بلغراد، سربیا 3 جولائی-سربیا میں محنت کشوں کے حقوق اور درمیانی اور بڑے سائز کی کمپنیوں کے لیے مزدور تنظیموں تک ان کی رسائی پر کی گئی تحقیق کے نتائج اب بلقان میں واقع ایک نچلی سطح کی تنظیم فریڈم فائٹ کے ذریعے مرتب اور دستاویز کیے گئے ہیں۔
تحقیق کے تابع ہونے والی کمپنیوں کے معیار کا تقاضا ہے کہ وہ یا تو ہوں:
1) وہ کمپنیاں جو پچھلے 20 سالوں میں نجی ملکیت والی کمپنیوں کے طور پر شروع ہوئیں، یا وہ ہوں گی۔
2) سربیا میں مقیم ایک غیر ملکی ملکیتی کمپنی کی شاخ، جو کہ ایک نئی کمپنی کے طور پر کھلی ہے، نہ کہ حکومت کے زیر انتظام نجکاری کے عمل کے ذریعے، نہ ہی کسی سابقہ موجودہ کمپنی کو خریدنے یا لینے کے ذریعے۔
تحقیق کا مقصد یہ معلوم کرنا تھا کہ ان کمپنیوں کے اندر مزدوروں کے حقوق کی کیا حالت ہے جن کے پاس مزدور یونینوں، ہم آہنگی یا تنظیم سازی کی کوئی تاریخ نہیں ہے، سماجی طور پر ملکیت والی، یا ریاستی ملکیت والی کمپنیوں کے برعکس جہاں مزدوروں کے مسائل اور تنظیم سازی ایک طویل عرصے سے جاری ہے۔ تاریخ.
تحقیق کے نتائج میں یہ بھی شامل تھا کہ 50 کمپنیوں میں کسی کے پاس یونین یا مزدور تنظیموں کی دوسری شکلیں نہیں تھیں۔ جن کارکنوں نے منظم کرنے کی کوشش کی ان کی حوصلہ شکنی کی گئی اور انہیں مختلف غیر رسمی ذرائع سے روکا گیا جیسے کہ مینیجرز مضبوط 'مشورے' دیتے ہیں، یا محض لوگوں کو برطرف کر کے - قربانی کے بکرے - تاکہ دوسروں کو منظم کرنے سے روکا جا سکے۔ تحقیق کی سب سے حیران کن دریافتوں میں سے ایک یہ معلوم ہوا کہ دو کمپنیوں نے کارکنوں کے لیے اپنے ضابطہ اخلاق میں واضح طور پر کہا ہے کہ لیبر آرگنائزنگ خوش آئند نہیں ہے۔
انٹرویوز اور سروے کے طور پر کی جانے والی تحقیق کی حدود کو تسلیم کرتے ہوئے صرف کل وقتی یا عارضی طور پر ملازمت پر رکھے گئے کارکنوں کے دائرہ کار کا احاطہ کیا جاتا ہے، اس طرح بلیک مارکیٹ کے کارکنوں کی حالت کو نظر انداز کرتے ہوئے محنت کش طبقے کے سب سے زیادہ خطرناک اور کمزور طبقوں میں سے ایک ہے، آزادی کی لڑائی کے نتائج کو بدنامی سمجھتی ہے۔ .
شروع سے ہی، فریڈم فائٹ کے محققین نے فرض کیا کہ وہ نظر انداز کیے گئے مزدوروں کے حقوق اور حالات دریافت کر لیں گے، لیکن ملک میں سب سے بڑی اور درمیانے درجے کی نجی یا غیر ملکی اپنی کمپنیوں میں سے 50 کے اندر کسی بھی مزدور تنظیم کا نہ ملنا ایک صدمہ تھا۔
لیبر کوڈ کے اندر آرٹیکل 206 کہتا ہے: مزدوروں کو رجسٹر میں سبسکرائب کرنے کے ساتھ، بغیر منظوری کے لیبر کو منظم کرنے اور کام کرنے کی ضمانت دی گئی ہے۔
یہ سمجھتے ہوئے کہ بیروزگاری کی موجودہ بلند سطح (تقریباً 45% منڈلا رہی ہے) کے ساتھ آجروں کو مزدوروں کو اپنے مزدور حقوق ترک کرنے پر مجبور کرنے کا اضافی فائدہ ہے، ہم سمجھتے ہیں کہ عدالتوں کے ذریعے قانونی طور پر منظور شدہ حقوق کے تضادات کو اجاگر کرنا ضروری ہے۔ اور کارکنوں کے لیے قوانین، جب کہ ان حقوق کو برقرار رکھنے کی ضمانت دینے کے لیے آجروں کے لیے کوئی کنٹرول میکانزم نافذ یا شامل نہیں کرتے۔ یہ بوجھ ان لوگوں پر ڈالتا ہے جو اپنے حقوق کے حصول کی کوشش کرتے ہیں اس صورت حال میں جہاں وہ کل خود کو سڑک پر پا سکتے ہیں۔
آزادی کی لڑائی – اس کے لیے ایک بہترین کامیابی ہے۔
www.freedomfight.net
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے