یونائیٹڈ آٹو ورکرز (UAW) میں نئی عسکریت پسندی سے ہم کیا سیکھ سکتے ہیں؟
ایک سبق یہ ہے کہ رکن کی طاقت کو اکثریت سے شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس کا امکان نہیں ہے۔ UAW ممبران ہیں۔ آج ہڑتال پرکی متاثر کن سطحوں کے ساتھ درجہ بندی اور فائل توانائیکیونکہ چار سال پہلے کارکنوں کے ایک چھوٹے سے گروپ نے ایک نئے اصلاحاتی کاکس کی بنیاد رکھی تھی۔ وہ کاکس، جمہوریت کے لیے تمام کارکنان متحد ہو جائیں۔ (UAWD)، دیدہ دلیری سے ایک غیر متوقع موقع کا فائدہ اٹھایا، پاگلوں کی طرح منظم، الیکشن جیتا، اور یونین کی قیادت کرنے کے لیے آگے بڑھا۔ ان کے بین الاقوامی صدر مسلسل یہ پیغام دیتے ہیں کہ اس موسم خزاں میں UAW کی لڑائی پورے محنت کش طبقے کی لڑائی ہے۔
اگر UAWD موجود نہ ہوتا اور سخت منظم ہوتا، تو یہ موجودہ لڑائی جس میں پوری مزدور تحریک کے داؤ کو بدلنے کی اتنی صلاحیت موجود ہے، نہ ہوتی۔ سب سے اوپر، UAW اب بھی ایک بہت ہی بری بزنس یونین ہوگی، جو کہ ایک بات چیت کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ سستا معاہدہ (شاید a کے ساتھ بی ایس ہڑتال)، اور ممبران اندھیرے میں ہوں گے۔
جب محکمہ انصاف تفتیش شروع کردی بدعنوانی کے لئے UAW، چند دیرینہ کارکنوں نے افتتاحی دیکھا. 2019 میں، انہوں نے UAWD کی بنیاد رکھی اور UAW کے آئین کو تبدیل کرنے کے لیے ایک مہم شروع کی - جو اس وقت عجیب لگ رہی تھی تاکہ اراکین براہ راست اعلیٰ افسران کو ووٹ دے سکیں۔ 1930 کی دہائی میں یونین کے قیام کے بعد سے، کنونشن کے مندوبین نے افسران کا انتخاب کیا تھا۔ 1940 کی دہائی سے لے کر اس سال تک کنونشنوں کا مناسب طریقے سے نام رکھنے والوں کے ذریعے انتظام کیا گیا۔ انتظامیہ کاکسوالٹر ریوتھر نے قائم کیا۔ آئین میں ترمیم کا عمل بازنطینی ہے لیکن کچھ ہی عرصے میں UAWD تھا۔ اپنے مقصد کے قریب ایک خصوصی کنونشن بلانے کے لیے بورڈ میں 79,000 اراکین کی نمائندگی کرنے والے مطلوبہ پندرہ مقامی افراد کو حاصل کرنے کے لیے۔ پھر COVID-19 نے مارا، مقامی یونین کے اجلاسوں کو منسوخ کرنا اور پودوں کو بند کرنا۔
UAWD، اگرچہ، بحال ہوا، اور جلد ہی محکمہ انصاف کو اپنے خیالات سے آگاہ کر رہا تھا: بدعنوانی کو ختم کرنے کا طریقہ یہ تھا کہ اراکین کو ووٹ دیں۔ ٹیمسٹرز فار اے ڈیموکریٹک یونین (TDU) کی طرف سے 1980 کی دہائی میں یہ وہی اقدام تھا، جب ان کی یونین زیر تفتیش تھی۔ TDU نے وفاقی قبضے کے خیال کو مسترد کر دیا، جیسا کہ حکومت میں بہت سے لوگوں نے وکالت کی تھی، اور اس کے بجائے کہا: اراکین کو فیصلہ کرنے دیں۔ فیڈز نے رینک اور فائل ووٹ کی اجازت دی، رون کیری کو TDU کی حمایت سے صدر منتخب کیا گیا، اور وہ ایک شاندار مقبول اور کامیاب قیادت کرنے کے لیے آگے بڑھے۔ ہڑتال 1997.
بالآخر محکمہ انصاف کے مانیٹر نے کہا کہ وہ UAW کے اراکین کو فیصلہ کرنے دیں گے کہ آیا وہ فیصلہ کرنا چاہتے ہیں۔ 2021 کے موسم خزاں میں، انہوں نے ووٹ دیا کہ آیا پرانے کنونشن سسٹم کو برقرار رکھنا ہے یا ایک رکنی ایک ووٹ پر جانا ہے۔ ٹرن آؤٹ ہلکا تھا — 14 اراکین اور 400,000 ریٹائر ہونے والوں میں سے صرف 600,000 فیصد، جو کہ ممبران کی اعلیٰ درجے کی گھٹیا پن اور یونین کی ایڈریس بک کی افسوسناک حالت دونوں کی نشاندہی کرتا ہے — لیکن براہ راست انتخابات کا اختیار جیت 63.6 فیصد کے ساتھ۔
ایڈمنسٹریشن کاکس، جو اس وقت بھی یونین چلا رہا تھا، نے یہ دکھاوا کرنے کی کوشش کی کہ ووٹ نہیں ہو رہا ہے، لیکن UAWD نے سخت مہم چلائی، اراکین رابطہ فہرستیں بنا رہے ہیں، کتابچے تقسیم کر رہے ہیں، فون بینکنگ کر رہے ہیں، ساتھی کارکنوں اور میڈیا سے بات کر رہے ہیں، وعدوں پر دستخط کر رہے ہیں، سوشل میڈیا، اور آن لائن ایونٹس کا انعقاد۔ انہوں نے UAWD کے اراکین کو کنونشن کے مندوبین کے طور پر منتخب کرایا اور اس کا رخ موڑنے میں کامیاب ہو گئے۔ 2022 کا کنونشن ایک رسمی اسنوز فیسٹ اور ربڑ سٹیمپ سے لے کر بحث و مباحثے تک۔ کنونشن نے ہڑتال کی تنخواہ میں اضافہ کیا اور اسے آٹھویں کے بجائے ہڑتال کے پہلے دن شروع کر دیا - اس بات کو یقینی بنانا کہ یونین کے 800 ملین ڈالر کے اسٹرائیک فنڈ کو ممبران کے لیے ہڑتال کے فیصلے کو کم تکلیف دہ بنانے کے لیے استعمال کیا جا سکے۔
UAWD، جس میں اس وقت تک فیکٹری ورکرز اور یونین کے نئے اعلیٰ ایڈ مقامی لوگوں کے ارکان شامل تھے، پھر سات افراد کو ایک سلیٹ کے لیے نامزد کیا۔ UAW ممبران متحدہ چودہ رکنی ایگزیکٹو بورڈ کے لیے انتخاب لڑنا۔ ایک بار پھر ممبران نے سخت مہم چلائی، مڈویسٹ کے ارد گرد سڑکوں پر سفر کیا اور اپنے دیگر تمام حربوں کے علاوہ زوم ایونٹس کا انعقاد کیا۔ ایڈمنسٹریشن کاکس، جو تقریباً اسی سال سے مکمل کنٹرول کے عادی ہے، نے پھر بھی UAWD کے خطرے کو سنجیدگی سے نہیں لیا۔ جب اراکین نے 2022 کے موسم خزاں میں ووٹ دیا، تب بھی ٹرن آؤٹ بہت کم تھا، پانچ ممبران متحدہ امیدوار اور ایک دوستانہ آزاد سیدھے منتخب ہوئے تھے۔ اور دیگر دو، بشمول صدارتی امیدوار شان فین، رن آف میں چلے گئے۔
اس موقع پر، ایڈمنسٹریشن کاکس بیدار ہو گیا اور اس کے پاس جو کچھ تھا اسے صدارت پر فائز کر دیا۔ بیہوش آخر میں منتخب کیا گیا تھا مارچ 2023 میں معمولی فرق سے اور یونین کے طے شدہ سودے بازی کنونشن سے چند گھنٹے قبل حلف لیا۔
ممبران پر اعتماد
UAWD نے اراکین کی اکثریت کی نمائندگی نہیں کی اور ووٹ ڈالنے والوں کی صرف ایک ننگی اکثریت۔ اس کے باوجود فین اور اس کے اتحادیوں کو بورڈ اور رینک اور فائل میں یقین تھا کہ وہ جیت سکتے ہیں اور ان ممبروں کو متحرک کرسکتے ہیں جو اپنی یونین کے بارے میں غیر ملوث، شکی، یا یہاں تک کہ مایوسی کا شکار تھے۔ زیادہ تر کبھی بھی UAW کا حصہ نہیں رہے تھے جب اس نے میٹنگ میں آنا بہت معنی خیز تھا۔
لہٰذا، یونین ہیڈکوارٹر میں گہرے گڑبڑ کے باوجود اور اس حقیقت کے باوجود کہ مقامی افسران تقریباً یکساں طور پر ایڈمنسٹریشن کاکس کے ساتھ منسلک تھے، انہوں نے کنٹریکٹ مہم پر کام کرنا شروع کر دیا — ہڑتال کے عہد کارڈ، پریکٹس پکٹنگ، بہت سارے مواصلات، بہت سارے میڈیا — جس نے بنایا۔ گزشتہ ہفتے شروع ہونے والی ہڑتال کے لیے۔ اپنی پتلی اکثریت کے باوجود، انہوں نے اپنے مینڈیٹ کو سنجیدگی سے لیا اور جو وعدہ کیا تھا اسے پورا کرنے کے لیے سخت زور دیا۔
نتائج شاندار رہے ہیں۔ بگ تھری کے ممبران، چاہے انہوں نے UAWD کو ووٹ دیا ہو یا کسی کو نہیں، اس بات پر بہت پرجوش ہیں کہ ان کا صدر دراصل یونین کے مطالبات کا اشتراک کر رہا ہے، ان سے باقاعدگی سے بات کرنا فیس بک لائیو کے ذریعے (اور چیٹ میں تبصروں کا حقیقی وقت میں جواب دینا) اور سی ای اوز کو کال کرنا جو فی گھنٹہ $14,000 تک کماتے ہیں، جس میں طبقاتی جدوجہد کی زبان شاذ و نادر ہی برنی سینڈرز کی ریلی کے باہر سنی جاتی ہے۔ پکٹ لائنوں پر جوش و خروش اور تخلیقی صلاحیتیں۔ نعرے اور حربے ممبران ایجاد کر رہے ہیں کئی دہائیوں میں یونین میں نہیں دیکھے گئے۔ اراکین نے اپنی یونین کے لیے اور بطور آٹو ورکرز اور یونین ممبران کے لیے اپنے لیے احترام کو دوبارہ دریافت کیا ہے۔
یونین کے کچھ حکمت عملی ساز صرف موجودہ افسران سے بات کرتے ہیں، اس حقیقت کو ایک طرف رکھتے ہوئے کہ منتخب عہدیداروں کی ایک بڑی اکثریت اپنے طریقے تبدیل کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتی ہے۔ بہت سے افسران، کچھ یونینوں میں زیادہ تر افسران کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے، اور یہ صرف رینک اور فائلرز کے ذریعے ہوتا ہے جو ایسا کرنے کے لیے منظم ہوتے ہیں — عام طور پر ایک سست عمل (TDU کی بنیاد 1976 میں رکھی گئی تھی)۔ فین اور UAWD کی حمایت یافتہ نئی قیادت نے براہ راست رینک اینڈ فائل ممبران کے پاس جا کر، مقامی لیڈروں کے ارد گرد منظم ہو کر جو اب بھی ایڈمنسٹریشن کاکس کی حمایت کر رہے تھے، رفتار حاصل کی۔
لمحے کو روکنا
اس سے ایک دوسرا سبق ملتا ہے، جو کارکنوں کے لیے ہے کہ وہ اپنے موقع پر قبضہ کر لیں چاہے وہ مکمل طور پر تیار نہ ہوں۔ ایک بہترین دنیا میں، UAWD نے مقامی سطح پر پریکٹس کے ذریعے خود کو ثابت کرتے ہوئے، منظم اراکین کی اکثریت کی نمائندگی کرنے کے لیے برسوں میں ترقی کی ہوگی۔ اس کے بجائے، ڈونلڈ ٹرمپ کے سالوں کے دوران شروع کی گئی بے ترتیب بدعنوانی کی تحقیقات نے سب کچھ بدل دیا۔
تیسرا سبق یہ ہو سکتا ہے کہ اصلاح کی چنگاری کو زندہ رکھنے کے لیے یہ قابل قدر ہے چاہے وہ چھوٹا ہی کیوں نہ ہو۔ UAWD کے بانیوں میں سے کچھ Autoworker Caravan کا حصہ تھے، ایک گروپ جو 2008 میں کرسلر دیوالیہ پن کا جواب دینے کے لیے قائم کیا گیا تھا۔ کارواں کبھی بڑا نہیں تھا — بعض مقامات پر فعال اراکین سے زیادہ ریٹائر ہونے والوں کو راغب کرتا تھا — لیکن اس نے معاہدوں کا تجزیہ کیا، انہیں ووٹ دینے کے لیے مشتعل کیا، اور معلومات تقسیم کیں۔ اس کے کچھ رہنما 1970 کی دہائی میں سوشلسٹ گروپوں کے "صنعت کی طرف رجوع" کا حصہ تھے۔ اور کارواں نے بدلے میں کے سابق فوجیوں کو شامل کیا۔ نئی سمتوں کی تحریک 1980 کی دہائی میں، جس میں فیکٹری ورکرز (خاص طور پر میسوری، کنساس، اوکلاہوما، اور ٹیکساس میں) تھے لیکن آخر کار انتظامیہ کاکس نے انہیں مارا پیٹا۔ UAWD کے کچھ رہنما آج نئی سمتوں تک واپس چلے گئے ہیں۔ امیدیں تاریک ہونے کے باوجود یونین ریفارم کی سیاست کو زندہ رکھا گیا۔
اب UAWD کارکنوں کو منتظم بننے میں مدد کر رہا ہے۔ یہ انہیں دکھایا گیا ہے کہ کس طرح کال کرنا ہے۔ دس منٹ کی ملاقاتیں ان کے پودوں میں اور کس طرح منظم کرنے کے لئے پریکٹس پکٹسفلائنگ سکواڈرن، اور اوور ٹائم سے انکار. قائدین اچھی طرح جانتے ہیں کہ سب سے اوپر جیتنے کی زبردست فتح کے باوجود، یونین کو تبدیل کرنے کا ان کا کام ابھی شروع ہوا ہے۔ ہم UAWD سے سیکھ سکتے ہیں کہ اس لمحے سے کیسے فائدہ اٹھایا جائے۔ اصلاحی کاکسز جیتنے والی مزدور حکمت عملی کا ایک لازمی حصہ ہیں۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے