Sun'iy intellekt (AI) kapitalistlar uchun foyda olish imkoniyatini taqdim etadi, ammo u ishchilar sinfi uchun hal qiluvchi tanlovni taqdim etadi. Ishchilar sinfi ko'pchilik bo'lganligi sababli, bu hal qiluvchi tanlov butun jamiyat oldida turadi. Bu robototexnika, kompyuterlar va haqiqatan ham kapitalizm tarixidagi aksariyat texnologik yutuqlar tomonidan taqdim etilgan daromad olish imkoniyati/ijtimoiy tanlovdir. Kapitalizmda yangi texnologiyalarni qachon, qayerda va qanday o'rnatishni ish beruvchilar hal qiladi; xodimlar yo'q. Ish beruvchilarning qarorlari asosan yangi texnologiyalar ularning daromadlariga ta'sir qiladimi yoki yo'qligiga bog'liq.
Agar yangi texnologiyalar ish beruvchilarga pullik ishchilarni mashinalar bilan almashtirishga imkon bersa, ular o'zgarishlarni amalga oshiradilar. Ish beruvchilar ko'chirilgan ishchilar, ularning oilalari, mahallalar, jamoalar yoki hukumatlar oldida ish o'rinlarini yo'qotishning ko'plab oqibatlari uchun juda kam yoki umuman javobgar emaslar. Agar ishsizlikning jamiyatga xarajati 100, ish beruvchilarning foydasi esa 50 bo'lsa, yangi texnologiya joriy etiladi. Ish beruvchilarning daromadi qarorni boshqarganligi sababli, bu daromad jamiyatning yo'qotishiga nisbatan qanchalik kichik bo'lmasin, yangi texnologiya joriy etiladi. Kapitalizm doimo shunday ishlagan.
Oddiy arifmetik misol asosiy fikrni ko'rsatishi mumkin. Aytaylik, AI ba'zi xodimlarning mahsuldorligini ikki baravar oshiradi. Xuddi shu ish vaqtida ular sun'iy intellektdan foydalanishdan oldin ikki baravar ko'p ishlab chiqaradilar. AIdan foydalanadigan ish beruvchilar o'z xodimlarining yarmini ishdan bo'shatadilar. Bunday ish beruvchilar o'z xodimlarining qolgan 50 foizidan sun'iy intellekt joriy etilgunga qadar bir xil mahsulot oladilar. Bizning misolimizni sodda qilish uchun, keling, o'sha ish beruvchilar o'sha mahsulotni avvalgidek bir xil narxda sotadilar deb faraz qilaylik. Ularning daromadlari ham xuddi shunday bo'ladi. Sun'iy intellektdan foydalanish ish beruvchilarga avvalgi umumiy ish haqining 50 foizini tejaydi (AIni qo'llash xarajatlaridan kam) va bu tejamkorlik ish beruvchilarda ular uchun qo'shimcha foyda sifatida saqlanadi. Ushbu qo'shimcha foyda ish beruvchi uchun sun'iy intellektni joriy qilish uchun samarali rag'bat bo'ldi.
Agar biz bir lahzaga xodimlar kapitalizm faqat ish beruvchilarga beradigan kuchga ega ekanligini tasavvur qilsak, ular sun'iy intellektdan butunlay boshqacha tarzda foydalanishni tanlashadi. Ular sun'iy intellektdan foydalanishadi, hech kimni ishdan bo'shatishmaydi, aksincha, barcha xodimlarning ish kunlarini 50 foizga qisqartirishar, shu bilan birga ish haqini bir xil saqlashadi. Bizning misolimizni yana bir bor sodda qilib aytadigan bo'lsak, bu sun'iy intellektdan foydalanishdan oldingi natijaga olib keladi va tovarlar yoki xizmatlar uchun bir xil narx va daromadlar oqimi kuzatiladi. Foyda marjasi sun'iy intellektdan foydalangandan keyin avvalgidek o'zgarmaydi (texnologiyani joriy etish xarajatlarini hisobga olmaganda). Xodimlarning oldingi ish kunlarining 50 foizi endi dam olishlari uchun mavjud bo'lib, ular to'playdigan foyda bo'ladi. Bu bo'sh vaqt - ishdan bo'shash - bu ularning sun'iy intellektdan ish beruvchilardan farqli ravishda foydalanishga undaydi.
AIdan foydalanishning bir usuli bir necha kishi uchun qo'shimcha daromad keltiradi, boshqa yo'l esa ko'pchilik uchun bo'sh vaqt/erkinlikni qo'shadi. Kapitalizm ish beruvchilarning yo'lini mukofotlaydi va shu bilan rag'batlantiradi. Demokratiya boshqa yo'lni ko'rsatadi. Texnologiyaning o'zi ikki tomonlama. U har qanday holatda ham ishlatilishi mumkin.
Shunday qilib, AI millionlab ish o'rinlari yoki ish egalariga tahdid soladi, deb yozish yoki aytish noto'g'ri. Texnologiya buni qilmaydi. Aksincha, kapitalistik tizim korxonalarni ish beruvchilar va xodimlarga aylantiradi va shu bilan xodimlarning bo'sh vaqtini emas, balki daromadni oshirish uchun texnologik taraqqiyotdan foydalanadi.
Tarix davomida ishqibozlar o'zlarining "mehnatni tejash" fazilatlari tufayli eng yirik texnologik yutuqlarni nishonlashgan. Yangi texnologiyalarni joriy qilish kamroq ish, kamroq mashaqqatli va kamroq mehnatga olib keladi. Buning ma'nosi shundan iborat ediki, "biz" - barcha odamlar - foyda ko'radi. Albatta, kapitalistlarning texnik yutuqlardan olgan qo'shimcha foydalari, shubhasiz, ularga ko'proq bo'sh vaqt olib keldi. Biroq, xodimlarning ko'pchiligi uchun qo'shimcha bo'sh vaqtni o'tkazish imkonini beradigan yangi texnologiyalar ularga asosan rad etildi. Kapitalizm - foyda keltiradigan tizim - bu rad etishga sabab bo'ldi.
Bugun biz o'sha eski kapitalistik voqeaga duch kelamiz. AIdan foydalanish ishchilar sinfi uchun ko'proq bo'sh vaqtni ta'minlashi mumkin, ammo kapitalizm buning o'rniga AIni foyda olishga bo'ysundiradi. Siyosatchilar sun'iy intellektdan mahrum bo'lgan ishlarning dahshatli manzarasi haqida timsoh ko'z yoshlarini to'kishdi. Mutaxassislar agar sun'iy intellekt joriy etilsa, qancha millionlab ish o'rinlari yo'qolishini taxmin qilishmoqda. Ishonchli liberallar AIning bandlikka ta'sirini kamaytirish yoki yumshatishga qaratilgan yangi hukumat dasturlarini ixtiro qilishadi. Yana bir bor aytamanki, so'zsiz kelishuv muammoning kapitalizmmi va qanday ekanligiga shubha qilish yoki ushbu muammoning echimi sifatida tizimni o'zgartirish imkoniyatiga intilish emas.
Ishchilar kooperativlariga asoslangan iqtisodiyotda xodimlar birgalikda o'zlarining ish beruvchilari bo'lishadi. Kapitalizmning korxonalarning asosiy tuzilmasi - ish beruvchi va xodimlar tizimi - endi ustunlik qilmaydi. Texnologiyani joriy etish demokratik yo'l bilan qabul qilingan kollektiv qaror bo'ladi. Kapitalizmda ish beruvchi va xodimlar bo'linmasi yo'qligi sababli, masalan, AIdan qachon, qaerda va qanday foydalanish to'g'risidagi qaror, butun jamoa sifatida xodimlarning vazifasi va mas'uliyatiga aylanadi. Ular korxonaning rentabelligini hisobga olishlari mumkin orasida Ular sun'iy intellektdan foydalanish maqsadlari, lekin ular, albatta, bu mumkin bo'lgan bo'sh vaqtdagi daromadni ham hisobga olishadi. Ishchi kooperativlari kapitalistik korxonalarnikidan farq qiladigan qarorlar qabul qiladi. Turli xil iqtisodiy tizimlar ular faoliyat yuritadigan jamiyatlarga turlicha ta'sir qiladi va ularni shakllantiradi.
Kapitalizm tarixi davomida ish beruvchilar va ularning mafkurachilari daromadni oshirishi mumkin bo'lgan texnologik o'zgarishlarni qanday himoya qilishni o'rgandilar. Ular o'sha o'zgarishlarni barchaning qo'llab-quvvatlashiga loyiq insoniy zukkolikdagi yutuq sifatida nishonladilar. Ushbu texnologik yutuqlar tufayli jabr ko'rgan shaxslar "ijtimoiy taraqqiyot uchun to'lanadigan narx" sifatida ishdan bo'shatildi. Agar jabrlanganlar qarshilik ko'rsatsalar, ular jamiyatga qarshi xatti-harakatlari uchun qoralangan va ko'pincha jinoiy javobgarlikka tortilgan.
Avvalgi texnologik yutuqlar singari, AI ham jamiyatning kun tartibiga yangi masalalarni ham, eski bahsli masalalarni ham qo'yadi. Sun'iy intellektning ahamiyati unumdorlikni oshirish va ish o'rinlarini yo'qotish bilan chegaralanmaydi. AI, shuningdek, korxonalarning asosiy tashkiloti sifatida ish beruvchi-xodimlar bo'linmasini saqlab qolish bo'yicha ijtimoiy qarorni yana bir bor shubha ostiga qo'yadi. Kapitalizmning o'tmishida faqat ish beruvchilar qarorlarni qabul qilishgan, ularning natijalari bilan xodimlar yashashi va qabul qilishi kerak edi. Ehtimol, sun'iy intellekt yordamida xodimlar ushbu qarorlarni tizimni kapitalizmdan tashqari ishchilar kooperatsiyasiga asoslangan alternativga o'zgartirish orqali qabul qilishni talab qilishlari mumkin.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq