Manba: Bu vaqtlarda
oโngga ยท to ยท uzmoq ยท uzmoq
ot
1. Ishchilarni ishdan himoya qilish siyosati"har doim yoqilganโ.
"[Xodimlar] itga oสปxshab bir turdagi elektron bogสปich bilan bogสปlangan holda qoladilar. Matnlar, xabarlar, elektron pochtalarโโ ular inson hayotini shunday kolonizatsiya qiladiki, u oxir-oqibat buziladi.โ
- Benoit Hamon, Frantsiya parlamenti a'zosi
Bu nima uchun kerak?
Quyidagilarni ko'rib chiqing: ishni tugatdingiz 5 p.m., lekin dam olish o'rniga, siz Slack-ga kirasiz va ping olishni kutasiz. Yoki nihoyat uyga borasiz 7 p.m.
Bu"mavjudligi yomon uyqu, stress, charchash va shaxsiy munosabatlarga salbiy ta'sir ko'rsatish bilan bog'liq. Bu, shuningdek, ish haqini o'g'irlashning makkor shaklidir. Ishchilarning kunlik ish vaqtini hisoblash qiyin bo'lsa-da, Britaniya kasaba uyushmalari kongressi dan ortiq hisoblangan 2 milliard tomonidan qo'yilgan kompensatsiyalanmagan soatlar 5 million britaniyalik ishchilar 2018.
Va muammo pandemiya paytida yomonlashdi, masofaviy ishchilar o'rtacha ishlamoqda 2.5 qo'shimcha soatlar NordVPN Teams maสผlumotlariga koสปra, har kuni Buyuk Britaniya, Avstriya, Kanada va Qoสปshma Shtatlarda.
Aloqani uzish huquqi sakkiz soatlik ish kuni uchun tarixiy kurash bilan bog'liq.
Shanba kuni ish beruvchilarni sizga elektron pochta xabarlarini yuborishni toโxtatishga majbur qila olasizmi?
In 2016, Frantsiya birinchi davlat bo'ldi rasmiy qonunchilikni qabul qilish dan ortiq bo'lgan kompaniyalarni talab qiladi 50 xodimlar ish vaqtidan tashqari elektron aloqadan foydalanish (ha, ishlatmaslik?) bo'yicha muzokaralar olib borish. Kompaniyalar qonunga rioya qilmaganliklari uchun jarimaga tortilishi mumkin.
Italiya va Ispaniya ham shunga ergashdilar, Belgiya, Kanada, Hindiston, Filippin va Portugaliya ham aloqani uzish huquqiga ega. UNI Global ittifoqiga ko'ra. Yaqinda Irlandiyaning Ish joyidagi aloqalar komissiyasi ish vaqtidan keyin ishni to'xtatish huquqini va boshqa shaxsning aloqani uzish huquqini tan olish majburiyatini tan oldi."oddiy ish soatlaridan tashqari muntazam ravishda elektron pochta xabarlarini yubormaslik yoki qoโngโiroq qilmaslik.โ
Qoสปshma Shtatlar uchun qanday istiqbollar bor?
Amerikaliklar ayniqsa, o'tkir ishxo'rlik bilan kasallangan, ko'proq soat ishlash deyarli har qanday boshqa boy mamlakatlarga qaraganda. Bootbands madaniyati, zaif mehnat qonunlari va deyarli mavjud bo'lmagan ijtimoiy xavfsizlik tarmog'ining kombinatsiyasi ishchilarni bema'ni va hamma narsani talab qiladigan ishlarga qaram qiladi.
In 2018, Nyu-York shahar kengashi qonun loyihasini kiritdi kompaniyalarga xodimlarni talab qilishni taqiqlash"ish bo'lmagan vaqtlarda elektron pochta va boshqa elektron xabarlarni tekshirish va ularga javob berish, ammo chora to'xtab qoldi. Ushbu vaqtlarda Qo'shma Shtatlarda kiritilgan boshqa shunga o'xshash qonun loyihalarini topa olmadi.
Ammo global miqyosdagi yutuqlarni uzish huquqiga ega bo'lganligi sababli, amerikalik ishchilar eski shiorni qayta ko'rib chiqishlari mumkin: ish uchun sakkiz soat, dam olish uchun sakkiz soat va xohlaganingiz uchun sakkiz soat.
Bu qismi"Kapitalizmdan keyingi dunyoni tasavvur qilishimizga yordam beradigan ilgโor nazariyalar, siyosatlar, vositalar va strategiyalar haqida qisqacha maโlumotni taqdim etuvchi oylik โKatta gโoyaโ turkumi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq