‘Endi boshingizni pastga tushirib, odam nima qilish kerakligini aytishini kutishingiz shart emas; endi biz o'z qarorlarimizni qabul qilamiz va hamkorlarimiz bilan faoliyat va mas'uliyatni baham ko'ramiz.
Adiliya Amador Sevilya Achuapa, Nikaragua shahridan
Hozirda Nikaraguada innovatsion rivojlanish amalga oshirilmoqda. Adolatli savdo shartnomalari bo'lgan bir qator kooperativlar ishlab chiqarish xarajatlariga (kunjut yog'i va yashil qahva uchun) ayollarning to'lanmagan mehnati uchun komponentni o'z ichiga oladi. Ular bu ishni ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash va barqarorlikni yaratish deb bilishadi va shuning uchun e'tirof va mukofotga loyiqdir. Bu, bir necha o'n yillar davomida olib borilgan feministik kampaniyaga qaramay, ayollar mehnatini doimiy ravishda qadrlamaydigan va uni o'lchash yoki iqtisodiy faoliyat deb hisoblashdan bosh tortadigan dunyoda istisno hisoblanadi. Yig'ilgan pullar kooperativlar tomonidan ayollarning huquqlarini kengaytirish va jamiyatda gender muvozanatini yaxshilashga qaratilgan jamoaviy loyihalarga sarflanmoqda. Adiliya aytganidek, erkaklar va ayollar o'rtasidagi munosabatlar tubdan o'zgarib bormoqda.
Xo'sh, bu tashabbus qanday paydo bo'ldi?
Asosan ayollar tomonidan bajariladigan to'lanmagan ishning uch turi mavjud: to'lanmagan bo'lsa-da, haqiqiy ishlab chiqarishning bir qismi bo'lgan ish (kofe gilosini saralash kabi); ishlab chiqarishga bilvosita hissa qo'shadigan ish (ish kiyimlarini yuvish kabi); uy xo'jaligi va jamiyatning barqarorligiga hissa qo'shadigan uydagi va boshqa uy ishlari.
Ushbu tashabbusning yangiligi shundan iboratki, u nafaqat birinchi va ikkinchisi uchun, balki uchinchisi uchun ham to'lovni o'z ichiga oladi, buning natijasida ayollarning uydagi mehnati barqaror muhitni ta'minlashda muhim ahamiyatga ega. .
Ushbu rivojlanishning boshlang'ich nuqtasi 2008 yilda, Xuan Fransisko Pas Silva kooperativi The Body Shop bilan kunjut moyi bo'yicha Community Trade (Adolatli savdoga teng) shartnomasini yangilashi kerak bo'lgan paytda paydo bo'ldi. Kooperativ va ETICO, kooperativ bilan yaqindan hamkorlik qiladigan axloqiy savdo kompaniyasi) ikkalasi ham kuchli gender siyosatiga ega edi va ushbu shartnoma orqali ayollarni qo'llab-quvvatlash yo'llarini qidirdi. Ayollarning to'lanmaydigan ishi uchun komponentni kiritish g'oyasi ilhom manbai sifatida paydo bo'ldi. Taxminiy hisob-kitoblardan so'ng, yiliga 960 kordoba, taxminan 50 dollar olma (0.7 gektar) - ayollarning ishlab chiqarishga qo'shgan hissasi uchun e'tirof va mukofot sifatida kelishib olindi.
Ushbu hisob va uning xarajatlarga qo'shilishi The Body Shop tomonidan qabul qilindi, garchi ular aslida nima uchun to'langanligi haqida ko'proq asoslash va batafsilroq ma'lumot olishni xohlashdi. Keyinchalik, ba'zi qahva xaridorlari ham shunga o'xshash qo'shimcha qilishga rozi bo'lishdi.
Narxlarning bu o'sishidan tushgan mablag'lar jamiyatda ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish uchun resurslar bilan ta'minlash uchun ishlatiladi - masalan, hunarmandchilik, umumiy ovqatlanish va kooperativ do'konida sotish uchun murabbo va vinolarni tayyorlash uchun jamg'arma va kreditlar sxemalari. Ta'lim dasturlari ham ustuvor ahamiyatga ega bo'lib, ayollar guruhlari jamoaviy biznesda birgalikda ishlashga da'vat etiladi. Ushbu rivojlanish boshlanganidan beri kooperativlarga yangi a'zo sifatida qo'shilgan ayollar soni erkaklarga qaraganda ko'proq bo'ldi, yangi loyihalar tashabbuskori ayollar soni ko'paydi va ayollarga berilgan kreditlar bo'yicha 100 foizlik to'lov stavkasi sezilarli darajada oshdi.
Bu o‘zgarishlar ayollarda o‘z-o‘zini hurmat qilish tuyg‘usining ortishiga olib keldi, ular endilikda kooperativ ishlarida so‘zlashish va ishtirok etishga ishonchlari ortdi. Ayollar o'zlarini ko'proq qadrlashadi va kamroq qo'rqoq his qilishadi; ko'pchilik endi ovozi borligini aytishadi. Ular endi o'zlarini ko'rinmas yoki erlarining mulkidek his qilishmaydi. Ayollarda umumiy tuyg'u bor, bu hissiyot tez-tez takrorlanadi: "somos tomadas en cuenta" (Bizni endi qadrlashadi, hisobga olishadi).
Ayollarning haq to'lanmaydigan mehnati, shu jumladan uydagi uy ishlari uchun komponentni kunjut yog'i va kofe ishlab chiqarish xarajatlarini belgilovchi shartnomalarga kiritish to'g'risidagi qaror ayollar foyda oluvchilarga ajoyib ta'sir ko'rsatgan ko'rinadi. Bu qisman birdamlik va jamoaviy mas'uliyatni birinchi o'ringa qo'yadigan kooperativ/Adolatli savdo tizimi bilan bog'liq ko'rinadi. Bundan tashqari, bu vaqt cheklangan yordam loyihasi emas, balki xaridorlar tomonidan ijobiy qabul qilingan mehnat xarajatlari tarkibidagi doimiy o'zgarishlarni ifodalaydi. Buni tan olish juda muhimdir. Garchi bu tashabbus Global janubda, qiymat zanjirining boshlang'ich nuqtasida bo'lib o'tgan bo'lsa-da, bu tamoyil uy mehnati xuddi shunday baholanmagan dunyoning boshqa qismlaridagi ayollarning ahvoliga ham tegishli.