Buyuk Britaniya hukumatining ruhiy salomatlikni mustahkamlash strategiyasi - Ruhiy salomatliksiz salomatlik bo'lmaydi – “sog‘lom iqtisodiyot” va “butun aholi farovonligi” Bosh vazir va Bosh vazir o‘rinbosari uchun teng ustuvorlik ekanligini ta’kidlaydi. Kapitalizm ruhiy salomatlik bilan mos keladi degan fikr nazarda tutilgan. Dogmatik da'volar muqobil yo'q kapitalizmga (Tetcherning mashxur TINA ta'limoti) bir chetga surilsa, oddiy institutsional tahlil nima uchun bunday da'volar hech kim tomonidan jiddiy qabul qilinmasligi kerakligini ko'rsatadi.
Biz bilamizki, ijtimoiy chetlanish odamlarning ruhiy salomatligi uchun yomon. Bundan kelib chiqadiki, inklyuziv bo'lgan iqtisodiy tizim ruhiy kasallikning ushbu ijtimoiy determinantini olib tashlashga yordam beradi. Bu bir qator muhim savollarni tug'diradi. Birinchidan, kapitalizm ijtimoiy inklyuziv iqtisodiy tizimmi? Ikkinchidan, agar shunday bo'lmasa, inklyuziv iqtisodiyot qanday bo'lishi mumkin?
Iqtisodiyot tovar va xizmatlarni ishlab chiqarish, taqsimlash va iste'mol qilish bilan bog'liq. Bu tovarlar va xizmatlar odatda quyidagi narsalarni o'z ichiga oladi; transport, ta'lim, oziq-ovqat, sog'liqni saqlash. Siz rasmni olasiz. Ushbu uchta asosiy iqtisodiy faoliyat - ishlab chiqarish, taqsimlash va iste'mol qilish - tartibli tarzda amalga oshirilishi uchun normalar to'plami o'rnatilishi kerak. Bunday normalarga misollar:
- Resurslarga egalik qilish normasi.
- Vazifalarni taqsimlash normasi.
- Qaror qabul qilish uchun norma.
Endi biz bir nechta oddiy savollarni berish imkoniyatiga egamiz. Kapitalizm sharoitida resurslarga egalik qilish normasi qanday? Kapitalizm sharoitida vazifalarni taqsimlash normasi qanday? Kapitalizm sharoitida qaror qabul qilish normasi nima? Ushbu savollarga javob berganimizda, biz kapitalistik me'yorlar ijtimoiy jihatdan inklyuzivmi yoki eksklyuzivmi, deb so'rashimiz mumkin. Buyuk Britaniya hukumatining kapitalizm va ruhiy salomatlik bir-biriga mos kelishi haqidagi da'vosi uchun har qanday ishonchlilikka ega bo'lish uchun javoblar bu me'yorlar ijtimoiy jihatdan inklyuziv ekanligi bo'lishi kerak.
Birinchi savolga javob: Xususiy mulk. Kapitalistik iqtisodiyotda er, fabrikalar, mashinalar va boshqalar kabi resurslar asosan kapitalistik sinfga tegishli bo'lib, ular odatda aholining bir yoki ikki foizini tashkil qiladi.
Ikkinchi savolga javob: Korporativ mehnat taqsimoti. Bu murakkab tuyuladi, lekin unday emas. Biz qiladigan ishlar vazifalar ro'yxatidan boshqa narsa emas. Ba'zi vazifalar boshqalarga qaraganda ko'proq kuch beradi. Kapitalistik iqtisodiyotda vazifalar notekis taqsimlanadi. Aynan shu huquq beruvchi vazifalarning notekis taqsimlanishi korporativ mehnat taqsimotini yaratadi. Bu ishchi kuchining taxminan yigirma foizini (professional-menejer sinfi - ba'zan shunday deb ham ataladi) tashkil qiladi. koordinator klassi) vakolat beruvchi vazifalarni monopoliyaga olish, qolgan sakson foiz (ishchi sinf) esa kuchsizlantiruvchi va kuchsizlantiruvchi vazifalarni bajarish uchun qoldiriladi.
Uchinchi savolga javob: Yuqoridan pastga avtoritarizm. Kapitalistik iqtisodiyotda qarorlar tashkilotning yuqori qismidagi egalar va menejerlar tomonidan qabul qilinadi. Keyin qabul qilingan qarorlar ierarxiya bo'yicha filtrlanadi. Ishchilar sinfi uyushgan mehnat orqali qarorlar qabul qilishda o'z so'zlariga ega bo'lishi haqiqat bo'lsa-da, bu kapitalistik me'yor tufayli emas. Kasaba uyushmalari aynan kapitalistik qarorlar qabul qilish tartib-qoidalarining avtoritar tabiati tufayli va ularga javob sifatida mavjud.
Endi biz kapitalistik me'yorlar ijtimoiy jihatdan inklyuzivmi yoki eksklyuzivmi, degan savolga o'tishimiz mumkin. Aniqroq aytganda; xususiy mulk ijtimoiy inklyuzivmi yoki eksklyuzivmi? Korporativ mehnat taqsimoti ijtimoiy inklyuzivmi yoki eksklyuzivmi? Yuqoridan pastga avtoritarizm ijtimoiy inklyuzivmi yoki eksklyuzivmi? Umuman olganda, biz so'rashimiz mumkin; Ushbu kapitalistik me'yorlar yaratadigan sinflar tizimi ijtimoiy jihatdan inklyuzivmi yoki eksklyuzivmi? Bu savollarning barchasiga javoblar aytish uchun juda aniq.
To'liq bandlik bilan ham kapitalizm hali ham ijtimoiy inklyuziv iqtisodiy tizim bo'la olmaydi. Resurslarga xususiy mulkchilik, shuningdek, korporativ mehnat taqsimoti va yuqoridan pastga avtoritar qarorlar qabul qilish yuqorida tavsiflangan sinf tizimiga teng. Xulosa qilib aytganda, kapitalistik me'yorlar klassizmni institutsionalizatsiya qiladi, bu esa o'z navbatida tizimli ravishda ijtimoiy chetlanishni kafolatlaydi.
Birinchi muhim savolimiz tugagach, biz ikkinchi savolimizni o'rganishga kirishamiz: Inklyuziv iqtisodiyot qanday bo'lishi mumkin? Shunga qaramay, bu savolga javob juda oddiy bo'lishi kerak, agar aniq bo'lmasa - ayniqsa, biz iqtisodiy me'yorlarga oid to'g'ri savollarni aniqlaganimizdan keyin. Biroq, bu savolga javob berishga harakat qilishdan oldin, kapitalistik iqtisodiyotga an'anaviy muqobil, ya'ni sotsializm - kapitalizm bugungi kundagi kabi ba'zi sabablarga ko'ra haqiqatan ham ijtimoiy inklyuziv bo'lmaganligini ta'kidlash kerak. Keling, tushuntirishga harakat qilaman.
Garchi yigirmanchi asr sotsializmi (masalan, Leninistik Rossiyani o'ylab ko'ring) xususiy mulkchilikning kapitalistik normasiga qarshi chiqqan va uni rad etgan bo'lsa-da, u korporativ mehnat taqsimotini ham saqlab qoladi. Bu sinfsizlikka emas, balki ishchilar sinfi ustidan muvofiqlashtiruvchi sinf hukmronligiga olib keldi. Tabiiyki, koordinatorlar sinfi o'z hokimiyat mavqeidan qarorlar qabul qilishni monopollashtirish uchun foydalangan va shu bilan birga, yuqoridan pastga avtoritarizmning kapitalistik iqtisodiy normasini saqlab qolgan. O'shanda ko'pchilik (ishchi sinf) uchun sotsializm kapitalizmdan ko'ra ko'proq qamrab olinmagan. Bunday tahlil yuqorida aytib o'tilgan TINA doktrinasidan aniq bir bema'nilik qiladi.
Yuqoridagi tahlil asosida biz quyidagi savollarni berishimiz mumkin:
- Ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyotda resurslarga egalik qilish normasi qanday bo'lishi mumkin?
- Ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyot doirasida vazifalarni taqsimlash normasi qanday bo'lishi mumkin?
- Ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyot doirasida qaror qabul qilish normasi qanday bo'lishi mumkin?
Eslatib o'tamiz, biz kapitalistik me'yorlar tomonidan yaratilgan sinfiy tizimni yo'q qiladigan javoblarni qidirmoqdamiz. Biz kapitalistik sinfni, koordinatorlar sinfini va ishchilar sinfini olib tashlaydigan normalarni xohlaymiz. Biz ijtimoiy inklyuziyani barcha uchun teng ravishda institutsionalizatsiya qiladigan iqtisodiy me'yorlarni istaymiz - va insodoing ruhiy salomatlikni mustahkamlashga yordam beradi.
Shu nuqtada, bizning variantlarimiz unchalik ko'p emasligi ayon bo'lishi mumkin - hech bo'lmaganda birinchi darajali yaqinlashuvda emas. Aytmoqchimanki, resurslarga xususiy mulkchilik va avtoritar qarorlar qabul qilishning muqobil variantlari qanday? Korporativ mehnat taqsimotiga qancha muqobil variantlar mavjud? Bu erda ishtirokchi iqtisodiyotdan olingan ba'zi takliflar (parekon) ikkinchi muhim savolimizga javob berishga urinayotganda bizni to'g'ri yo'nalishga ko'rsatishi mumkin deb o'ylayman: inklyuziv iqtisodiyot qanday bo'lishi mumkin?
- Ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyot doirasida resurslarga egalik qilish normasi bo'ladi ijtimoiy mulk. Ushbu me'yorning amalga oshirilishi kapitalistik sinfni yaratuvchi va qo'llab-quvvatlovchi institutning yo'q qilinishiga olib keladi va bizni sinfsizlikka olib boradi.
- Ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyot doirasida vazifalarni taqsimlash normasi bo'ladi vakolat beruvchi vazifalarni teng taqsimlash (parekon modelida bu a deb ataladi muvozanatli ish kompleksi). Ushbu me'yorning amalga oshirilishi koordinatorlar sinfini yaratuvchi va qo'llab-quvvatlovchi institutning olib tashlanishiga olib keladi va bizni sinfsizlikka olib boradi.
- Ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyot doirasida qaror qabul qilish normasi bo'ladi iqtisodiy demokratiya (parekon modelida iqtisodiy demokratiyaning aniqroq formulasi taklif qilingan o'z-o'zini boshqarish). Ushbu me'yorning amalga oshirilishi kapitalistik va muvofiqlashtiruvchi sinf hukmronligini yaratuvchi va qo'llab-quvvatlovchi institutni olib tashlashga olib keladi va bizni sinfsizlikka olib boradi.
Birgalikda ijtimoiy mulkchilik, shuningdek, muvozanatli mehnat majmualari va o'zini o'zi boshqarish ruhiy salomatlikni mustahkamlashga yordam beradigan ijtimoiy inklyuziv iqtisodiyot uchun iqtisodiy me'yorlarni tashkil etadi. Yaxshi eskicha kapitalist sifatida Bosh vazir va Bosh vazir o'rinbosari bizni shunday me'yorlar sari olib boradigan iqtisodiy islohotlarni amalga oshirishdan manfaatdormi? Albatta yo'q! Va shuning uchun hech kim Buyuk Britaniya hukumatining "butun aholi farovonligi" haqidagi da'volarini jiddiy qabul qilmasligi kerak.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq
1 izoh
Buni tez-tez ko'rish mumkin emas. Hozirgi iqtisodiyotimizdagi ba'zi institutsional tuzilmalarning tahlili va ular tovarlarni - ruhiy salomatlik va farovonlikni - etkazib beradimi yoki yo'qmi, shundan so'ng ushbu institutsional tuzilmalarni tashkil etishning muqobil usullari taklif etiladi, ular haqiqatan ham ruhiy salomatlik va farovonlikni yaxshilashda yaxshiroq ish qiladi. butun aholi.
Bu kabi ko'proq ish/yozuv kerak. Tahlil plus. Iqtisodiyotlarni tashkil qilishning mumkin bo'lgan muqobil usullari - bu biz xohlagan narsani ta'minlaydi.