Men Amazonning Shimoliy Kentukkidagi (KCVG) global havo markazida yuk mashinasi haydovchisi bo'lib ishlayman. Mening hamkasblarim va men o'zimizga munosib bo'lgan narsaga erishish uchun dunyodagi eng yirik korporatsiyalardan birini qabul qilamiz.
Bizning asosiy talablarimiz soatiga 30 AQSh dollari miqdoridagi boshlang'ich ish haqi, yiliga 180 soatlik to'lanadigan ta'til va intizom yig'ilishlarida kasaba uyushmasi vakili bo'lib, tarafdorlik va qasos olishni tugatishdir.
Ushbu 1.5 milliard dollarlik ob'ekt Amazon uchun flagmani - bu kompaniyaning eng katta havo markazidir. Jeff Bezos shaxsan 2019 yilda bunga asos solgan edi.
Shu oyning boshida tungi smena ishchilari shamol tezligi soatiga 45 milyadan yuqori bo'lgan tornado o'rtasida transformator portlaganda ikki tomonlama inqirozga duch kelishdi. Amazon ularni yuqori shamol tezligida ishlashga majbur qildi, rahbariyat vaqti-vaqti bilan smena davomida yer to'xtashlarini chaqirdi.
Keyin, yong'in signalizatsiyasi chalinganidan so'ng, yuzlab ishchilar tornado ogohlantirishiga qaramay, binoni evakuatsiya qilishga majbur bo'ldi. Ishchilar yong'inda halok bo'lamiz yoki tashqarida tornadoga duch kelamiz, deb o'ylab, qichqirishdi va yig'lashdi.
Bir hamkasbim menga 2021-yilda Illinoys shtatidagi Amazon zavodida sodir bo‘lgan tornado haqida o‘ylashini aytdi, Amazon ob’ektni yopishdan bosh tortganidan keyin olti ishchi halok bo‘ldi.
Bu Amazon ishchilari uchun qoziqlar - bu bizning hayotimiz yoki Amazonning foydasi. Yetarli yetadi! Biz kasaba uyushmasi bilan ish joyimizda munosib yashash va haqiqiy kuchga ega bo'lish uchun kurashamiz. Men Amazon KCVG birlashmasi tashkiliy qo'mitasi a'zosi ekanligimdan faxrlanaman.
BIZ LOYIQ BO'LGAN YUQORI MAOSHI UCHUN KURASH
Kentukki yuk markazida tashkillashtirish kuzda boshlangan. O'tgan oktabr oyida inflyatsiya ko'tarilib, maoshlarimiz yanada kamayib ketgan bir paytda, KCVG rahbariyati bizni ertalab soat 5:00 da umumiy yig'ilishga yig'ib, u erda soatiga 0.60 dollarlik haqoratli "yashash narxini sozlash"ni e'lon qildi. .
Bu, bir necha oylik mish-mishlardan so'ng, eng yuqori dam olish mavsumi uchun $ 1-2 dollarga ko'tarilganidan so'ng, ishchilar yilning eng gavjum vaqtida rejalashtiradigan va ishonadigan vaqtinchalik ish haqining oshishi kutilganidan keyin yuzga urishdek tuyuldi. O'tgan yili biz oktyabr oyining o'rtalaridan yanvargacha eng yuqori mavsumda soatiga 2 dollarlik bonus olgan edik.
O'nlab hamkasblarim yig'ilishdan chiqib ketishdi va bo'limning yarmidan ko'pi kun boshlanishidan oldin ishni tark etishdi. Mening hamkasblarimdan biri u shunchalik g'azablanganki, u hatto boshqaruvdagi birovga qarashga ham toqat qilolmaganini aytdi.
Ko'pchiligimiz uchun hamma narsa maydalagichda ekanligi ayon bo'ldi. Agar biz tartibga kelmasak, Amazon bizga hech narsa bermoqchi emas edi.
Ertasi kuni bir nechta hamkasblarim va men eng yuqori ish haqini tiklash uchun petitsiya tarqata boshladik. Bir necha hafta ichida biz yuzlab imzolarni to'pladik. Bizning o'nlab hamkasblarimiz ish joyida "Biz haqiqiy ko'tarilishga loyiqmiz - eng yuqori ish haqini qaytarib oling va uni doimiy oshiring" deb yozilgan stikerlarni taqib yurishdi.
Biz petitsiyamizni 24-oktabr kuni yuzlab hamkasblarimiz tomosha qilayotgan ertalabki stend yig‘ilishida rahbariyatga topshirdik. Rahbariyat bizga guruh sifatida javob berishdan bosh tortdi. O‘shanda bizga ittifoq kerakligi ma’lum bo‘ldi.
Tashkiliy qo‘mitamiz haftalik yig‘ilishlarda talablar ishlab chiqishni boshladi. 10-noyabr kuni biz KCVGda kasaba uyushmasini qidirayotgan mustaqil ishchilar guruhi sifatida jamoatchilikka chiqish uchun ovoz berdik.
O'shandan beri biz o'z tashviqot materialimizni smena o'zgarishida ochiq tarqatdik. Biz hamkasblarni jalb qilish uchun o'nlab uchrashuvlar va treninglar o'tkazdik. Va endi biz 18 mart kuni kasaba uyushmamizni keyingi bosqichga olib chiqishga tayyorlanyapmiz.
MAVSUMDAGI ISHLARNI HIMOYA QILISh
Hozir Amazonda otishma mavsumi va kasaba uyushmasiz hech bir ishchi xavfsiz emas. Yanvardan martgacha Amazon eng yuqori mavsumdan keyin xarajatlarni kamaytirish uchun kompaniya bo'ylab minglab ishchilarni mayda qoidabuzarliklar uchun ishdan bo'shatadi.
KCVGda joriy yilning birinchi oyidan buyon 150 nafar ishchi ishdan bo'shatildi. Bu har kuni o'rtacha ikki ishchi tirikchilikdan ayrilib, xo'rlanadi. Ular xuddi hibsga olingandek boshqaruv va xavfsizlik xodimlari tomonidan ishdan bo'shatiladi.
17 yanvar kuni Amazon hurmatli hamkasbi va tashkiliy qo'mitamiz a'zosi Edvard Klarkni ishdan bo'shatdi. Ed - yukni rejalashtiruvchi - bu uning vazifasi Amazon samolyotlaridagi og'irlik va yuklarni muvozanatlash va parvozlar xavfsiz tarzda uchib ketishini ta'minlashdir.
Agar bugun kasaba uyushmamiz bo‘lsa, Ed do‘kon boshlig‘i bo‘lardi. U rahbariyat nima desa, unga ergashadigan "ha odam" emas. U har doim menejmentni ortga surdi, ular har doim burchaklarni kesishga, odamlarni tanaffuslarida ishlashga va bizga adolatsiz munosabatda bo'lishga harakat qilishdi. Amazon bizning kampaniyamizga qo'shilgach, Ed haqiqiy tahdidga aylanganini bilar edi va shuning uchun uni ishdan bo'shatishdi.
Ammo Amazon hujumga o'tganda, biz ikki barobar qattiqroq kurashamiz.
O'tgan oyga kelib, biz havo uyasi yaqinidagi ofisni ijaraga olish uchun 23,000 XNUMX dollardan ko'proq mablag' yig'dik va Amazonning kasaba uyushmalarini buzish va shafqatsiz otishma mavsumida qo'lga tushgan KCVG'dagi besh ishchi uchun ishni himoya qilish kampaniyasini tashkil qilishni boshladik. Bu bizning kampaniyamizga xayriya qilgan Amazondan tashqari kasaba uyushmalari va ishchilarining yordamisiz amalga oshirilmasdi.
MEHMATCHILAR BOSHQARMASIDAGI ITTISODIYoT QURILISH
Birlashmalarni buzish kampaniyasi haqiqatga qarshi kurashdir. Amazon zaharli ish joyi madaniyatini yaratdi; rahbariyat o'z obro'siga qarshi chiqqan har qanday odamga qarshi dahshatli mish-mishlarni ishlatadi.
Ishni himoya qilish kampaniyamizda biz ish joyida kasaba uyushmasi bo'lish nimani anglatishini va birdamlik deganda nimani nazarda tutayotganimizni ko'rsatamiz.
Amazonga qarshi kurashish imkoniyatiga ega bo'lish uchun biz yagona yo'l strategiya va talablarni muhokama qiladigan va kasaba uyushmasining kundalik faoliyatini o'zimiz boshqaradigan hamkasblar jamoasini yaratish deb hisoblaymiz. Bu har bir smenadagi hamkasblardan faol yordam olish, ish tavsifi, kelib chiqishi, jinsi, irqi, etnik kelib chiqishi va ish joyimizda til guruhini jalb qilishni anglatadi.
Qo'shma Shtatlardagi rekord darajadagi kasaba uyushmasi qo'llab-quvvatlasa ham, ko'plab ishchilar hali ham kasaba uyushmasiga a'zo bo'lishga ishontirishlari kerak, shu jumladan oldingi kasaba uyushma ishida yomon tajribaga ega bo'lganlar va kasaba uyushmasi nima ekanligini bilmaydigan ko'plab yosh ishchilar. hisoblanadi.
Bizning mas'uliyatimiz jasur, aniq talablar qo'yish va qasosga qarshi kurashish orqali hamkasblarimizga kasaba uyushmasi nima ekanligini ko'rsatishdir. Biz o'z talablarimizdan hamkasblarimizga nimaga erishishimiz kerakligini ko'rsatish uchun foydalanamiz - bu nafaqat "stoldagi o'rindiq", balki ishda xavfsizlik va sifatli turmush darajasi. Bizning talablarimiz hamma narsada, hattoki, old va markazdir bizning logotipimiz!
17-yanvarda Edvard Klark ishdan bo‘shatilganidan beri biz Amazon rahbariyatining KCVG shirkatida qattiq tanqid ostida qoldik, ammo bizning faoliyatimiz hamkasblarimiz orasida yuqumli bo‘ldi.
Bir necha oy oldin biz kuchli qor bo'roniga duch kelganimizda, samolyot yonidagi ishchilarning butun ekipajlari yuk tashishdan va samolyotlar atrofida ishlashdan bosh tortdilar va smena oxirigacha tanaffus xonalarida o'tirishdi.
Ishchilar ekipaj mikroavtobusida to'shakda to'shak paydo bo'lganini payqashganda, ularga maoshsiz uylariga jo'natishlari aytilgan. Ammo ular chora ko'rishdi: ular kunlik maoshlarini olguncha Inson resurslari bo'limi oldida o'tirishdi.
Rahbariyat mening bo‘limdagi yuk traktor haydovchilarini “vaqtni o‘g‘irlagani” uchun ta’qib qilganida, mening hamkasbim orqamizga taqib olishimiz uchun vinil nishonli stikerlar bostirib, yo‘qotishdan qo‘rqib, orqaga chekinmasligimizni ko‘rsatib berdi. bizning ishlarimiz.
Biz KCVGda kasaba uyushmasini yutib olish va jangovar ishchi harakatini qayta tiklashga yordam berish uchun hamma narsani qilishga tayyormiz.
18 MARTDA MITIQ BOSHLASH
Biz 18 mart kuni KCVG inshootida kampaniyamizning navbatdagi bosqichini boshlash uchun miting o'tkazmoqdamiz.
Oxirgi bir yarim hafta davomida men va hamkasblarim dam olish xonasida va ishdan keyin muassasa tashqarisida varaqalar tarqatdik. Biz haftada bir necha marta ajoyib dasturlarni amalga oshiramiz, telefon bankingi qilamiz va o'zimiz bilgan har bir ishchiga SMS yuboramiz. Miting va bizning talablarimizni reklama qiluvchi hovli belgilari va bannerlar endi havo markazidan tashqaridagi ko'chalarda joylashgan.
Agar siz Cincinnati/Shimoliy Kentukki hududida yashasangiz va ittifoq uchun kurashimizni qo'llab-quvvatlasangiz, iltimos mitingimizda qatnashingva sa'y-harakatlarimizga xayr-ehson qilishni o'ylab ko'ring. Biz g'alaba qozonganimizda, kasaba uyushma ishchilari KCVG orqali o'tadigan har bir Amazon paketini boshqaradi.
Griffin Ritze havo markazida tortuvchi haydovchi. Ushbu maqola Sietldagi Workers Strike Back start tadbiridagi so'zlardan moslashtirilgan.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq