مارٹا رسل
سوسائٹی
اب بھی معذوری کو طبی معاملہ سمجھتا ہے۔ یعنی معاشرے کے رفیق
جسمانی، جسمانی، یا ذہنی "نقصان" اور ہولڈ کے ساتھ معذوری۔
یہ حالات معذور شخص کی مکمل کمی کے ذمہ دار ہیں۔
ہمارے معاشرے کی معاشی زندگی میں حصہ لینے کے بجائے ان کو دیکھنے کے
یہ کیا ہے کے لیے اخراج — سخت تعمیر شدہ سماجی و اقتصادی کا معاملہ
ایسے تعلقات جو معذور افراد پر تنہائی (اور غربت) مسلط کرتے ہیں۔ یہ
معذوری کا طبی علاج نام نہاد علاج پر توجہ دیتا ہے۔
غیر معمولی - اندھا پن، نقل و حرکت کی خرابی، بہرا پن، ذہنی یا
ترقیاتی حالت - کام کے ماحول کی تعمیر کے بجائے جہاں ایک
اس طرح کی خرابیوں کے ساتھ کام کر سکتے ہیں.
In
میرے خیال میں، اقتصادی نظام کو غیر فعال کرنے کے لیے بنیادی طور پر ذمہ دار ٹھہرایا جا سکتا ہے۔
جسمانی اور ذہنی طور پر معذور افراد. معذوری کی پیداوار ہے۔
سیاسی معیشت یا افراد (مزدور) اور ذرائع کے درمیان تعامل
پیداوار کی. اس نقطہ نظر سے، معذور افراد کے جبر کا پتہ لگایا جا سکتا ہے
سرمایہ دارانہ نظام کی طرف سے عائد پابندیاں۔ کے ذرائع کو کنٹرول کرنے والے
ہماری معیشت میں پیداوار جسم کے حامل افراد پر "معذوری" مسلط کرتی ہے۔
فنکشنل تفریق کی وجہ سے سمجھی جانے والی خرابیاں ہیں اور اس طرح، ایسا نہیں کرتے ہیں۔
معیاری (زیادہ استحصالی) کارکن کے جسم کے مطابق۔
چونکہ
1990 میں امریکیوں کے ساتھ معذوری کے قانون کی منظوری، مثال کے طور پر، کاروبار
لڑا ہے، دانت اور ناخن، فراہم کر کے کام کی جگہ میں معذوری کو ضم
ADA کی ضرورت کے مطابق مناسب رہائش۔ کی پہلی دہائی میں
قانون کے مطابق معذور افراد کی ملازمت کی شرح اس کے قبل از شہری حقوق سے کم نہیں ہوئی ہے۔
70 فیصد بے روزگاروں کی تعداد۔ سرمایہ دارانہ کاروباری اکاؤنٹنگ کے طریقے ہو سکتے ہیں۔
جوابدہ ٹھہرایا.
غیر فعال کر دیا
افراد الگ تھلگ ہیں اور کام کی زندگی میں مکمل شرکت سے خارج ہیں کیونکہ
کاروباری طرز عمل اس کو فروغ دیتا ہے۔ جیسا کہ میں نے پہلے لکھا ہے:
"
کاروبار کا مقصد منافع کمانا ہے۔ سرمایہ دارانہ جمعیت کی بنیاد ہے۔
ایک طرح سے ہنر مند لیبر کی ورک فورس سے زائد لیبر کا کاروباری استعمال
جو منافع پیدا کرتا ہے۔ عام کاروباری اکاؤنٹنگ کے طریقوں سے اخراجات کا وزن ہوتا ہے۔
منافع کے خلاف روزگار کا۔ پیداواری محنت، یا استحصال
لیبر کا مطلب یہ ہے کہ لیبر کا استعمال کس چیز کی بنیاد پر اضافی قدر پیدا کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔
کاروبار مزدور کی پیداواری صلاحیت سے حاصل کر سکتا ہے اس کے مقابلے میں جو وہ اجرت میں ادا کرتا ہے،
صحت کی دیکھ بھال، اور فوائد (ایک ملازم رکھنے کے معیاری اخراجات)۔ دی
پیداوار میں پیدا ہونے والی سرپلس ویلیو پھر سرمایہ دار کے ذریعہ مختص کی جاتی ہے۔ دی
کارکن اجرت وصول کرتا ہے، جو نظریہ میں، سماجی طور پر ضروری مزدوری کا احاطہ کرتا ہے، یا کیا؟
لیبر پاور کو ہر کام کے دن دوبارہ پیدا کرنے میں لگتا ہے۔
۔
آجر کسی بھی غیر معمولی یا غیر معیاری آپریشن لاگت کے خلاف مزاحمت کرے گا۔ کی طرف سے
کاروباری نقطہ نظر، ایک معذور ملازم کی خدمات حاصل کرنے یا برقرار رکھنے کی نمائندگی کرتا ہے۔
غیر معیاری اضافی اخراجات جب کمپنی کی نچلی لائن کے حساب سے شمار کیے جاتے ہیں۔
[معاشیات، رچرڈ] ایپسٹین نے اس نقطہ نظر کی تائید کرتے ہوئے کہا ہے۔
ADA کی ملازمت کی دفعات ایک "چھپے ہوئے سبسڈی" ہیں اور وہ
'مناسب رہائش' کی آڑ میں کامیاب نفاذ
ضروری طور پر فرموں کے آپریشن اور کارکردگی میں رکاوٹ پیدا کرتا ہے۔
چاہے
کسی بھی مثال میں حقیقی یا سمجھا جاتا ہے، آجر تشویش کا اظہار کرتے رہتے ہیں۔
مناسب رہائش فراہم کرنے کی صورت میں بڑھے ہوئے اخراجات کے بارے میں،
غیر معیاری کارکنوں کی خدمات حاصل کرتے وقت انتظامیہ کے اضافی اخراجات کا اندازہ لگانا، اور
قیاس کریں کہ ایک معذور ملازم کارکن کے معاوضے کے اخراجات میں اضافہ کر سکتا ہے۔
مستقبل. آجر، اگر وہ صحت کی دیکھ بھال کا بیمہ بالکل بھی فراہم کرتے ہیں، توقع کریں۔
معذور کارکنوں کے لیے اعلیٰ پریمیم اخراجات۔ انشورنس کمپنیوں اور منظم
کیئر ہیلتھ نیٹ ورک اکثر "پہلے سے موجود" حالات کو کوریج سے مستثنیٰ رکھتے ہیں یا
دائمی حالات کی بنیاد پر کوریج کے دیگر اخراج کریں، انتہائی چارجنگ
صحت کی دیکھ بھال کی ایسی ضروریات کی تاریخ رکھنے والے شخص کے لیے اعلیٰ پریمیم۔
آجر، بدلے میں، کٹوتی کی کوریج فراہم کرنے سے بچنے کے طریقے تلاش کرتے ہیں۔
اخراجات اس کے علاوہ، آجر خصوصیت سے یہ سمجھتے ہیں کہ ان کا سامنا ہوگا۔
ایک معذور کارکن سے ذمہ داری میں اضافہ اور پیداواری صلاحیت میں کمی۔
تعصب پر مبنی
معذوری کی تفریق، آجر کے ان مفروضوں پر قائم ہے کہ معذور
کوئی شخص کام نہیں کر سکتا یا آجر کی مزاحمت پر کسی اندھے، بہرے کو ملازمت نہیں دے سکتا،
نقل و حرکت یا بصورت دیگر معذور شخص جس طرح وہ سیاہ فاموں کی خدمات حاصل کرنا نہیں چاہتے ہیں۔
یا خواتین، بلاشبہ بے روزگاری کی بلند شرح میں نمایاں کردار ادا کرتی ہیں۔
معذور افراد. معذور کارکنوں کو بھی موروثی معاشی امتیاز کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
سرمایہ دارانہ نظام کے اندر، آجروں کی توقعات سے نکلتا ہے۔
کسی معذور کی خدمات حاصل کرتے وقت اضافی غیر معیاری پیداواری لاگت کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
کارکن کسی ایسے کارکن کی خدمات حاصل کرنے کے مخالف جس میں خصوصی رہائش کی ضرورت نہیں ہے،
ماحولیاتی تبدیلیاں، ذمہ داری انشورنس، زیادہ سے زیادہ صحت کی دیکھ بھال کی کوریج
یا یہاں تک کہ صحت کی دیکھ بھال کی کوریج بھی۔
کا استعمال کرتے ہوئے
یہ تجزیہ، استحصال کی موجودہ شرح کا تعین کرتا ہے کہ کون ہے۔
"معذور" اور کون نہیں ہے۔ اس طرح معذوری ایک سماجی کی نمائندگی کرتی ہے۔
تعمیر کریں جو اس بات کی وضاحت کرتا ہے کہ کس کو نوکری کی پیشکش کی گئی ہے اور کس کو نہیں ہے۔ ایک ملازم جو ہے۔
بہت مہنگا (نمایاں طور پر معذور) ممکنہ طور پر ایک نہیں بن جائے گا (یا رہے گا)
بالکل ملازم. مردم شماری کے اعداد و شمار اس کے خیال کی تائید کرتے ہیں۔ کام کرنے کی عمر کے لوگوں کے لیے
بغیر کسی معذوری کے ملازمت ملنے کا امکان 82.1 فیصد ہے۔ لوگوں کے لیے
غیر شدید معذوری کے ساتھ، شرح 76.9 فیصد ہے۔ شرح 26.1 تک گر جاتی ہے۔
نمایاں معذوری کے حامل افراد کے لیے فیصد۔ ["ردعمل، سیاسی
معیشت، اور ساختی اخراج،" 21 برکلے جرنل آف ایمپلائمنٹ اینڈ
لیبر لا (فروری 2000) پی پی 348-349۔]
۔
ADA نے "کھیل کے میدان کو برابر نہیں کیا" - زیادہ تر شہری حقوق کا ہدف
قانون سازی - معاشی امتیاز کو ختم کرکے۔
In
لبرل سرمایہ دارانہ معیشتیں، دوبارہ تقسیم کرنے والے قوانین جو، اگر نافذ کیے جائیں گے، ہوں گے۔
لاگت کا کاروبار لازمی طور پر کاروباری مفادات کے ساتھ تناؤ میں ہوتا ہے، جو مزاحمت کرتے ہیں۔
اس طرح کی لاگت کی تبدیلی کے بوجھ. اس کا ثبوت آجروں کی سخت مزاحمت سے ہے۔
کاروباری متعصب قدامت پسند عدالتوں کو معقول رہائش فراہم کرنا
جو مستقل طور پر آجروں کی طرف سے حکمرانی کر رہے ہیں، نہ کہ کارکنوں کی طرف سے
معذوری اور مسلسل اعلیٰ معذوری کی بے روزگاری کی شرح۔
سرمایہ دار
کسی معذوری کے ساتھ کسی کارکن کو ملازمت یا برقرار نہ رکھنے سے فائدہ۔ اس لیے
بہت سے معذور کارکنان کو مرکزی دھارے سے نکال دیا گیا ہے، اور ہوتا رہے گا۔
اقتصادی سرگرمی. تو سوال یہ پیدا ہوتا ہے کہ کیا کاروبار کی اصلاح ممکن ہے؟
پریکٹس تاکہ معذور افراد کو افرادی قوت سے خارج نہ کیا جائے؟
حکومت
کھیل کے میدان کو برابر کرنے کے لیے کاروباری اخراجات کو پورا کرنے کے لیے سبسڈی کی پیشکش کر سکتا ہے۔
درحقیقت اس نے حال ہی میں ایسی ہی ایک اصلاح منظور کی ہے، ورک انسینٹیو ایکٹ، اے
سبسڈی جو معذور کارکنوں کو اپنی عوامی صحت کی دیکھ بھال کو برقرار رکھنے کی اجازت دے گی۔
انہیں Medicare اور Medicaid میں خریدنے کی اجازت دینا۔ لیکن زیادہ تر اصلاحات کی مخصوص،
یہ پیمائش بہت کم ہے. مثال کے طور پر، خریداری صرف آٹھ سال کے لیے ہے۔
کھینچنا پھر کیا؟
دیگر
مشکوک سبسڈی پہلے سے موجود ہے. بحالی ایکٹ 504 کی دفعہ 1973
فراہم کرتا ہے کہ وفاقی طور پر مالی اعانت والے اداروں کو ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے۔
معذور کارکنوں کے لیے "منصفانہ" یا "مطابق" اجرت، لیکن وہ ہیں۔
کم از کم اجرت کے معیار پر پورا اترنے کی ضرورت نہیں ہے۔ روایتی پناہ
ورکشاپ معذوروں کے لیے کم از کم اجرت سے کم کا جواز پیش کرنے کا پروٹو ٹائپ ہے۔
لوگ، اس نظریہ کی بنیاد پر کہ اس طرح کے کارکنان کو برقرار رکھنے کے قابل نہیں ہیں۔
اوسط ویجیٹ چھانٹنے والا۔ کسی بھی غیر منافع بخش آجر کو کم از کم اجرت ادا کرنے کی اجازت ہے۔
وفاقی قانون کے تحت معذور ملازمین کو، اگر آجر دکھا سکتا ہے کہ
معذور کارکن نے "پیداواری صلاحیت کو کم کر دیا ہے۔"
6,300
اس طرح کی امریکی ورکشاپس میں 391,000 سے زیادہ معذور کارکن کام کرتے ہیں، جن میں سے کچھ 20 کو تنخواہ دیتے ہیں۔
کم از کم اجرت کا 30 فیصد؛ کم از کم $3.26 فی گھنٹہ اور $11 فی ہفتہ۔ میں
حقیقت میں، ان ورکشاپس میں معذور کارکن جانتے ہیں کہ وہ ہیں۔
بعض اوقات کم ادائیگی کی جاتی ہے، اس لیے نہیں کہ ان میں پیداواری صلاحیت کی کمی ہے بلکہ اس کی وجہ سے
الگ الگ ملازمت کی نوعیت
حکومت
معذور کارکنوں کی معقول رہائش کے لیے ادائیگی کر سکتا ہے۔ شاید ایسا ہوتا
اس اضافی لاگت کے مسئلے کو آجر کی نچلی لائن سے ہٹا دیں اور روک دیں۔
کچھ آجر معذور ملازمین کے لیے انتہائی ضروری رہائش سے لڑ رہے ہیں۔
عدالت
اس طرح
تاہم، اصلاحات سے کسی بھی بنیادی معنی میں فرق آنے کا امکان نہیں ہے۔
ایک تو پیداواریت سرمایہ دارانہ جمع کا مرکز ہے۔ محنت ہمیشہ ہوتی ہے،
ایک ترجیح، پیداواری صلاحیت کا پسماندہ عنصر کیونکہ محنت کبھی پیدا نہیں کر سکتی
کافی تیزی سے یا مساوی طور پر، کافی کم قیمت پر، مناسب کرنے کے لیے
ایک تیز رفتار منافع وکر کی توقع. یہ امکان ہے کہ معذور افراد
(اوپر بیان کردہ وجوہات کی وجہ سے) ہمیشہ اس سے کم دیکھا جائے گا۔
زیادہ سے زیادہ منافع کے لیے مطلوبہ۔ اس کے علاوہ، پوٹ-ان-پریکٹس تھیوری a
قدرتی بے روزگاری کی شرح یقین دہانی کراتی ہے کہ فیڈرل ریزرو اسے دیکھے گا۔
لوگوں کی بڑی تعداد کو "صحت" کے تحفظ کے لیے بے روزگار رکھا گیا ہے۔
معیشت معذور افراد روایتی طور پر اس "ریزرو آرمی" کا حصہ ہیں۔
مزدور."
لیکن
یہ بھی تسلیم کیا جانا چاہیے کہ سوشلسٹ ممالک میں مزدور کمزور ہیں۔
اپنے معاشروں کے مرکزی دھارے کی اقتصادی سرگرمیوں سے بھی الگ تھلگ رہنے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
پولینڈ میں کمیونزم کے تحت نابینا افراد کے لیے پناہ گاہیں موجود تھیں۔
آج بھی وہاں نئی مارکیٹ کے نظام کے تحت کرتے ہیں۔ خرابیوں کا طبی علاج کیا جاتا ہے۔
سوشلزم کے تحت جیسا کہ امریکہ میں سرمایہ داری کے تحت۔ تمام فلاحی ریاستیں۔
سرمایہ دار، کمیونسٹ یا سوشلسٹ، غلط طریقے سے معذور لوگوں کو سمجھا جاتا ہے
طبی نقائص کے طور پر "کام کرنے سے قاصر" اور انہیں منتقل کر دیا (امریکہ میں
غربت کی سطح سے نیچے) حکومتی امدادی پروگرام یا ان میں ڈالیں۔
پدرانہ پناہ گاہ ورکشاپ کے ماحول۔ زندگی گزارنے تک محدود ہونا
اس کے بعد غریبی کے ناقص فوائد کو "استحقاق" کہا جاتا ہے۔ کسی نے نہیں بنایا
پیداوار کے طریقے جہاں معذور افراد مکمل طور پر معاشی سرگرمیوں میں حصہ لے سکتے ہیں۔
ان کی قوموں کی زندگیاں اور ان کے خاندانوں کو مہیا کرتے ہیں۔
In
صرف ایک نئی معیشت کا تصور کرنے کی تلاش، ہمیں یہ پوچھنا چاہیے کہ معیشت کیا ہے؟
کے لیے: مارکیٹ سے چلنے والے منافع اور پیداوار کے فرسودہ ماڈلز کی حمایت کرنے کے لیے یا
سماجی بانڈز کو برقرار رکھیں اور سب کے لیے مکمل شرکت کی حوصلہ افزائی کریں — بشمول ان
ہمارے معاشرے کے وہ ارکان جن کی کوئی خرابی ہے؟
An
معیشت صرف اس صورت میں کام کرتی ہے جب یہ لوگوں کے لیے کام کرتی ہے، اگر یہ صحت کی دیکھ بھال فراہم کرتی ہے، a
زندہ اجرت اور ہر شخص کے لیے محفوظ ذریعہ معاش اور آمدنی۔ ایک حکومت
مکمل روزگار کی ضمانت کے لیے معیشت کو دوبارہ منظم کرنے کی ضرورت ہوگی۔
مفید، نتیجہ خیز اور تکمیل کے مواقع میں سے ہر ایک کا مفت انتخاب
ادا شدہ ملازمت یا خود روزگار۔ تاکہ مزید خارج شدہ افراد کو اندر لایا جا سکے۔
افرادی قوت، اس سے آگے کام کے ماحول کو وسعت دینا ضروری ہو گا۔
سرمایہ دارانہ منافع کا مقصد اور اس بات کو یقینی بنانا کہ وفاقی اور ریاستی حکومتیں کام کریں۔
آخری حربے کے آجر۔ بنیادی معاوضہ ایک زندہ حقیقی پر مقرر کیا جانا چاہئے
اجرت جس کے نیچے معذور یا غیر معذور کارکنان کے لیے دوبارہ گنتی کی اجازت نہیں ہے۔
گرنا۔
کیونکہ
بیماری (بطور خرابی سے الگ) کچھ لوگوں کے لیے کام کرنا ناممکن بنا سکتی ہے۔
مناسب رہائش کے ساتھ تنخواہ کے لیے یا ملازمت کو برقرار رکھنے کے لیے، وہ افراد
مناسب معیارِ زندگی کا حکومتی استحقاق ہونا چاہیے جو بڑھتا ہے۔
معاشرے کی دولت اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ کے ساتھ۔