سینڈرز نے کہا کہ کارکنوں کو تکنیکی ترقی سے فائدہ اٹھانا چاہیے، نہ کہ صرف ایگزیکٹوز۔
سین. برنی سینڈرز (آئی-ورمونٹ) معیاری کام کے ہفتہ کو پانچ سے چار دن تک مختصر کرنے کا مطالبہ کر رہے ہیں۔
منگل کو ٹویٹر پر، سینڈرز نے کہا کہ تکنیکی ترقی کارکنوں سے کم محنت کی اجازت دیتی ہے، لیکن فی الحال صرف کارپوریٹ ایگزیکٹوز کی جیبیں بھرنے کے لیے استعمال ہوتی ہیں۔
"پھٹنے والی ٹکنالوجی اور کارکنوں کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کے ساتھ، یہ وقت ہے کہ چار دن کے کام کے ہفتے کی طرف بڑھیں اور بغیر کسی تنخواہ کے نقصان کے،" اس نے لکھا. "کارکنوں کو ٹیکنالوجی سے فائدہ اٹھانا چاہیے، نہ صرف کارپوریٹ سی ای اوز۔"
سینیٹر نے ایک مضمون شیئر کیا۔ نتائج کی تفصیل کام کے ہفتے کے چار روزہ ٹرائل کا جو حال ہی میں U.K میں چلایا گیا چھ ماہ کا ٹرائل 61 پر مشتمل ہے۔ کمپنیاں اور تنظیمیں، جن میں تقریباً 3,000 کارکن شامل ہیں۔
سینڈرز نے کام کے ہفتے کو مختصر کرنے کے بارے میں اپنے موقف کی مزید وضاحت کی۔ CBS نیوز اتوار کو انٹرویو. انہوں نے کہا کہ ٹیکنالوجی میں موجودہ "انقلاب" لاکھوں کارکنوں کو اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے کے خطرے میں ڈالتا ہے، جبکہ ایگزیکٹوز اس سے بھی زیادہ دولت جمع کرنے کے قابل ہیں۔
ٹیکنالوجی کے لحاظ سے، "ہم پوری دنیا اور ریاستہائے متحدہ میں ایک تبدیلی کے لمحے کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔ میں چاہتا ہوں کہ کام کرنے والے لوگ اس میں شامل ہوں، انہوں نے کہا کہ.
"اگر کوئی ایسی ٹکنالوجی ہے جو کارکنوں کی پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتی ہے، تو اس سے کون فائدہ اٹھاتا ہے؟ صرف وہ آدمی جو کمپنی کا مالک ہے؟ یا کارکن کو فائدہ ہوتا ہے؟" اس نے جاری رکھا. "تو اگر ہم ورک ویک کو کم کر سکتے ہیں، تو کیا یہ بری چیز ہے؟ یہ ایک اچھی بات ہے۔ لیکن میں ٹیکنالوجی میں اس انقلاب کے صرف مستفید ہونے والے لوگوں کو سب سے اوپر نہیں دیکھنا چاہتا۔"
مزدوروں کی یونین اور یہاں تک کہ کارپوریٹ گروپوں نے کہا ہے کہ چار دن کا کام کا ہفتہ جلد معیاری بن سکتا ہے۔ ایک ارنسٹ اینڈ ینگ میں 2022 میں سروے"کام کے مستقبل" کے بارے میں سروے کرنے والی 40 فیصد کمپنیوں نے کہا کہ یا تو ان کے پاس پہلے سے ہی چار دن کا کام کا ہفتہ ہے یا وہ اسے نافذ کرنے کی طرف کام کر رہے ہیں۔
امریکہ میں کل وقتی کارکن کے لیے 40 گھنٹے، پانچ دن کا کام کا ہفتہ ہمیشہ معیاری نہیں تھا - 1800 کی دہائی میں، یہ تھا کارکنوں کے لئے عام ہفتے کے چھ یا ساتوں دن کام کرنا، انتہائی طویل کام کے دنوں کے ساتھ۔ تاہم مزدور یونینوں کی بدولت — اور ان کی مشہور یوم مئی ہڑتال — 1800 کی دہائی کے آخر میں امریکی کام کے دن کو آٹھ گھنٹے تک مختصر کر دیا گیا۔ کانگریس نے بعد میں 40 میں معیاری کام کے ہفتے کو 1940 گھنٹے تک مختصر کر دیا، جو کہ پانچ دنوں پر محیط تھا۔
بالکل، وہاں اب بھی بہت سے کارکن ہیں امریکہ میں جو ہفتے میں پانچ دن سے زیادہ کام کرتے ہیں، یا جو کام کرتے ہیں۔ ایک سے زیادہ جزوی یا کل وقتی ملازمتیں۔
اگرچہ پیداواری صلاحیت اب ہے۔ پہلے سے کہیں زیادہ1980 کی دہائی میں امریکی نو لبرل ازم کے تیزی سے عروج کے بعد سے مزدوروں کے لیے معاوضہ بہت پیچھے رہ گیا ہے۔ اکنامک پالیسی انسٹی ٹیوٹ کے مطابق، جبکہ پیداواری صلاحیت میں 65 کی دہائی کے آخر سے 1970 فیصد اضافہ ہوا ہے، فی گھنٹہ تنخواہ صرف 18 فیصد اضافہ ہوا ہے۔. ایک ہی وقت میں، سی ای اوز، کارکنوں کی بڑھتی ہوئی پیداواری صلاحیت کے فوائد سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، ان کے آسمان کی طرف سے ادائیگی حیرت انگیز طور پر 1,460 فیصد۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے