"Nyu-York Tayms" tomonidan ta'riflanganidek, "Uzoqdan beri Nyu-Yorkda ulkan maxfiy iqtisodiyotni tashkil etuvchi" uy ishchilari yuz minglab ishchilarning bo'yniga albatros kabi osilgan mehnat qonunlaridagi noto'g'rilikni tuzatishda ajoyib g'alaba qozonishdi. . Nyu-York gubernatori Devid Paterson uy ishchilarining huquqlari to'g'risidagi qonunni imzolagan holda, deyarli ko'rinmas, ammo ajralmas ishchi kuchining holati va shartlarini to'liq qayta ko'rib chiqishga kirishdi.
Qonunchilikning mazmuni ta'sirchanroqdir. Sakkiz soatlik qonuniy ish kunini belgilaydi; vaqt o'tishi bilan yashovchi uy ishchilari uchun 40 soatdan keyin va uyda ishlaydigan uy ishchilari uchun 44 soatdan keyin bir yarim soatdan keyin; har bir kalendar haftasida bir kun dam olish; agar xodim ishlashni tanlagan bo'lsa, dam olish kunidagi qo'shimcha ish haqi; bir yillik ishdan keyin uch to'lanadigan dam olish kuni; ish joyini kamsitish, jinsiy zo'ravonlik va ta'qibning boshqa shakllaridan himoya qilish; ishchilarga kompensatsiya; va 2010 yil noyabrigacha jamoaviy muzokaralar uchun tashkil etishning maqsadga muvofiqligini o'rganishni yakunlash.
Ammo bu g'alabaning hikoyasi gubernator Paterson va Nyu-York shtatining boshqa rahbarlarining saxiyligida yo'q. Bu uy ishchilarining o'zlarining sa'y-harakatlari va ularni ifodalovchi tashkilotni qurish uchun o'n yillik sa'y-harakatlarida topiladi. Uy ishchilari birlashmasi ushbu sa'y-harakatlardan Nyu-Yorkdagi uy ishchilari kurashining etakchisi, ammo eksklyuziv emas, chempioni sifatida paydo bo'ldi va boshqa uy ishchilariga yo'naltirilgan tashkilotlar va tashabbuslarning kengroq koalitsiyasini yaratishga yordam berdi: NY Uy ishchilari adolat koalitsiyasi, Damayan mehnat muhojirlari uyushmasi, Adhikaar, Unity House Cleaners, Gaitilik qochqinlar uchun Gaitilik ayollar, CAAAV-Osiyo hamjamiyatlarini tashkil etish, Andolan-Tashkilotchi Janubiy Osiyo ishchilari va Staten orolining mehmondo'stlik markazi. DWU, shuningdek, milliy uy ishchilari ittifoqini yaratishga yordam bergan sa'y-harakatlar bilan milliy bo'lishda markaziy rol o'ynadi.
Taxminlarga ko'ra, AQShda ikki milliondan ortiq uy ishchilari bor, lekin ular hech bo'lmaganda qonunchilik darajasida e'tiborga olinmaydi. 1935 yilda "Mehnat munosabatlari to'g'risida"gi milliy qonun qabul qilinganda, uy ishchilari qonun qoidalaridan aniq chiqarib tashlandi. Garchi o'sha paytda turli xil asoslar taklif qilingan bo'lsa-da, 1930-yillarda bu ishchi kuchi sezilarli darajada afro-amerikalik edi va ishchilar huquqlari va irqiy adolatning muxoliflari qora tanli ayollarning qudratli, uyushgan kuch bo'lishiga yo'l qo'ymasliklari kerak edi.
Yillar davomida ishchi kuchi bir paytlar uni tashkil etganlar tomonidan tanib bo'lmaydigan darajada o'zgardi. Domestic Workers United tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, Nyu-York shtatida uy ishchilarining 98% chet elda tug'ilganlar. (Qizig'i shundaki, 59% o'z oilalarining asosiy daromadlari hisoblanadi.). Aslida, bu rang ishchi kuchi bo'lib qolmoqda, ammo endi u haqiqiy ranglarda yanada xilma-xildir.
Uning ko'rinmasligi va ishning o'zi va ayollarga kirishiga ruxsat berilgan ish doirasini cheklash tarixi o'rtasidagi bog'liqlik tufayli ishchilarning shartlari ko'pincha e'tiborga olinmaydi. Vaqti-vaqti bilan bu haqda yangiliklar bor de facto ma'lum bir ish beruvchi tomonidan bir yoki bir nechta uy ishchilarini qul qilish, lekin bunday hikoyalar ko'pincha qonunga zid ish muhiti bo'lgan ekstremal misollar emas, balki aberrations sifatida qaraladi. Jinsiy zo'ravonlik, majburiy qo'shimcha ish, xarajatlarni ishchilarning o'z zimmasiga olishi va boshqa ko'plab ekspluatatsion xatti-harakatlar minglab bunday ishchilarning kundalik tajribasining bir qismi bo'lgan.
Bu kurash ko'p darajalarda e'tiborga loyiqdir, eng muhimi, uyushgan mehnat bilan yangi munosabatlarni qurishdir. Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun qabul qilingandan so'ng, "tashqariga qo'yilgan ishchilar", shu jumladan uy ishchilari, lekin ular bilan cheklanmagan holda, rasmiy kasaba uyushmalari harakati tomonidan asosan tark etildi. Bunday ishchilarni kasaba uyushmalari yoki kasaba uyushmalariga o'xshash tuzilmalarga tashkil qilish bo'yicha sa'y-harakatlar tarixi bo'lgan bo'lsa-da, Kaliforniyada joylashgan Birlashgan fermer xo'jaliklari kasaba uyushmasi boshchiligidagi kurashlar bundan mustasno, ular asosan radar ekranidan tashqarida bo'lgan. kasaba uyushmalari harakatining aksariyati. Ba'zi hollarda, bunday so'kish irqchilik va jinsiy aloqaning natijasi bo'lgan bo'lsa, boshqa hollarda bu shunchaki qonuniy torlikning bir turi edi, ya'ni qonun bu ishchilarni istisno qiladi, shuning uchun ularning omadlari yo'q.
Nyu-Yorkdagi kampaniya buning bir qismini o'zgartira boshladi. Uy ishchilari birlashmasi o'zining milliy soyaboni bilan birgalikda uyushgan mehnat doirasidan tashqarida paydo bo'lgan, ammo kasaba uyushmalari bilan yangi va hurmatli hamkorlikka intilayotgan tashkilot va markazlarning yangi paydo bo'lgan harakatining bir qismidir. DWU va uning Nyu-Yorkdagi ittifoqchilari kasaba uyushmalari yordamiga murojaat qilishdi. Nyu-York shahar markaziy mehnat kengashi ularning sa'y-harakatlarini qabul qildi, ammo xizmat xodimlari xalqaro ittifoqi Local 32B/32J (Massachusetsdan Vashingtongacha bo'lgan mahalliy mega qurilish xizmati) va Nyu-York shahrida joylashgan Transport ishchilari kasaba uyushmasi, Mahalliy 100. O'n milliondan ortiq ishchilarni ifodalovchi milliy AFL-CIO ham kuchlarni birlashtirdi. Keyin AFL-CIO prezidenti Jon Svini uy ishchilarining huquqlarini ta'minlashga qaratilgan sa'y-harakatlarni qo'llab-quvvatlash uchun shaxsiy muhrini taklif qildi.
DWU va uning ittifoqchilarining sa'y-harakatlari ko'p jihatdan ularning singlisi va ukasining harakatlariga parallel edi chiqarilgan o'n yillar oldin ishchilar huquqlari uchun kurashni demokratiya va irqiy adolatni kengaytirish uchun ijtimoiy kurashga aylantirgan Birlashgan fermer xo'jaligi ishchilari. Nyu-York siyosiy rahbarlarining taklif qilingan Uy ishchilari huquqlari to'g'risidagi qonun loyihasini ma'qullash haqidagi sharhlarini o'qib, ular bu kurash faqat nizomlar haqida emas, balki ma'naviy kurash sifatida ifodalanganligini tan olishgan. Bu, boshqacha qilib aytganda, o'ziga xos "siz qaysi tomondasiz?" daqiqalar. Bunday lahza faqat talabni tarmoq manfaatlari doirasidan tashqariga chiqadigan tarzda ifodalash va talabni asosiy ko'rinishlardan biri sifatida qabul qiladigan xalq koalitsiyasini yaratish bilan birga bo'lganda sodir bo'lishi mumkin. adolatlilik va inson huquqlari.
Ayrim arenalarda bu g‘alaba yetarlicha uzoqqa bormagani va bunda albatta haqiqat borligi haqida xavotirlar bildirildi. Ushbu ishchi kuchi tomonidan sodir bo'lgan noto'g'ri munosabat va marginallashuvni tuzatish uchun o'nlab yillar davomida ta'mirlash ishlari olib borilishi kerak. Hech bo'lmaganda jamoaviy muzokaralar tizimini joriy qilish kerak, bunda davlat yoki shaharlar ushbu ishchilarning turmush darajasini oshirish uchun resurslardan foydalanishni ta'minlash uchun javobgardir. Biroq, bu bosqichda to'liq yoki deyarli to'liq g'alabani kutish mutlaqo haqiqatga to'g'ri kelmaydi. 1930-yillarda yangi tashkil etilgan ishchilar singari, birinchi g'alabalar ularning mavjudligini institutsionalizatsiya qildi va ularga iqtisodiy adolatning xom ashyolarini berdi. O'sha dastlabki g'alabalar asosida oldinga siljish uchun yillar davomida tashkilotchilik va kurash olib borildi.
Uy ishchilari huquqlari to'g'risidagi qonunning imzolanishi - bu g'alabani iqtisodiy va ijtimoiy adolat uchun kurashda qatnashayotganlarning barchasi, ular kasaba uyushmalarida, ishchi markazlarida, mustaqil ishchilar tashkilotlarida bo'lishidan qat'i nazar, nishonlashlari kerak. muhimi, ular harakatning tashqarisida turgan ishchilarning tarafdorlarimi. Bu haqiqatan ham yangi kunning birinchi nuridir.
-----------
Bill Fletcher, Jr. C. asoschilaridan biriTransAfrica Forumining bevosita sobiq prezidenti va BlackCommentator.com tahririyat kengashi a'zosi Mehnat Renewal uchun kirish. U, shuningdek, "Birdamlik bo'lingan" kitobining hammuallifidir. Unga murojaat qilish mumkin [elektron pochta bilan himoyalangan].