1. Ommaviy nutqda kimdir sizdan so'raydi: "Xo'sh, men nimani rad qilayotganingizni tushunaman, lekin siz nimaga qiziqasiz? Iqtisodiyot, siyosat, gender, irq, irqiy va boshqalar uchun bizda mavjud bo'lgan narsalardan yaxshiroq bo'lgan qaysi institutlarni afzal ko'rasiz? ekologiyami yoki nimaga qarashingiz bormi?
Yangi jamiyat qanday institutlardan iborat bo'lishi mumkinligini o'ylab ko'rganimda, men birinchi navbatda libertar sotsializm, feminizm, jamoa va irqchilikka qarshi harakatlar, anarxizm - ularning kurashlari va g'oyalari an'analari doirasidagi o'tmishdagi va hozirgi yuqori suv belgilarini o'ylayman.
Ushbu asrda meni ilhomlantirgan va o'tmishdagi va hozirgi hukmron ijtimoiy va moddiy institutlarga ijobiy alternativalarni taklif qiladigan zamonaviy harakatlar Argentinadagi ishchilarni egallab olish, Gretsiyadagi kasblar va ijtimoiy makonlar va kengashdir. Venesuelada kommunal hayotni tashkil etish. Ushbu zamonaviy kurashlar bir xil katta jumboqning qismlarini taklif qiladi, menimcha, birlashtirganda iqtisodiy, siyosiy, ijtimoiy va madaniy hayot qanday ko'rinishi mumkinligi haqidagi rasmni taklif qiladi, ammo yana bir nechta yangiliklar qo'shiladi.
Masalan, men iqtisodiyotda ishlab chiqarishni, iste'mol qilishni va moddiy turmush vositalarini taqsimlashni o'z-o'zidan boshqaradigan kengash tashkil qilishni xohlayman. Menimcha, ishtirokchi iqtisodiyot modeli (parecon) mulkiy munosabatlar, mehnat taqsimoti, ish haqi va taqsimot uchun iqtisodiy jumboqning ba'zi asosiy qismlarini taklif qiladi. Parecon ijtimoiy yoki mulksiz yoki ishlab chiqarish aktivlarini taklif qiladi, bunda har bir kishi qaror qabul qilishda natija qanday ta'sir qilishiga mutanosib ravishda hissa qo'shadi; ish joyidagi muvozanatli mehnat majmualari va ijtimoiy ahamiyatga ega mehnatning og'irligi, davomiyligi va intensivligi uchun haq to'lash; tovar va xizmatlarni birgalikda taqsimlash boโyicha markazlashmagan ishchilar va isteโmolchilar kengashlari.
Siyosat uchun men qonun ijodkorligi, hukm chiqarish, siyosat va hokazolarni ishlab chiqish va amalga oshirish uchun ichki kengash yoki fuqarolar yig'inining qandaydir shakllarini afzal ko'raman. Bu shakllanishlar to'g'ridan-to'g'ri siyosiy demokratiya yuzaga kelishi mumkin bo'lgan va odamlar o'z-o'zini boshqarish va avtonom qarorlar qabul qilish imkoniyatiga ega bo'lgan joylardadir.
Ijtimoiy hayot uchun bizga ham qarindoshlik, ham jamiyatdagi yangi munosabatlar kerak bo'ladi. O'ylaymanki, erkaklar va ayollar o'rtasida bolalarni birgalikda tarbiyalash va yoshlar va qariyalarga ijtimoiylashtirilgan g'amxo'rlik ko'rsatish bizning avlodlarimiz o'rtasida jinsiy bo'lmagan yoki zo'ravon munosabatlarga yordam beradi.
Madaniy hayotni alohida shaxslar va jamoalar o'rtasidagi avtonom o'zaro munosabatlarni osonlashtirish uchun qayta tashkil etish kerak, bunda hech qanday guruh, qanchalik katta yoki kichik bo'lishidan qat'i nazar, boshqasini boshqara olmaydi va har kim hayot, o'lim va bayramga nisbatan o'z e'tiqodini hech kimni ustun qo'ymasdan yoki bo'ysundirmasdan belgilaydi. boshqa.
Bizning iqtisodiy va siyosiy institutlarimiz nafaqat jamiyatlar va atrof-muhit o'rtasidagi oqilona va barqaror o'zaro ta'sirni ta'minlashi kerak, balki kam uchraydigan va qadrlanadigan o'simlik va hayvonlar turlarini suiiste'mol qilishdan himoya qilishlari kerak.
Shuningdek, bizning mintaqaviy va milliy iqtisodiy va siyosiy tuzilmalarimiz xalqaro miqyosda avtonomiya, o'z-o'zini boshqarish, sinfsizlik, birdamlik va o'zaro yordamni rivojlantirishi kerak. Ushbu ehtiyojlar, ehtimol, xalqaro savdo va sud qarorlari uchun adolatli va adolatli natijalarga erishish uchun global kengashlarni shakllantirishni talab qiladi.
2. Keyin, xuddi shu tadbirda kimdir: "Nima uchun nima qilyapsiz? Ya'ni, siz biz bilan gaplashyapsiz va men siz yozayotganingizni bilaman va siz uyushtirasiz, lekin nima uchun buni qilasiz? Nima qilasiz? Kelgusi yil yoki keyingi o'n yil uchun maqsadingiz nima?
Men nima qilayotganimni qilaman, ishlayman va yangi dunyo uchun tashkil qilaman, bir-biriga bog'liq va bir xil darajada muhim bo'lgan ikkita sababga ko'ra.
Birinchidan, vakolatli va kuchsizlar o'rtasidagi hukmron munosabatlar tomonidan ishlab chiqarilgan va qayta ishlab chiqarilgan adolatsiz natijalar. Bu teng bo'lmagan munosabatlar ijtimoiy va moddiy jihatdan har xil yo'llar bilan namoyon bo'ladi, xoh qashshoqlik va sinf, irqchilik yoki jinsiy aloqa, yoki yuqoridan pastga buyruq berish va tartibni qabul qilish yoki siyosiy maydonda teng bo'lmagan kuch va imtiyozlar. Bularning barchasi birgalikda bizning kundalik hayotimizni buzadi.
Ikkinchidan, men hayotimizni o'z-o'zini nazorat qilish qobiliyatiga asoslangan yangi munosabatlar uchun mumkin bo'lgan insoniy potentsial tufayli qilaman - adolatli, mazmunli, g'amxo'r va rahm-shafqatli, savobli va boyituvchi. Men bularning barchasini bir nechta asosiy qadriyatlarga qisqartiraman, menimcha, biz yangi jamiyat va ijtimoiy munosabatlarni qurishimiz mumkin: sinfsizlik, o'zini o'zi boshqarish, avtonomiya, birdamlik, o'zaro yordam va xilma-xillik. O'ylaymanki, ushbu ijtimoiy va moddiy munosabatlarni o'zida mujassam etgan institutlarga ega yangi jamiyatni "Ishtirokchi jamiyat" deb atash mumkin.
Yuqoridagi ikkita birlashtirilgan motivlar menga nimaga qarshi ekanligimni, balki nima tarafdorligimni ham bildiradi.
Men o'z sa'y-harakatlarim bilan erishmoqchi bo'lgan narsa - bu o'tmish va hozirgi harakatlarning intilishlarini, ularning umidlari va kurashlarini ro'yobga chiqarish va maqsadlarimizga erishish uchun bizni zamonaviy sharoitlarga moslashtirish uchun boshqalar bilan birgalikda o'z hissamdir.
3. Siz uydasiz va sizga yangi tashkilot xalqaro miqyosda federatsiya milliy bo'limlari va hokazolar tuzishga harakat qilayotgani haqida elektron pochta xabarini olasiz. U sizdan sa'y-harakatlarga qo'shilishingizni so'raydi. Tasavvur qila olasizmi, qanday sharoitda siz: "Ha, men allaqachon ishtirok etganlar bilan birga buni amalga oshirish uchun o'z kuchimni sarflayman?" Agar shunday bo'lsa, bu qanday shartlar? Yoki โ buning o'rniga, kun tartibining mazmuni va ishtirokchilar tarkibidan qat'i nazar, g'oya hozir yoki hech qachon munosib bo'lishi mumkin emas deb o'ylaysizmi? Agar shunday bo'lsa, nega?
Men bunday elektron pochta xabarini olishdan juda xursand bo'lardim, chunki men o'zimdan tashqari milliy va xalqaro miqyosda ko'plab odamlar bu harakatga tayyor deb o'ylayman. Menimcha, bizning kuchaygan ijtimoiy va moddiy inqirozimiz bunday harakatlarni tezroq talab qiladi, shuning uchun bunga juda ehtiyoj bor.
Agar a'zo sifatida va faol ishtirok etayotgan yuzlab, balki minglab va undan ham ko'proq odamlar bo'lsa, men uchun istiqbolli bo'lardi. Agar ushbu a'zolikning kamida uchdan bir qismi faol, tashkilotchi yoki biron bir tarzda hissa qo'shgan bo'lsa, menimcha, bu guruh uchun jadallikni oshirishga yordam beradi. Ehtimol, hamma materiallar va tashkillashtirish xarajatlarini qoplash uchun a'zolik badallarini to'lashi mumkin. Tashkilotning majburiyatlari ommaviy faollik, mehnatni tashkil etish, fabrika va ijtimoiy makon mashg'ulotlari, nazariya, strategiya, ommaviy axborot vositalarida reklama va targ'ibot, urushga qarshi ishlar, turli xil faoliyat turlari bo'yicha tarqalsa, bu men uchun yanada ilhomlanarli bo'lar edi. birdamlik va internatsionalistik mehnat, ekologik faollik va boshqalar. Men barcha a'zolar yiliga bir marta yig'ilishlarini va mahalliy va mintaqaviy assambleyalar o'z ishiga mos kelganda yig'ilishlarini istardim. Strategiya va qarashlar bo'yicha yillik doimiy o'zaro ta'sirlar oqimi (yozuv qog'ozlari, qog'ozlar bo'yicha o'zaro aloqalar, so'rovnomalar va h.k.) bo'lsa yaxshi bo'lardi, umuman olganda bu jarayon biz hozir Resocda shug'ullanayotgan jarayonga o'xshaydi, lekin yiliga bir marta. ) biz nimani xohlashimiz va unga qanday erishishimiz haqida umumiy tushunchani rivojlantirish va takomillashtirish niyatida. Butun tashkilotning yillik yig'ilishi ushbu yillik o'zaro ta'sirlarni yuzma-yuz o'tkazishi va oldinga siljishi mumkin. Men bundan hayajonlangan bo'lardim.
Umuman olganda, yerdagi ishlar odamlarning kundalik hayotida foydali bo'lishi kerak, shu bilan birga haddan tashqari tashkiliy ish dunyoni o'zgartirish uchun milliy va xalqaro inqilobiy harakatni barpo etish niyatida katta qarash va strategiyani taklif qilishi kerak.
4. Sizningcha, harakatlar, loyihalar va o'z tashkilotlarimizni tashkil etish borasidagi sa'y-harakatlar bugungi kundagi kelajak urug'larini gavdalantirishi kerakmi? Agar yo'q bo'lsa, nima uchun? Ha bo'lsa, siz ma'qullaydigan tashkilotga qanday ta'sir ko'rsatishi mumkinligini ayta olasizmi?
Ha, albatta, bugungi sa'y-harakatlarimizga kelajak urug'larini singdirishimiz kerak. Biroq, ko'proq yoki kamroq izlanishi mumkin bo'lgan universal printsip sifatida, turli xil ijtimoiy va moddiy sharoitlar tufayli, har bir joy uchun o'ziga xos, ammo umumiy tashkiliy maqsadlarga mos keladigan tarzda amalga oshirilishi kerak. O'ylaymanki, agar biz hammamiz kelajakdagi jamiyatda nima istayotganimizni ayta olsak, masalan, men sinfsizlik, avtonomiya, o'z-o'zini boshqarish, birdamlik, o'zaro yordam va xilma-xillikni ta'minlaydigan institutlarni xohlayman - biz qanday tashkil etishimiz muammosini hal qilmoqchiman. bizning kundalik hayotimiz uzoq muddatli umumiy maqsadlarimizga yaqinlashishi mumkin. Bir tomondan, a'zolarning individual va guruhlar sifatida o'z-o'zini tashkil etishi turli xil "urug'larni" turli usullar bilan ekishga imkon beradi. Boshqa tomondan, ko'rish va strategiyani birinchi o'ringa qo'yishga qaratilgan tashkiliy yo'nalish bizning kundalik hayotimizga kelajak haqidagi g'oyalarimiz bilan yaqin aloqada bo'lishiga va uni kundalik amaliyotimiz bilan yanada yaqinlashtirishga imkon berishi kerak va aksincha.
5. Nima uchun bu intervyuga javob berdingiz? Nima uchun boshqalar javob bermadi deb o'ylaysiz?
Chunki men loyihaning salohiyatiga va ishtirok etgan koโpchilikning muhim ishlariga ishonaman.
Ushbu anketaga javob bermagan har bir kishi nima uchun bunday qilmaganligini taxmin qilish mumkin emas. Taxmin qilishimiz mumkinki, ba'zilar o'zlarining muhimroq ishlari bor deb o'ylashlari mumkin, shuning uchun u "bajarish" ro'yxatining pastki qismiga qo'yiladi yoki hatto kesilmaydi.
Savollarga birgalikda javob berishga beparvo bo'lgan ikkinchi guruhga kelsak, menimcha, bu xato. Ushbu loyihada ishtirok etgan yuzlab odamlarning ismlaridan ba'zilari buni real ish deb o'ylamagan va o'z vaqtlariga munosib emas. Insholar, javoblar yoki sharhlar orqali ishtirok etgan, ularning barchasi o'z loyihalari ustida va bu erda juda jiddiy ish olib borayotgan yuzlab odamlar borligi sababli, menimcha, ba'zilari hali ham o'zaro aloqada bo'lmagani afsuski. ushbu loyihani munosib deb hisoblang. Ular hech bo'lmaganda ishtirok etayotgan boshqalarga shubha bilan qarashlari kerak - ular ishtirok etish uchun yaxshi sabablar bor - va nima uchun shunday deb o'ylayotganimizni bilish uchun o'zaro aloqada bo'lishlari yoki vaqtimizni behuda sarf qilmaslik va bizni o'zimizdan qutqarish uchun o'zaro aloqa qilishlari kerak. Ammo umid qilamanki, bu odamlar kam.
Sobiq guruh, hali javob bermagan, lekin hali ham bo'lishi mumkin bo'lgan odamlar, men buni qilmaslik uchun biron bir sabab bor deb o'ylayman, lekin men kabi kech. Men ushbu loyihani jiddiy qabul qilganim va baribir o'z ishimda ko'rish va strategiyani birinchi o'ringa qo'yishga jiddiy qaraganim sababli, men bunga biroz o'y va vaqt sarflamoqchi edim. Shunga qaramay, menda bir nechta konferentsiyalarga tayyorgarlik ko'rish va ZNet-ni ta'mirlash ustida ishlash kabi bir nechta ustuvorliklar bor edi va biz o'sha paytda mablag 'yig'ayotgan edik va boshqa shaxsiy omillar ozgina stressni qo'shdi, vaqt va kuchni to'pladi - hatto bir kun uchun bo'lsa ham. qisqa vaqt - bu savollarga javob berish juda qiyin edi, garchi men buni hamma vaqt davomida qilishga qaror qilgan bo'lsam ham. Bunga vaqt ajratish boshqa narsalarni ham orqaga surdi va men hozir ofisda bo'lishni xohlaganimdan kechroq qoldim. Shunday qilib, men hozir boshqa ishlarim bor va Resoc intervyu savollariga hali javob bermaganlarni shunday qilishga chaqirib, yakunlayman!
Ammo yakunda, ikkala guruh odamlari uchun ham loyihada ishtirok etish va jadallikni oshirishga yordam berish kerak deb o'ylayman, chunki bu sodir bo'lganda, ko'proq narsa ko'proq bo'ladi. Kelajakda qandaydir yuzma-yuz yig'ilish o'tkazish g'oyasi, agar ko'pchilik bunga qiziqish bildirsa va etakchilikda ishtirok etsa, juda mantiqiy bo'ladi.
ZNetwork faqat o'z o'quvchilarining saxiyligi orqali moliyalashtiriladi.
hadya etmoq