Ijtimoiy adolatga ishonadigan, yaqinlarimiz uchun sog'lom va go'zal hayotni xohlaydigan va dunyodagi ijobiy o'zgarishlar uchun harakat qilayotgan barchamiz uchun, keling, feminizmni hayotimizda markaziy o'ringa qo'yish majburiyatini olamiz yoki yana bir bor o'z zimmamizga olaylik. qadriyatlar va harakatlar. Qora feminist olim Bel Hooks shunday deb yozadi: โAgar ayollar va erkaklar patriarxal hukmronlikni yo'q qilish har bir inson to'liq va erkin yashashi mumkin bo'lgan dunyoni yaratish istagidan kelib chiqadigan kurash ekanligini tushunsa, biz o'z ishimizni sevgi ishorasi deb bilamiz. โ U davom etadi: "Keling, ogohligimizni oshirish, hamdardligimizni chuqurlashtirish, jasoratimizni kuchaytirish va majburiyatimizni kuchaytirish uchun bu sevgidan foydalanaylik." Millionlab erkaklar jamiyatimizda feministik inqilobni davom ettirish uchun jasorat bilan harakat qilish vaqti keldi.
Jamiyatimizdagi kundalik zo'ravonlik va jinsiy zo'ravonlik epidemiyasi va nafaqat tugashi kerak, balki tugashi mumkin. Seksizm bizning munosabatlarimizni, jamoalarimizni, ijtimoiy adolat harakatlarini va hayotimizni buzadi. Biz patriarxal jamiyatda erkak bo'lishni tanlamagan bo'lsak-da, bizda feminist bo'lish va seksizmga qarshi kurashish tanlovi bor. Quyida men feminizm uchun ishlaydigan erkak bo'lish nimani anglatishini tushunishga qiynalganim uchun yillar davomida menga yordam bergan vositalar va takliflar ro'yxati keltirilgan.[1] Keling, ayollar va gender mazlumlari rahbariyatiga murojaat qilaylik va ular bilan birga ishlaylik, keling, ko'proq erkaklarni feministik harakatlarga jalb qilaylik, feminizmni hayotimizda shifobaxsh va o'zgartiruvchi kuch sifatida qabul qilaylik va o'zimizni his qilaylik. biz buni qila oladigan yuraklar.[2]
1. Patriarxiya, kapitalizm, oq tanlilik, heteroseksizm va davlatning feministik tahlilini ishlab chiqish.. Audre Lorde, Gloria Anzaldua, Suzanne Pharr, Angela Devis, Barbara Smit va Elizabet "Betita" Martinez kabi yozuvchilarning feministik tahlilini o'rganing. Mariya Mies kabi kitoblarda patriarxatning tarixiy rivojlanishi haqida bilib oling. Patriarxat va jahon miqyosida jamg'arish, Silvia Federici Kaliban va jodugar, va Andrea Smit zabt etish. Patriarxal zo'ravonlikning hayotingizga ta'siri va uni to'xtatish uchun nima qilishingiz mumkinligini Pol Kivelda o'rganing. Erkaklar ishi. Qo'ng'iroq kancalarining erkaklar va feminizm haqidagi insholarini o'qing Feminizm hamma uchun va O'zgarish istagi: erkaklar, erkaklik va sevgi. Lesli Faynbergning gender adolati haqida ko'proq bilib oling Trans Liberation: Pushti yoki Moviydan tashqari. Kate Bornshteyndan foydalangan holda gender tajribangiz haqida o'ylang Mening gender ish kitobim qo'llanma sifatida.
2. Tarixiy va bugungi kunda ayollar va gender mazlum odamlar boshchiligidagi ijtimoiy harakatlar va tashkiliy tajribalarni o'rganingโ Ida B. Wells va Abby Kelleydan Septima Klark va Ai-Jen Puga. Uilyam Lloyd Garrison, Frederik Duglas va W.E.B.dan ayollar yetakchiligi va feministik siyosatni qoโllab-quvvatlagan harakatdagi erkaklar haqida ham bilib oling. Du Bois Rikardo Flores Magon, Karl Braden va Devid Gilbertga. Atrofingizdagi o'rganishingizga yordam beradigan manbalarni hisoblang. Ayollarni o'rganish, etnik tadqiqotlar, gender tadqiqotlari va mehnatni o'rganish dasturlari oldingi avlodlarning kurashi orqali g'alaba qozondi. Bizning zamonamizning eng ko'ruvchi va kuchli feministlaridan ba'zilari o'rgatadi; kollejlarda o'qish imkoniyatlarini izlang. Feministik siyosat bilan ijtimoiy adolat tashkilotlari boshchiligidagi siyosiy ta'lim va o'quv dasturlarini ko'rib chiqing. Ayollar tarixi va feminizm haqidagi voqealarni ilg'or kitob do'konlarida, ijtimoiy adolat konferentsiyalarida va jamoat guruhlarida qidiring. Yuqorida aytib o'tilgan mualliflarning kitoblarini o'qish va feministik tarix haqida ko'proq ma'lumot olish uchun o'quv guruhiga qo'shiling yoki tuzing.
3. Sizning feminist sifatida rivojlanishingizni qo'llab-quvvatlaydigan hayotingizdagi ayollar, genderqueer va jinsga mos kelmaydigan odamlar haqida o'ylab ko'ring.. Bu do'stlar, siz birga ishlagan odamlar yoki oila a'zolari bo'lishi mumkin. Ulardan nimani o'rganganingiz haqida o'ylang. Ko'pincha patriarxat erkaklarni gender mazlumlarining donoligiga e'tibor bermaslik yoki qadrsizlantirishga o'rgatadi va bu ularning jamiyatdagi etakchiligiga putur etkazadi va bizni hayotimizdagi etakchilikdan mahrum qiladi. O'rganganlaringiz uchun odamlarga minnatdorchilik bildirishga vaqt ajrating va ularni qo'llab-quvvatlash va munosabatlaringizni mustahkamlash imkoniyatlarini izlang.
4. Sizning hayotingizdagi jinsiy aloqani o'rganish va feministik faol sifatida rivojlanish jarayonini qo'llab-quvvatlaydigan erkaklar haqida o'ylab ko'ring. Bunga o'zingiz duch kelayotgan savollar va kurashlar orqali suhbatlashish va/yoki yuqorida aytib o'tilgan mualliflardan birini birgalikda o'qish, shuningdek, feministik maqsadlarga ega bo'lgan sa'y-harakatlarni tashkil etishda ishtirok etish kiradi. Sizning feminist sifatida rivojlanishingizni qo'llab-quvvatlash ko'pincha ayollar va genderqueer odamlardan keladi va bu qo'llab-quvvatlash uchun minnatdorchilik bildirish muhim bo'lsa-da, biz individual o'sish va rivojlanish uchun harakat qilayotganimiz uchun boshqa erkaklar bilan o'zaro qo'llab-quvvatlash rishtalarini o'rnatish juda muhimdir. erkaklar o'rtasida feministik faollik madaniyati.
5. Jamiyatingizdagi feministik maqsadlarga erishish uchun mavjud kurashlar haqida bilib oling va gender tahliliga ega bo'ling. Ishtirok etish va bu sa'y-harakatlarni qo'llab-quvvatlash imkoniyatlarini izlang. Sizning yordamingiz pul xayriya qilish, ofis ishlarini bajarish uchun ixtiyoriy ravishda, tadbirlarni o'tkazish, namoyishlar va mitinglarda boshqalar bilan birga chiqish va hayotingizdagi boshqa odamlarni, ayniqsa erkaklarni jalb qilishdan iborat bo'lishi mumkin. Ushbu kurashlarning mavjud rahbariyatini qo'llab-quvvatlash va hurmat qilish muhim, aksincha, siz o'zingizni egallab olasiz deb o'ylaysiz. Ushbu harakatlarda ishtirok etgan odamlar bilan munosabatlarni o'rnatish imkoniyatlarini qidiring. Qanchalik ko'p ishtirok etsangiz va foydali hissa qo'shsangiz, shunchalik ko'p ishonch va hurmatni kuchaytirasiz.
6. O'zingiz qilayotgan barcha ijtimoiy adolat ishlarining feministik tahlilini ishlab chiqing va bu tahlilni sa'y-harakatlaringizda muhimroq qilish uchun boshqalar bilan hamkorlik qiling. Yordam uchun murojaat qiling va savollar bering. Yordam so'rash zaiflik belgisi ekanligini his qilganingizda e'tibor bering va baribir buni qilishga harakat qiling.
7. Siyosiy ta'lim imkoniyatlarini yaratishga yordam bering o'qish guruhlari va boshqa odamlarning birlashishi va feminizm haqida ko'proq bilib olishlari uchun seminarlar kabi. Boshqa guruhlarning shunga o'xshash mavzulardagi tadbirlarini targ'ib qilishda yordam bering. Erkaklar yollash uchun alohida harakat qiling.
8. Chuqur boring va shaxsiy bo'ling. Kundalik hukmronlik shakllari, ham institutsional, ham shaxslararo hukmronlik tizimlarini qo'llab-quvvatlovchi elimdir. Ushbu ro'yxatning aksariyati faollarning sa'y-harakatlariga qaratilgan bo'lsa-da, siyosatimizni shaxsiy munosabatlarimizga kiritish ham muhimdir. Ko'pincha faol erkaklar o'zlarining ijtimoiy hayotida feminizmni qo'llab-quvvatlaydilar va uyda erkak imtiyoziga chekinadilar. Shaxsiy munosabatlardagi oqim bilan borish, odatda, hukmronlik oqimi bilan borishni anglatadi; ozodlik boshqa narsani tanlash va yaratish uchun izchil va ongli qarorlarni talab qiladi. G'alaba qozonish va boshqa dunyoni yaratish uchun boshqa harakatlar kabi, feminizmni qo'llash uchun munosabatlaringizda maqsadlar qo'ying. Shaxsiy hayotingizga bunday darajadagi e'tiborni jalb qilish ba'zida noqulay, o'ylab topilgan va noqulay bo'lishi mumkin. Jamiyatning deyarli barcha jabhalari erkaklar ustunligiga asoslangan bo'lsa va uni kuchaytirsa, bizning feministik ozodlik sari qadamlarimiz ba'zida noqulay va noqulay, ba'zan esa dahshatli bo'lishini kutish kerak. Maqsadlarimiz haqida aniq bo'lish, kerak bo'lganda yordam so'rash va biz o'z qadriyatlarimizni amaliyot orqali yashash qobiliyatimizni oshirishimiz mumkinligini bilish, shuningdek, feministik harakatni kuchli va foydali odat qilishimizga yordam beradi.
9. Ijtimoiy adolat sa'y-harakatlaridagi ishtirokingiz haqida ko'proq xabardor bo'ling. Misol uchun, necha marta gapirganingizni hisoblang va yig'ilishlarda va muhokamalarda qancha vaqt gapirganingizni kuzatib boring. Boshqa odamlar necha marta gapirayotganini hisoblang va qancha vaqt gaplashayotganini kuzatib boring. Bu jinsga qarab qanday bo'lishini bilib oling. Bir necha oy davomida yoki bu xabardorlik odatiy holga kelguniga qadar buni amalga oshirishga yordam beradigan usul yarating.
10. Uchrashuvlar va tadbirlarda xonada kim borligini ko'rishni mashq qiling: Qancha cisgender erkaklar?[3] Qancha cisgender ayollar? Qanchadan-qancha transgenderlar? Qancha oq odamlar? Qancha rangli odamlar? Ko'pchilik heteroseksualmi? G'alatilar bormi? Odamlarning sinfiy kelib chiqishi qanday? Odamlarni bilaman deb o'ylamang, balki ko'proq xabardor bo'lishga harakat qiling. Odamlarni tinglang va ular o'zlarini qanday aniqlashlarini bilib oling. Siz bilan ishlaydigan odamlar bilan yakkama-yakka gaplashing va ular bilan tanishing. Odamlar jinsini aniqlash va ifodalashning turli usullari haqida bilib oling va transgender, genderqueer va gender nomuvofiqligi nimani anglatishini o'rganing.
11. Siz qanchalik tez-tez faol tinglayotganingizni va boshqalarning gaplarini qo'llab-quvvatlayotganingizni biling. Ko'p gapiradigan oq tanli yigit sifatida men o'z fikrlarimni yozib, boshqalarning nima deyishini kutishni foydali deb topdim. Boshqalar ko'pincha shunga o'xshash narsalarni o'ylashadi yoki yaxshiroq g'oyalarga ega bo'lishadi. Tinglashni mashq qiling. Odamlarga o'z g'oyalarini rivojlantirishga yordam bering. Ulardan nimalarni kengaytirishlarini so'rang tvoqealar, g'oyalar, harakatlar, strategiya va qarashlar haqida mulohaza yuriting. Kimdan so'raganingiz va kimni haqiqatan ham tinglayotganingiz haqida o'ylab ko'ring. Irq, sinf, jins, shahvoniylik va qobiliyatga nisbatan hurmat va birdamlikni rivojlantirish murakkab va qiyin, lekin mutlaqo tanqidiy va ozoddir. Zulm tizimlaridan eng salbiy ta'sir ko'rsatganlar jamoaviy ozodlik uchun kurashda yetakchi rol o'ynagan va o'ynaydi.
12. Kimning ishi va qaysi guruhga qo'shgan hissasi e'tirof etilgani va nishonlangani va kimning emasligi haqida o'ylab ko'ring. Ko'proq odamlarni ishi uchun tan olishni mashq qiling va buni tez-tez bajarishga harakat qiling. Bu, shuningdek, tan olinmagan boshqa erkaklarni qo'llab-quvvatlashni taklif qiladigan va erkaklar bir-biri bilan harakat qilish uchun sotsializatsiyalangan raqobat dinamikasini faol ravishda shubha ostiga qo'yadigan erkaklarni ham o'z ichiga oladi. Minnatdorchilik va minnatdorchilikda ravon bo'lishga intiling. Kapitalistik patriarxiya hokimiyatning taqchilligi va faqat yuqoridagi ba'zi odamlar uchun etarli degan g'oyaga asoslanadi. Qadrlash va minnatdorchilik madaniyatini yaratish, biz baham ko'rishimiz mumkin bo'lgan ko'p kuch borligini va har birimiz muhim hissa qo'shishga qodir ekanimizni eslab qolishimizga yordam beradi.
13. Boshqa odamlardan "nima qilish kerak?" Deb so'rashdan farqli o'laroq, odamlardan qanchalik tez-tez biror narsa qilishni so'rashingizni biling. Ijtimoiylashgan erkaklar ko'pincha o'zlari ega bo'lganidan yuqori malakaga ega bo'lishadi. Bundan tashqari, erkaklar boshqaruvchi deb taxmin qilish patriarxal normadir. Xuddi shunday malakali yoki undan ham ko'proq muvofiqlashtiruvchi lavozimlarda bo'lishi mumkin bo'lgan boshqalar ham bor. Shuningdek, malakali koordinatorlar bo'lgan juda ko'p erkaklar bor va bu boshqalarga o'tkazish uchun muhim ko'nikmalar to'plamidir. Boshqalarni ushbu muhim etakchilik rolini o'z zimmalariga olishga undash va qo'llab-quvvatlash.
14. Ishlar to'g'ri ketayotganiga ishonch hosil qilish uchun har bir muhokamada, har bir ish guruhida o'zingizni har doim kerak deb o'ylashingiz mumkin bo'lgan usullardan xabardor bo'ling.. Bu boshqa odamlarning ishtirokiga qanday ta'sir qilishi mumkinligini bilib oling. "Harakatda kerak emasligingizni tushunganingizda, harakatga kerak bo'lasiz" degan maqol bilan kurashing. Kamtarlik va boshqalarning daldasi, o'zingizning noyob sovg'alaringiz va hissalaringizni qadrlash bilan bir qatorda, muvaffaqiyatli etakchilik uchun asosiy tarkibiy qismlar hisoblanadi.
15. Guruh rahbariyati modeli bilan ishlang va ular bilan kurashing, unda liderlarning mas'uliyati ko'proq liderlarni rivojlantirishga yordam berishdir va bu siz uchun nimani anglatishini o'ylab ko'ring: Siz boshqalarni qanday qo'llab-quvvatlaysiz va boshqalardan qanday yordam kerak? Bunga boshqa erkaklarga hissiy va siyosiy yordam ko'rsatadigan erkaklar kiradi. Odamlar etakchi sifatida o'sishi mumkin bo'lgan imkoniyatlarni qidirib toping va boshqalarga bu imkoniyatlarga e'tibor berishga yordam bering. Iloji bo'lsa, ushbu imkoniyatlardan maksimal darajada foydalanish uchun turli odamlarni qanday qilib eng yaxshi qo'llab-quvvatlash haqida guruh muhokamalarini o'tkazing. Ani Difranko aytganidek, "Agar siz uni to'g'ri tutsangiz, har bir vosita quroldir". Har bir tashkiliy tajriba, agar siz bunga to'g'ri qarasangiz, etakchilikni rivojlantirish imkoniyatidir.
16. An'anaviy ravishda ayollar ishi deb ta'riflangan mehnat uchun o'tkir xabardorlik va minnatdorchilikni rivojlantiring. Bu ishni o'z zimmangizga oling va u bilan shug'ullanish uchun boshqa erkaklarni ham jalb qiling. Ijtimoiy jihatdan aniqlangan "ayollar ishi" ovqat pishirish, tozalash, transport bilan ta'minlash, oziq-ovqat va materiallarni to'ldirish, bolalarga g'amxo'rlik qilish, alohida ehtiyojli odamlarga qarash (kasallik, yosh yoki qobiliyat tufayli), moddiy-texnik ta'minotga g'amxo'rlik qilish, hissiy yordam ko'rsatishni o'z ichiga olishi mumkin. , mojarolarga vositachilik qilish va sog'lom jamiyatni shakllantirishga yordam beradigan boshqa shunga o'xshash majburiyatlar. Bu ish bilan shug'ullanayotganingizda, uni yaxshi bajara olish uchun allaqachon shug'ullanayotgan odamlardan o'rganing. Odamlarga ushbu ishni bajarish uchun minnatdorchilik bildiring va bu jarayonda bu ish umumiy maqsadlarga erishish uchun qanchalik muhimligini tushunishni oshiring. Bu ish ko'proq teng taqsimlanganda, u rahbarligi va ishtiroki zarur bo'lgan boshqa odamlarning vaqtini bo'shatadi. Boshqalarning ehtiyojlari haqida o'ylash va bu ehtiyojlarni qondirishga yordam berish ham ko'p erkaklar boshdan kechiradigan hissiy izolyatsiyadan chiqishning aniq usuli hisoblanadi. Boshqalarni yollayotganda, erkaklarga nima uchun ko'proq erkaklardan bu ishni qilishni so'rashingizni tushuntirish uchun bir oz vaqt ajrating. Ularning hayotlarida yollash uchun yaxshi bo'ladigan erkaklar takliflari bor yoki yo'qligini bilib oling va ularni yordam berishga undaydi.
17. Boshqa odamlarni hissiy jihatdan qo'llab-quvvatlashga vaqt ajrating va erkinlik madaniyati, jamiyat va harakatni shakllantirish uchun hissiy ishning siyosiy ahamiyatini tushunishingizni chuqurlashtiring. Ayol sifatida ijtimoiylashgan odamlar ko'pincha shaxslararo munosabatlarda, tashkilotlarda, jamoalarda va harakatlarda hissiy yordamning asosiy qismini ta'minlaydi. Ko'nikmalarni uzatish va odamlarni mas'uliyatni o'z zimmasiga olish uchun yollash muhim bo'lsa-da, odamlarni ichki zulm, ichki ustunlik, o'z-o'zini cheklaydigan e'tiqodlari va o'ziga ishonish orqali ishlashga yordam berish odamlarning muvaffaqiyatli faollar sifatida o'sishiga yordam berishning kalitidir. Hissiy qo'llab-quvvatlash, shuningdek, shifobaxsh va tarbiyalovchi siyosiy madaniyatni yaratishning muhim qismidir, bu bizning sa'y-harakatlarimizni qo'llab-quvvatlashga va qadriyatlarimizni to'liqroq yashashga yordam beradi. Kattaroq jamiyatda erkaklarning hissiy zaifligi ko'pincha masxara yoki zo'ravonlik bilan javob beradi. Hissiy qo'llab-quvvatlash va hissiy zaiflikka o'zingizni ochish - bu feministik erkaklarni yaratishga qaratilgan qadamlardir.
18. Jinsiy zo'ravonlikning ayollar va gender ezilgan odamlar hayotiga ta'siri haqida bilib oling. Jinsiy tajovuz va ta'qiblar nafaqat jamiyatda, balki harakatda ham keng tarqalgan. Biz jamiyatda keng ko'lamli o'zgarishlarni amalga oshirishga harakat qilsak ham, faollar harakatlarida jinsiy zo'ravonlik va ta'qibni to'xtatishda muhim rollarni rejalashtirishimiz mumkin. Zo'rlash madaniyatiga faol qarshi chiqish va feministik madaniyatni shakllantirishga yordam berish usullari haqida bilib oling. Misol uchun, jamiyatda va faol muhitda ayollar muntazam ravishda jinsiy aloqada bo'lib, erkaklar istagi ob'ektiga aylantiriladi, ularning etakchiligi, ko'nikmalari, tajribasi va tahlillari chetga suriladi. Esingizda bo'lsin, ayollar bilan noz-karashma qilish, ularning tanalarini sharhlash va qayta-qayta urishadi. Biz harakatlanish joylarini va iloji boricha ko'proq boshqa joylarni ayollar uchun to'liq ishtirok etishlari uchun xavfsizroq qilishga yordam berishimiz kerak, o'z vaqtlarini istalmagan avanslar, sharhlar va harakatlarni chalg'itishga sarflashdan ko'ra. Bu jinsiy aloqaga qarshi madaniyatni yaratish haqida emas, balki markazda ayollarning o'z taqdirini o'zi belgilash va avtonomiyaga ega bo'lgan hurmatli va konsensual madaniyatni targ'ib qilishdir. Erkaklar bir-birlari bilan ochiq va halol suhbatlashishlari va kerak bo'lganda, buni amalga oshirishga qanday yordam berish haqida guruh muhokamalarida muhim qadamdir. Jinsiy zo'ravonlik va zo'ravonlikdan omon qolganlarni qo'llab-quvvatlaydigan erkaklar bu jarayonning muhim qismidir. Bundan tashqari, erkaklar boshqa erkaklar bilan birga zo'rlash va zo'rlash madaniyatiga qarshi faol ravishda gapirishlari va rozilik madaniyatini targ'ib qilishlari muhimdir.
19. Erkaklarning ustunligiga qarshi kurash va jamiyatdagi feministik o'zgarishlar uchun kurash olib borar ekansiz, cisgender erkaklar bilan munosabatlaringizni o'rganing.. Ko'pincha erkaklar gender va feminizm haqida ko'proq ongli bo'lishlari bilan, ular ayollar va gender mazlumlari bilan ishlaydilar va jamiyat quradilar. Bu, birinchi navbatda, kim gender haqida gapirayotganini va gender adolati va feminizm uchun harakat qilayotganini hisobga olsak, mantiqiy. Bundan tashqari, bu mantiqan to'g'ri, chunki ko'pchiligimiz erkaklar zo'ravonligini boshdan kechirganmiz, siyosiy majburiyatlarimiz va shaxsiyatimiz qo'shimcha ravishda bizni nishonga aylantiradi. Biroq, feminist erkaklar uchun o'zimizni davolash va patriarxatga qarshi kurashish va feministik ozodlik uchun harakat qilish uchun ko'proq erkaklarni tashkil qilish uchun boshqa erkaklar bilan faol jamiyat qurishlari ham muhimdir. Qattiq ikkilik gender rollari va toifalariga qarshi kurashuvchi irqchilikka qarshi, sinfiy ongli, queer tarafdori, feministik erkaklikning radikal modellarini ishlab chiqish uchun kurashda erkaklar qanday qilib bir-birlarini qo'llab-quvvatlashlari va rag'batlantirishlari mumkin? Bu erkak bo'lmagan odamlar bilan munosabatlarni tugatish yoki to'xtatish taklifi emas. Aksincha, biz turli jinsdagi odamlar bilan keng doiradagi munosabatlarga ega bo'lishimiz va jamoaviy ozodlik uchun ko'proq erkaklarni jalb qilish majburiyatini saqlashimiz kerak.
20. Ijtimoiy o'zgarishlar jarayon ekanligini va bizning individual o'zgarishlarimiz va individual ozod bo'lishimiz ijtimoiy o'zgarishlar va ijtimoiy ozodlik bilan chambarchas bog'liqligini unutmang. Hayot juda murakkab va ko'plab qarama-qarshiliklar mavjud. Xatolar jarayonning bir qismidir. Yodda tutingki, biz bosib o'tadigan yo'l sevgi, qadr-qimmat va hurmat bilan boshqariladi, hatto bizni ko'z yoshlarimizga olib keladi va borish qiyin bo'lsa ham. Ko'pincha harakatdagi erkaklardan feministmi yoki yo'qmi deb so'rashganda, birinchi javob feministik tamoyillarga qanchalik tez-tez mos kelmasligi haqida gapirishdir. Ko'pincha feminizmga sodiq erkaklar uyatdan qochib, o'zlarini va boshqalarni tanqid qilish joyidan harakat qilishadi, bu esa voqealarni shakllantirishga yordam berish uchun etakchilikni jalb qilishimizga to'sqinlik qiladi. Biz kurashar ekanmiz, keling, o'zimizni ham sevaylik va yordam so'raylik. Dunyoda muhim ijobiy ta'sir ko'rsatish qobiliyatingizga ishoning. Ushbu ro'yxatga o'zgartirishlar kiriting va sizga foydali bo'lgan qo'shimcha vositalarni kiriting. Ro'yxatingizni saqlang va uni birga ishlayotgan boshqa erkaklar bilan baham ko'ring. Esda tutingki, biz birgamiz va har kuni o'z qadriyatlarimizni yashash va feministik inqilobni davom ettirish uchun harakat qilish imkoniyatidir.
Kris Krass uzoq yillik tashkilotchi bo'lib, irqchilikka qarshi tashkilotchilik, erkaklar uchun feminizm, istiqbolli harakatlarni yaratish bo'yicha saboqlar va strategiyalar va ozodlik uchun etakchilik haqida keng yozadi va gapiradi. Uning kitobi, Kollektiv ozodlik sari: irqchilikka qarshi tashkilot, feministik amaliyot va harakatni shakllantirish strategiyasi, yaqinda PM Press tomonidan chop etilgan.
Eslatmalar
* "Patriarxatga qarshi" - bu maxsus tahrirlangan parcha Feministik sim, Chris Crassning yangi kitobidan Kollektiv ozodlik sari: irqchilikka qarshi tashkilot, feministik amaliyot va harakatni shakllantirish strategiyasi PM Press tomonidan nashr etilgan.
[1] Ushbu vositalar so'nggi 25 yil ichida ijtimoiy adolatni tashkil qilishda ildiz otgan suhbatlar va mulohazalardan kelib chiqadi. Jastin Shtayn, Lyuis Uolles, Molli Makklyur, Mark Maskarenxas-Svon, Chanel Gallant, Josh Konnor, Kris Dikson va RJ Makkaniga dastlabki gโoyalar va fikr-mulohazalarini baham koโrganlari uchun rahmat. Amar Shah, Reychel Luft, Den Berger, Karla Uolles, Rahula Yanovski, Charli Frederik, Pol Kivel va Liza Albrextga fikr-mulohazalari uchun rahmat.
[2] Gender ezilgan deganda erkak va ayolning gender ikkiligiga mos kelmaydigan odamlar tushuniladi. Bunga genderqueer, gender varianti, jinsiga mos kelmaydigan, interseks va erkak yoki ayol bo'lmagan yoki erkak va ayol jinsiga ega bo'lgan odamlar kiradi.
[3] Kir va transgender faollar bu atamani ishlab chiqdilar sisgender Tug'ilganda tayinlangan jinsi, tanasi va shaxsiy identifikatori o'rtasida mos keladigan shaxslar uchun yorliq sifatida. Cisgender - bu transgender uchun hamroh atama.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq