Ushbu Mehnat kuni, oxirgi ikki kun kabi, davom etayotgan global iqtisodiy inqiroz hukmronlik qiladi. 2008 yildan beri Kanada ishchilari, ishchi oilalari va biz hayot kechirayotgan jamoalar Buyuk Depressiyadan beri biz ko'rmagan chuqur iqtisodiy ishonchsizlik davrini boshdan kechirishdi. Inqiroz moliya sektorida, bankirlar, brokerlar, huquqshunoslar va barcha turdagi moliya muhandislari orasida derivativlar, garovga qo'yilgan qarz majburiyatlari, kredit defolt svoplari va boshqa moliyaviy vositalarning kazino iqtisodiyotini qo'llab-quvvatlovchi kredit pufakchalari pasayishni boshlaganda boshlandi. Aniq bo'lgan narsa nafaqat bu vositalarni qo'llagan chayqovchilik va firibgarlik, balki uy-joy, avtomobilsozlik, elektronika va boshqalar kabi muhim tarmoqlarda ortiqcha to'planish edi. Shuningdek, u o'ttiz yildan ortiq davom etgan neoliberal siyosatning asosiy siyosiy va iqtisodiy qarorlarini biznes uchun eng yaxshisini qilish uchun bozorlar va korporatsiyalarga topshirishning ba'zi chegaralarini ko'rsatdi.
Moliya dunyosidagi inqiroz sifatida boshlangan narsa davlat sektoriga o'tdi va endi hukumatlar turli xil "tejamkorlikdan chiqish" ni ishchilar va ayniqsa kambag'al ishchilar yelkasiga yuklayotgan bo'lsa-da, ular hech qanday aloqasi yo'q edi. bu inqiroz bilan. Kanada bu borada yolg'iz emas. Kaliforniyadan Latviyagacha bo'lgan ishchilar o'zlarining daromadlari va pensiyalari bir yilga emas, balki doimiy ravishda qisqartirilishini ko'rishmoqda. Yosh ishchilar, mehnat muhojirlari va ayol ishchilarga yana bir bor aytilishicha, ular zamonaviy mehnat hayotining haqiqati sifatida ishini yo'qotishdan ancha qo'rqib, kamroq ishlashlari kerak. Sog'liqni saqlash, munosib ta'lim olish, munosib pensiya, munosib uy-joy - individual hayot sifati kalitlari - teng foydalanish bug'lanadi. Yaxshi, barqaror ish o'rinlari qisqa muddatli shartnomalar va xavfli ishlarning yanada o'sishi bilan almashtiriladi.
Yirik korporatsiyalar rahbarlari uchun inqiroz ham potentsial โoltinโ imkoniyatdir. Imkoniyat ishchi kuchini uyushmadan chiqarish, davlat xizmatlarini xususiylashtirish, korporativ va progressiv daromad solig'ini kamaytirish va jamoaviy bitimlarni qisqa tutashuvdan olinadigan katta potentsial foyda bilan bog'liq. Xususiy sog'liqni saqlash, ta'lim, elektr energiyasi ishlab chiqarish, arzon, ammo sifatli ishchi kuchi va boshqalardan pul topish kerak. Siyosiy nuqtai nazardan, bu daromadga soliq solinmagan, davlat sog'lig'ini saqlashga yordam berish uchun badavlat kishilarga soliqlar kam bo'lgan, faqat erkin tadbirkorlikni va'z qilganlar sotib olishga qodir bo'lgan vaqtni orqaga qaytarish uchun ajoyib imkoniyatdir. Ishchilar o'zlariga berilgan narsalarni qabul qilishlari va boshqa hech narsa so'ramasliklari uchun sifatli ish va martabaga kirish huquqiga ega bo'lish uchun zarur bo'lgan ta'lim.
Bu yilgi bahorgi byudjetlar bilan Stiven Xarper va Dalton MakGinti hukumatlari ishchilar kelajagi tejamkorlikka tayyorgarlik ko'rishlari kerakligini aytdi. Xalqaro Valyuta Jamg'armasi va boshqa neoliberal institutlar yigirma yillik tejamkorlik rejadan tashqarida emasligini ta'kidlab keladi. Federal moliya vaziri Jim Flaherti, ajablanarli emas, bundan unchalik farq qilmaydi. Kanada bo'ylab viloyat va hududiy g'aznachilik bir xil yo'nalishda harakat qilmoqda, shahar, mintaqaviy va aborigen hukumatlari ham qadam tashlamoqda.
Ontarioda tejamkorlik va davlat sektori ish haqi muzlatib qo'ydi
Ontarioda moliya vaziri Duayt Dunkan ko'pchilik uchun munosib hayot kechirishga imkon bergan davlat xizmatlarini etti yilga qisqartirishni taklif qildi - ba'zilar buni qisman qo'shilish jamiyati deb ataydi. Ontario byudjeti 2017 yilga kelib davlat xizmatlariga sarflangan mablag' Mayk Xarris davrida sarflanganidan ortiq bo'lmasligini yashirishga urinmaydi. Umumiy aql inqilobi. Bundan farq qiladigan narsa shundaki, Ontario yana bir millionga yaqin odam yashaydi, ya'ni bu xarajatlar Ontario bo'ylab tobora yupqa tarqalmoqda.
Bugungi kunda xavf tug'diradigan narsa bu davlat sektori ishchilarining ikki yillik ish haqini muzlatish emas, balki Ontario ishchilari va ishchilar sinfi oilalari qanday yashashi va o'zimiz va kelajak avlodlar uchun nimani kutishimiz mumkin bo'lgan o'zgarishdir. Bu tiklanish haqida emas. Bu avvalgi narsaga qaytishimizdan oldin bir necha yil kutish haqida emas.
Bu lahza 1940-yillarda o'rnatilgan qonuniy huquqlar va davlat xizmatlarining to'xtatilishi va doimiy ravishda o'chirilishi, Ontarioga ijtimoiy adolat va tenglikni o'rnatishga yordam beradigan kasaba uyushmalari va mehnatkash xalqlarning kurashlari haqida.
Erkin va demokratik jamoaviy muzokaralar Ontario ishchilariga nafaqat iqtisodiy xavfsizlikni, balki siyosiy kurashda qatnashayotgan demokratik fuqarolar sifatida qadr-qimmatini oshirish uchun zarur bo'lgan asosni berdi. Bu huquq MakGinti hukumatining kasaba uyushmalari ish haqi, pensiyalar va mehnat sharoitlarini qisqartirishga rozi bo'ladi, aks holda yanada qattiqroq cheklovlarga duch keladi, degan yashirin tahdidlari orqali shubha ostiga olinadi. "Yoki bo'lmasa" davlat sektori xodimlariga nisbatan tejamkorlik choralarini qo'llash uchun qonunchilik aralashuvi bo'lishi mumkinligini anglatadi, chunki biz 1970-yillarda ish haqi nazoratidan tortib to hozirgi kungacha tez-tez ko'rganmiz. Ijtimoiy shartnoma Bu allaqachon byudjetlarda to'g'ridan-to'g'ri qisqartirishlar bo'lishini anglatadi va davlat sektori rahbarlari ishdan bo'shatish, shartnomalar tuzish va xizmatlarni qisqartirish bilan imkon qadar kurashishlari kerak.
Kim to'laydi?
Bu MakGinti (va Xarper) hukumat(lar) tomonidan tanlangan yo'l. Va bu Kanada, Qo'shma Shtatlar, Gretsiya, Britaniya, Ispaniya va boshqalar bo'ylab boshqa hukumatlar tomonidan tanlangan yo'lga o'xshaydi. Farqi tafsilotlarda. Ajablanarlisi shundaki, boshqa variantlar hukumatlarining juda kar bo'luvchi sukunati - MakGinti liberallari (va Xarper konservatorlari) bank sektorini tiklash va hukmron sinflarni yangi soliq yuklaridan himoya qilish bilan juda band. Mayk Xarris tomonidan kiritilgan va MakGinti hukumati tomonidan mustahkamlangan va chuqurlashtirilgan korporativ daromad solig'i va shaxsiy daromad solig'i chegirmalari bekor qilinishi aniq rad etildi. Haqiqiy ma'noda, bu, agar hech qanday muammosiz davom ettirishga ruxsat berilsa, daromad ortib borayotgan korporatsiyalar va ularning yaxshi to'lanadigan rahbarlari va menejerlari "ilgakdan yiroq" degan ma'noni anglatadi. Bu inqiroz uchun pul to'lashi va buni juda uzoq vaqt davomida bajarishi kerak bo'lgan ishchilar - ham davlat, ham xususiy.
Kanada hukumatlari va biznes elitalari tomonidan aytilayotgan voqea shundan iboratki, bu bankirlar, moliya tizimi va neoliberal siyosatning beparvoligi emas, balki tejamkor hukumatlar va imtiyozli ishchilarning inqirozi. Bu dalillarga qarshi turish kerak.
Tarix va ishchilar sinfi kurashidagi bu lahza suv havzasi bo'lishi mumkin. Kapitalistik sinflar tarixdagi eng katta moliyaviy ofatning xarajatlarini davlat sektoriga tashlab, ishchilar buning uchun pul to'lashga harakat qilar ekan, jamoaviy muzokaralar va davlat farovonligini oshirishning qulayroq davriga qaytib bo'lmaydi.
Radikal javob
Kanada bo'ylab va haqiqatan ham hamma joyda ishchilar uchun tejamkorlikka burilish ko'taradigan muammoga radikal javob kerak bo'ladi. โRadikalโ deganda biz ishchilar sinfining toโliq, mazmunli va munosib hayotga ega boโlish erkinligidan koโra, korporativ erkinlikdan koโra sayyorani va uning aholisini oโlimgacha ekspluatatsiya qilish huquqini beruvchi hukmron sinf hokimiyatining asoslariga qarshi chiqadigan va ularga qarshi turadigan javobni nazarda tutamiz. Bu chuqur demokratik taklif. Masalan, mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha kurashlar oxir-oqibat ish joyini kim nazorat qilishiga bog'liq. Tejamkorlik va iqtisodiy inqiroz uchun kim to'laydi, bu davlatni kim nazorat qiladi va ishlab chiqarishni kim nazorat qiladi. Radikal javob - bu bizning hayotimizni kim nazorat qilishiga oid asosiy savollarni ko'tarishdir.
Aniq tarzda, mehnatkashlarning bunday radikal munosabati tizimli firibgarlik, resurslarni haddan tashqari iste'mol qilish, atrof-muhitning degradatsiyasi, jamoat joylarining eroziyasi va ish joylarining ortib borayotgan ekspluatatsiyasini ta'minlaydigan va mukofotlaydigan va rag'batlantiradigan tizimga tahdiddir.
Radikal javob boshqa ko'rinishni taqdim etishi kerak - inson ehtiyojlarini qondirish orqali shakllangan tasavvur. Bu ehtiyojlarning ba'zilari ijtimoiy va sog'liqni saqlash xizmatlari, arzon uy-joy, bolalar bog'chasi, dam olish, madaniyat, ta'lim va jamoat transporti - hamma uchun to'liq va munosib hayot uchun zarur bo'lgan elementlardir. Ushbu turdagi o'zgarish yuqoridan kelmaydi. Va barchamiz ishchilar sifatida - irqchilik, mustamlakachilik, jinsiy aloqa va boshqa ko'p narsalarga qarshi kurashayotgan boshqa kurashlarimiz bilan bir qatorda, bu dunyoni yaratishimiz mumkin.
Biroq, o'z cheklovlarimiz va cheklovlarimizga ehtiyotkorlik bilan qarashimiz kerak. Bizning kasaba uyushmalarimiz va rahbariyatning aksariyat qismi ishchilarning boshqa dunyoni tasavvur qilish va kurashish qobiliyatiga ishonchini yo'qotdi. Shunday qilib, ular ko'pincha kasaba uyushma harakatimizni qayta tiklash va yangi sotsialistik siyosatni shakllantirishga yordam berish o'rniga, ishchilar sinfining turmush darajasi va erkinliklarining pasayishini boshqarishga yordam berishdi.
Gretsiya, Ispaniya, Portugaliya, Islandiya va Buyuk Britaniya kabi mamlakatlarda sotsial-demokratik partiyalar - hammasi hamon kasaba uyushmalari rahbariyatini qo'llab-quvvatlamoqda - tejamkorlik, kapitalizmni himoya qilish va ishchilar yangi iqtisodiy sharoitga "moslashish" xarajatlarini o'z zimmalariga olishlarini talab qilishmoqda. marta. Kanadada Yangi Demokratik partiya provinsiya hokimiyatiga ega bo'lgan joyda, tejamkorlikka muqobil yo'l ko'rsatilmagani haqida hech qanday dalil yo'q. Ijtimoiy demokratiya ijtimoiy liberalizm uchun qayta taqsimlash siyosatidan butunlay voz kechdi. Ushbu partiyalar va ular kasaba uyushmalari rahbariyatiga nisbatan qo'llab-quvvatlayotgan mehnatsevar mafkuraviy pozitsiyasi anti-neoliberal siyosiy alternativa paydo bo'lishi uchun aniq to'siqdir.
Ontario kontekstida liberallar ushbu mavzuning o'zgarishini ifodalaydi. MakGinti ishchilar bilan qarama-qarshilikdan qochishni istaydi va biz hammamiz konservatorlarni hokimiyatga olib keladigan o'ngga keskin burilishdan qo'rqamiz. Bob Rae bosh vazirligidan beri NDP marginal kuch bo'lib kelgan. MakGinti liberallari bu yerda olib borilayotgan siyosiy hisob-kitobni tushunishadi. Kasaba uyushmalari rahbarlariga Tim Xudak boshchiligidagi konservatorlarning hokimiyatga qaytishidan (bu yozda Ontario bo'ylab kampaniyani boshqargan) ko'proq qo'rqqanidan boshqa alternativa yo'qligi aytilmoqda.choy partiyasiAQShdagi qattiq o'nglarning noroziliklari).
2003 yildan beri Ontario liberallari bir nechta asosiy kasaba uyushmalari bilan eski "Lib-Lab" ittifoqini qurdilar va shu bilan Yangi Demokratlar tomonidan qoldirilgan saylov bo'shlig'ini to'ldirishdi. Ammo, agar liberallar tanazzulning chuqurligi bilan bog'liq xavotirlar tufayli tejamkorlikka qattiq burilishdan qochgan bo'lsalar (xuddi AQShdagi Obama ma'muriyati kabi), ular hali ham inqiroz xarajatlarini ijtimoiy xarajatlarni qisqartirish orqali to'lashga harakat qilmoqdalar. kambag'allar, davlat sektori xodimlari tomonidan ish haqini cheklash va davlat xizmatlarini qisqartirish, shu bilan birga korporatsiyalar va jamiyatning eng boy qatlamlari uchun soliq yukini engillashtirish.
Ontario hukumati davlat xizmatchilari bilan ko'plab kasaba uyushmalari bilan vazminlik bo'yicha dastlabki muzokaralar olib bormoqda. Bugungi kunga kelib, aksariyat kasaba uyushmalari muzokaralardan voz kechdi va ish haqini cheklashga qarshiligini bildirdi. Ammo kasaba uyushmalari ish haqini cheklash yoki davlat xizmatlarini qisqartirishga qarshilikni safarbar qilishlari va inqiroz uchun ishchilar va kambag'allarga to'lash bo'yicha byudjet takliflarini buzish uchun zarur bo'lgan ish tashlashlar sari qurishlari aniq emas. Bir qator kasaba uyushmalari va MakGinti hukumati o'rtasida yangi "Lib-Lab" ittifoqini mustahkamlaydigan va osonlikcha buzilmaydigan biznes ittifoqchilik yo'nalishini shakllantiradigan kelishuvni istisno qilish ahmoqlik bo'lardi.
Qulaylik yoki siyosiy kurashga dosh berasizmi?
Kanada va Ontario kasaba uyushmalari uchun bu hal qiluvchi daqiqadir. Ular yo tanazzulga yo'l qo'yish uchun kelishib olishlari mumkin yoki kapitalizmning markaziy shtatlari va hozirda Ontario va Kanadadagi ishchilarga "yuqoridan sinfiy kurash" tomonidan tejamkorlik qanday joriy etilayotganiga qarshi chiqishlari mumkin. Kasaba uyushmalari ishchilarning qarshilik ko'rsatish qobiliyatini shakllantirishda strategik rol o'ynashi kerak. Ammo bu potentsialdan to'liq foydalanish uchun so'nggi o'n yil ichida Kanada kasaba uyushmalarida mustahkamlangan mafkuraviy va tashkiliy amaliyotda katta o'zgarishlar talab etiladi.
MakGinti hukumati ishchilar sinfi turmush darajasining pasayishini boshqarishdan boshqa hech narsa qila olmaydi va qila olmaydi. U biznes manfaatlarini har qanday qayta taqsimlash siyosatidan himoya qiladi. Liberallar Harper (va Hudak) konservatorlaridan faqat pasayishni bosqichma-bosqich boshqarishga intilishlari bilan farq qiladi. Ishchilar uchun foyda keltiradigan korporatsiyalarga soliqlarni kamaytirish, xususiylashtirish orqali davlat sektori ishini qashshoqlashtirish va erkin jamoaviy muzokaralarga aralashuvlarga qarshi kurashdan boshqa alternativa yo'q.
Mehnat kunida biz Kanada kasaba uyushmalari va mehnatkashlarining ijtimoiy adolatli siyosiy tartibni qurish uchun tarixiy kurashlarini nishonlaymiz. Biz, shuningdek, ishchilar sifatida Kanadada duch kelayotgan kurashlarimiz va hozirgi tashkiliy imkoniyatlarimizning chegaralari haqida fikr yuritamiz. Ushbu Mehnat kuni har bir ishchining ongida iqtisodiy inqiroz va davlat sektoridagi tejamkorlik uchun kurashdir. Biz allaqachon ham xususiy, ham davlat sektorida ish haqi, ish joyini nazorat qilish va pensiyalar bo'yicha imtiyozlar bo'yicha katta talablarga duch kelganmiz. Biz ko'proq imtiyoz talablari kelayotganini bilamiz.
Bu Kanada ishchi harakati duch kelgan har qanday muhim siyosiy kurash davri bo'lishi mumkin. Bu harakatni oโn yil davomida qiynab kelayotgan siyosiy va tashkiliy boshi berk koโchadan oโtishni va oโtmishda ittifoq harakatining neoliberalizmga qarshiligini tavsiflovchi jasoratning bir qismini qayta tiklashni talab qiladi. Bu, shuningdek, Kanadadagi sotsialistlardan o'zlarining siyosiy xotirjamliklari va qoloqliklaridan voz kechishlarini va zamonaviy sotsializmni qayta belgilash uchun zarur bo'lgan yangi siyosiy tashkilotlar va imkoniyatlarni qurishni boshlashlarini talab qiladi. Kanada (qisman Kvebek bundan mustasno) endi innovatsion sotsialistik siyosat uchun hatto Qo'shma Shtatlarga qaraganda ancha bepushtdir. Kurashning ikkala jabhasida harakat qilish uchun shoshilinchlik hissi bo'lmasa, kelgusi davr haqiqatan ham juda xunuk bo'lishi mumkin. Neoliberalizmning rivojlanayotgan avtoritar yuzi o'tgan iyun oyida Toronto ko'chalarida juda yorqin namoyon bo'ldi. Bu mehnat bayramida kasaba uyushma faollari va ishchilarini ham oโylantirsa kerak.
Greg Albo York universitetida siyosiy iqtisoddan, Brayan Evans esa Ryerson universitetida siyosatshunoslikdan dars beradi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq