ماخذ: لیبر نوٹس
کسی نے بھی اس کی پیش گوئی نہیں کی — ہمیں یقین نہیں ہے۔ نیویارک میں ایمیزون کے کارکنان کیا ہیں۔ نکالا ناممکن سمجھا جاتا تھا.
تقریباً مکمل طور پر رضاکار منتظمین پر انحصار کرنے والی ایک آزاد یونین نے دنیا کی سب سے بڑی اور شدید ترین یونین مخالف کمپنیوں میں سے ایک کو شکست دی۔
انہوں نے یہ کلاسک طریقوں کے ایک انتخابی آمیزے کے ساتھ کیا اور اصول کتاب کو باہر پھینک دیا۔ زیر زمین مہم چلانے کے بجائے، انہوں نے گودام کے بالکل باہر بھرتی کا خیمہ لگا دیا۔
ایک سٹاربکس آرگنائزنگ لہر، بھی، ابھی تک امکان نہیں لگ رہا تھا۔ ہم یہاں ہیں. ہم سب کے لیے جنہوں نے سوچا کہ ہم بہتر جانتے ہیں، فتوحات کو عاجزی اور امید کو جنم دینا چاہیے۔
یہ جادوئی لمحہ
اب ہمیں یہ احساس ہو رہا ہے کہ شاید اب بہت سی چیزیں کام کر سکتی ہیں جو پہلے کام نہیں کرتی تھیں۔
کیا یہ محنت کی "قلت" ہے جو ہمارے لیوریج کو ظاہر کر رہی ہے اور ہماری ریڑھ کی ہڈی کو سخت کر رہی ہے؟ کیا یہ وبائی مرض پر طویل عرصے سے ابلتا ہوا غم و غصہ ہے ، جہاں کارکنان کی موت اس وقت ہوئی جب ان کے ارب پتی مالکان سپر یاٹ اور خلا میں خوشی کا سفر کرتے تھے؟
جارج فلائیڈ کی بغاوت، برنی مہم، آب و ہوا کے بحران، اور زندگی گزارنے کی بڑھتی ہوئی لاگت کے اثرات کو شامل کرتے ہوئے ہو سکتا ہے کہ آپ کو یہی ملے۔
جو کچھ بھی ہے - ایک افتتاح ہے۔ یہ ہمیشہ کے لیے نہیں رہے گا اور ہمیں اسے پھسلنے نہیں دینا چاہیے۔ اب وقت آگیا ہے کہ ہم اپنی یونینوں کو ان کی تنظیم سازی اور اپنے مطالبات میں جرات مندانہ ہونے پر زور دیں۔ خطرہ مول لینے اور روایت کی گرفت کو ڈھیلی کرنا۔
غیر ورنش شدہ اور جائز
یونین بسٹرز یونین کو ایک بیرونی، "تیسری پارٹی" کہنا پسند کرتے ہیں۔ اسٹیٹن آئی لینڈ پر ایمیزون پر یہ لائن فلیٹ گر گئی، کیونکہ مہم کا درجہ اور فائل کردار آپ کو چہرے پر گھور رہا تھا۔
ایمیزون لیبر یونین کے صدر کرس سملز مسلسل موجودگی کے اثرات پر زور دیتے ہیں۔ ہو سکتا ہے کہ آپ دو ماہ تک ہر روز ALU کے خیمے سے گزریں بغیر ہیلو کہے، لیکن آپ نے دیکھا کہ آپ کے ساتھی کارکن وقف اور قانونی تھے۔ اور ناگزیر دن جب انتظامیہ نے آپ کو خراب کیا، آپ باہر آئیں گے اور ایک کارڈ پر دستخط کریں گے۔
ALU ورکر آرگنائزر مشیل ویلنٹن نیوس کے لیے، کلید دوستی تھی — یکجہتی کا ایک کلچر جو چوٹی کے موسم کے کام کے دباؤ میں بنا۔ سٹاربکس ورکرز یونائیٹڈ (SWU) کی سارہ مغل ہمارے مئی کے شمارے کے ایک مضمون میں تقریباً ایک ہی بات لکھتی ہیں (جلد ہی اسے آن لائن تلاش کریں)۔
ایک بڑے پیمانے پر مزدور تحریک کو بحال کرنے کے لیے، ہمیں اس طرح کے ہزاروں مزید ورک پلیس آرگنائزرز کی ضرورت ہوگی، جن کے پاس کارپوریٹ جنات سے مقابلہ کرنے اور اسے کرنے میں مزہ لینے کی ہمت ہو، بشمول ایسے ہتھکنڈوں کا خواب دیکھنا جو پیشہ ور منتظمین کو کراہتے ہیں۔
اسٹار بکس کا ایک کارکن ٹنڈر پر یونین آؤٹ ریچ کر رہا ہے۔ ALU نے مفت گھاس ڈالا، جسے ایمیزون اب گھاس بنانے کی کوشش کر رہا ہے۔
میرے اپنے تنظیمی تجربے میں، سب سے زیادہ مقبول فلائر کبھی بھی ایسے پالش والے نہیں تھے جو یونین نے تیار کیے تھے، لیکن ٹائپ آؤٹ رینٹ ایک کارکن پرنٹ کرتا تھا۔
کارکنوں کو ڈرائیور کی سیٹ پر ہونا ضروری ہے۔ جب وہ ہوتے ہیں، تنظیمی لہر تیزی سے پھیل سکتی ہے۔
سر ایک ساتھ
یہ جیتیں جتنی دم توڑنے والی ہیں، اسٹاربکس یا ایمیزون پر پہلا معاہدہ حاصل کرنا مشکل ہوگا۔
لیکن ارے، کسی نے نہیں سوچا تھا کہ وہ یہاں تک پہنچ جائیں گے۔ اور اگر ایمیزون کے مزید گوداموں کو اب جغرافیائی جھرمٹ میں منظم کیا جائے تو اس سے حساب کتاب بدل سکتا ہے۔ موقع کی ایک کھڑکی ہے۔
میں ایک کے لیے اس سے زیادہ دلچسپ وقت کا تصور نہیں کر سکتا لیبر نوٹس کانفرنس. شکاگو میں اس 17-19 جون کو آپ اپنے آپ کو SWU اور ALU کے کارکنوں کے ساتھ ساتھ Amazon کے کارکنوں کے ساتھ خیالات کا تبادلہ کرتے ہوئے پا سکتے ہیں جو شاپ فلور واک آؤٹ کا اہتمام کر رہے ہیں، اساتذہ اور فارم ورکرز جیتنے والی ہڑتالوں، تجربہ کار ٹرانزٹ یونین ریفارم کارکنوں، اور صحافیوں کے ساتھ۔ جو اپنے عہدے اور فائل کے ذریعے تنظیم سازی کی مہارتیں پھیلا رہے ہیں؟ آئیے مل کر حکمت عملی بنائیں۔
رجسٹر بڑی رعایت کے لیے 1 مئی تک۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے