جمعہ، یکم مئی کو، جاری عام ہڑتال کی مہم شروع ہو رہی ہے۔ یہ مہم ریاستہائے متحدہ میں سب سے طاقتور تحریک بن سکتی ہے اور قومی ایجنڈے کو دوبارہ ترتیب دے سکتی ہے۔ یہ اس وقت آتا ہے جب امریکی سیاسی نظام کی ناکامیوں کو COVID-1 وبائی مرض نے بڑھایا ہے، جس نے صدارتی انتخابات کے سال میں معاشی تباہی کو جنم دیا۔ عام ہڑتال کی مہم ہر مہینے کی پہلی کارروائی کے ساتھ جاری رہے گی۔ مزدوروں، طلباء، صارفین، قیدیوں اور کرایہ داروں کی سٹرٹیجک ہڑتالیں بھی جاری رہیں گی۔
بڑے پیمانے پر ہڑتالوں کا یہ نیا دور اساتذہ، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں، ہوٹل کے کارکنوں اور دیگر کی کامیاب ہڑتالوں پر استوار ہے۔ بیورو آف لیبر سٹیٹسٹکس کے مطابق، پچھلے دو سالوں میں، 35 سالوں میں سب سے بڑی تعداد میں کام بند ہوا ہے جس میں 400,000 سے زیادہ کارکنان 2018 اور 2019 دونوں میں ہڑتالوں میں شامل تھے۔ یہ 2020 میں جنگلی بلی کی لہر کے ساتھ جاری ہے۔ ہڑتالیں
لوگوں کو اب سے شروع ہونے والی اور الیکشن کے بعد جاری رہنے والی ہڑتالوں کی مہم کا عزم کرنا چاہیے۔ FDR کو منتخب ہونے کے بعد 1.4 ملین سے زیادہ لوگوں کی ہڑتال کا سامنا کرنا پڑا جس کی وجہ سے وہ نئی ڈیل اور کارکنوں کے حقوق کی قانون سازی پر مجبور ہوئے۔ اگلے صدر کو مخصوص مطالبات کے ساتھ مسلسل ہڑتالوں کا نشانہ بنایا جائے۔ مارنا لوگوں کا سب سے طاقتور ہتھیار ہے۔ ہمیں اسے مؤثر طریقے سے استعمال کرنا سیکھنے کی ضرورت ہے۔
متحدہ ایکشن عوامی طاقت کو بڑھاتا ہے اور اقتدار میں رہنے والوں کو دکھاتا ہے کہ وہ ہمیں مزید نظر انداز نہیں کر سکتے۔ آپ اس مضمون کو دوسرے لوگوں کے ساتھ شیئر کرکے اور ان سے شرکت کی ترغیب دے کر حصہ لے سکتے ہیں۔ #CoronaStrike، #GeneralStrike، #MayDay2020، #GeneralStrike2020، اور #PeoplesStrike ہیش ٹیگز کو فالو کریں اور شیئر کریں۔
جنرل ہڑتال
CoVID-19 اس حقیقت کو بے نقاب کرتا ہے کہ ضروری کارکن جو ہمارے گھروں تک کھانا، صحت کی دیکھ بھال اور ڈیلیوری فراہم کرتے ہیں ان کے ساتھ برا سلوک کیا جاتا ہے اور ان کی قدر نہیں کی جاتی ہے۔ کارکنوں کو کم تنخواہ دی جاتی ہے اور انہیں حفاظتی سامان فراہم نہیں کیا جا رہا ہے اور نہ ہی انہیں بیماری کی چھٹی کی اجازت دی جا رہی ہے۔ COVID-19 کے بچاؤ کے قوانین نے سرمایہ کاروں اور بڑے کاروباروں کو کھربوں کی مالی اعانت فراہم کی ہے جبکہ لوگوں اور چھوٹے کاروباروں کو ٹوٹ پھوٹ کا شکار چھوڑ دیا ہے۔ چھبیس ملین لوگوں نے بے روزگاری کے لیے درخواست دائر کی ہے لیکن ریاستیں دعوؤں پر تیزی سے کارروائی نہیں کر رہی ہیں اور COVID-19 ریسکیو نے صرف ایک بار $1,200 کی ناکافی ادائیگی فراہم کی ہے۔ لاکھوں نئے بے روزگار اپنی ہیلتھ انشورنس سے محروم ہو رہے ہیں۔
#General Strike کے پانچ مطالبات ہیں:
(1) Covid-19 سے تحفظ
(2) محفوظ رہائش۔
(3) رہنے کی اجرت۔
(4) میڈیکیئر فار آل۔
(5) مساوی تعلیم۔
ہم چھٹا فوری مطالبہ شامل کریں گے - پوسٹل سروس کو بچانا۔
جنرل سٹرائیک کے ہتھکنڈے وقت کے ساتھ بدلتے رہیں گے۔ COVID-19 وائرس کے اس ابتدائی مرحلے کے دوران، کاروں کے قافلے، سک آؤٹ، اور کھڑکیوں پر ہڑتالوں کی حمایت کرنے والے نشانات ہوں گے۔ لوگ مطالبات کی حمایت کے لیے سوشل میڈیا کا استعمال کریں گے۔ یکم مئی اور اس کے بعد ہڑتال اور اس کے ذریعے اٹھائے گئے مسائل پر ویبنار ہوں گے۔
ممکنہ طور پر 2022 تک اسٹریٹجک اور عام ہڑتالوں کی مہم کے ساتھ، لوگ ملک کا کنٹرول سنبھال سکتے ہیں اور لوگوں کی ضروریات کو ایجنڈے میں سرفہرست رکھ سکتے ہیں۔ جین میکالوی تین شعبوں کی طرف اشارہ کرتے ہیں جہاں کارکنوں کو فیصلہ کن طاقت حاصل ہوتی ہے۔ ان میں لاجسٹکس، صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم شامل ہیں۔
لاجسٹکس میں خوراک، ترسیل، ٹرانزٹ، اور دیگر خدمات کی فراہمی شامل ہے جو معیشت کو کام کرتی رہتی ہیں۔ ان علاقوں میں خلل ڈالنے والے مزدور معاشی بدحالی پیدا کرکے ملک کو ناقابل تسخیر بنا دیتے ہیں۔
ضروری ہونے کے باوجود، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں میں حفاظتی آلات اور ٹیسٹ جیسی بنیادی باتوں کی کمی ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنان خطرناک نام نہاد "آزاد" مظاہروں کے خلاف کھڑے ہوئے ہیں ڈونلڈ ٹرمپ وقت سے پہلے معیشت کو دوبارہ کھولنے کی ترغیب دے رہے ہیں۔ نرسوں نے حفاظتی سامان کی کمی پر احتجاج کیا ہے اور ایسا کرنے پر نوکری سے نکال دیا گیا ہے۔ خلاف ورزی کی ان کارروائیوں کی حمایت کی جانی چاہیے کیونکہ ہم قومی بہتر میڈیکیئر فار آل کا بھی مطالبہ کرتے ہیں تاکہ ہر کسی کو اعلیٰ معیار کی صحت کی دیکھ بھال تک رسائی حاصل ہو۔ ہمیں اپنا صحت عامہ کا نظام بنانا چاہیے تاکہ ملک دوبارہ کبھی بھی وبائی مرض کے لیے تیار نہ ہو۔
اساتذہ کی یونینوں نے تمام یونینوں کی پیروی کرنے کے لیے ماڈل تیار کیا ہے، مشترکہ مفاد کے لیے ہڑتالیں۔ اساتذہ کی ہڑتالیں کامیاب رہی ہیں کیونکہ انہوں نے طلباء اور ان کمیونٹیز کے مفادات کی نمائندگی کی ہے جہاں وہ رہتے ہیں۔ غربت، ناکافی رہائش، سفاکانہ پولیسنگ، اور آئی سی ای کے چھاپے اساتذہ کے اپنے کام کرنے کی صلاحیت کو کمزور کرتے ہیں۔ مشترکہ بھلائی کے مطالبات کرنا ہمیں اپنی ضرورت کے لیے کام کرنے کے لیے متحد کرتا ہے۔
حال ہی میں، جنگلی بلیوں کی ہڑتالیں ہوئی ہیں۔ ان میں کام کے رک جانے کی ایک قسم شامل ہو سکتی ہے، جیسے کہ لوگ بیمار دن گزار رہے ہیں، کام میں سست روی، ڈیلیوری ٹرکوں پر فلیٹ ٹائروں کی وجہ سے کام میں رکاوٹ، اور دوسرے طریقے جو کام کو مکمل ہونے سے روکتے ہیں۔ ہڑتال کی کارروائیوں کی پیروی کرنے کے لیے، On The Picket Line ملاحظہ کریں یا Paydayreport.com پر ہڑتال کی کارروائیوں کا ایک انٹرایکٹو نقشہ دیکھیں، یا امریکہ میں سیاہ فام سوشلسٹوں کا "دوہری طاقت" کا نقشہ دیکھیں۔ جنرل اسٹرائیک 2020 میں لوپ حاصل کریں اور جڑیں۔
کرائے کی ہڑتال
چونکہ بے روزگاری ڈپریشن دور کی سطح پر پہنچ جاتی ہے، چھ میں سے ایک امریکی کارکن بے روزگار ہوتا ہے، اور حکومت بے روزگاری کے فوائد پر کارروائی کرنے سے قاصر ہے اور بنیادی آمدنی فراہم کرنے سے انکار کرتی ہے، لوگ اپنے کرایہ ادا کرنے سے قاصر ہیں۔ رینٹیک ڈائریکٹ پراپرٹی مینجمنٹ سوفٹ ویئر پلیٹ فارم کے اعداد و شمار کے مطابق، "امریکہ میں پراپرٹی مینیجرز کو 8 اپریل تک حاصل کردہ کرایہ مارچ کے پہلے آٹھ دنوں کے مقابلے میں 17 فیصد کم تھا۔ دوسرے اعداد و شمار اسی طرح کے رجحان کی طرف اشارہ کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، نیشنل ملٹی فیملی ہاؤسنگ کونسل کے اعداد و شمار سے پتا چلا ہے کہ 69 فیصد کرایہ داروں نے 1 اپریل سے 5 اپریل کے درمیان اپنا کرایہ ادا کیا، جو اپریل 82 میں اسی عرصے میں 2019 فیصد سے کم تھا۔ نیویارک ٹائمز کے مطابق، نیویارک شہر کے 40 فیصد کرایہ داروں نے اپریل کی ادائیگیوں کو چھوڑ دیا ہے۔
وبائی مرض سے پہلے جنوری میں، ہارورڈ یونیورسٹی کی ایک رپورٹ میں پتا چلا کہ امریکی کرایہ داروں میں سے تقریباً نصف "لاگت کا بوجھ" ہیں، یعنی وہ اپنی آمدنی کا 30 فیصد سے زیادہ رہائش پر خرچ کرتے ہیں، کرایہ داروں کا ایک چوتھائی یعنی 11 ملین افراد - "شدید لاگت" ہیں۔ -بوجھ سے، اپنی آمدنی کا نصف سے زیادہ کرایہ بنانے کے لیے خرچ کرتے ہیں۔ امریکہ میں پہلے ہی رہائش کا بحران تھا، معاشی زوال نے اسے مزید بڑھا دیا ہے۔
یہ معاشی حقیقت کارپوریٹ جاگیرداروں کے خلاف منظم اور بڑھتی ہوئی کرائے کی ہڑتال میں بدل رہی ہے۔ یکم مئی کو کرائے کی توسیع کی ہڑتال کی کالیں بڑھ رہی ہیں۔ کینساس سٹی، میسوری میں، کرایہ داروں کے وکلاء نے ٹویٹ کیا: "ایک گھنٹے میں ہائی وے کا قبضہ۔ ہمارے پاس ریاست میں پھیلے ہوئے کرایہ دار ہوں گے، ہر پانچ میل پر، کنساس سٹی سے سینٹ لوئس تک۔ جنوبی کیرولائنا سے لاس اینجلس تک کے کرایہ داروں کے گروپوں نے مئی میں کرایہ پر ہڑتال کا مطالبہ کیا جیسا کہ شکاگو، ملواکی، فلاڈیلفیا، ڈینور، بلومنگٹن، سینٹ لوئس اور نیویارک میں گروپس ہیں۔ منسوخ کرائے کے کارواں حال ہی میں کئی شہروں میں منعقد ہوئے۔ کرائے کی ہڑتالیں ملک گیر بغاوت کی شکل اختیار کر رہی ہیں جس میں جارجیا جیسی غیر متوقع جگہوں پر کرائے کی ہڑتالوں کی کالیں وائرل ہو رہی ہیں۔ یہ کیسے ترقی کرے گا؟ اگر کرایہ داروں کو بے گھر کر دیا جاتا ہے، تو لوگ رہائش کے لیے عمارتوں پر قبضہ کر لیں گے، مالک مکان کے اثاثے قومیائے جا سکتے ہیں، اور سماجی رہائش بڑھ سکتی ہے۔
کرائے کی ہڑتال کے منتظمین کا کہنا ہے، "ہم ایک دوسرے کے ساتھ باندھ رہے ہیں: وہ لوگ جو ادائیگی نہیں کر سکتے اور وہ جو یکجہتی میں ان کے ساتھ شامل ہوں گے۔ ہم جینے کا حق ادا کرنے سے انکاری ہیں۔ بہت سے لوگوں کو کرایہ اور کھانے کے درمیان انتخاب کرنا پڑے گا، اور بہت سے لوگوں کے پاس دونوں کے لیے کافی نہیں ہوگا۔ ہم مارکیٹ کو رواں دواں رکھنے کے لیے، یا رئیل اسٹیٹ کے قرض دہندگان اور جاگیرداروں کی جیبیں بھرنے کے لیے اپنی جانیں قربان نہیں کریں گے... ہم مل کر تنہائی کے اس لمحے کو مشترکہ طاقت، حمایت اور ہمدردی کے لمحے میں تبدیل کر سکتے ہیں۔" کرائے کی ہڑتالیں مانگ رہی ہیں:
اپریل، مئی اور جون کے مہینوں کے لیے بلا معاوضہ کرایہ معاف کریں اور رہن کے سود کو معاف کریں اور رہن کی ادائیگیوں کو موخر کریں۔
بحران کی پوری مدت کے دوران کسی بھی کرایہ داروں کی بے دخلی اور کسی بھی گھر کے مالکان پر پیشگی بندیاں بند کردیں - کم از کم چھ ماہ کے لیے؛
اپنی سیاسی طاقت کا استعمال کرتے ہوئے عوامی عہدیداروں سے ان دسیوں ملین امریکی کارکنوں کے لیے ہاؤسنگ ریلیف کی حمایت کرنے کے لیے جو اپنی ملازمتیں کھو چکے ہیں۔
کوویڈ بحران نے امریکی ہاؤسنگ میں ایک حقیقت کو بڑھا دیا ہے - ہاؤسنگ کو انتہائی امیروں کے لیے منافع بخش انجن میں تبدیل کر دیا گیا ہے۔ کرایے کو کارپوریٹائز کیا گیا ہے اور دنیا کے چند امیر ترین افراد کے ذریعہ کنٹرول کیا گیا ہے۔ ایکشن نیٹ ورک کی رپورٹ: "گریسٹار، ایکویٹی ریذیڈنشیل، اور لنکن پراپرٹی کمپنی جیسی کمپنیاں ریاستہائے متحدہ میں ہر ریاست میں اپارٹمنٹس کے کرائے کو کنٹرول کرتی ہیں، جبکہ سیم زیل جیسے ارب پتی اور ایکویٹی ریذیڈنشیل کے چیئرمین اور سٹار ووڈ کیپٹل کے بیری سٹرن لِچٹ مؤثر طریقے سے خدمات انجام دیتے ہیں۔ ہم میں سے لاکھوں کے لیے زمیندار۔ یہ بہت بڑی کمپنیاں ملک بھر کی کمیونٹیز میں کرایہ اور گھر کی قیمتوں کا تعین کرتی ہیں۔
نتیجے کے طور پر، پولنگ سے پتہ چلتا ہے کہ سیاسی میدان میں لوگوں کی اکثریت کورونا وائرس وبائی مرض کے دوران کرایہ کی ادائیگیوں کو منسوخ کرنے اور گھر کے رہن کی ادائیگیوں کو معطل کرنے کی حمایت کرتی ہے۔ 22 فیصد کے فرق سے، ووٹرز کرایہ معطل کرنے یا معاف کرنے کے حق میں ہیں، 45 سال سے کم عمر والوں کے لیے، مارجن 50 فیصد ہے۔
ایک مؤثر عام ہڑتال کے لیے طاقت بنانا
ہمارے پاس بڑے پیمانے پر عام ہڑتال کرنے کے لیے ابھی تک تنظیم نہیں ہے اور صرف چند یونینیں اسٹریٹجک کام روکنے کے لیے کافی جارحانہ ہیں۔ ہمیں اپنی طاقت بنانے اور ہڑتال کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لیے جنرل سٹرائیک مہم کا استعمال کرنا چاہیے۔
تمام تحریکوں کی بنیاد تعلیم ہے۔ ہمیں لوگوں کو ان کے ارد گرد کیا ہو رہا ہے اس کے بارے میں تعلیم دینے کے لیے مسلسل کام کرنا چاہیے۔ اس کا مطلب کارپوریٹ میڈیا پر قابو پانا ہے، جو بڑے کارپوریٹ مفادات اور وال سٹریٹ کی مالی اعانت سے چلنے والی دو جماعتوں کے نقطہ نظر سے رپورٹ کرتا ہے۔ آزاد میڈیا اور سوشل میڈیا سرگرمی کے شعبے ہیں جن کو ہمیشہ ترجیح ہونی چاہیے۔
جاری تحریک کی خبروں کے لیے ہمارے روزانہ ڈائجسٹ کو سبسکرائب کریں اور اپنے سوشل میڈیا نیٹ ورکس میں فروغ دینے کے لیے مضامین کا انتخاب کریں۔ ہم میں سے ہر ایک کو اپنے سوشل میڈیا نیٹ ورکس بنانے کی نیت سے کام کرنا چاہیے تاکہ ہم ایک موثر میڈیا آؤٹ لیٹ بن جائیں۔ اگر یہ خبرنامہ وصول کرنے والے دسیوں ہزار لوگ میڈیا آؤٹ لیٹس کی طرح برتاؤ کرتے ہیں تو ہم قومی مکالمے کو بدل دیں گے۔
لوگوں کو تحریک میں لانے کے لیے ہمیں منظم ہونا چاہیے۔ عوامی تحریکیں جیت جاتی ہیں، محاذ آرائیاں ناکام ہوتی ہیں۔ آپ کس طرح منظم کرتے ہیں؟ منظم کرنا اتنا ہی آسان ہے جتنا کہ ان لوگوں سے بات کرنا جو ابھی تک تحریک کا حصہ نہیں ہیں، ان کے تحفظات کو سننا، اور انہیں دکھانا کہ ہم کس طرح اکٹھے ہو کر مسائل حل کر سکتے ہیں۔ اس کے لیے کمیونٹی میں روابط کی مریض اور مستحکم منظم تعمیر کی ضرورت ہے۔ اپنے پڑوسیوں سے بات کریں، غیر سیاسی پڑوسی ای میل گروپس میں شرکت کریں، اور ان لوگوں سے بات کریں جو آپ کے گھر پہنچاتے ہیں۔
کام کی جگہ پر، ساتھی کارکنوں سے بات کریں، خفیہ ہڑتال کمیٹیاں بنائیں، اور ایک دوسرے سے بات کریں اور سنیں۔ کام کے رکنے کی شکل مختلف ہو سکتی ہے۔ ورکرز "ورک ٹو رول" کا حربہ استعمال کر سکتے ہیں، اکثر کام کی جگہ کی حفاظت اور دیگر قواعد کو نظر انداز کر کے، جس کے نتیجے میں سست روی ہوتی ہے۔ مالکان واپس لڑیں گے، لہذا یہ آسان نہیں ہوگا۔ کارکنوں کو کمیونٹی سپورٹ بنانے کی ضرورت ہے تاکہ مالکان الگ تھلگ رہیں اور تنازعہ وسیع ہو جائے۔
گھر پر کام کرنے والوں کے لیے بھی ایسے ہتھکنڈے ہیں جہاں بیماری اور سست روی کو اپنانا آسان ہے۔ کارکن مئی کے پہلے ہفتے کے دوران بیمار کو کال کر سکتے ہیں۔ یہاں تک کہ ہلکی علامات کے نتیجے میں ایک یا دو دن کام کی چھٹی ہوسکتی ہے۔ COVID-19 کے تناؤ اور معاشی تباہی کے ساتھ، بہت سے لوگوں کے لیے "ذہنی صحت کے دن" کی ضرورت ہے۔
پھر، ہمیں لوگوں کو متحرک کرنا ہوگا۔ جب لوگ تحریک، یونین یا کسی تنظیم میں ہوتے ہیں، تو وہ بڑے پیمانے پر کارروائی میں متحرک ہونے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔ اس کے لیے یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ یہ ایک اسٹریٹجک مہم ہے، ایک احتجاج نہیں، بلکہ بڑھتے ہوئے واقعات کا ایک سلسلہ ہے جو تبدیلی کے حصول پر مرکوز ہے اور اس پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ہم اس بات پر تبادلہ خیال کرتے ہیں کہ آپ مفت پاپولر ریزسٹنس اسکول میں ایک اسٹریٹجک مہم کیسے تشکیل دے سکتے ہیں، سماجی تبدیلی کیسے ہوتی ہے، آٹھ ویب پر مبنی کلاسز اور ریڈنگز جو ہم آپ سے استعمال کرنے کی تاکید کرتے ہیں۔
اگر آپ کسی یونین یا تنظیم کا حصہ نہیں ہیں تو ان کے کاموں کے فعال حامی بنیں۔ دکھائیں، ان کے ساتھ شامل ہوں، میڈیا، مذہبی رہنماؤں یا پڑوسیوں کو کال کریں، اور ان سے ظاہر ہونے کی ترغیب دیں۔ اگر آپ کو پکیٹ لائن نظر آتی ہے، تو کارکنوں میں شامل ہوں یا کھانا اور مشروبات لے آئیں۔ خود کو میڈیا کے طور پر دیکھیں اور ہڑتالوں کی رپورٹ کریں، ان کی کہانیاں شیئر کریں، اور اپنے سوشل میڈیا نیٹ ورکس کا استعمال کریں۔ اگر کسی یونین آرگنائزر کو برطرف کیا جاتا ہے، تو اس شخص کی مدد کے لیے آئیں جس میں ناانصافی کو اجاگر کرنا، اس شخص کو اس کی نوکری واپس ملنے پر اصرار کرنا، اور اس کی مدد کے لیے فنڈز اکٹھا کرنا شامل ہیں۔ ہم "GoFundMe" صفحات کے ذریعے مقامی اسٹرائیکرز کی مدد کر سکتے ہیں یا مقامی میوچل ایڈ ٹیم میں شامل ہو سکتے ہیں۔
ہڑتالوں کے آنے والے دور میں ہمیں یاد رکھنا چاہیے کہ کسی ایک کی چوٹ سب کی چوٹ ہے۔ عام ہڑتال کے ساتھ یکجہتی کا اظہار کریں۔ جمعہ کے دن سرخ رنگ کا لباس پہنیں۔ اپنی کھڑکی میں ہڑتال کا پوسٹر دکھائیں۔ سرخ یا سیاہ یا لیوینڈر بینڈانا پہنیں۔ اپنی فیس بک کور امیج کو تبدیل کریں۔
جیسے جیسے ہڑتالوں کا دور بنتا ہے اور لوگ اپنے حقوق کا استعمال کرنے کے لیے مہارت، اعتماد اور ہمت پیدا کرتے ہیں، تبدیلی کی صلاحیت ان طریقوں سے بڑھے گی جس کا ہم ابھی تک اندازہ نہیں لگا سکتے۔ Z
اس مضمون کی اصل اشاعت پاپولر ریزسٹنس ہے۔