Sxema, shuningdek, bonuslardan mahrum bo'lgan erkaklar uchun uch yillik to'lovni himoya qilishni o'z ichiga oladi, bu faqat o'tgan yili Edinburgdagi sessiya sudi tomonidan kamsituvchi deb topilgan edi.
12 yillik kurash tribunallar va sudlar orqali olib borildi. Ko'pchilik, o'nlab yillar davomida mehnat nazoratidan so'ng, SNP 2017 yil may oyida bo'lib o'tgan kengash saylovlarida da'volarni hal qilishga va'da bergan manifestda g'alaba qozonganida, bu tezlashadi deb umid qilishgan.
8,000 da'vogarlarning vakili bo'lgan advokat Stefan Kross, keyingi muzokaralarni soxta deb ta'riflab, kengash qariyb 12 oy va 21 yig'ilish davomida asosiy huquqiy masalalar bilan shug'ullanishdan yoki o'z pozitsiyasini bildirishdan bir necha bor bosh tortganini aytdi. da'vogarlar tomonidan taklif qilingan jadvaldan voz kechish va dekabr oyida ularga taklif bilan ta'minlashini bildirish.
“Bu yetarlicha yaxshi emas. Taklif boshlanishi emas, balki muzokaralar natijasi bo'lishi kerak. Ayollarning o'zlari shundan keyin ish tashlash uchun ovoz berishni talab qilishdi, chunki ularning ish beruvchisi muzokara qilishdan bosh tortdi ", dedi u.
Ovoz berish natijalari juda katta edi: Unison a'zolarining 99 foizi va GMB a'zolarining 98 foizi harakatni yoqladi. Ammo tanqidchilar bu kasaba uyushmalarini - ularning fikricha, avlodlar davomida ayollar hisobiga erkaklarning sanoat kuchini mustahkamlagan - yangi SNP ma'muriyatiga qarshi ochko to'plash uchun teng ish haqi bo'yicha nizolarni manipulyatsiya qilishda ayblaydilar.
Kengash rahbari Syuzan Aitken o'zining teng maosh olish bo'yicha shaxsiy majburiyatini tasdiqladi va o'tgan payshanba kuni Glazgodagi Evening Times gazetasiga bergan intervyusida ish tashlashni boshqargan kasaba uyushmalarining motivlarini shubha ostiga oldi.
“Agar kasaba uyushmalari bu masalada ancha oldin ishlab chiqarish kuchini ishga solganida, biz hozir bo'lmaganmiz. Ular ayollarni uzoq vaqt tushkunlikka tushirishdi”, dedi u.
Shona Tomson, 18 yil davomida uyda parvarishlash bo'yicha ishchi va uning GMB bo'limi kotibi, ayollar kasaba uyushmalari tomonidan ekspluatatsiya qilinayotganini taklif qilish homiylik ekanligini aytdi. “Bu ish tashlashga farroshlar, qarovchilar va umumiy ovqatlanish korxonalari turtki berdi”, dedi u. “Biz bu haqda oʻtgan yildan beri baqiramiz, kasaba uyushmasi ham bizni tingladi. Biz u bilan bog'lanishimizning oxiriga yetdik."
Avgust oyida Shotlandiyaning mahalliy hukumat xarajatlarini nazorat qiluvchi tashkiloti, Shotlandiya hukumatining aralashuvi ehtimolini oshirib, agar da'volarni to'lasa, kengash duch keladigan moliyaviy yukni misli ko'rilmagan deb ta'rifladi. Kasaba uyushmalari yakuniy qonun loyihasi 1 milliard funt sterlingga yaqin bo'lishi mumkinligini taxmin qilmoqdalar, garchi kengash bu raqamni "havodan tortib olingan" deb ta'riflagan.
GMB tashkilotchisi Rhea Wolfson, kengashning murosasizligi sababi aniq ekanligini aytdi. U shunday dedi: "Biz o'zlarining leyboristlariga yillar davomida bizga qarshi sud jarayonini davom ettirishni maslahat bergan amaldorlar bilan muzokaralar olib bordik."
Ammo Aitkenning Evening Times gazetasiga aytishicha, kasaba uyushmalarining talablari to'g'risida aniqlik yo'qligi, shuningdek, ish tashlash sababi atrofida jamoatchilik ritorikasini o'zgartirish.
“Ayollar qanday asosda zarba berayotganini bilishlariga to'liq ishonchim komil emas. Ishonchim komilki, ular bizga qo'yilgan talablarni bilishadi. Ular "hozir to'lamaydilar". Ular kasaba uyushmasi tezroq borishni talab qilmayotganini bilishga loyiqdir. Oldinda bajarilishi kerak bo'lgan ko'p ish bor va biz imkon qadar tezroq boramiz."
Tomson uchun ish tashlash uchun turtki teng ish haqi haqidagi bosh mavzudan tashqariga chiqadi. "Kam maosh oluvchi ayollar har doim ishini yo'qotishdan qo'rqishadi, lekin biz bundan ham qimmatroq ekanligimizni angladik", dedi u. “Bu shunchaki teng ish haqi haqida emas, balki biz ko'rgan o'zgarishlar, ortib borayotgan ish yuki, bosim, bo'lingan smenalar haqida. Bu ayollarning aksariyati 45 yoshdan oshgan va 20 yildan beri o‘z ishini bajarib kelmoqda.
“Bizni shahar ko‘rmaydi, lekin biz tishli tishli oynalarni burab, sahna ortida ishlaymiz. Men o‘z ishimni yaxshi ko‘raman, lekin o‘zimni kuchli ayol ekanligimni anglab yetdim va “bu to‘g‘ri emas” deb ayta oladi”.
• Ushbu moddaga ish tashlash sanasini tuzatish uchun 15-yil 2018-oktabrda o‘zgartirish kiritildi. Oldin aytib o'tilganidek, u 23 oktyabr seshanba kuni emas, balki 16 oktyabr seshanba kuni davom etishi kerak.