ایک بحران کی میٹھی کہانی، اروفت چاکلیٹ بغیر باس کے
بچپن کی کہانی ہم سب جانتے ہیں۔ چارلی اور چاکلیٹ فیکٹری سائیکڈیلک انسپائرڈ 1971 کی فلم میں بہترین نقالی۔ چارلی ایک غریب، نیک نیت لڑکا ولی ونکا چاکلیٹ فیکٹری کو خوش قسمتی کے ایک جھٹکے میں جیتتا ہے – ہر بچے کی فنتاسی اور یوٹوپیا۔ لیکن کیا ہوگا اگر چارلی ولی ونکا کے مشورے کے خلاف بڑا اور لالچی ہو جائے؟ اگر اس نے چاکلیٹ فیکٹری کو کھنڈر بنا دیا، مزدوروں کو باہر پھینک دیا اور دکان بند کر دی؟ اور کیا ہوگا اگر اومپا لومپاس پلانٹ پر قبضہ کر لیں اور ان کی غیر ادا شدہ تنخواہوں اور علیحدگی کی تنخواہ کا مطالبہ کریں؟ کیا ہوگا اگر وہ چارلی کے بغیر پیداوار شروع کرنے کا فیصلہ کریں گے، اجتماعی طور پر پلانٹ کو چلائیں گے اور دوسرے کارکنوں کے زیر قبضہ فیکٹریوں سے متعلق ہوں گے؟ ٹھیک ہے، بچپن کی کہانی کا یہ متبادل ورژن ارجنٹائن میں کارکنوں کے لیے ایک حقیقت بن رہا ہے۔
ارجنٹائن میں، چارلی نے اپنی فیکٹری چھوڑ دی۔ لیکن اس معاملے میں، چارلی ڈیانا اروفت ہے، بیونس آئرس میں اروفت چاکلیٹ فیکٹری کی وارث ہے۔ اس نے 5 جنوری 2009 کو کارخانے کے دروازے بند کر دیے۔ وہ مزدور، جو فلم میں اومپا لومپا پناہ گزین نہیں ہیں، لیکن حقیقی کارکنوں نے پلانٹ پر قبضہ کرنے کا فیصلہ کیا۔ اور اب کارکن چارلی کی نگرانی اور استحصالی طریقوں کے بغیر مزیدار میٹھے پکوان تیار کر رہے ہیں۔
کارخانے کی بندش
5 جنوری کو کارکنوں کو خبر ملی کہ انہیں نوکری سے نکال دیا گیا ہے۔ ڈیانا عرفات نے فیکٹری کے گیٹ پر ایک پوسٹر چھوڑا تاکہ مزدوروں کو مطلع کیا جا سکے کہ ان کے پاس اب نوکری نہیں ہے۔ 50 کے 2008 کارکنوں کو ابھی تک ان کی تنخواہیں ادا نہیں کی گئی تھیں۔ "انہوں نے ہمارا چہرہ دیکھے بغیر ہمیں نوکری سے نکال دیا، انہوں نے ہمیں چھوڑ دیا،" البرٹو کیوریکو کہتے ہیں جو پلانٹ میں 20 سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہے ہیں۔ . کہ وہ اسی دن فیکٹری کا گیٹ کھول کر فیکٹری کے اندر ہی رہے۔
کچھ ہی گھنٹوں کے اندر مالک پولیس کے پاس چلا گیا اور مزدوروں پر پلانٹ کی "ہتھیانے" اور بے دخلی کا الزام لگایا۔ دریں اثنا، وہ حالات کو معمول پر لانے کے بارے میں بات کرنے کے لیے ورکرز اور وزارت محنت سے ملاقات کرنے کو تیار نہیں ہے۔
1931 میں قائم ہونے والے عرفات چاکلیٹ میں قومی رہنما تھے۔ خاندان سے چلنے والا کاروبار بالآخر 90 کی دہائی کے آخر میں اصل مالک کی پوتی، ڈیانا اروفت کو وراثت میں ملا۔ جب سے اس نے کمپنی سنبھالی ہے، فیکٹری نے بدتر موڑ لیا۔ کارکن بیان کرتے ہیں کہ مالک کس طرح مصنوعات کے معیار کی قربانی دینے والے کونوں کو کاٹ دے گا - کوکو بٹر کی بجائے ہائیڈروجنیٹڈ تیل اور ایکواڈور یا برازیل سے درآمد کی جانے والی اصلی پھلیاں کی بجائے نقلی کوکو کا استعمال۔ اپنے عروج کے دنوں میں، جب کمپنی نے اعلیٰ معیار کی چاکلیٹ تیار کی، اس نے 300 سے زیادہ کارکنوں کو ملازمت دی۔ 2008 تک، چاکلیٹ بنانے والی کمپنی کے صرف 66 ملازمین تھے۔
2008 کے دوران، مالک کارکنوں کو ان کی پوری تنخواہ ادا نہیں کر رہا تھا، اس وعدے کے ساتھ کہ انہیں بعد کی تاریخ میں ادائیگی کی جائے گی۔ مزدوروں نے مئی 2008 میں وزارت محنت کو ایک رپورٹ بھیجی کہ مالک ان پر تقریباً 6 ماہ کی پچھلی تنخواہوں کا مقروض ہے، پلانٹ خالی کر رہا ہے اور 10 سال سے ورکرز کے ریٹائرمنٹ فنڈز ادا نہیں کیے ہیں۔ 2008 کے آخر تک، کرسمس کے دن مالکان نے کارکنوں کو 50 پیسو (20 ڈالر سے کم) اور پھر برطرف کرنے سے پانچ دن پہلے انہیں نئے سال کے موقع پر دوبارہ 50 پیسو ادا کیا۔
بہت سے مزدوروں نے فیکٹری پر قبضے کے بارے میں سنا تھا لیکن کبھی نہیں سوچا تھا کہ انہیں فیکٹری بند ہونے کا سامنا کرنا پڑے گا۔ "میں نے کبھی سوچا بھی نہیں تھا کہ مجھے فیکٹری کے اندر اپنی ملازمت کی پوسٹ کا دفاع کرنے کے لیے ایک مشین کے اوپر سونا پڑے گا،" مارٹا لارینو کہتی ہیں، جو 30 سال سے زیادہ عرصے سے پلانٹ میں کام کر رہی ہیں۔ یہ نتیجہ اخذ کرتے ہوئے کہ مالکان واپس نہیں آ رہے ہیں، کم از کم دوبارہ دکان کھولنے کے لیے – کارکنوں نے ایک اسمبلی میں فیصلہ کیا کہ پلانٹ پر قبضہ جاری رکھا جائے اور ایک کوآپریٹو بنایا جائے۔
باس کے بغیر چاکلیٹ
پلانٹ پر قبضے کے صرف 30 دن بعد، عرفات کے مزدوروں نے پہلے ہی ایک کوآپریٹو تشکیل دے دیا تھا اور 2001 کے مالیاتی بحران کے بعد سے کام کرنے والی دیگر زیر قبضہ فیکٹریوں سے مشورہ طلب کیا تھا۔ انہوں نے کامیابی کے ساتھ پیداوار شروع کر دی ہے، حالانکہ وقفے وقفے سے اس پلانٹ میں بجلی بند کر دی گئی ہے جب سے ڈیانا اروفت نے پرائیویٹائزڈ الیکٹرک کمپنی ایڈیسور کے ساتھ $15,000 ڈالر کا قرضہ چڑھایا تھا۔ اور الیکٹرک کمپنی قرض کی ادائیگی تک لائٹیں نہیں جلائے گی۔
دریں اثنا، مزدوروں نے پیداوار کے لیے متبادل ایجاد کیے ہیں۔ ایسٹر کے لیے، کوآپریٹو نے 10,000 سے زیادہ چاکلیٹ ایسٹر انڈے تیار کیے تھے۔ انہوں نے لا بیس نامی این جی او سے $5,000 ڈالر کا قرض حاصل کیا جو مقبوضہ کارخانوں اور ورکر کوآپریٹیو کو کم سود پر قرض فراہم کرتی ہے۔ انہوں نے اس رقم کو ایک صنعتی جنریٹر کرائے پر لینے اور خام مال خریدنے کے لیے استعمال کیا - کوکو بینز، کوکو بٹر، شراب اور چینی جو اعلیٰ معیار کی چاکلیٹ بنانے کے لیے درکار تھی۔ انہوں نے فیکٹری کے پہلو میں اسٹور کے سامنے کو دوبارہ کھولنے کا فیصلہ کیا۔ جس دن انہوں نے گورنمنٹ ہیلتھ انسپکٹر تیار کرنا شروع کیا وہ پلانٹ میں آئے، اسی انسپکٹر کا دفتر جس نے ورکرز کے مطابق شاید 20 سالوں میں فیکٹری کا دورہ نہیں کیا تھا۔ پولیس بھی آگئی کیونکہ کارکنوں نے اسٹور کا مورچہ کھول دیا۔
تمام انڈے ایسٹر کے سیزن کے اختتام سے پہلے فیکٹری کے سٹور کے سامنے فروخت ہو گئے تھے۔ کارکنان ایک ہفتے کے اندر قرض واپس کرنے، ایسٹر انڈے کا پورا اسٹاک بیچنے اور ہر ایک کو تقریباً 1,000 ڈالر گھر لے جانے میں کامیاب ہو گئے، ایک سال سے زیادہ عرصے تک پوری تنخواہ نہ ملنے کے بعد کوئی چھوٹا کارنامہ نہیں۔ باقی سرمایہ سے ایک جنریٹر کرائے پر لیا اور مزید خام مال خرید لیا۔
قرض حاصل کرنے سے پہلے اور اس کے بعد زیادہ تر قبضے کے دوران، مزدور ہاتھ سے تھوڑی مقدار میں چاکلیٹ تیار کر رہے تھے، بجلی بند ہونے کی وجہ سے مشینری استعمال کرنے سے قاصر تھے۔ ایک پڑوسی، ڈیانا عرفات کی بھانجی، کارکنوں کو بجلی کی لائن اس طرح جوڑنے دیں کہ ان کے پاس فیکٹری میں کم از کم لائٹس اور ریفریجریٹر ہو گا۔ اور ایک چھوٹی سی جگہ میں، گھریلو فریزر کے ساتھ، کارکنوں نے بون بونز، چاکلیٹ بارز اور چاکلیٹ سے ڈھکے ہوئے پکوانوں کے چھوٹے بیچ تیار کرنا شروع کر دیے۔
پیداوار نے مزدوروں کو ان کی سبجیکٹیوٹی کو تبدیل کرنے میں مدد کی ہے، یہ دیکھتے ہوئے کہ ان کے پاس مالک، ججوں، نجی کمپنیوں اور پولیس کے خلاف لڑنے کی زیادہ طاقت ہے جو مسلسل ان کے خوابوں پر بندر کی رنچیں پھینک رہے ہیں۔ مارٹا لارینو نے کہا کہ "کارکنوں پر قبضہ کرنے والے کارخانوں نے اصرار کیا کہ ہم کام پر واپس جائیں اور ہمیں یہ مشورہ دیتے ہوئے کہ ہم بیٹھ کر کچھ حاصل نہیں کریں گے۔ وہ صحیح ہیں کہ باس کے بغیر پیداوار آپ کے نقطہ نظر اور اپنے آپ پر یقین کرنے کی صلاحیت کو تبدیل کرتی ہے،" مارٹا لارینو نے کہا۔ .
اب کوآپریٹو کو امید ہے کہ وہ باقاعدگی کے ساتھ پیداوار کو جاری رکھنے کے لیے مارکیٹ میں کافی رفتار حاصل کر سکتے ہیں۔ لیکن وہ بے دخلی کے نوٹس، مجرمانہ الزامات اور بیوروکریٹک دفاتر سے لڑ رہے ہیں جو انہیں اپنے کوآپریٹو کے ٹیکس نمبر تک رسائی سے روکتے ہیں، جس کے نتیجے میں انہیں الیکٹرک کمپنی میں اکاؤنٹ حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ کاروباری ماڈل کو دیکھتے ہوئے جو دوسرے ورکرز صحت یاب اداروں نے قائم کیا ہے، عرفات کے کارکنان اپنے تمام فیصلے اجتماعی طور پر ہفتہ وار اسمبلی میں کرتے ہیں۔ تمام مزدوروں کو یکساں اجرت دی جاتی ہے۔ اور وہ پلانٹ کے اندر سماجی تعلقات کو نئے سرے سے ایجاد کرنا چاہتے ہیں۔
پیشوں کی نئی لہر
عرفات واحد فیکٹری نہیں ہے جس پر عالمی کساد بازاری کے بعد سے قبضہ کیا گیا ہے۔ 2008 کے اواخر سے ارجنٹائن میں کئی نئے کارخانے قبضے میں آئے ہیں۔ مثال کے طور پر، Indugraf پرنٹنگ پریس کے مالکان نے نومبر 2008 میں عرفات کی طرح کام بند کر دیا۔ بیونس آئرس میں پرنٹنگ ہاؤس کے کارکنوں نے 5 دسمبر کو اپنے پلانٹ پر قبضہ کر لیا، اسی ہفتے شکاگو میں کارکنوں نے جمہوریہ اور ونڈوز پر قبضہ کرنے کا فیصلہ کیا۔ ڈورز پلانٹ – اچانک برطرف کیے جانے کے بعد علیحدگی کی تنخواہ اور فوائد کا مطالبہ کرنا۔ فی الحال، وہ ایک کوآپریٹو بنانے اور مالک کے بغیر پیداوار شروع کرنے کے لیے لڑ رہے ہیں۔ دیگر پیشوں میں ڈسکو ڈی اورو شامل ہیں، ایک پودا جو پیسٹری کا آٹا تیار کرنے کے لیے ایمپیناداس تیار کرتا ہے، جو ارجنٹائن میں عام گوشت سے بھری پیسٹری ہے۔ Febatex، ایک ٹیکسٹائل پلانٹ جو دھاگہ تیار کرتا ہے اور Lidercar، ایک گوشت پیکنگ پلانٹ، مزدوروں کے حالیہ پیشوں کی دو اور مثالیں ہیں۔ ان کارکنوں کو اجتماعی طور پر پرتشدد بے دخلی کے خطرات سے لڑنا پڑا ہے اور اب بھی کارکن کوآپریٹیو کے طور پر پیداوار شروع کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔
نئی قابض فیکٹریوں کے بہت سے کارکنوں کا کہنا ہے کہ ان کے مالکان نے بحران کو دکان بند کر کے اپنے قرضے معاف کرنے کے بہترین موقع کے طور پر دیکھا، اثاثوں کو دھوکہ دہی سے ختم کر دیا، فائر ورکرز اور بعد میں ایک نئی فرم کے تحت دوبارہ پیداوار شروع کر دی۔ عرفات میں یہی معاملہ تھا، اور ایسا لگتا ہے کہ بہت سی کمپنیاں دکان کو دوبارہ کھولنے کے لیے بیل آؤٹ پلان کی امید کے ساتھ ایک عالمی رجحان ہے۔
ان تمام نو تشکیل شدہ کوآپریٹیو نے کہا ہے کہ وہ قوم میں ورکر سیلف مینیجمنٹ کے سابقہ تجربات سے متاثر اور متاثر تھے۔ "دوسرے مزدوروں کے زیر قبضہ کارخانے ہمیں امید دلاتے ہیں کہ ہم یہ لڑائی جیت سکتے ہیں،" میرٹا سولس کہتے ہیں، جو ایک طویل عرصے سے چاکلیٹر ہیں۔ بنیادی طور پر، بیونس آئرس کے مرکز میں BAUEN ہوٹل چلانے والا کارکن، لینڈنگ کی جگہ بن گیا ہے یا آپ ان میں سے بہت سے فیکٹری ٹیک اوور کے لیے لانچ پیڈ کہہ سکتے ہیں۔ کارکن، جنہوں نے اپنے پلانٹ پر قبضہ کرنے کا فیصلہ کیا، قانونی مشورہ اور سیاسی مدد حاصل کرنے کے لیے 2003 سے زیر قبضہ BAUEN ہوٹل میں آتے ہیں۔
FACTA یا فیڈریشن آف ورکر سیلف مینیجڈ کوآپریٹوز نے کوآپریٹیو کی حمایت میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ FACTA، جو 2007 میں قائم کیا گیا تھا، 70 سے زیادہ کارکنوں پر مشتمل ہے جو خود سے منظم coops ہیں، بہت سے کارکنوں نے دوسرے کارکنوں پر قبضہ کر رکھا ہے جو صحت یاب ہونے والے انٹرپرائز کے رجحان سے متاثر ہیں۔ FACTA کا مقصد کوآپریٹیو کو ایک ساتھ گروپ کرنا ہے تاکہ وہ اجتماعی طور پر ادارہ جاتی، سیاسی، قانونی اور مارکیٹ کے چیلنجوں سے مل کر بات چیت کر سکیں؛ خیال یہ ہے کہ 70 کوآپریٹو یونائیٹڈ ریاستی نمائندوں، ادارہ جاتی دفاتر اور دیگر کاروباری اداروں کے ساتھ بہتر طور پر گفت و شنید کر سکتا ہے۔ FACTA شناخت بھی لاتا ہے۔ Adrian Cerrano کے لیے، Arrufat FACTA کے کام نے نئی زیر قبضہ فیکٹریوں کو قانونی طور پر اور کوآپریٹیو کے طور پر منظم کرنے میں مدد کی ہے۔ "ہم یہ نہیں جانتے تھے کہ کیا کرنا ہے اور BAUEN کے کارکنان، جو FACTA کا حصہ ہیں اور بہت زیادہ تعاون فراہم کرتے ہیں۔ ہم نے FACTA کے وکیل سے قانونی طور پر ہماری نمائندگی کرنے کو کہنے کا فیصلہ کیا۔"
یوٹوپیا کی کہانی
عرفات ابھی یوٹوپیا نہیں ہے لیکن کم از کم مزدور اپنے حقوق کے لیے لڑنے کا خواب پورا کر رہے ہیں۔ "میں نے اس فیکٹری میں 25 سال تک کام کیا۔ میں نے اس فیکٹری کے اندر اپنے جسم کا ایک حصہ کھو دیا کیونکہ اس پلانٹ میں کام کرتے ہوئے میں نے اپنا ہاتھ کھو دیا تھا۔ یہی چیز مجھے قربانیاں دینے اور کوآپریٹو بنانے اور پیداوار کے لیے کام کرنے پر مجبور کرتی ہے۔" وہ پوری دنیا کے کارکنوں کے لیے ایک مثال قائم کر رہے ہیں کہ براہ راست کارروائی اور پیشوں کے ذریعے وہ کمپنیوں کو بحران کو کارکنوں کا مزید استحصال کرنے اور بیل آؤٹ پلان حاصل کرنے کی امید میں غیر ضروری کٹوتی کرنے کے بہانے سے روک سکتے ہیں۔ حکومت کو چاہیے کہ وہ ورکرز سیلف مینیجمنٹ کے ان تجربات کی حمایت کرے، انہیں وہی فوائد اور سبسڈی فراہم کرے جو سرمایہ دارانہ کاروبار کو حاصل ہوتی ہے۔
اور اگر چارلی، یا کوئی اور باس، اپنی فیکٹری چھوڑنا چاہتا ہے، تو انہیں جانے دو! لیکن محنت کشوں کا حق ہے کہ وہ وقار کے ساتھ اپنا کام جاری رکھیں۔ "شاید ایک دن ہماری کہانی محنت کش طبقے کی تاریخ کے ایک باب میں شامل کی جائے گی کہ مزدوروں کا ایک گروپ ایک پلانٹ پر قبضہ کر کے پیداوار شروع کر دیتا ہے،" ایڈرین نے سرمایہ داروں کی نگرانی میں فیکٹری میں اپنے ہاتھ کے نقصان پر افسوس کا اظہار کرتے ہوئے کہا۔ اور ارجنٹینا میں قبضہ شدہ فیکٹریاں ایسا ہی کر رہی ہیں۔ محنت کش طبقے کی تاریخ میں ایک نیا باب لکھنا یہ پیغام دیتا ہے کہ محنت کش وہ کر سکتے ہیں جو سرمایہ دار مزدوروں کے لیے ملازمتیں اور وقار پیدا کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے۔
میری ٹریگونا ارجنٹائن میں مقیم ایک مصنف، ریڈیو پروڈیوسر اور فلم ساز ہیں۔ وہ فی الحال اے کے پریس کے ذریعہ آنے والی لاطینی امریکہ میں ورکر سیلف مینجمنٹ پر ایک کتاب لکھ رہی ہے۔ اس تک پہنچا جا سکتا ہے۔ [ای میل محفوظ]