Kollektiv harakatlar yigirma ikkita kabel ishchilarini ishdan bo'shatgandan so'ng, ularning kasaba uyushmasi DC Circuit Apellyatsiya sudi qarori ish beruvchilarni qonunni buzishga undadi, deb ayblamoqda.
Amerikaning aloqa xodimlarining katta direktori Jorj Kol, DC qarorini - uning a'zolari noqonuniy ravishda tayinlanganligi sababli Milliy mehnat munosabatlari kengashi qarorini bekor qilgan - 1981 yilda ish tashlashni e'lon qilgan havo harakati dispetcherlarini ommaviy ishdan bo'shatish bilan taqqosladi: "Men. Bu Reyganning PATCO ish tashlashini buzishi kabi ramziy harakat deb o'ylayman.
Kohl kasaba uyushmasi Nyu-Yorkdagi kabel giganti Cablevision kompaniyasida ishlaydigan 300 dan kam ishchini ifodalaydi, ular 2012 yil yanvar oyida bo'lib o'tgan ovoz berishda kasaba uyushmasi tan olinishiga sazovor bo'lgan, shiddatli kurash kampaniyasidan so'ng (Bronksdagi Cablevision ishchilarining yana bir guruhi 3-sonli saylovlarda kasaba uyushmasini rad etishdi. O'tgan iyun oyida 1 ovoz). Oradan XNUMX oy oโtgan boโlsa ham, ishchilar hali ham kasaba uyushma shartnomasiga ega emaslar. Cablevision va CWA o'rtasida bir oy oldin, kompaniya yigirma ikki kasaba uyushma faolini tugatgandan so'ng, dushmanlik kuchaygan. Kohl aytdi Nation tuman sudining ajrimi "bunday xatti-harakatlarga eshikni ochadi, chunki u bizning huquqiy tizimimizda ishchilar bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday potentsial murojaatlarni yanada susaytiradi .... Korporativ yuridik "birlashmalardan qochish" kasbi qarorni o'qib chiqadi va mijozlarga bu ular uchun yangi imkoniyat ekanligini maslahat beradi.
Ishidan ayrilganlar orasida bo'lgan Klarens Adams: "Bu ochiq-oydin yomon o'yin hidiga ega", dedi. "Bu odamlarning o'z kun tartibiga ega bo'lgan hidi."
CWA NLRBga Cablevisionni noqonuniy kasaba uyushmalarini buzishda ayblab ayblovlar qo'ydi (NLRB AQShning xususiy sektor mehnat qonunini qo'llaydi va sharhlaydi). Ammo kasaba uyushmasi DC Circuit qarori ko'proq kompaniyalarni Cablevision-dan nusxa ko'chirishga ilhomlantirishi va undan qutulishni osonlashtirishi haqida ogohlantirmoqda.
Yanvar qarorida, Noel Canning NLRBga qarshi, DC tumanidagi uch sudyalik hay'at Prezident Obamaning bir nechta tayinlashlarini, jumladan, 2012 yil yanvar oyida tayinlagan NLRBning uchta a'zosini ham noqonuniy deb topdi. Gap prezidentning tanaffuslarni tayinlash vakolatlarining chegaralari haqida edi. Respublikachilar tomonidan tayinlangan uchta sudya bu vakolatni sezilarli darajada qisqartiruvchi qaror chiqardi; Kongress tadqiqot xizmati xabar qarorda qo'llanilgan me'yorga ko'ra, Reygangacha cho'zilgan prezidentlar tomonidan amalga oshirilgan yuzlab tayinlovlar bekor qilinishini aniqladi. 2011 yilgi Oliy sud qaroriga ko'ra, NLRB qaror chiqarish uchun kamida uchta a'zoni talab qiladi; 2012-yilgi tayinlovlarsiz, u o'tgan yil uchun kvorumga ega bo'lmagan bo'lardi.
The Noel Canning qaror xuddi shu masala bo'yicha boshqa sud qarorlariga zid keladi va shuning uchun masala Oliy sud uchun mo'ljallangan ko'rinadi. Ayni paytda respublikachilar NLRBni oโz faoliyatini toโxtatib turishga chaqirishdi va uning aโzolarining maoshlarini bekor qilishni taklif qilishdi. NLRB buni ta'kidlab, rad etdi Konserva qaror texnik jihatdan faqat bitta holatga taalluqlidir. Bir qariyalar uyi shirkati NLRBning Konnektikut shtatidagi 600 ish tashlashchi ishchilarni qayta ishga olish haqidagi buyrug'idan norozi bo'lib, iltimos qildi tufayli NLRBni bekor qilish uchun Oliy sud Konserva qaror; Oliy sud hozirgacha tortishishdan bosh tortdi.
CWAning ta'kidlashicha, noaniqlik ish beruvchilarga foyda keltiradi, ular qonunni buzishdan ko'p foyda olishlari va yo'qotishlari juda oz. Qarama-qarshilikni hal qilish uchun Kol Prezident Obamani Senatda respublikachilarning obstruksiyasini qabul qilishga va NLRBga "tezkor vaqt jadvalida" doimiy tayinlangan shaxslarni taklif qilishga undadi. (2012 yil yanvar oyida DC sudi tomonidan rad etilgan tayinlashlar Respublikachilarning Obama NLRB nomzodlariga ovoz berishga ruxsat berishdan bosh tortgan oylaridan keyin sodir bo'ldi.)
CWA prezident o'zining birinchi muddatida NLRB tayinlashlariga olib kelgan shoshilinchlik darajasidan qoniqdimi yoki yo'qmi degan savolga, Kohl Obama "tizim unga imkon beradigan narsa doirasida ishlagan", deb javob berdi. Endi tizim o'zgargan yoki unga nisbatan qoidalar o'zgartirilgan bo'lsa, u boshqacha harakat qilishi va NLRB [a'zolari] tasdiqlarini o'rtada emas, balki ro'yxatining yuqori qismiga ko'chirishi kerak. Yaqinda CWA tomonidan qo'llab-quvvatlangan kuchli o'zgarishlar emas, balki ikki partiyaviy kelishuvni tanlagan Senatning ko'pchilik rahbari Garri Ridga kelsak, Kohl shunday dedi: "Biz NLRB tasdiqlashlari uni va uning funktsional Senatni yaratish majburiyatini sinab ko'radi deb o'ylaymiz. โ.
NLRBga ta'sir qilib, CWA, Senat respublikachilari kasaba uyushmasini buzayotgan Cablevision kabi kompaniyalarga yordam va qulaylik ko'rsatmoqda, kasaba uyushmasi ishchilarni ovoz berishdan voz kechishga ("desertatsiya") ishontirish kampaniyasining bir qismi sifatida shartnoma bo'yicha muzokaralarni qasddan to'xtatib qo'yganini da'vo qilmoqda. u erda yangi tashkil etilgan ittifoq. "Bu men ishchilar harakatida o'ttiz besh yil ichida ko'rgan eng yomon kasaba uyushmasini buzish kampaniyasi ..." dedi CWA 1-okrugida qonunchilik va siyosiy safarbarlikni boshqaradigan Bob Master. bir necha yuz kishilik ishchi kuchini qo'rqitish maqsadida ikki kishi ishdan bo'shatildi.
Bu to'xtashlar 30-yanvar kuni bo'lib o'tdi. O'sha kungi bahs ertalab soat 8:XNUMX atrofida boshlandi, o'shanda ellikka yaqin ishchi Cablevision garajida rahbariyat bilan uchrashishni talab qilish uchun yig'ilgan edi. Cablevision kompaniyasining o'n to'rt yillik xodimi Adamsning aytishicha, u va uning hamkasblari kompaniyaning "ochiq eshiklar" siyosatidan foydalanib, yaxshi niyat bilan muzokara olib borishni va to'xtashni so'rashni rejalashtirishgan. ishchilarni kasaba uyushmasini bekor qilishga undash. Adams aytdi Nation Guruhga Cablevision vitse-prezidenti Rik Leveske yig'ilishda band ekani aytilgan va shuning uchun ishchilar qirq besh daqiqa kutishgan. "Ular bizga hech qachon ishga borishni aytishmagan", dedi Adams. Buning o'rniga u, "ular bizni oxir-oqibat kimdir siz bilan birga bo'lishini his qilishdi" dedi.
Adamsning so'zlariga ko'ra, guruh oxir-oqibat hech qanday menejer ular bilan gaplashmaydi degan xulosaga kelib, ketishni boshlaganda, Leveske paydo bo'lib, yigirma ikki ishchidan o'z kabinetiga kirishlarini so'radi va u erda ularning barchasi "doimiy ravishda" bo'lishlarini aytdi. almashtirildi." (Boshqa ishchilar shunga o'xshash hisoblarni baham ko'rishgan Nyu-York Tayms va boshqa ommaviy axborot vositalari.) "Men hayratda qoldim", dedi Adams.
Cablevision kasaba uyushmasi aktsiyalari ishchilarga ishdan bo'shatilganini inkor etmaydi. Ammo unda aytilishicha, ishchilar ishdan bo'shatilmagan, aksincha, kompaniyaning ta'kidlashicha, ular ish tashlash vaqtida "doimiy ravishda almashtirilgan" (ishchilarning aytishicha, ular ish tashlashda bo'lmagan va ular allaqachon almashtirilgunga qadar ularga aytilmagan. ketish).
Elektron pochta orqali yuborilgan bayonotda Cablevision vakili CWAni "davlat amaldorlarini chalg'itish va Cablevision obro'siga putur yetkazish kampaniyasini" uyushtirganlikda ayblab, CWA bilan "yaxshi niyat bilan" muzokara olib borayotganini aytdi va "deyarli barcha" xodimlarini aytdi. "Kompaniya bilan to'g'ridan-to'g'ri va ijobiy munosabatlardan bahramand bo'ling."
Seshanba kuni shahar Kengashining ko'rsatmasida, Cablevision hukumat ishlari bo'yicha ijrochi vitse-prezidenti Liza Rozenblum ishchilar "bir necha marta ishlashni talab qilishlariga qaramay, qayta-qayta ishlashdan bosh tortgan" va "kompaniya tegishli qonuniy choralar ko'rganini" ta'kidlab, ishdan bo'shatishni himoya qildi. faoliyatini himoya qiladiโ. Rozenblum "ish to'xtatilganidan beri olti kishi allaqachon qaytarib olinganini" qo'shimcha qildi va qolganlari "Bruklinda ochilish sodir bo'lishi bilanoq" o'z ishlariga qaytishlarini aytdi. Kabel koโrish rad etildi Nationvoqeaga qo'shimcha izoh berishni so'radi.
Mehnat tarafdorlari advokatlar uzoq vaqtdan beri NLRBning sekin jarayoni va cheklangan jazolari Cablevisiondagi ishchilar kabi ishchilarni himoya qilish uchun unchalik yordam bermaydi, hatto Mehnat kengashining qonuniyligi buzilmagan bo'lsa ham. Suhbatdosh o'tgan yili CWA prezidenti Larri Koen shunday degan edi: "Ushbu mehnat qonuni firibgarlikdir .... Bu axlat.... Bu yolg'on." Ammo CWAning ta'kidlashicha, Cablevision tugashidan besh kun oldin chiqarilgan DC Circuit qarori vaziyatni yanada yomonlashtirdi.
Century Foundation xodimi, mehnat bo'yicha advokat Moshe Marvitning aytishicha, NLRB "ko'pincha haqiqatan ham zaif" bo'lsa ham, Noel Canning ish beruvchilarning qo'llarini mustahkamlaydi. Endi, agar kasaba uyushmasi NLRBning ijobiy qarorini qo'lga kiritsa ham, dedi Marvit, ish beruvchilar NLRB a'zolarining qonuniyligiga e'tiroz bildirish uchun sudga murojaat qilish orqali ularni kechiktirishi yoki bajarishdan qochishi mumkin. "Ular mag'lub bo'lishsa ham, bilaklariga odatiy shapaloq urishadi", dedi Marvit. "Demak, bu erda qonunni ochiqdan-ochiq buzish ularning manfaatlariga mos keladi."
Marvitning ta'kidlashicha, NLRB va dadil ish beruvchilar, ba'zi kasaba uyushmalarini ish tashlashlar va piketlar (norozilikning taqiqlangan shakllaridan biri: boshqa kompaniya bilan biznes yuritish uchun ish tashlash) bo'yicha qonun cheklovlariga qarshi chiqib, mehnat qonunchiligi chegaralarini o'zlari oshirishga ilhomlantirishi mumkin. ishchilar ish tashlashda; kasaba uyushmasining tan olinishi uchun bir oydan ortiq piket). "Bu kasaba uyushmalariga ham qonundan tashqari muqobil vositalarni sinab ko'rish imkoniyatini berishi mumkin", dedi Marvit. Bunday imkoniyat haqida so'ralganda, CWA vakili Kol: "Bu men o'ylamagan qiziqarli savol", deb javob berdi.
So'nggi bir oy ichida CWA Cablevision-ni tugatganliklari uchun jazolash uchun bir qator bosim taktikasiga murojaat qildi, shu jumladan Nyu-York shahrining etakchi Demokratik meri nomzodlari bilan miting va so'radi shahar kompaniya bilan franchayzing shartnomasini bekor qildi. Shu bilan birga, Cablevision xodimlar NLRBga sertifikatlashtirish bo'yicha ovoz berishni so'rashganini e'lon qildi, bu esa Cablevisionni yana kasaba uyushmasiz qoldirishi mumkin.
O'tgan yilgi kasaba uyushma saylovlari arafasida, dedi Adams, "Ular bizni qo'rqitish uchun juda ko'p harakat qilishdi. Ular bizni qoโrqituvchi soโzlarni ishlatishdi, ular biz bilan hech qachon erkaklar va ayollar kabi gaplashmadilar, shunchaki hamma narsani har doim yoโqotadigandek qilib koโrsatishdiโ. Endi, uning so'zlariga ko'ra, ishdan bo'shatish ba'zi ishchilarni tomonlarni o'zgartirishga olib keldi.
"Sizning orqangizda 100 foiz bo'lgan yigitlar endi sertifikatlashtirishni [petitsiyalarni] imzolamoqdalar, chunki ular ishdan bo'shatilgan yigirma ikki yigitga o'xshab qolishni xohlamaydilar ..." dedi Adams. "O'ylaymanki, ish beruvchilar o'zlari xohlagan narsani qila oladilar va aytishadi."
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq