoj bo'lgan boshqa qaramog'idagilar) uchun qo'shimcha to'lovni o'z ichiga olishi mumkin.
UBI yaqinda bo'lgan chempion bo'ldi Prezidentlikka nomzod Endryu Yang tomonidan texnologiyaga asoslangan ishsizlikka javob sifatida, ammo bu uzoq va taniqli tarixga ega bo'lgan dastur va ayniqsa onalar uchun qimmatli bo'lishi mumkin. UBIning ikkita asosiy xususiyati shundaki, u universal va naqd pul to'laydi. Umumjahonlik barcha oilalar pulni olishini anglatadi, bu esa ish haqini himoya qilish dasturi va ishsizlik nafaqalaridan farqli o'laroq, aniq qoplamani ta'minlaydi. UBI bilan, agar siz inson bo'lsangiz, naqd pul olasiz; va agar sizning farzandlaringiz (yoki kundalik parvarishga muhtoj bo'lgan boshqa qaramog'ingiz) bo'lsa, siz ko'proq naqd pul olasiz.
UBI tomonidan taqdim etiladigan naqd pul to'lovi oilalar uchun ayniqsa qimmatlidir, chunki bu ota-onalarga o'zlarining shaxsiy sharoitlariga qarab tanlov qilish imkonini beradi. Ba'zi ota-onalar naqd pulni ishonchli bola parvarishi uchun to'lash va ishga qaytish uchun ishlatishadi. Boshqalar naqd puldan uyda bolalar bilan qolish vaqtini to'ldirish uchun ishlatishadi. To'g'ri tanlov ota-onaning ishining xususiyatiga, bolalarning ehtiyojlari va yoshiga, shuningdek, o'rinbosar parvarish turiga qarab juda individualdir. Aynan shular jamiyat ota-onalarga, xususan, onalarga tayanadi, chunki ular, umuman olganda, farzandlarini birinchi o'ringa qo'yadigan tanlov qiladilar.
Garchi UBI yordami darajasi, masalan, oyiga 1,000 AQSh dollari miqdorida - ba'zilar uchun kichik bo'lib tuyulishi mumkin, ammo bu yolg'iz ota-onalar va kam daromadli turmush qurganlar uchun iqtisodiy xavfsizlikning muhim asosini ta'minlaydi. Bolalar oila barqarorligidan katta foyda olishadi va UBI ota-onalarning stressini kamaytiradigan va ota-onalarga barqaror rejalar tuzishga imkon beradigan bashorat qilinadigan daromad kafolatini yaratish orqali bevosita hissa qo'shishi mumkin.
Shubhasiz, bunday hajm va miqyosdagi dastur byudjet nuqtai nazaridan qimmatga tushadi. Bilan o'n ikki yoshgacha bo'lgan bolalari bo'lgan yigirma besh million oila, er-xotinlar va yolg'iz ota-onalar uchun har bir oila uchun to'lanadigan oyiga hatto 1,000 dollarlik universal nafaqa har yili 300 milliard dollarga tushadi. Imtiyozlarni daromadlarni tekshirish zarur bo'lgan xarajatlarni kamaytiradi (garchi dasturga qo'shimcha murakkablik kiritish narxiga qaramay). Shunga qaramay, bu kabi raqamlar hayratlanarli bo'lsa-da, ular allaqachon olib borilayotgan yordam harakatlari ko'lamiga mos keladi. Kongressning birinchi koronavirusga qarshi qonuni 2 trillion dollarga tushdi, va yana ko'p narsalar bo'yicha muzokaralar davom etmoqda.
Kichkina (va yirik) korxonalar yordam uchun navbatda turganida, Kongress bolalar uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olish orqali jamiyatning eng muhim ishlarini bajarayotgan ota-onalarga, asosan onalarga e'tibor berishi kerak.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq