یہ سب ایک ایسے وقت میں موزوں ہے جب یونین مخالف قوتیں اجتماعی سودے بازی کے حقوق پر گھڑی کو پیچھے ہٹانے کی کوشش کر رہی ہیں۔ جدید سرکاری ملازم یونین کی تحریک جدوجہد سے پیدا ہوئی تھی - 1960 اور 1970 کی دہائیوں میں زبردست ہڑتال کی لہر کا نتیجہ۔ مغربی ورجینیا میں اسکول کے عملے کی ہڑتال ان عسکریت پسند دنوں کی واپسی کی نمائندگی کرتی ہے۔
عسکریت پسندی کا حال اور ماضی
اساتذہ کی ہڑتالیں ہیں۔ مغربی ورجینیا میں غیر قانونی. ریاستی قانون اجتماعی سودے بازی کے لیے فراہم نہیں کرتا، اور سرکاری ملازمین کو کام کی روک تھام میں مشغول ہونے کا کوئی قانونی طور پر تسلیم شدہ حق نہیں ہے۔ پھر بھی قانونی حیثیت کے پس منظر میں جانے کا ایک طریقہ ہوتا ہے جب کارکن اجتماعی طور پر منظم ہوتے ہیں۔
1960 اور 70 کی دہائی کے اونچے مقام کے دوران پبلک سیکٹر ہڑتال کی لہر — کب لاکھوں سرکاری ملازمین کام کی روک تھام میں ملوث تھے۔ - یونینسٹوں کا نعرہ تھا: "کوئی غیر قانونی ہڑتال نہیں، صرف ایک ناکام۔" قانون ساز سخت سزائیں دے سکتے ہیں، عدالتیں حکم امتناعی جاری کر سکتی ہیں، اور کارپوریٹ میڈیا لامتناہی طور پر کام کر سکتا ہے۔ لیکن اگر ہڑتال مضبوط تھی، اگر وجہ منصفانہ تھی، اور اگر کمیونٹی کی حمایت مضبوط تھی، تو سخت سزائیں شاذ و نادر ہی عائد کی جاتی تھیں۔
یہ ہمیشہ اس طرح نہیں تھا. 1950 کی دہائی کے آخر تک، سرکاری ملازمین کی یونینیں بمشکل موجود تھیں۔ وہ لوگ جو آس پاس تھے وہ پبلک سیکٹر کی افرادی قوت کے صرف ایک حصے کی نمائندگی کرتے تھے اور آجروں نے انہیں کارکنوں کے نمائندے کے طور پر تسلیم نہیں کیا تھا۔ کم سے کم فائدہ اٹھانے کے ساتھ، انہیں بھیک مانگنے کے لیے چھوڑ دیا گیا۔ یہ 1960 میں تبدیل ہونا شروع ہوا، جب نیویارک کے اساتذہ نے نوکری چھوڑ دی۔ اگلی دو دہائیوں میں ملک بھر کے عوامی کارکنان ان کی مثال پر عمل کریں گے۔
غیر قانونی ہڑتالوں نے حکومتی کارکنوں کو روکنے کے لیے کچھ نہیں کیا۔ اجتماعی سودے بازی اور ہڑتال پر پابندی کے ساتھ ریاستوں میں کام کی روک تھام زیادہ کثرت سے ہوتی ہے۔ سودے بازی کے لیے کوئی منظم عمل نہ ہونے کی وجہ سے مزدوروں کے پاس اپنے مطالبات کے حصول کے لیے غیر قانونی طور پر ہڑتال کرنے کے سوا کوئی چارہ نہیں تھا۔ اس طرح کی مداخلت کا سامنا کرتے ہوئے، پالیسی سازوں نے ہار مان لی اور پبلک سیکٹر یونینوں کو تسلیم کرنا شروع کر دیا۔
ہم ویسٹ ورجینیا میں بھی ایسا ہی منظر دیکھ رہے ہیں: برسوں کی شکایات کے بعد، اساتذہ نے محسوس کیا کہ ہڑتال کے سوا کوئی چارہ نہیں ہے۔ ریاستی قانون کی دھجیاں اڑانے سے ان کے پاس کھونے کے لیے بہت کم اور بہت کچھ حاصل کرنا تھا۔
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کارکن ہمیشہ، ہر جگہ، قانون کو نظر انداز کر سکتے ہیں اور ممکنہ قانونی اثرات کو مسترد کر سکتے ہیں۔ حملہ آور ہوائی ٹریفک کنٹرولرز 1981 میں پتہ چلا پچھلے سالوں میں کامیاب ہونے والے ہتھکنڈے کارگر نہیں ہوئے کیونکہ ان کے پیروں تلے سے زمین نکل گئی تھی۔
لیکن ویسٹ ورجینیا کے اسٹرائیکر اچھی پوزیشن میں نظر آتے ہیں۔ انہیں بھرپور عوامی حمایت حاصل ہے۔ اس بات کا کوئی اشارہ نہیں ہے کہ جابرانہ اقدام تنازعہ کو دور کر دے گا۔ اور آخر میں، اور خاص اہمیت: ان کی ہڑتال بہت زیادہ ہے۔ ایک اسکول ڈسٹرکٹ یا کاؤنٹی پر ہڑتال کرنے کے بجائے، اساتذہ نے تمام پچپن کاؤنٹیوں میں اسکول بند کرنے کا فیصلہ کیا۔ ہڑتال کرنے والے اساتذہ کی بڑی تعداد کو دیکھتے ہوئے، سیاست دان ان سب کو جیل یا سزا نہیں دے سکتے، اور وہ ان کے بغیر کلاس روم نہیں چلا سکتے۔ ایک پرانے کان کنوں کا نعرہ تھا، "آپ سنگینوں سے کوئلہ نہیں نکال سکتے۔" بچوں کو پڑھانے کا بھی یہی حال ہے۔
اگر ہڑتال چھوٹے پیمانے پر شروع کی گئی تو مختلف نتائج کا تصور کرنا آسان ہے۔ اساتذہ کے الگ تھلگ گروپوں کو آسانی سے برطرف اور تبدیل کیا جا سکتا تھا۔ چند جگہوں تک محدود، سیاسی اثر کم سے کم ہوتا - ایک ایسا واقعہ جس نے پوری ریاست کی توجہ اپنی طرف مبذول کر لی، اس کے بجائے ریڈار پر ایک جھٹکا۔
1960 اور 70 کی دہائیوں کی پبلک سیکٹر کی ہڑتالیں بھی اسی طرح دلکش معاملات تھیں، یکجہتی کا فائدہ اٹھاتی تھیں اور ہفتوں تک شہ سرخیوں پر قبضہ کرنے کے لیے بڑے پیمانے پر کارروائی کرتی تھیں۔ جب صفائی کارکنان بالٹیمور میں 1974 میں مارا گیا۔مثال کے طور پر، وہ جلد ہی شہر کے دوسرے ملازمین کی ایک رینج کے ذریعے پکیٹ لائن میں شامل ہو گئے۔ جیسے ہی کچرے کے ڈھیر لگ گئے، اور شہر کے تمام کارکن ہڑتال پر نکل گئے، تنازعہ نے شہر کی خبروں پر غلبہ حاصل کر لیا اور پالیسی سازوں کو جواب دینے پر مجبور کر دیا۔
آجر یکجہتی سے نفرت کرتے ہیں۔ وہ کام کی جگہ کے تنازعات کو مخصوص کرنے کے لیے کام کرتے ہیں، انہیں گروپ کے تنازعات کی بجائے انفرادی کارکنوں کے مسائل بنانے کے لیے۔ سرکاری ملازمین کے معاملے میں، یہ اجتماعی سودے بازی کو غیر قانونی قرار دینے کی شکل اختیار کر لیتا ہے یا، اس میں ناکامی، کارکنوں کو چھوٹے گروپوں میں سودے بازی کرنے پر مجبور کرتا ہے۔ ویسٹ ورجینیا کے اساتذہ نے اس محدود فریم ورک کو مسترد کر دیا ہے۔ ایسا کرتے ہوئے، انہوں نے مزدور تحریک کو سب سے طاقتور مشورہ دیا ہے - "بڑا جاؤ یا گھر جاؤ۔"
تمام اکاؤنٹس کے مطابق، ہڑتال ایک ہے۔ نیچے سے اوپر کی بغاوت. کی طرف سے منعقد کیا گیا تھا رینک اور فائل اساتذہ, ریاستی اساتذہ کی یونینوں کو پکڑنے کے لئے ہنگامہ آرائی کے ساتھ۔ اس سے، ہر چیز سے بڑھ کر، محنت کشوں کو امید دینی چاہیے۔ ہمارے پاس قومی یونین کی قیادت کی طرف سے کئی دہائیوں کی بے عملی، یونین پنڈتوں کی طرف سے ہزاروں صفحات اور عمل کی راہ میں بہت کم۔ اگر مزدور تحریک دوبارہ زندہ ہونے والی ہے تو یہ نیچے سے اوپر ہوگی۔
سرکاری ملازم یونینوں کی ابتدائی تاریخ ایک بار پھر سبق آموز ہے۔ 1960 کی دہائی میں داخل ہونے پر، زیادہ تر پبلک سیکٹر یونینیں قدامت پسند، کمزور، غیر موثر، اور سرکاری ملازمین کی ہڑتالوں کی سخت مخالف تھیں۔ زیادہ تر کے آئین میں مقامی لوگوں کو ہڑتال کرنے سے منع کرنے کی دفعات تھیں، اور ان کا خیال تھا کہ فائدہ اٹھانے کا طریقہ قابل احترام دکھائی دینا ہے۔
رینک اور فائل ورکرز نے اس فریم ورک کے خلاف بغاوت کی۔ انہوں نے قومی یونین کی قیادت، عدالتی احکامات اور کارپوریٹ میڈیا کو نظر انداز کیا۔ انہوں نے یونین کے رہنماؤں کو برخاست کر دیا جنہوں نے انہیں کہا کہ وہ کام پر واپس جائیں۔ انہوں نے چھپے ہوئے لیڈروں کی جگہ لے لی، یا نئی یونینیں بنائیں۔
مہتواکانکشی کارروائی کے ذریعے، انہوں نے پبلک سیکٹر کو اے تسلسل اتحاد کے.
جینس کا دور
گزشتہ پیر کو سپریم کورٹ نے کیس میں زبانی دلائل سنے۔ جانس بمقابلہ AFSCME, جو ممکنہ طور پر لائے گا۔ ملک بھر میں عوامی کام کی جگہوں پر "کام کرنے کا حق"۔ Janus واقعی یونین کے واجبات یا خصوصی نمائندگی کے بارے میں بھی نہیں ہے۔ یہ عوامی ملازمین کی یونینزم پر ایک مشترکہ حملے کا حصہ ہے جو نصف صدی قبل حاصل کیے گئے فوائد کو واپس لینا چاہتا ہے۔ یہ اس خیال پر ایک گہرے، تاریخی حملے کا حصہ ہے کہ کارکنوں کو کارپوریٹ طاقت کا مقابلہ کرنے کے لیے ایک ساتھ بینڈ کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
میں Janus فریم ورک، عوامی ملازمین (اور تمام ملازمین) کو آجروں کے ساتھ انفرادی طور پر معاملہ کرنا چاہیے۔ یونینیں - جہاں انہیں وجود کی اجازت ہے - محنت کش طبقے کے آلات کے بجائے محض افراد کا مجموعہ ہیں۔
اس شکست خوردہ فریم ورک کو قبول کرنے کے بجائے، محنت کو یکجہتی اور عسکریت پسندی کو دوبارہ اپنانا چاہیے، اور اسے اس کی مری ہوئی حالت سے باہر نکالنے کے لیے درجہ بندی کے عمل کو دیکھنا چاہیے۔ اسے کال کریں۔ ویسٹ ورجینیا آپشن.
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے