ماخذ: لیبر نوٹس
مزدور تحریک کے پنڈت اور پیش گوئی کرنے والے نئے سال میں کہیں بھی تبصرہ نگاروں کی طرح بجتے ہیں۔ وہ کس چیز کے بارے میں اعلان کرتے ہیں "گے"ہوتا ہے اور کیا"ہونا چاہئے" سکڑتی ہوئی امریکی ٹریڈ یونین تحریک کو زندہ کرنے کے لیے ہوتا ہے۔
پرائیویٹ سیکٹر میں 6.2 فیصد کثافت پر، امریکی یونینیں پانی کو بھی نہیں روند رہی ہیں۔ ہم ڈوب رہے ہیں. اس سے ہماری یونین کی جدوجہد کے درمیان رابطوں کو مضبوط کرنے اور وسیع تر عوامی حمایت کی تعمیر کے لیے اراکین کو شامل کرنا پہلے سے کہیں زیادہ ضروری ہو جاتا ہے۔
2021 میں یونین کے اراکین کو شامل کرنے کا بہترین موقع بڑے پیمانے پر اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کے ذریعے ہوگا جو اس سال ختم ہونے والے ہیں۔ اقتصادی جدوجہد امریکی محنت کش طبقے اور خاص طور پر اس کے منظم ارکان کے لیے کشش ثقل کا مرکز بنی ہوئی ہے۔ اجتماعی سودے بازی کے کیلنڈر کا تجزیہ ہمیں اس سمت کی طرف اشارہ کرتا ہے جہاں ان جدوجہدوں کا سب سے زیادہ امکان ہے۔
بلومبرگ کے مطابق، اس سال، 450 اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کی میعاد ختم ہو جائے گی جس میں ہر ایک میں 200 سے زائد یونین ممبران شامل ہیں، جو AFL-CIO کے باہر میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کا سب سے جامع ڈیٹا بیس رکھتا ہے۔ ان میں سے 160 معاہدوں میں 1,000 سے زیادہ کارکنوں کا احاطہ کیا گیا ہے۔
یہ 450 معاہدوں سے زیادہ شامل ہیں۔ ڈیڑھ ملین کارکنمزدور تحریک کے لیے اپنی طاقت اور اجتماعی سودے بازی کے فوائد کو ظاہر کرنے کا ایک مثالی موقع ہے۔
گرم جگہ
200,000 صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کا احاطہ کرنے والے معاہدوں کی میعاد ختم ہو جائے گی۔ پبلک سیکٹر میں 161,000 میونسپل ورکرز، 112,000 ریاستی کارکنان، اور 100,000 اسکول ملازمین کے معاہدے ختم ہو رہے ہیں۔
ان میں سے زیادہ تر کارکن وبائی امراض کے دوران ضروری خدمات فراہم کرنے والے فرنٹ لائنوں پر رہے ہیں۔ لیکن معیشت کے ڈوبنے کے ساتھ، آجر کفایت شعاری کی تبلیغ کریں گے اور مراعات کی تلاش میں ہوں گے۔ بہت سے متنازعہ مذاکرات ہونے کا امکان ہے، جن میں سے کچھ پرزور معاہدہ مہم یا ہڑتالوں کا باعث بنتے ہیں۔
یونین کے رہنماؤں اور رینک اینڈ فائل ممبران کو آنے والی لڑائیوں کے لیے خود کو تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ معاہدہ مہمیں — اور کچھ ناگزیر ہڑتالیں — مزدور تحریک کے لیے طبقاتی شعور پیدا کرنے کا بہترین موقع فراہم کریں گی اور ہماری یونینوں کو اجرتوں اور کام کے حالات کو آگے بڑھانے کے لیے گاڑیوں کے طور پر دوبارہ تشکیل دیں گی — یا کم از کم، انہیں برقرار رکھیں گی۔
واحد سب سے بڑا معاہدہ یو ایس پوسٹل سروس کے ساتھ پوسٹل ورکرز (APWU) کا معاہدہ ہے جو ستمبر میں ختم ہو رہا ہے، جس میں 200,000 ورکرز شامل ہیں۔ رورل لیٹر کیریئرز کے ساتھ ایک اور USPS معاہدہ، جس میں 131,000 کارکنوں کا احاطہ کیا گیا ہے، مئی میں ختم ہو رہا ہے۔
ان معاہدوں کا 50 ریاستی دائرہ کار، اور ہماری جمہوریت کے لیے ضروری خدمات فراہم کرنے والے کے طور پر پوسٹل ورکرز کی نئی واضح حیثیت، ان کے معاہدے کی لڑائی کو ملک گیر یکجہتی کے لیے ایک فطری بناتی ہے۔ اگرچہ اس بات کا امکان نہیں ہے (اگرچہ ناممکن نہیں ہے) کہ پوسٹل یونینوں پر عائد قانونی سٹریٹ جیکٹ اور شاپ فلور عسکریت پسندی کی ان کی حالیہ تاریخ کے پیش نظر، ہڑتال ہو گی، APWU کی قیادت میں اصلاحاتی قیادت کام کی جگہ پر معاہدہ کی مہم اور آؤٹ ریچ کے لیے پرعزم ہے۔ عوام کو پوسٹل ورکرز کے پاس پاگل ہونے کے لیے کافی ہے — مہینوں کا جبری اوور ٹائم، شدید کم عملہ، جام شدہ میل پلانٹس، ایک مخالف نئے پوسٹ ماسٹر جنرل کے حملے، اور دو درجے والی افرادی قوت — اور وہ اس ملک کی ہر کمیونٹی میں بہت زیادہ نظر آتے ہیں۔
مختلف یونینوں میں کارکنوں کے درمیان یکجہتی پیدا کرنے کے ریاستی اور علاقائی مواقع بھی ہوں گے جنہیں مشترکہ مسائل کا سامنا ہے یا اسی طرح کے مطالبات کر رہے ہیں۔ 52 میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کے ساتھ جس میں 200 سے زیادہ ممبران شامل ہیں، کیلیفورنیا وہ ریاست ہے جہاں جغرافیائی یکجہتی کا سب سے زیادہ موقع ہے، اس کے بعد واشنگٹن (36)، پنسلوانیا (35) اور نیویارک (32) ہیں۔
ہم آہنگی کا ایک اور بھی بہتر امکان میٹروپولیٹن سطح پر ہے۔ 200 سے زیادہ ممبران کے سب سے زیادہ میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کے شہر نیویارک (16 معاہدے)، منیپولس سینٹ ہیں۔ پال (12)، سیئٹل (11)، اور پورٹلینڈ (8)۔ بلاشبہ، ان شہروں میں بہت سے چھوٹے میعاد ختم ہونے والے معاہدے ہیں جنہیں میٹرو یکجہتی کے کسی اقدام میں بھی شامل کیا جا سکتا ہے۔
چند دوسرے بڑے ملٹی اسٹیٹ معاہدے ہیں جو خود کو قومی توجہ کے لیے قرض دے سکتے ہیں:
- 45,000 کارکنوں کی نمائندگی کرنے والی یونینوں کے اتحاد کے ساتھ Kaiser Permanente کا معاہدہ ستمبر میں ختم ہو رہا ہے۔
- یونائیٹڈ ایئر لائنز کا فلائٹ اٹینڈنٹس (AFA-CWA) کے ساتھ معاہدہ، جس میں 25,000 کارکنوں کا احاطہ کیا گیا ہے، جولائی میں ختم ہو رہا ہے۔
- اسکول بس کمپنی فرسٹ اسٹوڈنٹ کا ٹیمسٹرس کے ساتھ معاہدہ، جس میں 20,000 کارکنوں کا احاطہ کیا گیا ہے، مارچ میں ختم ہو رہا ہے۔
- 2021 کے دوران، TV نیٹ ورکس (ABC، CBS، Fox اور NBC) کے بڑے معاہدے ہیں جو SAG/AFTRA، CWA-NABET، اور الیکٹریکل ورکرز (IBEW) کے ساتھ ختم ہو جاتے ہیں۔
غیر منظم لوگوں کی حوصلہ افزائی کریں۔
نئے معاہدوں کے لیے جدوجہد مزدوروں کے لیے اجتماعی سودے بازی کے فوائد کو ابھی تک یونین نہ کرنے والے کارکنوں کو دکھانے کا بہترین موقع ہوگا۔ جب یونین کے لاکھوں کارکن کفایت شعاری کے خلاف مزاحمت کرنے اور CoVID-19 تحفظات جیتنے کے لیے حرکت میں آتے ہیں، غیر منظم افراد اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ متحد ہونے کی افادیت کو دیکھ رہے ہوں گے۔
ہمارے تجربے میں، غیر منظم کارکنان عام طور پر ان یونینوں کی طرف راغب ہوتے ہیں جو کنٹریکٹ مہم اور ہڑتالوں میں شامل ہوتی ہیں۔ مثال کے طور پر، 1997 ٹیمسٹرز UPS ہڑتال کے بعد، FedEx، Overnite، اور بہت سی دوسری فریٹ اور ڈیلیوری کمپنیوں کے کارکنوں کو ٹیمسٹرس کے ساتھ یونین بنانے کی کوشش کرنے کی ترغیب دی گئی۔
عوامی حمایت پر تعمیر کریں۔
اس حد تک کہ یونینز ہماری جدوجہد کو عوامی مفاد میں بنائیں اور "عام بھلائی" کے لیے معاہدے کی میعاد ختم ہونے سے مریضوں، والدین اور طلباء، سب وے اور بس سواروں، اور ایسے لوگوں کے ساتھ اتحاد قائم کرنے کا موقع ملتا ہے جو ریاستی اور میونسپل سروسز پر انحصار کرتے ہیں۔
وبائی امراض کے دوران بس ڈرائیوروں اور ٹرین آپریٹرز کی اہمیت اور بہادری کو کون رد کر سکتا ہے؟ 67,000 ٹرانسپورٹیشن ورکرز کے لیے اس سے زیادہ عوامی حمایت کبھی نہیں ہوئی جو 2021 میں ملک بھر میں میز پر جا رہے ہیں۔
ہزاروں دوسرے ورکرز جنہیں CoVID-19 کے دوران ضروری سمجھا گیا تھا وہ بھی جلد ہی اپنے آجروں کے خلاف میدان میں اتریں گے: سات معاہدوں میں ایئر لائن کے 37,000 کارکن (علاوہ 2,500 پائلٹ جو UPS کے لیے پرواز کرتے ہیں اور 4,000 FedEx کے لیے)، 27,600 تعمیراتی کارکن 16 معاہدوں میں، اور 48,500 معاہدوں میں 17 گروسری ورکرز۔
گروسری کا سب سے بڑا معاہدہ، کروگر کے ساتھ، گریٹر سنسناٹی کے علاقے میں 20,000 فوڈ اینڈ کمرشل ورکرز (UFCW) کے اراکین کا احاطہ کرتا ہے۔ یہ مذاکرات ایک سال کے بعد ہوئے ہیں جب صارفین نے فرنٹ لائن سپر مارکیٹ کے کارکنوں کو ان کی وبائی خریداری کی ضروریات اور فراہمی کے لئے ایک نئی تعریف حاصل کی ہے۔
حالیہ برسوں میں، یونین بارگیننگ ٹیموں نے اپنے "حلقوں" (گاہکوں، مریضوں، طلباء) کو براہ راست میز پر لایا ہے تاکہ خدمات کو برقرار رکھنے یا بہتر بنانے کے لیے درکار عملے اور مہارتوں کے لیے اپنے مشترکہ خدشات کو اجاگر کیا جا سکے۔ اپنے اتحادیوں کو اجتماعی سودے بازی کے بارے میں آگاہ کرنے اور انتظامیہ کو ایک وسیع تر متحدہ محاذ دکھانے کا اس سے بہتر اور کیا طریقہ ہو سکتا ہے کہ انہیں ہمارے ساتھ سودے بازی میں لایا جائے؟
کلیدی شعبوں میں کراس پولینیٹ
یکم جون کو یا اس کے بعد 300 سے زیادہ معاہدوں کی میعاد ختم ہونے کے ساتھ، یونین کے رہنماؤں اور کارکنوں کے پاس تیاری کے لیے کافی وقت ہے۔ سب سے زیادہ ختم ہونے والے مہینے جون (1)، اگست (140)، اور دسمبر (43) ہیں۔
حالیہ برسوں میں، اساتذہ مزدور تحریک کا سب سے زیادہ عسکری شعبہ رہا ہے۔ نیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن (NEA) اور امریکن فیڈریشن آف ٹیچرز (AFT) نے 71 میں بالترتیب 39 اور 2021 اسکولوں کے معاہدے کیے ہیں جن میں سے ہر ایک میں 200 سے زائد اراکین شامل ہیں، جن میں مجموعی طور پر 77,500 K-12 معلمین اور معاون اہلکار شامل ہیں۔
اس تحریک کا تصور کریں جو ان 100 سے زائد یونینوں کے رہنماؤں اور کارکنوں کے مشترکہ اجلاسوں کے انعقاد سے حکمت عملیوں کا اشتراک کرنے اور سودے بازی کے مطالبات کو مربوط کرنے سے ابھر سکتی ہے۔ بہت سے چھوٹے میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کے تحت شامل یونینوں کے نمائندوں کا ذکر نہ کرنا، جنہیں شرکت کے لیے بھی مدعو کیا جا سکتا ہے۔
224,400 ہیلتھ کیئر ورکرز اور 40,600 نرسیں جن کا معاہدہ ختم ہو رہا ہے — جو بدقسمتی سے نو مختلف قومی یا بین الاقوامی یونینوں (AFSCME، AFT، نیشنل نرسز یونائیٹڈ، کمیونیکیشن ورکرز، نیشنل یونین آف ہیلتھ کیئر ورکرز، آپریٹنگ انجینئرز، سروس ایمپلائز، ٹیمسٹرز، اور UFCW) — کو ایک ایسا ہی موقع ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں بہتر ہم آہنگی اور معلومات کے تبادلے کی ضرورت اس سے زیادہ پہلے کبھی نہیں تھی۔
سیاستدانوں کو شامل کریں۔
ہم ابھی انتخابی دور سے گزرے ہیں جہاں بہت سے جمہوری سیاست دانوں نے یونینوں اور اجتماعی سودے بازی کی حمایت کرنے کا وعدہ کیا ہے۔ یہاں تک کہ کچھ نے دھرنے کی لائنوں اور یونین ریلیوں کو بھی دکھایا۔ انہیں وہ طاقتور فروغ یاد ہوگا جو برنی سینڈرز کو 2016 میں ڈیموکریٹک نامزدگی کی دوڑ کے دوران Verizon ہڑتال کی مدد سے حاصل ہوا تھا۔
ہمارے معاہدے کے مذاکرات سیاستدانوں کی حمایت سے سیاسی کردار اختیار کر سکتے ہیں۔ لیکن بے پردگی سے ہٹ کر، یہ وقت آ گیا ہے کہ یونین کے حامی منتخب عہدیداروں کے لیے کارپوریٹ مالکان کی لیبر ایکشن کو دبانے کی صلاحیت کو ریگولیٹ کرتے ہوئے اس پر غور کریں۔ کیا عوامی پنشن فنڈز کو ہڑتال توڑنے والوں کی مالی امداد کرنی چاہیے؟ کیا پولیس کو گلہ گھونٹنا چاہیے؟ مقامی، ریاستی اور وفاقی سطح پر ریاست کی طاقت مزدوری کے بہت سے تنازعات کے نتائج کو بدلنے میں مدد کر سکتی ہے۔
جارجیا میں جون اوسوف اور رافیل وارنوک کے تاریخی سینیٹ انتخابات نے کانگریس اور وائٹ ہاؤس پر ڈیموکریٹک پارٹی کا کنٹرول حاصل کر لیا ہے۔ یونین کے بہت سے ممبران پاس ہونے کی امید کر رہے ہوں گے۔ آرگنائز (پی آر او) ایکٹ کے حق کا تحفظ. لیبر لا میں اصلاحات کے لیے اس دباؤ کے پس منظر میں، یہ 450 میعاد ختم ہونے والے ٹھیکے ایک اور بھی بڑا سیاسی کردار اختیار کر سکتے ہیں۔
اس بات کو ایک طرف رکھتے ہوئے کہ کیا لیبر لا میں اصلاحات بہت منقسم کانگریس میں منظور ہو سکتی ہیں، بہت سے لیبر کو امید ہے کہ "سکرینٹن جو" بائیڈن یونینوں کے لیے ایک طاقتور چیئر لیڈر ہوں گے اور اپنے اتحادیوں کی مدد کے لیے اپنی ایگزیکٹو طاقت کا استعمال کریں گے۔ ہماری فہرست میں اولین ترجیح فیڈرل کنٹریکٹرز کے ملازمین کے لیے $15 کی کم از کم اجرت اور یونین کی غیر جانبداری ہوگی۔
ایک مثال کے طور پر، صدر اپنے بدمعاش منبر کا استعمال کرتے ہوئے ان دسیوں ہزار ضروری کارکنوں کے لیے زبردست حمایت کا اظہار کر سکتے ہیں جن کی میعاد ختم ہونے والے معاہدوں کو وبائی امراض کے ہیرو کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے۔ اور زیادہ وفاقی سطح کی حمایت کے ساتھ، مقامی منتخب عہدیداروں پر زور دیا جا سکتا ہے کہ وہ ریاستی اور میونسپل کے ضوابط استعمال کریں تاکہ کارکنوں کو سودے بازی کا اضافی فائدہ حاصل کرنے میں مدد ملے۔
معیشت کے ہر شعبے میں، یونینز وبائی امراض کے دوران ان کے آجروں کو موصول ہونے والی عوام کی بڑی تعداد، یا ان کے اراکین کی جانب سے فراہم کردہ ضروری خدمات کی طرف اشارہ کرکے اپنے دلائل کو مضبوط کر سکتی ہیں۔ جیسا کہ معمول اور ضروری ہے، اراکین خود ہی عوام کے سامنے کیس بنانے کے لیے بہترین سفیر ہوں گے۔
یہ کیسے کریں: بھیڑ بھری یکجہتی
سیاسی منظر نامے پر ان اجتماعی سودے بازی کی جدوجہد کی معاشی اہمیت اور اعلیٰ ڈرامے کو پہنچانے کا بہترین طریقہ "بھیڑ بھری یکجہتی" ہے۔
اس کا مطلب ہے کہ یونین کے کارکنوں اور مزدوروں کے دوسرے دوستوں کو ایک دوسرے کی جدوجہد کی حمایت میں ریلی نکالنے کے لیے دھرنوں پر مارچ کرنا، سٹی کونسل اور ریاستی سماعتوں میں گواہی دینا، خطوط لکھنا، اور سوشل میڈیا پر حمایت ظاہر کرنا۔ یہ 80 اور 90 کی دہائی میں جسٹس کے "میں وہاں ہوں" کے عہد اور AFL-CIO کے "اسٹریٹ ہیٹ" کے ساتھ ملازمتوں کا بنیادی اصول تھا۔
مثال کے طور پر، سپر مارکیٹوں کی کامیاب ہڑتالوں میں ہمیشہ دیگر یونینوں کو شامل کیا گیا ہے کہ وہ اپنے اراکین اور ان کے اہل خانہ کو بھوکے صارفین کے طور پر لائنوں کو عبور کرنے سے روکنے کے لیے اسٹورز اور پکٹنگنگ کو اپناتے ہیں۔
ذرا تصور کریں کہ کیا کیلیفورنیا کی مقننہ کے تمام حامی یونین ممبران ہڑتال کرنے والے ایئر لائن کے کارکنوں کی حمایت کے لیے ہوائی اڈوں پر آئے؟ یا اگر ان قانون سازوں نے سٹور مینیجرز کا مقابلہ کیا جبکہ UFCW کے 5,000 ممبران جولائی میں رائٹ ایڈ سٹورز پر اپنے معاہدوں کی میعاد ختم ہونے کے بعد اٹھا رہے تھے؟ اس قسم کی تخلیقی یکجہتی مزدور جدوجہد کو عوامی شعور میں آگے بڑھا سکتی ہے اور "آپ کس طرف ہیں؟" پر مجبور کر سکتی ہیں۔ امریکی عوام اور منتخب عہدیداروں کے لیے لمحہ فکریہ۔
لیبر نوٹس' سبسکرائبرز اور اس کے کانفرنس کے شرکاء ایک وسیع پیمانے پر متحرک ہونے میں یونینوں کی مدد کرنے کے لیے اچھی طرح سے موجود کارکنوں کا ایک بڑا نیٹ ورک ہے۔ دیگر نیٹ ورکس جن کی فہرست میں شامل کیا جا سکتا ہے ان میں جابز ود جسٹس اتحاد، مرکزی لیبر کونسلز، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت (COSH) نیٹ ورکس، امریکہ کے ڈیموکریٹک سوشلسٹ کی شاخیں، برنی کے حامیوں کے لیے لیبر، اور جمہوریت کے دفاع کے لیے نسبتاً نیا لیبر ایکشن شامل ہیں۔
مزدور رہنماؤں اور کارکنوں کو ہر جگہ قومی، علاقائی، اور مقامی سودے بازی کے نظام الاوقات کا مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے — اور ہر ایک کو اپنے کیلنڈروں کو میعاد ختم ہونے کی تاریخوں کے ساتھ نشان زد کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ وقت ہے کہ یونین کے مقامی رہنماؤں تک پہنچیں اور ان کی اجتماعی سودے بازی کی مہموں کو وسعت دینے کے منصوبے بنانا شروع کریں۔ اب کافی وقت ہے، مہینوں پہلے سے، "بھیڑ بھری یکجہتی" کے لیے منصوبے بنانے اور کنٹریکٹ کی اہم لڑائیوں کے لیے جارحانہ حمایت شروع کرنے کے لیے۔ لیبر کو 2021 اور اس کے بعد کے ان اہم مواقع کو ضائع نہیں کرنا چاہیے۔
پیٹر اولنی ILWU میں ریٹائرڈ آرگنائزنگ ڈائریکٹر ہیں اور رینڈ ولسن SEIU لوکل 888 میں چیف آف اسٹاف ہیں۔ دونوں 1970 کی دہائی سے یونین آرگنائزر ہیں۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے