"بہت محتاط رہیں کہ آپ اپنے پڑوس میں کس کو جانے دیتے ہیں،" میری لینڈ سے وال مارٹ کی سابق گروسری مینیجر، سینڈرا کارپینٹر نے نیویارک والوں کو خبردار کیا کہ آیا وال مارٹ کو ان کے شہر میں لانا ہے۔ "وہ سورج کے نیچے آپ سے ہر چیز کا وعدہ کریں گے،" اس نے نیویارک سٹی ہال کے باہر وال مارٹ مخالف ریلی میں کہا، "لیکن دن کے اختتام پر، وہ سب کچھ واپس لے لیں گے۔"
وال مارٹ کی کچھ بڑی شہری منڈیوں میں توسیع کی اعلیٰ سطحی کوشش نے اچانک کارپینٹر جیسے وال مارٹ کے کارکنوں کے تجربات پر روشنی ڈالی اور ایک جنگ شروع کی جس میں وال مارٹ اور یونائیٹڈ فوڈ اینڈ کمرشل ورکرز (UFCW)، یونین جو گروسری ورکرز کی نمائندگی کرتی ہے، بری طرح جیتنے کی ضرورت ہے۔
یہ لڑائی ہم نے پہلے دیکھی ہے۔ چھ سال پہلے، وال مارٹ نے شکاگو، نیویارک، واشنگٹن، ڈی سی اور دیگر شہروں میں گراؤنڈ توڑنے کی بھرپور کوشش کی۔ مخالفت شدید تھی، اور لڑائیاں وال مارٹ اور اس کے مخالفین دونوں کے لیے نقصان دہ تھیں - دونوں طرف سے ادارہ جاتی اور سیاسی کمزوریوں کو ظاہر کر رہی تھیں۔ یہ دور بھی ایسا ہی کرنے کا وعدہ کرتا ہے۔
توسیعی لڑائیوں کی آخری لہر، خاص طور پر شکاگو میں، جہاں وال مارٹ نے کئی اسٹورز بنانے کی منظوری حاصل کی، مزدور تحریک میں غیر موثر اور تقسیم کا انکشاف کیا۔ ایک بار جب Wal-Mart نے یونین کے تعمیراتی عملے کو استعمال کرتے ہوئے ان اسٹورز کی تعمیر پر رضامندی ظاہر کی، شکاگو کی عمارتوں کی ٹریڈ یونینوں نے وال مارٹ کے شہر میں داخلے کی حمایت کی - ایک ایسا معاہدہ جس نے مقامی مزدور تحریک کو زبردست دھوکہ دیا۔ ڈیل نے یہ بھی انکشاف کیا کہ کچھ برائے نام جمہوری شہروں میں ڈیموکریٹک منتخب عہدیداروں پر لیبر کا کتنا کم اثر ہے۔ میئر رچرڈ ڈیلی نے اس بل کو ویٹو کر دیا جس نے شکاگو میں کام کرنے کی شرط کے طور پر وال مارٹ کو $13 فی گھنٹہ ادا کرنے پر مجبور کیا تھا - جو اس کی مہاکاوی، مبارک-ایسک میئرلٹی کا واحد ویٹو تھا۔
اس سے بھی بدتر بات یہ ہے کہ وال مارٹ عوام کی توجہ مزدور کی خامیوں میں سے ایک پر مرکوز کرنے میں کامیاب رہا: رکنیت میں کمی کے وقت، یونین کے معاہدے ہمیشہ اتنے اچھے نہیں ہوتے۔ شکاگو میں UFCW کے کچھ کارکنوں کے لیے اجرتیں، وال مارٹ کے کمیونٹی امور کے ڈائریکٹر، سٹیو ریسٹیو کا کہنا ہے کہ وال مارٹ کے کارکنوں کے لیے اجرتوں سے بہتر کوئی نہیں۔ UFCW کے اہلکار اور ماہرین تعلیم جنہوں نے وال مارٹ کا مطالعہ کیا ہے وہ تسلیم کرتے ہیں کہ یونینائزڈ اسٹورز میں نئے کارکنوں اور پارٹ ٹائمرز کی اجرت بہت زیادہ نہیں ہو سکتی ہے لیکن نوٹ کریں کہ یونینائزڈ سپر مارکیٹ کے کارکن اپنی اجرت اور فوائد میں اضافہ دیکھتے ہیں کیونکہ وہ کام پر سنیارٹی جمع کرتے ہیں، جو وال مارٹ کے دیرینہ کارکنوں کے لیے ایسا نہیں ہے۔ کمپنی نے نیو یارک UFCW کے مقامی لوگوں کی طرف سے ریاستی کنٹرولر کو اس کی اصل اجرت کی سطح کا پتہ لگانے کے لیے اپنے ریکارڈ کا آڈٹ کرانے کی دعوت کو مستقل طور پر مسترد کر دیا ہے۔ بہر حال، Restivo کا کہنا ہے کہ Wal-Mart نے کچھ یونینائزڈ اسٹورز میں نئے ملازمین کو دی جانے والی کم اجرت کی تشہیر کرکے عوامی تعلقات میں کامیابی حاصل کی۔ ریسٹو کا کہنا ہے کہ "ہم شکاگو میں اس کہانی کو سنانے میں جارحانہ تھے۔
قابل فہم طور پر، یہ وال مارٹ کے لیے آخری حربے کی حکمت عملی ہے، کیونکہ کمپنی ممکنہ طور پر اپنی روزمرہ کی کم اجرت کی بحث میں گھسیٹنا پسند نہیں کرے گی۔ اب بھی، Restivo "کم سے کم" یا "زندہ" اجرت کی بات نہیں کرنا چاہتا۔ وہ "موجود" یا "مسابقتی" جیسے الفاظ کو ترجیح دیتا ہے۔ لیکن وال مارٹ سے لڑنے کے لیے، UFCW کو ایک زیادہ جارحانہ اور اسٹریٹجک یونین بننا ہو گا، جس میں کسی کا وال مارٹ سطح کی اجرت کے ساتھ معاہدہ نہیں ہے اور ہر کوئی یونین کارڈ کی قدر جانتا ہے۔ کچھ مقامی لوگ دوسروں کے مقابلے میں زیادہ موثر ہیں، اور شکاگو میں ان میں سے ایک نہیں تھا۔ شکاگو کا ایک اور متعلقہ سبق یہ تھا کہ یونین کو اپنے اراکین کو متحرک کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔ ڈورین وارن، کولمبیا میں پولیٹیکل سائنس کے پروفیسر جو 2005 کی شکاگو سائٹ کی لڑائیوں میں شامل تھے اور اب وال مارٹ کو نیویارک سے دور رکھنے کے لیے جابس ود جسٹس کے ساتھ کام کر رہے ہیں، کہتے ہیں کہ شکاگو میں مقامی لوگوں کا رویہ "یقینی طور پر ایسا نہیں تھا کہ وہ اس بات کو منظم نہ کریں۔ اراکین، یا وہ آپ کے خلاف منظم ہو سکتے ہیں۔" اس قسم کی سوچ کو بدلنا ہوگا۔
لیکن لڑائیوں نے وال مارٹ کی کمزوریوں کو بھی ظاہر کر دیا ہے۔ چونکہ نیویارک میں زیادہ تر ترقی، کم از کم، کسی بھی جمہوری عمل کی وجہ سے محدود نہیں ہے، وال مارٹ نے 2005 میں محسوس نہیں کیا کہ اسے نیویارک والوں کے لیے کوئی کیس بنانا ہوگا۔ یہ سراسر غلط حساب نکلا۔ سٹی کونسل وال مارٹ کے تکبر سے - اپنے مجوزہ اسٹور پر سٹی کونسل کی سماعتوں میں پیش نہ ہونے پر - اور کارکنوں کے حقوق کے مسائل بشمول جنسی امتیاز کے بارے میں خوردہ فروش کے ریکارڈ سے پریشان تھی، جس نے منتخب عہدیداروں کو
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے