20 ta shahardagi mehmonxona ishchilari Hyatt kompaniyasining ishchilarni qattiqroq haydash va doimiy ish o'rinlarini vaqtincha, kam maoshli ish bilan almashtirish bo'yicha tinimsiz sa'y-harakatlariga norozilik bildirish maqsadida shu haftagacha piketlar, fuqarolar bo'ysunmaslik va boshqa harakatlarni rejalashtirmoqda.
Hyatt kasaba uyushmasi ishchilarining aksariyati uch yil davomida shartnoma tuzmasdan, imtiyoz va ish yuki talablari bilan kurashmoqda, uyushmagan mehmonxonalar ishchilari esa jarohatlar epidemiyasiga olib keladigan tinimsiz tezlikka duch kelishmoqda. Hyatt allaqachon ish tashlashlar va UNITE HERE mehmonxonalar uyushmasining boykot kampaniyasiga duch kelgan. Endi boykot kengaymoqda.
"Ular oxir-oqibat barchamizni vasvasaga soladilar", dedi Denis Sidberi, kasaba uyushmasi bo'lmagan Baltimore Hyatt Regency kompaniyasida 12 yillik ishchi. Uning so'zlariga ko'ra, u mehmonxonaning doimiy xizmat ko'rsatuvchi xodimlarining to'qqiztaga qisqarishini kuzatgan, ayni paytda vaqtinchalik xodimlar 25 ta lavozimni egallagan.
Gollivuddagi Hyatt Andaz mehmonxonasida xizmat ko'rsatuvchi Keti Yangblood: "Men qattiq ishlashga qarshi emasman, lekin meni haqorat qilishlariga qarshiman". Uning so'zlariga ko'ra, uning ko'plab hamkasblari kuniga yuz martadan ko'proq og'ir matraslar ostida qirol o'lchamdagi yassi choyshablarni silkitish natijasida mushaklarning kuchlanishini bartaraf etish uchun og'riq qoldiruvchi dorilarni qabul qilishadi.
Shartnomalar muddati tuga boshlaganidan beri kasaba uyushma ishchilari AQSh va Kanadadagi turli Hyatts-da o'nlab qisqa ish tashlashlar uyushtirishdi va kasaba uyushmasi maqsadli boykotlar Hyatt mulklaridan kamida 25 million dollar yo'qotganligini hisoblaydi.
Chikagodagi UNITE HERE vakili Annemari Strasselning aytishicha, kasaba uyushmasi mehmonxonalarda barqaror ish o'rinlarini talab qilmoqda, ammo Hyatt kompaniyasidan o'z o'rnini topmoqda. "Biz subpudratchilik va uy bekalari uchun mehnat sharoitlarini xavfsizroq qilish masalalarida qolib ketdik", dedi u.
Dushanba kuni kasaba uyushmasi bir nechta shaharlarda "Hyatt Hurts" bannerlarini tashladi va qo'llab-quvvatlovchi guruhlar, jumladan NFL o'yinchilari uyushmasi va Ayollar milliy tashkiloti bilan Vashingtonda matbuot anjumani o'tkazdi. Bu hafta rejalari ruhoniylar delegatsiyasidan tortib xo'jayingacha, yurishlar va fuqarolik itoatsizligigacha hamma narsani talab qiladi.
GLOBALga o'tish
Ko'p yillik boykotdan so'ng tanlangan Hyatts kompaniyasi ishchilarga nisbatan yomon munosabatda bo'lgani va muzokaralar olib borishdan bosh tortganidan so'ng, UNITE HERE dushanba kuni o'z boykotini butun dunyo bo'ylab Hyatt mulkiga kengaytirayotganini e'lon qildi, kasaba uyushma shartnomalarini imzolagan o'nlab obunalar bundan mustasno.
Xalqaro oziq-ovqat va mehmonxona ishchilari federatsiyasi IUF 12 mamlakatdagi 120 million mehmonxona va oziq-ovqat xizmati xodimlarini ifodalovchi global boykotga imzo chekdi. Mehmonxona sanoatida subpudratga qarshi kurashayotgan hind ishchilari boykotni qo'llab-quvvatlash uchun uchta shtatdagi mehmonxonalarda piket o'tkazishdi. Britaniya va filippinlik ishchilar ham AQSh ishchilarini qo'llab-quvvatlash uchun Hyattsda piket o'tkazdilar.
Kengaytirilgan boykot Hyattni xorijda, u o'sib borayotgan joyda urishni maqsad qilgan. Birlashma ma'lumotlariga ko'ra, AQSh bozori to'yingan bo'lsa-da, Hyatt faqat Hindistonda 56 ta mehmonxonaga ega.
UNITE HERE, shuningdek, Hyatt brendini yanada chuqurlashtirish uchun onlayn kampaniyani boshladi va tarafdorlardan so'raydi. Hyatt mehmonxonasining eng yomon ish beruvchisiga ovoz berish.
Hyatt talablarga javob berishiga ishonish uchun juda ko'p sabablar bor. Xonaning yuqori kvotalari uy bekalarining mushaklari tiklanish uchun vaqtlari yo'qligi uchun shunchalik tez ishlashini anglatadi, bu ularning qo'llari, orqalari, elkalari va qo'llariga ta'sir qiladigan takroriy zo'riqish jarohatlarining asosiy sababidir.
Bunga javoban Kaliforniyadagi mehmonxona ishchilari uy bekalarini o'rnatilgan choyshablar va uzun tutqichli shvavlar bilan ta'minlash to'g'risidagi qonunni qabul qilishga harakat qilishdi. Asboblar kasbiy salomatlik bo'yicha o'tkazilgan tadqiqot uy xizmatchilarining shikastlanish darajasi yuqori ekanligini aniqlagandan so'ng, ish joyidagi jarohatlarni kamaytirishga qaratilgan. Hyatt mehmonxonalari oโrganilganlar orasida eng yomoni boโlgan.
Youngblood yangi qonun bo'yicha tinglovlarda guvohlik berib, o'rnatilgan choyshablar "orqamizni qutqaradi", dedi. Uning so'zlariga ko'ra, Hyatt bu taklifga ommaviy ravishda qarshi chiqqan yagona yirik kompaniya.
Hyatt lobbichisi ularga "biz shunchaki raqsga tushayotganimizda o'zimizga jarohat yetkazayotgandirmiz", dedi Youngblood va qo'shimcha qildi: "Asal, Hyattda kun bo'yi ishlaganimizdan so'ng, biz raqsga tushish u yoqda tursin, o'rnimizdan turib olish baxtiga muyassar bo'ldik".
Boston Hyattโda ishlagan Vanda Rosarioning soโzlariga koโra, Hyatt kompaniyasining tezlashuvi past ish haqi bilan bir qatorda ish haqini toโgโridan-toโgโri oโgโirlashni ham oโz ichiga oladi. โAgar siz soat 4:30 ga qadar tugatmagan bo'lsangiz, zarba berib, orqaga qaytib, xonalarni bepul tugatishingiz kerak ediโ, deb eslaydi u.
Uy bekalarining aytishicha, ularning deyarli barcha hamkasblari ish kunini o'tkazish uchun og'riq qoldiruvchi vositalar qabul qilishadi.
Sekin HARATDAGI ISHNI BUZISH
Rosario uch yil oldin Hyatt tomonidan Bostondagi 100 ga yaqin boshqa to'liq vaqtli uy xizmatchilari bilan birga ishdan bo'shatildi. Ularning barchasi templar bilan almashtirildi. "Biz Hyattga juda sodiq edik va ular bizga axlat, axlat kabi muomala qilishdi", dedi u. โNima uchun vaqtimni ham, jonimni ham shu yerda oโtkazdim, ular menga odamdek munosabatda boโlishmayapti?โ
Keyinchalik Chikagodagi Hyatt rasmiylari manfaatdor ruhoniylar delegatsiyasiga ommaviy otishma bilan bog'liq muammo juda keskin bo'lganini tan oldilar. Endi Sidberi kabi ishchilar to'la vaqtli xodimlarni sekin-asta birin-ketin ishdan bo'shatib, o'rniga vaqtincha ishlayotganlarni ko'rmoqda.
Uning Baltimordagi kasaba uyushmasi bo'lmagan ish joyida ishchilar kuniga 24 dan 27 gacha xonalarni tozalashlari kerak, doimiy xodimlar esa 18 ta xonani tozalashlari kerak.
"Ularning ba'zilari men kabi bu erda ham ishlagan, - dedi u. - Nega ular to'liq ishlamayapti?" Sidberining so'zlariga ko'ra, vaqtinchalik ishchilar eng kam ish haqidan biroz ko'proq ishlaydi, garchi uning mehmonxonasida kasaba uyushmalari haydash paytida, uning so'zlariga ko'ra, yaqinda ularning maoshi ko'tarilgan bo'lishi mumkin.
Sidberining aytishicha, kasaba uyushmasi bilan gaplashishgina farq qiladi. O'tgan yili menejerlar barcha uy bekalariga kuniga 30 xonali kvota qo'yishga harakat qilishdi, "lekin ular" kasaba uyushmasi "so'zini eshitib, biz uchun uni qaytarib olishdi".
Hyatt kasaba uyushma mehmonxonalarining kuchini yo'qotishga juda qat'iy qaror qilganligi sababli, UNITE HERE Hyatt doimiy ish joylarini vaqtinchalik lavozimlarga o'tkazmaslik kafolatlarini muhokama qilishga harakat qilmoqda. Ular, shuningdek, ishchilarga kasaba uyushmalariga a'zo bo'lmagan mehmonxonalarda Hyatt ishchilari nomidan, piketlardan tortib, boykot va ish tashlashlargacha harakat qilish imkonini beruvchi shartnomalar tuzishni maqsad qilgan.
QOCHISH YOโQ
Doimiy menejer bo'lishni xohlaydigan templar ularni kuchsiz va kam haq to'lashga qaror qildilar. Indianapolisda mehmonxona ishchilari o'zlarining vaqtinchalik agentligi Hospitality Staffing Services, mehmonxona rahbarlari bilan maxfiy shartnomalar imzolagan edi har qanday shahar markazidagi mehmonxonada doimiy ish o'rinlari uchun ariza bergan vaqtinchalik ishchilarni rad etish. Mehmonxona ishchilari shahar tinglovlarini to'ldirib, shahar kengashini bunday qora ro'yxatga kiritilgan kelishuvlarga qarshi nizomni qabul qilishga ko'ndirishdi, biroq mer o'tgan hafta unga veto qo'ydi.
Providensdagi mehmonxona ishchilari shahar kengashidan shahar tomonidan subsidiyalangan mehmonxonalardan hozirgi ishchilarga olti oylik ish haqi miqdorida ishdan bo'shatish paketini va agar ularning ishlari autsorsingga topshirilgan bo'lsa, nafaqa to'lashni talab qilishni talab qilishdi. Kaliforniyaning Long-Bich shahrida mehmonxonalar kasaba uyushmasi mehmonxona ishchilarining ish haqi miqdorini oshirish va ularga kasal kunlarini kafolatlash choralarini ko'rish ustida ishlamoqda.
Sidberining so'zlariga ko'ra, uy bekalari Baltimor Hyattda to'liq vaqtda ishlash haqida so'rashga jur'at etganlarida, vaqtinchalik agentlik ulardan xalos bo'lish yo'lini topdi, bir holatda ishchi gapirgandagina dolzarb bo'lib qolgan fon tekshiruviga iqtibos keltirdi.
Subpudratchilik Hyattga mehmonxonalaridagi ish sharoitlari haqida yolg'on gapirishga ham imkon beradi, dedi kasaba uyushmasi bilan ishlaydigan geylar huquqlari faoli Kliv Jons. Kompaniya o'zini geylar hamjamiyatiga sotadi, dedi u korporativ kamsitishlarga qarshi siyosatini targ'ib qilib.
"Hyatt kamsitmaslik va xilma-xillikka sodiqligini nima deyishidan qat'i nazar, ular sog'liqni saqlash xizmati ko'rsatmoqdalar deb aytishlari mumkin, ammo sizning ishingiz o'sha imtiyozlarga ega bo'lmagan vaqtinchalik agentlik orqali bo'lsa, buning hech biri muhim emas." - dedi Jons.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq