Manba: Ochiq Demokratiya
“Starbucks o'z xodimlariga g'amxo'rlik qiladigan ilg'or kompaniya imidjiga ega. Ammo haqiqatan ham bunday bo'lmagan, - deydi Buffalodagi Starbucks baristasi Uill Vestleyk openDemocracy nashriga.
Uill Starbucksda deyarli bir yil oldin ishga joylashdi va Nyu-Yorkning Buffalo mintaqasidan Starbucks Workers United tarkibiga kiruvchi 50 ga yaqin odamlardan biri edi. xatga imzo cheking avgust oyida o'sha paytdagi bosh direktor Kevin Jonsondan adolatli kasaba uyushma saylovlarini qo'llab-quvvatlashni so'radi.
"Buning o'rniga ular butun mamlakat bo'ylab deyarli 200 ta menejerni Buffaloga 20 do'konga yuborishdi", deya qo'shimcha qildi Uill. “Bu bizni polda tomosha qilishni, kasaba uyushmalariga qarshi yig'ilishlarni rejalashtirishni, odamlarni so'roq qilish yoki kelajakdagi guruh yig'ilishlarida foydalanish uchun ma'lumot olish uchun do'konning orqa tomoniga tortishni anglatardi. Haqiqatan ham o'z xodimlariga psixologik urush olib borishadi.
Ammo ishchilar huquqiy yordam bilan uyushtirishda davom etdilar Ishchilar Birlashgan, Xizmat ko'rsatuvchi xodimlar xalqaro ittifoqining qo'li. Uill ta'kidlaganidek: "Qolganlari tarixga o'xshaydi."
Dekabr oyida Starbucks Buffalo Elmwood Avenue filiali birlashdi va AQShda buni amalga oshirgan birinchi Starbucks kompaniyasiga aylandi. Uillning filiali, Camp Road, hozirda Starbucks Workers United tomonidan ovoz berish paytida Starbucks tomonidan adolatsiz mehnat amaliyoti deb aytilgani uchun o'z ovozlari uchun bahslashmoqda.
Buffalo g'alabasidan beri 250 dan ortiq shtatdagi 30 ta Starbucks punkti Mehnat munosabatlari milliy kengashiga (NLRB) ovoz berish uchun ariza topshirdi. Shu haftadan boshlab 39 do'kon kasaba uyushmasiga ovoz berdi. (Siz buni o'qiyotganingizda bu ko'proq bo'lishi mumkin.)
Mart oyida tarmoq asoschisi, milliarder Xovard Shults nafaqadan qaytib, bosh direktor lavozimini egalladi. Agar biror narsa bo'lsa, u ehtimol undan ham ko'proq vaziyatni kuchaytirdi.
Oldin bo'lgani kabi keng tarqalgan, Starbucks kasaba uyushmalariga qarshi tajovuzkor kampaniyani davom ettirmoqda, tez-tez "asir-auditoriya" deb nomlangan uchrashuvlar o'tkazmoqda, bunda ishchilar rahbariyat boshchiligidagi kasaba uyushmalariga qarshi ma'ruzalarda qatnashishlari kerak; otishmalar; va do'konlarni yopish tahdidlari. (Bu hafta NLRB Starbucks kompaniyasini sudga berdi kasaba uyushmasini tuzishda ishtirok etgan uch nafar xodimdan o'ch olgani uchun.)
Lekin bu shunchaki Starbucks emas.
Shu oy boshida Staten-Aylenddagi Amazon ishchilari kompaniyaning AQShdagi birinchi kasaba uyushmasini tuzish uchun ovoz berishdi. (Amazon allaqachon kabi mamlakatlarda kasaba uyushma ishchi kuchiga ega Italiya, Frantsiya, Ispaniya va Germaniya.)
Sa'y-harakatlar Kristian Smolls boshchiligidagi mustaqil va ishchilar tomonidan boshqariladigan Amazon Mehnat Ittifoqi (ALU) tomonidan tashkil etilgan. Amazon kompaniyasining sobiq rahbari 33 yoshli Smalls 2020 yil mart oyida ishchilarning Amazon tomonidan ko'rilayotgan COVID choralari etarli emasligiga javoban ombor tashqarisida norozilik namoyishini o'tkazdi. Keyinchalik Smalls ishdan bo'shatildi. (Amazon buni ijtimoiy ajratish qoidalarini buzganligi uchun da'vo qilmoqda; Nyu-York shtati bosh prokurori Tish Jeyms Amazonni uni noqonuniy ravishda ishdan bo'shatishda aybladi.)
Starbucks ishchilari singari, ALU ham kasaba uyushmalariga qarshi shiddatli kampaniyaga duch keldi. Ga binoan Mehnat departamenti, Amazon kasaba uyushmalarini buzadigan maslahatchilar uchun 4.3 million dollar sarfladi - ularning ko'plari ma'lumotlarga ko'ra, tinglovchilar bilan uchrashuvlar o'tkazgan va ittifoqqa qarshi tashviqotni ilgari surdi. Ular shuningdek, Smallsga qarshi ochiq-oydin tuhmat kampaniyasini olib borishdi. Amazon bosh maslahatchisi xabar berdi tasvirlangan uni "aqlli yoki so'zli emas" sifatida.
Boshqa tomondan, ALU faqat sarflangan $120,000 GoFundMe sahifasi orqali ko'tarilgan.
"Biz har ikkalamiz ham haqiqiy ishchilar boshchiligidagi harakatlarmiz, ular yuridik to'lovlarga sarflangan millionlab dollarlar va bu begemot ko'p milliard dollarlik kompaniyalar tomonidan qo'rqitish taktikasi oldida muvaffaqiyatga erisha oldik", dedi Uill o'rtasidagi bog'liqlik haqida o'ylar ekan. Starbucks va Amazon ishchilar uyushmasi. "Bu yil haqiqatan ham ishchilar uchun ish joyimizni demokratlashtirish va so'nggi o'n yoki 20 yil ichida kuchaygan katta miqdordagi tengsizlikka javob berish vaqti bo'ldi."
Qoshida o'tgan yil, aspirantlar tashkil qilgan, kabi bor Nyu-York taksi haydovchilari, ulgurji ishlab chiqarish ishchilari, New York Times texnologiya ishchilari, tibbiyot xodimlari Buffalo, NY va Worcester, MA (o'n oy davomida ish tashlashda qatnashgan), a tonna jurnalistlar, John Deere zavod ishchilari, Gollivud ishlab chiqarish ekipajlari, Kelloggning, Nabisco va Frito-lay ishchilar, McDonald ning va yana.
Endi, bu ish tashlashlarning ba'zilari kuchayib, ommaviy axborot vositalarining e'tibori va Kongressning yuqori darajadagi, yanada ilg'or a'zolari tomonidan qo'llab-quvvatlanayotgan bir paytda, AQSh qayta tiklangan ommaviy ishchi harakatining boshlanishini boshdan kechirmoqdami? Va federal hukumat ushbu tashkilotni qanday qo'llab-quvvatlashi mumkin?
Nima uchun endi?
"Nima bo'layotgani shundaki, inflyatsiya, pandemiya va bu ishlarni bajarish uchun odamlarning etishmasligi tufayli ishlaydigan ishchilar sinfi o'ziga ishongan va ularga tashlangan hamma narsani olishga tayyor emas", dedi Larri Koen, sobiq prezident. Amerikaning aloqa xodimlari va ilg'or boshlang'ich tashkiloti raisi, Bizning inqilobimiz, menga bu hafta aytdi.
Pandemiya va hukumatning javobi mehnat bozoridagi ishchi kuchiga ham ta'sir qildi. COVID fiskal paketlari (ishsizlikdan sug'urtalash, rag'batlantirish tekshiruvlari, bolalarga soliq imtiyozlari va talabalar kreditlarini to'xtatib turishni o'z ichiga olgan) ishchilar uchun moliyaviy yuklarning bir qismini engillashtirdi. Ayrim iqtisodchilar kabi ilgari surdi, bu barqaror iste'mol talabi, ishchilar ta'minotini kamaytiradigan COVIDning sog'liq va parvarish ta'siri (kasal bo'lish, bolalarga g'amxo'rlik qilish, qariyalar nafaqaga chiqish) bilan birgalikda ularga ko'proq kuch va ta'sir ko'rsatdi.
Bu, shuningdek, inflyatsiya va oziq-ovqat, uy-joy, gaz va kommunal xizmatlar narxining ko'tarilishi - boshliqlar boyib borayotgan bir paytda sodir bo'ldi. Pandemiya davrida milliarderlarning boyligi keskin oshdi. Masalan, Jeff Bezos hozirda baholashga arziydi 164 yildagi 113 milliard dollardan 2020 milliard dollar.
"Hozirda mamlakatda juda ko'p odamlar yuqori darajaga milliardlab dollar olib kelayotgan bu kompaniyalardan yetarlicha foyda olishmayapti", dedi Uill.
Bu boylik tengsizligi yangilik emas. Bu mamlakatdagi kasaba uyushma a'zoligiga qarshi 40 yillik hujumning yakuni. Hozircha faqat taxminan 1 ichida 10 ishchilar kasaba uyushmasining bir qismidir, bu 1950-yillardagi ko'rsatkichdan uch baravar kam. Bularning barchasi neoliberal kun tartibining va mehnatni yo'q qilishning bir qismi edi.
Mehnatga qarshi hujumning asosiy burilish nuqtalaridan biri 1981 yilda prezident Ronald Reygan davrida sodir bo'ldi 11,000 XNUMX dan ortiq aviadispetcherni ishdan bo'shatdi - va xususiy sektor ish beruvchilarini o'zlariga ergashishga undadi. Jon Shvarts sifatida Intercept qayd etilgan: 1980 yilda 187 ta ish tashlash bo'lgan. 1988 yilga kelib bu raqam 40 taga kamaydi.
Hozirda Qo'shma Shtatlar OECD mamlakatlari orasida kasaba uyushmalariga a'zolik darajasi eng past ko'rsatkichlardan biriga ega. Buyuk Britaniyada kasaba uyushma darajasi 23.5% ni tashkil qiladi, Daniya va Shvetsiyada esa deyarli uchdan ikki qismi ishchilar kasaba uyushmasida.
Lekin bu kasaba uyushmalari mashhur emas degani emas. Pandemiya davrida kasaba uyushmalarining jamoatchilik fikri 1965 yildan beri eng yuqori nuqtaga yetdi Amerikaliklar 68% kasaba uyushmalarini tasdiqlash. Yoshlar orasida esa bundan ham yuqori 77 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan odamlarning 34 foizi qo'llab-quvvatlovchi kasaba uyushmalari.
“Biz uchun bu ishlayotgan joyimizda ovozga ega bo'lishdir. Va buni qasos olishdan qo'rqmasdan qilish kerak ", dedi Uill Starbucks Workers Uniteddan.
Keyingisi nima?
O'tgan yakshanba kuni Berni Sanders va Aleksandriya Okasio-Kortez Staten orolida LDJ5 deb nomlanuvchi Amazon saralash markazini birlashtirish uchun saylov oldidan ALU mitingida ishtirok etishdi. Keyin Sanders Starbucks ishchilar uyushmasi mitingida qatnashish uchun Virjiniyaga uchib ketdi.
Sanders prezident Jo Baydenni butun mamlakat bo'ylab kasaba uyushmalarini qo'llab-quvvatlash uchun ko'proq harakat qilishga majbur qildi. “Uning hurmatiga ko'ra, Bayden hayotimdagi boshqa prezidentlarga qaraganda kasaba uyushmalari haqida ko'proq gapirgan. Ammo gapirishning o'zi etarli emas ", - Sanders dedi Staten Island olomon.
“U [Kichiklar va ALU]ni Oq uyga, Starbucks ishchilarini Oq uyga, butun mamlakat boʻylab tashkil etayotgan boshqa kasaba uyushmalarini taklif qilishi va u ular tomonida ekanligini va nima qilishini aniq koʻrsatishi kerak. u bu mamlakatda mehnatni tashkillashtirishni qo'llab-quvvatlash uchun qila oladi.
Bayden ma'muriyati ishchi harakatini qo'llab-quvvatlashda faol qadamlar qo'ydi. Ulardan asosiysi Jennifer Abruzzoning Mehnat munosabatlari milliy kengashining bosh maslahatchisi etib tayinlanishidir. Dekabr oyida Abruzzo ishchilarga o'z ob'ektlarida tashkil qilish imkonini berish uchun Amazon bilan kelishuvga erishdi - bu shunday edi muhim birlashish sa'y-harakatlariga.
"U va uning jamoasi o'zlarining o'tmishdoshlaridan ustun turadi", dedi Koen menga. "U qo'lida bo'lgan har bir bolg'ani ishlatdi va Amazon bilan ba'zi tashkilot huquqlari bo'yicha kelishuvga erishdi. Ajoyib turar-joy." Abruzzoda qoralangan Wall Street Journal "Hatto radikal Obama NLRB bilan solishtirganda ekstremal". Ko'pchilik chap tomonda, deb hisoblashadi eng yuqori maqtov.
Biroq, AQShda haqiqiy mehnat islohoti tarkibiy va qonunchilik choralarini talab qiladi. "Bu faqat hukmdorlar emas, balki qoidalar", dedi Koen.
2021-yil mart oyida Vakillar palatasi tomonidan qabul qilingan, ammo hozir teng boʻlingan Senatda oʻlik boʻlgan “Tashkillanish huquqini himoya qilish toʻgʻrisida”gi qonun ajoyib boshlanish boʻlardi. Bu harakat bo'lardi kengaytirilgan kasaba uyushmalari sayloviga ish beruvchining aralashuvini qonundan chetlashtirish va ishchilar huquqlarini buzgan kompaniyalar uchun pul jazolarini belgilash kabi choralarni amalga oshirish orqali himoya qilishni tashkil etish.
Kongress, shuningdek, NLRB uchun byudjetni ko'paytirishi mumkin. Bu hafta a Demokratlar palatasidagi 149 kishidan iborat guruh Kongressni kadrlar etishmasligini bartaraf etish va kasaba uyushmalari saylovini o'tkazish uchun elektron ovoz berish tizimini qabul qilish uchun kengashga ko'proq mablag' ajratishga chaqirdi (hozirda bu taqiqlangan). Ular buni qabul qilish uchun ovozga egami yoki yo'qligini ko'rish kerak.
Hozirgi vaqtda biron bir asosiy partiyaviy qonunchilik ustuvorliklarini qabul qila olmasligini hisobga olsak (hatto a kamtarin iqlim paketi) Kongressning ikkala palatasi orqali, Bayden ijro hokimiyati orqali nima qilishi mumkin?
Ma'muriyat o'z ko'rsatmalariga amal qilishi mumkin Ishchi tashkiliy ishchi guruhi bir necha oy oldin e'lon qilingan hisobot va "federal hukumatning sotib olish va sarflash qobiliyatini tashkillashtiruvchi va ishchilarni qo'llab-quvvatlovchi ish beruvchilarni qo'llab-quvvatlash uchun ishlating".
Shu hafta boshida Sanders deb nomlangan Bayden buni "noqonuniy kasaba uyushmalariga qarshi faoliyat" bilan shug'ullanuvchi kompaniyalarga Amazon kabi AQSh soliq to'lovchilari tomonidan to'lanadigan federal shartnomalarni olishiga yo'l qo'ymaslik orqali amalga oshirish uchun. Amazon federal hukumat bilan milliardlab dollarlik shartnomalarga ega, jumladan a 10 milliard dollarlik bulutli hisoblash shartnomasi Milliy xavfsizlik agentligi bilan.
Biroq, kasaba uyushmalariga qarshi harakatlarini sudda isbotlash qiyin bo'lishi mumkin. "Federal sud tizimi va uning qonun chiqaruvchi va ijro etuvchi hokimiyatni o'z zimmasiga olganini hisobga olsak, bu oddiy ish emas", dedi Koen, odatda, ishchilarga qarshi bo'lgan moyillik haqida o'ylar ekan. AQSh sudlari.
Ushbu xilma-xil va galvanizli ishchi harakatini qo'llab-quvvatlash, oxir-oqibatda, ishchilarni tashkil qilish va savdolashish huquqlarini himoya qilish uchun haqiqiy zamin yaratadigan siyosiy tizimni talab qiladi. Hozir esa buni qurishning asosiy yo‘li ko‘chalarda, ish joylarida va siyosiy organlarda demokratiyaning kuchidan foydalanishdir. Yosh, xilma-xil va mehnatkashlar yetakchilik qilmoqda.
"Biz ishchilar o'zlarini tartibga soluvchi nuqtaga keldik", dedi Smolls yakshanba kuni Staten Island mitingida. “Va bu nafaqat Amazonda – bizda Walmart, Target, Dollar General, Apple’dagi [ishchilardan] elektron pochta xabarlari bor. Biz mamlakatni egallab olamiz... Bu inqilobdir”.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq