ماخذ: ان ٹائمز میں
تصویر بذریعہ DCStockPhotography/Shutterstock
جولائی میں 2020نسلی ناانصافی اور پولیس تشدد کے خلاف احتجاج کے ایک ماہ بعد AFL-CIO ہیڈ کوارٹر آگ، امریکہ کا سب سے بڑا یونین اتحاد تشکیل کو"نسلی انصاف پر ٹاسک فورس" اس بات کا اشارہ ہے کہ وہ مسائل کو سنجیدگی سے لے رہی ہے۔ اس ٹاسک فورس کی ایک ذیلی کمیٹی پر مزدور تحریک کے پولیس یونینوں کے ساتھ تعلقات کے اہم معاملے پر رپورٹ تیار کرنے کا الزام عائد کیا گیا تھا۔ ان ٹائمز میں نے اس کمیٹی کی مسودہ رپورٹ کی ایک کاپی حاصل کی ہے، جو اس وقت عوام کے لیے جاری کیے جانے سے پہلے گروپ کے اندر گردش کر رہی ہے۔ جیسا کہ یہ کھڑا ہے، رپورٹ مزدور تحریک کی جانب سے خود کو پولیس یونینوں سے الگ کرنے کے مطالبات کو قطعی طور پر مسترد کرنے کے مترادف ہے، اور ایک واضح بیان ہے کہ AFL-CIO اپنے پولیس اراکین کے ساتھ قریبی رابطے میں رہنے کا ارادہ رکھتا ہے۔
پولیسنگ سے متعلق ذیلی کمیٹی جس نے رپورٹ تیار کی ہے اس کی قیادت یونائیٹڈ اسٹیل ورکرز کے نائب صدر فریڈ ریڈمنڈ کر رہے ہیں اور لز شولر، AFL-CIO کی دوسری کمانڈ، جو وسیع پیمانے پر ہے۔ دیکھا موجودہ AFL-CIO صدر رچرڈ ٹرومکا کے ممکنہ جانشین کے طور پر۔ کمیٹی کے نمائندوں پر مشتمل ہے۔ 13 وہ یونینیں جن میں پولیس ممبران ہیں، ٹیمسٹرز اور SEIU کے ساتھ - جن میں سے کوئی بھی AFL-CIO میں نہیں ہے، لیکن شرکت کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔ ان میں شامل ہیں انٹرنیشنل یونین آف پولیس ایسوسی ایشنز (IUPA)، جو AFL-CIO میں واحد پولیس یونین ہے۔ اس لیے کمیٹی کا میک اپ AFL-CIO کی اعلیٰ قیادت کو خاص طور پر ان لوگوں پر مشتمل گروپ کو قرض دیتا ہے جو پہلے ہی پولیس کی نمائندگی کرنے کے پابند ہیں۔
مئی میں منیاپولس پولیس افسر ڈیریک چوون کے ہاتھوں جارج فلائیڈ کے قتل کے بعد سے 2020 اور بلیک لائیوز میٹر کے مظاہروں کے بعد کی لہر، مزدور تحریک کے بائیں بازو نے AFL-CIO سے پولیس یونینوں کو مکمل طور پر ختم کرنے کا مطالبہ کیا ہے۔ گزشتہ جون، رائٹرز گلڈ آف امریکہ ایسٹ، ایک AFL-CIO ممبر یونین، کہا جاتا ہے فیڈریشن IUPA سے علیحدگی اختیار کرے۔ [انکشاف: میں WGAE کی کونسل میں ہوں اور ووٹ دیا اس قرارداد کے حق میں۔] متعدد مقامی شاخیں مختلف یونینوں نے اسی طرح کی قراردادیں منظور کیں، اور سیٹل پولیس یونین تھی۔ لات ماری جون میں کاؤنٹی کی مرکزی لیبر کونسل سے باہر 2020. میری کی ہنری، SEIU کی سربراہ، عزم کا اظہار کہ مزدور تحریک سے پولیس یونینوں کا اخراج ہو گا۔"غور کیا جائے گا" اگر وہ یونینیں تبدیل نہ ہوئیں۔
ابھی تک AFL-CIO کی اعلی قیادت پیچھے کھڑا تھا پولیس یونینوں کی جگہ منظم مزدوری میں، یہاں تک کہ سخت حالات میں بھی تنقید خود IUPA سے - پولیس یونین کے سربراہ نے ترومکا کو "شرمناک" کہا۔ پچھلے جون میں، جیسے ہی اس معاملے پر شور شرابہ عروج پر پہنچ گیا، لز شولر تجویز پیش کی ہے کہ پولیس یونینوں کو باہر نکالنے کے بجائے، AFL-CIO کو ان کو اپنانے پر مجبور کرنا چاہیے۔"پولیس کے رویے کو اندر سے تبدیل کرنے کے لیے کوڈ آف ایکسیلنس۔
اور پولیسنگ کے بارے میں AFL-CIO کی طویل انتظار کی رپورٹ کا مسودہ بالکل یہی کہتا ہے۔ دی 13-صفحہ کی مسودہ رپورٹ، عنوان"تبدیلی کے لیے لیبر موومنٹ کا پبلک سیفٹی بلیو پرنٹ، حتمی نہیں ہے اور ممکنہ طور پر عوامی ہونے سے پہلے بھی تبدیل ہو سکتا ہے۔ لیکن یہ کئی مہینوں کی محنت کا نتیجہ ہے، اور فی الحال ذیلی کمیٹی کے اندر غور کیا جا رہا ہے۔ مسودہ رپورٹ کا تعارف واضح کرتا ہے کہ یہ خود پولیس یونینوں کے نقطہ نظر سے لکھا گیا ہے:"یونین پبلک سیفٹی پروفیشنلز، اور ہماری یونینز کا فرض ہے کہ وہ غلط کام کرنے والوں اور ان کاموں کو پکاریں جو ان کمیونٹیز کے لوگوں کو نقصان پہنچاتے ہیں اور ایسا کرنے سے ہمارے پیشے کی سالمیت کو نقصان پہنچتا ہے۔ ہم مزید خاموشی سے کھڑے نہیں رہ سکتے جب وہ لوگ جو اپنے حلف اور فرض کو نبھانے میں ناکام رہتے ہیں وہ ایسے اقدامات کرتے ہیں جو قانون نافذ کرنے والے اداروں کے کام کو داغدار کر دیتے ہیں،" یہ کہتا ہے۔ میں"ہمیں تمام کام کرنے والے لوگوں کے کام پر آواز اٹھانے اور اپنے آجر کے ساتھ اجتماعی طور پر سودے بازی کرنے کے حق کی بھی وکالت کرنی چاہیے۔ (پولیس کے لئے اجتماعی سودے بازی کے تحفظ پر اصرار کوئی بیکار مسئلہ نہیں ہے - کچھ دن پہلے سان انتونیو میں، ووٹروں کی تنگی سے کو مسترد کر دیا ایک بیلٹ تجویز جس نے محکمہ پولیس کے اجتماعی سودے بازی کے حقوق کو منسوخ کر دیا ہو گا۔)
رپورٹ کے مسودے میں پولیس یونینوں اور پولیس محکموں کے لیے سفارشات کا ایک سلسلہ پیش کیا گیا ہے۔ ان کا سنگ بنیاد ہے۔"یونین لا انفورسمنٹ احتساب اور ڈیوٹی اسٹینڈرڈز (U-LEADS) پروگرام، "ایک پروگرام"پولیس یونینوں کے ذریعہ تیار کردہ، ملکیتی اور قائم کردہ"مقامی یونینوں کو تربیت دینا کہ وہ یونین کی رکنیت سے غلط کام کرنے والوں کو ختم کرنے کی صلاحیت حاصل کریں۔ اس طرح، شولر کی تجویز"پولیس یونینوں کے اندر کے ضابطہ اخلاق" پولیس کے خلاف گزشتہ سال کے مظاہروں پر AFL-CIO کے ردعمل کی ریڑھ کی ہڈی کی حیثیت رکھتے ہیں۔
مسودہ رپورٹ U-LEADS تربیتی پروگرام کے مادے کو تفصیل سے بیان نہیں کرتی ہے۔ لیکن یہ پولیس یونینوں کو برے پولیس افسران کے اقدامات سے دور کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ میں"پولیس یونینوں کا بھرتی کے عمل پر بہت کم یا کوئی کنٹرول نہیں ہے، اور ہمارے پاس یہ انتخاب کرنے کی اہلیت نہیں ہے کہ کس کو بیج دیا جائے گا اور اس کی حفاظت اور خدمت کا فرض ہے،" یہ کہتا ہے۔ میں"اجتماعی سودے بازی کے ذریعے یہ یونین کی ذمہ داری ہے کہ وہ اپنے اراکین کے لیے منصفانہ عمل کو یقینی بنائے اور آجر سے منصفانہ سلوک کرے۔ ملازمت سے پہلے کے معیارات، پس منظر کی جانچ پڑتال، تربیت اور خدمات حاصل کرنے کے فیصلے آجر اور انتظامیہ کے نامزد افراد کی صوابدید پر کیے جاتے ہیں۔"
رپورٹ کا مسودہ AFL-CIO کی طرف سے پولیس کو ڈیفنڈ کرنے کے نسلی انصاف کے حامیوں کے مطالبے کو واضح طور پر مسترد کرنے کا کام بھی کرتا ہے۔ اس میں پولیس اور عوامی تحفظ میں کم نہیں بلکہ زیادہ سرمایہ کاری کی ضرورت ہے۔
"ہم ریاست ہائے متحدہ امریکہ بھر کی کمیونٹیز سے پولیس کو ختم کرنے یا ڈیفنڈ کرنے کی کالیں سنتے ہیں۔ اور ہم قانون نافذ کرنے والے اداروں کے ساتھ بات چیت میں غیر مسلح لوگوں کی جانیں گنوانے کے تناظر میں اصلاحات اور مضبوط احتساب کے مطالبات سنتے ہیں۔ اگرچہ ہم اس بات پر یقین نہیں رکھتے کہ پولیس کو ڈیفنڈ کرنا یا ختم کرنا ایک حل ہے، لیکن یہ واضح ہے کہ ہمیں باہمی احترام، اعتماد اور جوابدہی کا احساس پیدا کرنے کے لیے قانون نافذ کرنے والے اداروں میں تبدیلیاں کرنی چاہئیں،" یہ کہتا ہے۔ میں"عوامی تحفظ کے نظام اور خدمات کو بہتر بنانے کے لیے درحقیقت زیادہ سرمایہ کاری کی ضرورت ہے۔ یہ بہت سے دوسرے سے مختلف نہیں ہے۔'بنیادی 'سرکاری خدمات بشمول تعلیم، پانی، گٹر اور سڑکیں۔
مسودہ رپورٹ میں دیگر سفارشات میں شامل ہیں۔"پولیسنگ کا امتیازی ردعمل کا نمونہ" جس کا مقصد پولیس کو جرائم پر زیادہ توجہ مرکوز کرنا ہے نہ کہ ایسے کام پر جو EMTs یا سماجی کارکنوں کے ذریعہ بہتر طریقے سے سنبھالا جائے گا۔ پولیس افسران کے لیے بھرتی کے طریقہ کار اور زیادہ پیشہ ورانہ ترقی؛ پولیس کے لیے ذہنی صحت کی بہتر خدمات؛ پولیس کے لیے مزید تربیت، بشمول کمیونٹی پولیسنگ کے پہلوؤں، مضمر تعصب، اور ڈی ایسکلیشن؛ پولیس کے لیے اعلیٰ تعلیم کی ترغیب؛ اور پولیس کو زیادہ معاوضہ دینا۔
مسودہ رپورٹ میں ایک قابل توجہ غلطی لفظ ہے۔"نسل پرستی۔" نسلی انصاف پر AFL-CIO کی ٹاسک فورس سے باہر آنے کے باوجود، ذیلی کمیٹی کی مسودہ رپورٹ میں پولیس کو مستقل طور پر ایک ایسے نظام میں کام کرنے والوں کے طور پر پیش کیا گیا ہے جسے مسئلے کا حصہ بنانے کے بجائے بہتر کیا جانا چاہیے۔ مسودہ رپورٹ میں مطالبہ کیا گیا ہے۔"ثقافتی اثرات کو سمجھنا، نیز مضمر، شعوری اور لاشعوری تعصبات، "پولیس کی بھرتی میں تنوع کے لیے، اور مختلف قسم کے تربیتی پروگراموں کے لیے۔"مضمر تعصب، منصفانہ اور غیر جانبدارانہ پولیسنگ، ثقافتی قابلیت، اور دیگر شعبوں جیسے موضوعات جو متنوع کمیونٹیز میں اعتماد اور قانونی حیثیت پیدا کرنے میں مدد کرتے ہیں۔" لیکن اس رپورٹ میں کہیں بھی اس امکان کے ساتھ براہ راست بات نہیں کی گئی کہ پولیس افسران یا ان کی یونین کسی نسلی جبر کے لیے ذمہ دار ہو سکتی ہیں۔ درحقیقت، پولیس یونینوں کی غیر مقبولیت کو تسلیم کرنے والی اس کی زبان بھی ان یونینوں کو بے بس متاثرین کے طور پر پیش کرتی ہے:"مزدور تحریک اس بات کو تسلیم کرتی ہے کہ مقامی یونینوں کے لیے غلط کام کرنے والوں کو جوابدہ ٹھہرانے اور پیشے کے تحفظ کے لیے میکانزم کی کمی نے پولیس یونینوں کے بارے میں عوام کے ناقص نظریے میں حصہ ڈالا ہے اور اس پیشے کی ساکھ کو داغدار کیا ہے۔
جب پولیس اصلاحات پر AFL-CIO کی کوششوں کے بارے میں پوچھا گیا تو، اتحاد کے کمیونیکیشن ڈائریکٹر ٹم شلٹنر نے کہا کہ رپورٹ کے اجراء کے لیے کوئی صحیح ٹائم لائن نہیں ہے، لیکن ذیلی کمیٹی"اپنے کام میں بہت دور۔ Schlittner ڈرافٹ رپورٹ کے بارے میں مخصوص سوالات کی فہرست کا جواب نہیں دے گا، یا Shuler کو انٹرویو کے لیے دستیاب نہیں کرے گا، یہ کہتے ہوئے"ہم کسی لیک ہونے والی دستاویز پر تبصرہ نہیں کریں گے جو ابھی بھی مسودہ کی شکل میں ہے۔
اگر AFL-CIO مسودہ رپورٹ کو اپنی موجودہ شکل کے قریب کسی چیز میں جاری کرتا ہے، تو یہ ابھی تک کا سب سے واضح بیان ہوگا کہ لیبر فیڈریشن پولیس یونینوں کو مزدور تحریک کے ایک اہم حصے کے طور پر دیکھتی ہے، اور یہ کہ امریکہ میں سب سے طاقتور یونین اتحاد ہے۔ اس کا خیال ہے کہ مزدور تحریک پولیس یونین کے اراکین کے مفادات کے تحفظ کی ذمہ دار ہے۔ گزشتہ جولائی، رچرڈ ٹرومکا نے کہا وہ"مزدور تحریک ہمارے ملک میں دیرینہ نسلی انصاف دلانے کی لڑائی میں نیزے کی نوک بننے کے لیے پرعزم ہے۔ اس عزم کے امتحان کے طور پر، مسودہ رپورٹ ایک منحوس علامت ہے۔
ہیملٹن نولان ان ٹائمز کے لیبر رپورٹر ہیں۔ اس نے پچھلی دہائی Gawker، Splinter، The Guardian، اور دوسری جگہوں کے لیے لیبر اور سیاست کے بارے میں لکھتے ہوئے گزاری ہے۔ آپ ہیملٹن@InTheseTimes.com پر اس تک پہنچ سکتے ہیں۔
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے