LAfrikadagi ko'plab xalqlar singari, Liberiyada ham aytib beradigan qayg'uli ertak bor. 1820-yillarda Amerika qit'asining sobiq qullari tomonidan optimistik asos solinganidan so'ng, mamlakat o'sha paytdan beri ikkita fuqarolik urushining og'irligini his qildi, oxirgisi endigina tugadi. Hozirgi vaqtda mamlakat ko'p jihatdan xorijiy sarmoyaga qaram va yog'och, temir va kauchuk kabi xom ashyo eksportidan tashqari hech qanday iqtisodiy asosga ega emas. Natijada, ishsizlik 85 foizni tashkil etadi.
AQShda joylashgan Bridgestone Firestone shinalar kompaniyasi o'z nomini Liberiyadagi sharoitlardan kelib chiqqan holda arzon ishchi kuchidan foydalanishda aybdor bo'lgan franchayzalar ro'yxatiga qo'shdi. Asosan Liberiyada faoliyat yurituvchi Firestone National Rubber Company Tokioda faoliyat yurituvchi Bridgestone Corporation sho'ba korxonasi bo'lgan Bridgestone Americas Holding Inc sho'ba korxonasi hisoblanadi.
Liberiya kauchuk plantatsiyalarida o't o'chiruvchi ishchilarga bir kunlik ishni to'ldirish uchun kvota beriladi, bu "tapperlar" uchun kamida 750 ta daraxtdan yangi kauchuk qazib olishga to'g'ri keladi. Kompaniya bosh direktori Den Adomitisning so'zlariga ko'ra, bu kvotani bajarish uchun o'rtacha 21 soat vaqt ketishi mumkin. Agar xodimlar belgilangan belgini bajara olmasalar, ular kunlik ish haqining yarmini yo'qotishlarini kutishlari mumkin - taxminan 3.30 dollar, bu korporatsiya 23 yilda 2004 milliard dollardan ortiq daromad olganini hisobga olsak, hayratlanarli darajada past ish haqi.
Uzoq ish soatlari ko'plab ishchilarni oilalarini ishga olib kelishga majbur qiladi, natijada bolalar mehnatining katta o'sishiga olib keladi. Bu bolalar kuniga 12-14 soatdan ortiq ishlashlari ma'lum. Ishlov berilmagan lateks chelaklarini tashish uchun zarur bo'lgan mehnat intensivligi va jismoniy kuch ko'plab bolalarning o'sishini to'xtatdi. Bundan ham yomoni, qayta ishlash jarayonida ishlatiladigan ko'plab kimyoviy moddalar zaharli bo'lib, ishchilarning sog'lig'iga tahdid soladi. Firestone o'zining zaharli chiqindilarini to'g'ridan-to'g'ri yaqin atrofdagi ko'plab jamoalar tomonidan suv manbai sifatida foydalanadigan yaqin atrofdagi Farmington daryosiga tashlash odatiga ega.
Ishchilar uchun turar joy ham, ayniqsa, spartalikdir. Ko'pgina binolar 1926 yilda plantatsiyaning dastlabki qurilishiga borib taqaladi va ularda suv, elektr energiyasi va etarli hojatxonalar yo'q.
Havoning o'zgarishi
Bchunki liberiyaliklar qashshoqlik va ishsizlikning yuqori darajasiga chidashadi, ularning Firestone kabi xorijiy investorlarga qaramligi mutlaqdir. Bunday sharoitda ishdan ayrilib, ochlikdan oโlib qolishdan qoโrqish juda katta.
Ishsizlikdan qo'rqishiga qaramay, plantatsiyalar boshliqlari oldida bir qator jiddiy muammolar mavjud edi. Birinchidan, xalqaro mehnat tashkilotlari mamlakatdan chiqayotgan dahshatli voqealarni e'lon qildi, bu esa plantatsiyalardagi ish sharoitlarini ko'proq tekshirishga olib keldi.
Xalqaro Mehnat Huquqlari Forumi (ILRF) - Yerning Do'stlari va RFK Inson Huquqlari Memorial Markazi kabi tashkilotlar bilan birgalikda Firestonening axloqsiz xatti-harakatlarini qoralashda birlashdi. ILRF Firestone plantatsiyasini "qashshoqlik gulag" deb atadi va ish haqini oshirish va bolalar mehnatini bekor qilishni talab qiluvchi qo'shma bayonot tayyorladi. ILRF, shuningdek, Firestoneni xalqaro mehnat qonunlarini buzganlikda ayblab sudga berishga harakat qildi.
Ko'tarilgan e'tiborga javoban, Firestone AQShdagi United Steel Workers kompaniyasidan xalqaro kuzatuvchi Mayk Zielinski "kosmetik o'zgarishlar" deb atagan narsani qildi. Bir nechta yangi va yaxshiroq kulbalar, shuningdek, plantatsiyada mehnat qilayotgan bolalar uchun maktab qurildi. Biroq, yangi uy-joylarning asosiy qismi hali ham tegishli qulayliklarga ega emas, Zielinski buni "21-asr uchun qabul qilib bo'lmaydi".
Yangi ittifoqchilik
LBirinchi may kuni ishchilar ish haqini oshirish va sanoat aloqalari bo'yicha menejeri Fey Robertsni iste'foga chiqarishni talab qilishdi. Politsiya bilan to'qnashuvdan so'ng, bir necha ish tashlashchilar yaralangan, boshqalari esa qamoqxonaga sudralib ketgan.
Kasaba uyushmalari hali ham ishchilar uchun o'z turmush darajasini oshirishning eng yaxshi usullaridan biri bo'lsa-da, Liberiya kabi davlatlarda bu xorijiy investorlarni, ularning aksariyati G'arb investorlarini "qo'rqitishi" sababli qoralanadi. Ko'p yillar davomida plantatsiyada "sariq" kasaba uyushmasi faoliyat yuritdi, biroq ishchilar orasida shu qadar mashhur bo'lmadiki, ular o'z manfaatlarini himoya qilish uchun yangi va mustaqil tashkilot tuzishga harakat qilishdi. Oxirgi saylovlarda yangi ittifoq taklif qilingan sakkizta sanoat pozitsiyasining barchasini qo'lga kiritdi.
Saylovlar ortidagi asosiy masala - ish haqi va mehnat sharoitlaridan tashqari - ular ish beruvchilarning aralashuvisiz o'tkazilishi mumkinligidir. Afsuski, eski kasaba uyushmasi Liberiya Oliy sudiga qadar bo'lgan qonuniy qarorni qabul qilish darajasiga qadar saylovda bahslashdi. Shuning uchun Firestone, samarali ko'chki bilan g'alaba qozonganiga qaramay, saylangan delegatlarni tan olishdan bosh tortmoqda.
Garchi bu tushkunlikka tushsa-da, optimizm uchun joy ham bor. Biz umidning yangilanishini va odamlarning haddan tashqari ishlamasliklarini talab qiladigan biznes siyosatidan g'azablanishni ko'ramiz.
Kelajak endi ish beruvchilar politsiyani ishchilar piketlarini buzish uchun qanchalik tez-tez chaqirishmasin, manfaatdorlarning "yo'ldan qolish" qobiliyatidadir. Mehnat tashkilotlari ham birdamlikni taklif qilishlari kerak. Shunda, ehtimol, ishchilar uchun narsalar biroz yorqinroq ko'rinadi.
Z
Den Rid - mustaqil jurnalist va mehnat faoli.