So'nggi ikki hafta ichida uy ishchilari ba'zi yutuqlarga erishdilar. Shu vaqtgacha bu ishchilar kafolatlangan eng kam ish haqi, haq to'lanadigan tanaffuslar va qo'shimcha ish haqi kabi himoya vositalaridan mahrum edi. 17 sentyabr kuni Obama ma'muriyati e'lon Adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonunni kengaytiruvchi yangi qoidalar federal hukumatning ish haqi va soatlik himoyasi ostida qariyalar va boshqalarga dori-darmonlarni qabul qilish, cho'milish va xarid qilish kabi o'z-o'zini parvarish qilishda yordam beradigan 800,000 dan 2 milliongacha uy tibbiyot xodimlarini o'z ichiga oladi.
Keyinchalik, Kaliforniya gubernatori Jerri Braun 26 sentyabr kuni uy ishchilarining huquqlari to'g'risidagi qonunni imzoladi, bu uy ishchilarining to'liq spektriga, jumladan, enagalar va uy xizmatchilariga uydagi tibbiyot xodimlari bilan bir xil daromadlardan foydalanishga imkon berdi.
Ushbu xodimlarga birinchi marta federal eng kam ish haqi kafolatlanadi va qo'shimcha ish haqi oladi. Va ularning g'alabalari ishchi kuchining ancha katta qismiga, shu jumladan mustaqil pudratchilarga, noan'anaviy xodimlarga va vaqtinchalik topshiriqlarga ta'sir qiladi. Mahalliy xodimlarning g'alabalari odatiy ofis sharoitidan tashqarida ishlaydigan xodimlar soni ortib borishi uchun oldinga yo'lni belgilashga yordam beradi.
Ushbu tarixiy g'alabalarning ko'p qismi musobaqani qat'iyatli tashkil etish bilan bog'liq Milliy ishchilar ittifoqi, bu sohada o'z huquqlarini himoya qiladigan bir guruh ishchilar. 2010 yildan beri dinamik yosh tashkilotchi Ai-Jen Poo tomonidan boshqariladigan NDWA Nyu-York shahridagi bir bo'limdan 19 shahar va 11 shtatda uy ishchilarining huquqlari uchun kampaniyalar o'tkazadigan umummilliy tashkilotga aylandi.
G'alabalardan kengroq ilg'or jamiyat olishi mumkin bo'lgan beshta saboq.
1. Mahalliy kurashlar milliy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Uy ishchilari milliy ittifoqi yaratilishidan oldin, Nyu-Yorkda joylashgan Domestic Workers United tashkiloti mahalliy miqyosda tashkil etishni boshlagan. Nyu-York shtatida uy ishchilarining huquqlari to'g'risidagi qonun loyihasi g'alaba qozonganidan so'ng, guruh o'z kampaniyasini yo'lga qo'ydi. Alyans Gavayida davlat darajasidagi ikkinchi g'alabani qo'lga kiritdi va keyin oqsoqollar va nogironlarga g'amxo'rlik qilayotganlar hurmatga loyiq degan xabar bilan milliy miqyosda tashkilotchilikni boshladi. (Xalqaro Mehnat Tashkiloti ratifikatsiya qilganidan keyin bu xabar butun dunyo bo'ylab yangraganiga yordam berdi. Uy ishchilari to'g'risidagi konventsiya 2011 yilda.)
Mahalliy, shtat va milliy darajadagi kampaniyalarga ega bo'lish NDWAga g'alaba qozonish ehtimoli yuqori bo'lgan joyga e'tibor qaratish uchun moslashuvchanlikni berdi. Massachusets shtat darajasidagi navbatdagi nishoni Poo bo'lishi mumkin dedi millat sharhlovchi va HA! Jurnal Mahalliy iqtisodlar bo'yicha hisobot beruvchi Laura Flanders.
2. O'z raqamlaringizni maydalang.
NDWA biznes guruhlari va davlat idoralarining hisobotlariga mudofaa bilan javob berish o'rniga, o'zining boshidanoq yaratgan. hisobotlar va tahlillar Amerikada uy xodimlari duch keladigan ish sharoitlari haqida.
Uy ishlari bo'yicha tadqiqotlarga hissa qo'shish qobiliyatini rivojlantirish ittifoqqa munozara shartlarini belgilashga imkon berdi. Boshqa guruhlar shahar rejalashtirish, davlat byudjeti ustuvorliklari yoki federal islohotlar atrofida bo'ladimi, jamoat kun tartibini shakllantirish uchun xuddi shu usuldan foydalanishlari mumkin.
3. Ishchi odamlarni oldinga va markazga qo'ying.
NDWA ko'pincha nogironlar aravachasida mijozni itarib yuborayotgan g'amxo'rlarga e'tiborni qaratish va o'z mijozlari uchun qanchalik ko'p ish qilishlarini ko'rsatish uchun "G'amxo'rlik qilish"dan foydalangan.
Ai-Jen Pu kabel yangiliklar ko'rsatuvlarida va jurnal maqolalarida paydo bo'lganida, u doimiy ravishda uy xodimlarining hikoyalariga ishora qildi va shu tariqa ularga diqqat markazida bo'ldi. Qo'yish haqiqiy odamlarning hikoyalari oldinga, kampaniya argumenti uchun asos sifatida jamoatchilik hamdardlik va tushunishni yaratdi.
4. Odatdagidan tashqari ittifoqchilarni toping.
Uyda parvarish qiluvchi xodimlarni yollagan guruhlarni "dushman" sifatida ko'rish mumkin bo'lsa-da, NDWA ular bilan ishtiyoq bilan hamkorlik qildi. Masalan, Nyu-York va Kaliforniyada alyans hamkorlik qilgan Qo'lma-qo'l, o'z xodimlarining adolatli ish haqi va mehnat sharoitlari huquqini himoya qilishga tayyor bo'lgan g'amxo'rlik qiluvchi ish beruvchilarning milliy assotsiatsiyasi. Hand in Hand veb-sayti hatto taklif etadi ish beruvchilar uchun asboblar to'plami, qanday qilib yaxshiroq ish beruvchi bo'lish bo'yicha ko'rsatmalar bilan.
"Qo'ldan tut" kabi ish beruvchilar aksiyaga xayriya ishtiyoqi bilan emas, balki uyda xizmat ko'rsatish xodimlari uchun adolatli milliy standartlar o'z yaqinlariga yaxshi g'amxo'rlik qilishga yordam berishini bilishlari uchun qo'shilishmoqda. Ay-Jen Pu yaqinda PBS seriyasi uchun videoda aytganidek mashinalari: "Inson qadr-qimmati haqida gap ketganda, ehtimol, ittifoqchi degan narsa yo'q."
NDWA alyanslarni rivojlantirishning yana bir yo'li - puxta koalitsiya tuzish orqali edi. Avlodlarga g'amxo'rlik qilish, keksalar yashash uchun maosh oladigan ishchilardan zarur tibbiy yordam olishlarini ta'minlashga qaratilgan kampaniya. 2011-yilda boshlangan koalitsiyaning gโayrioddiy keng aโzo guruhlari uyushgan mehnat, qariyalar, diniy guruhlar, ayollar huquqlarini himoya qiluvchi tashkilotlar va qashshoqlikka qarshi guruhlarni oโz ichiga oladi.
Turli a'zolar yoshlarimiz va keksalarimizga xizmat qilayotganlarning hayotini yaxshilash bo'yicha birlashtiruvchi qarashlar atrofida birlashdilar. Turli tashkiliy an'analar va saylov okruglari bo'ylab qo'shilish orqali ular odatdagi bitta muammoli kampaniyadan tashqariga chiqadigan keng ko'lamli sa'y-harakatlarni yaratdilar.
5. G'alaba ko'proq g'alabani keltirib chiqaradi.
Kichik g'alabalar katta g'alabalar sari yo'lda samarali turtki bo'lishi mumkin. Bir qator xalqaro, milliy va mahalliy g'alabalarni birlashtirib, ularning hech biri o'z-o'zidan to'liq emas - NDWA o'zgarishlar bo'lishi mumkinligini ko'rsatdi va yanada katta g'alabalar uchun turtki yaratdi. Va NDWAning Uy ishchilarining huquqlari to'g'risidagi qonun loyihasi uchun kampaniyasi hali ham oldinga siljiydi, Massachusets, Konnektikut, Vashington, Illinoys va Oregon shtatlarida faol harakatlanmoqda.
NDWA ning siyosiy yechimlar, tan olish va hurmatning aniq mukofotiga ko'zlari bilan barqaror tashkil etish rekordi ilhom manbai bo'lib xizmat qilishi kerak. Harakatning ahamiyati shunchaki g'alaba qozonayotganligida emas; qanday ular ham masalalarda kurashadilar. Xodim va ish beruvchining qarama-qarshi munosabatlarini davlat siyosatini o'zgartirish uchun yagona kuchga aylantira oladigan har qanday harakat o'rganishga arziydi.
Emi B. Din ushbu maqolani yozgan HA! Jurnal, kuchli g'oyalar va amaliy harakatlarni birlashtirgan milliy, notijorat media loyihasi. Emi The Century Foundation a'zosi va ijtimoiy o'zgarishlar tashkilotlari uchun yangi va innovatsion tashkiliy strategiyalarni ishlab chiqish bilan shug'ullanuvchi, tashkiliy rivojlanish bo'yicha konsalting firmasi ABD Venturesning direktori. Din Devid Reynolds bilan birgalikda โYangi yangi kelishuv: Mintaqaviy faollik Amerika mehnat harakatini qanday oโzgartiradiโ kitobining hammuallifidir. Siz Emini twitterda kuzatishingiz mumkin @amybdean, yoki u orqali bog'lanish mumkin www.amybdean.com.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq