'اب آپ کو اپنا سر جھکا کر انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ آدمی آپ کو بتائے کہ آپ کو کیا کرنا ہے۔ اب ہم اپنے فیصلے خود کرتے ہیں اور اپنے شراکت داروں کے ساتھ سرگرمیاں اور ذمہ داریاں بانٹتے ہیں۔
اڈیلیا اماڈور سیویلا اچیوپا، نکاراگوا سے
نکاراگوا میں اس وقت ایک جدید ترقی ہو رہی ہے۔ فیئر ٹریڈ کنٹریکٹ کے ساتھ متعدد کوآپریٹیو خواتین کے بلا معاوضہ کام کے لیے پیداواری لاگت (تل کے تیل اور گرین کافی کے لیے) شامل ہیں۔ وہ اس کام کو پیداوار میں معاونت اور استحکام پیدا کرنے کے طور پر دیکھتے ہیں – اور اس طرح، قابلِ شناخت اور معاوضہ۔ یہ ایک ایسی دنیا میں غیر معمولی ہے جو خواتین کے کام کو مسلسل کم اہمیت دیتی ہے اور کئی دہائیوں سے حقوق نسواں کی مہم چلانے کے باوجود یا تو اس کی پیمائش کرنے یا اسے معاشی سرگرمی کے طور پر شمار کرنے سے انکار کرتی ہے۔ جمع کی گئی رقم کو آپریٹیو کے ذریعے خواتین کو بااختیار بنانے اور وسیع تر کمیونٹی میں صنفی توازن کو بہتر بنانے کے لیے اجتماعی منصوبوں کے لیے استعمال کیا جا رہا ہے۔ جیسا کہ اڈیلیا کہتی ہے، مرد اور عورت کے تعلقات یکسر تبدیل ہو رہے ہیں۔
تو یہ اقدام کیسے ہوا؟
تین قسم کے بلا معاوضہ کام ہیں جو بنیادی طور پر خواتین کرتے ہیں: وہ کام جو اصل پیداوار کا حصہ ہوتا ہے حالانکہ بلا معاوضہ ہوتا ہے (جیسے کافی چیریوں کو چھانٹنا)؛ وہ کام جو بالواسطہ پیداوار میں حصہ ڈالتا ہے (جیسے کام کے کپڑے دھونا)؛ اور گھر میں گھریلو اور دیگر کام جو عام طور پر گھر اور کمیونٹی کے استحکام میں معاون ہوتے ہیں۔
اس اقدام کی جدت اس حقیقت میں پنہاں ہے کہ اس میں نہ صرف ان میں سے پہلے اور دوسرے کے لیے تنخواہ شامل ہے بلکہ تیسرے کے لیے بھی، گھر میں خواتین کے کام کو ایک مستحکم ماحول فراہم کرنے کے لیے بہت اہم سمجھتے ہیں جس کے اندر نقد فصل کی پیداوار ہو سکتی ہے۔ .
اس ترقی کا نقطہ آغاز 2008 میں آیا، جب کوآپریٹو جوان فرانسسکو پاس سلوا کو دی باڈی شاپ کے ساتھ تل کے تیل کے لیے اپنے کمیونٹی ٹریڈ (فیئر ٹریڈ کے مساوی) معاہدے کی تجدید کرنے کی ضرورت تھی۔ تعاون اور ETICO, ایک اخلاقی تجارتی کمپنی جو تعاون کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے) دونوں کی صنفی پالیسیاں مضبوط تھیں اور وہ اس معاہدے کے ذریعے خواتین کی حمایت کے طریقے تلاش کر رہی تھیں۔ خواتین کے بلا معاوضہ کام کے لیے ایک جزو کو شامل کرنے کا خیال ایک الہام کے طور پر آیا۔ موٹے حساب کے بعد، ایک سال میں 960 قرطبہ کا اعداد و شمار، تقریباً $50 فی سیب (ایک ہیکٹر کا 0.7) پر اتفاق کیا گیا – خواتین کی طرف سے پیداوار میں شراکت کے اعتراف اور معاوضے کے طور پر۔
یہ حساب، اور اس کے اخراجات میں اضافے کو دی باڈی شاپ نے قبول کر لیا، حالانکہ وہ مزید جواز اور مزید تفصیل چاہتے تھے کہ اصل میں کس چیز کی ادائیگی کی جا رہی تھی۔ اس کے بعد کافی کے کچھ خریداروں نے بھی اسی طرح کا اضافہ کرنے پر اتفاق کیا ہے۔
اس قیمت میں اضافے سے حاصل ہونے والے فنڈز کا استعمال کمیونٹی میں خواتین کو بااختیار بنانے کے لیے وسائل فراہم کرنے کے لیے کیا جاتا ہے - مثال کے طور پر، بچت اور قرض کی اسکیمیں جو کاریگروں کے کام، کیٹرنگ اور کوآپ شاپ میں فروخت کے لیے جام اور شراب کی تیاری کے لیے فنڈ فراہم کرتی ہیں۔ تعلیمی پروگرام بھی ایک ترجیح ہیں، اور خواتین کے گروپوں کو اجتماعی کاروبار میں مل کر کام کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔ جب سے یہ ترقی شروع ہوئی ہے، مردوں کے مقابلے خواتین کی تعداد نئے ممبروں کے طور پر شریک ہو رہی ہے، نئے پراجیکٹس شروع کرنے والی خواتین کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، اور خواتین کو دیئے گئے قرضوں پر 100 فیصد واپسی کی شرح قابل ذکر ہے۔
ان تبدیلیوں کی وجہ سے خواتین میں خود اعتمادی کے احساس میں اضافہ ہوا ہے، جو اب کوآپریٹیو کے معاملات میں بولنے اور حصہ لینے کے لیے زیادہ اعتماد رکھتی ہیں۔ خواتین زیادہ قابل قدر اور کم ڈرپوک محسوس کرتی ہیں۔ بہت سے کہتے ہیں کہ اب ان کی آواز ہے۔ وہ اب پوشیدہ محسوس نہیں کرتے، یا گویا وہ اپنے شوہروں کی ملکیت ہیں۔ خواتین کی طرف سے ایک عام احساس ہے، ایک ایسا جذبہ جو اکثر دہرایا جاتا ہے، کہ: 'somos tomadas en cuenta' (اب ہماری تعریف کی جاتی ہے، اسے مدنظر رکھا جاتا ہے)۔
تل کے تیل اور کافی کی پیداواری لاگت کو متعین کرنے والے معاہدوں میں گھر میں گھریلو کام سمیت خواتین کی بلا معاوضہ مزدوری کے لیے ایک جزو کو شامل کرنے کے فیصلے کا خواتین مستفید کنندگان پر غیر معمولی اثر پڑا۔ جزوی طور پر ایسا لگتا ہے کہ کوآپریٹو/فیئر ٹریڈ فریم ورک کی وجہ سے ہو گا، جو یکجہتی اور اجتماعی ذمہ داری کو ترجیح دیتا ہے۔ یہ بھی معاملہ ہے کہ یہ ایک وقتی امدادی منصوبہ نہیں ہے، بلکہ مزدوری کے اخراجات کے ڈھانچے میں ایک مستقل تبدیلی کی نمائندگی کرتا ہے جسے اب تک خریداروں نے مثبت انداز میں قبول کیا ہے۔ اس کی شناخت بہت ضروری ہے۔ اگرچہ یہ اقدام گلوبل ساؤتھ میں ہوا ہے، ویلیو چین کے آغاز پر، یہ اصول دنیا کے دیگر حصوں میں خواتین کی صورت حال پر یکساں طور پر لاگو ہوتا ہے، جن کے گھریلو کام کو اسی طرح کم اہمیت دی جاتی ہے۔