حصہ اول: ہم کس بارے میں ہیں؟
جیسا کہ ہمارے نام سے پتہ چلتا ہے کہ PPS-UK ایک ایسی تنظیم ہے جو یہاں برطانیہ میں ایک نئی شراکت دار سوسائٹی کی تخلیق کے لیے وقف ہے - دنیا بھر میں اسی طرح کے دیگر منصوبوں کے ساتھ مل کر۔
"شریکی" سے ہمارا مطلب ایک ایسا معاشرہ ہے جس میں لوگ ایک دوسرے کے ساتھ برابری کی حیثیت سے بات چیت کر سکتے ہیں۔ اس کا مطلب نسل پرستی، جنس پرستی، طبقاتی اور آمریت سے پاک معاشرہ بنانا ہے۔
آج کے سماجی نظام ایسے اداروں سے چھلنی ہیں جو اشرافیہ کی ان مختلف شکلوں کو برقرار رکھنے میں مدد کرتے ہیں۔ نسل پرستی اور جنس پرستی اب بھی برطانوی برادریوں اور خاندانوں میں پھیلی ہوئی ہے۔ کام کی جگہ اور وسیع تر معیشت میں طبقاتی استحصال ایک معمول ہے اور برطانوی جمہوریت کی اصل نوعیت ہیرا پھیری اور کنٹرول کے نظام کے طور پر ہر روز زیادہ سے زیادہ لوگوں پر عیاں ہوتی جا رہی ہے۔ یہ ہمیں پدرانہ خاندان، یک ثقافتی برادریوں، سرمایہ دارانہ معاشیات اور نمائندہ جمہوریت کو مسترد کرنے کی طرف لے جاتا ہے۔ لیکن ہم مرکزی منصوبہ بند اقتصادیات اور جمہوری مرکزیت کے روایتی بائیں بازو کے متبادل کو بھی اس بنیاد پر مسترد کرتے ہیں کہ یہ سماجی تنظیم کی اشرافیہ اور آمرانہ شکلیں بھی ہیں۔
یہ سمجھنا کہ کس طرح یہ اشرافیہ نظام رکاوٹوں کے طور پر کام کرتے ہیں، ہم سب کو مساوی طور پر بات چیت کرنے سے روکتے ہیں، جو ہم کرتے ہیں اس کا ایک اہم حصہ ہے۔ تاہم، یہ، خود کی طرف سے، کافی نہیں ہے! ہمیں متبادل شراکتی سماجی نظام اور حکمت عملی کے لیے وژن تیار کرنے کی بھی ضرورت ہے جو ہمیں اشرافیہ کے نظام سے لے کر اپنے مستقبل کے شراکتی معاشرے کی طرف لے جا سکے جس کی ہم خواہش رکھتے ہیں۔
علم، وژن اور حکمت عملی وہی ہے جس کے بارے میں ہم ہیں! ہم اشرافیہ کے عقائد کو چیلنج کرتے ہیں اور اشرافیہ کی خرافات کو بے نقاب کرتے ہیں کہ معاشرے کو اس طرح سے کیوں منظم کرنا پڑتا ہے۔ ہم متبادل شراکتی ماڈلز تیار کرتے ہیں اور ان کی وکالت کرتے ہیں - جیسے parecon اور parpolity - جب کہ اپنی تنظیم میں شراکتی طریقوں کو بھی نافذ کرتے ہیں۔ ہمارا علم وژن کی ضرورت کا جواز پیش کرتا ہے، اور ہمارا وژن ہماری حکمت عملی سے آگاہ کرتا ہے۔
کسی بھی دوسری تنظیم کے برعکس PPS-UK معاشرے کے مسائل کی جڑوں تک پہنچتا ہے اور ان کے بنیادی حل تجویز کرتا ہے۔ ایسا کرنے سے ہم ان بڑے مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں جن کا ہمیں آج سامنا ہے – جیسے کہ جنگ، غربت اور گلوبل وارمنگ – جو آخر کار اشرافیہ کے اداروں اور طرز عمل تک پہنچ سکتے ہیں۔ جب تک ہم ایک بنیاد پرست نقطہ نظر اختیار نہیں کرتے اور ایک نئے شراکت دار معاشرے کی تشکیل کے لیے کام نہیں کرتے، اس طرح کے مسائل بلاشبہ اس سادہ وجہ سے برقرار رہیں گے کہ یہ موجودہ نظام کا حصہ ہیں۔
دوسرا حصہ: ہم کس طرح منظم کرتے ہیں؟
اگرچہ یہ کہنا شاید درست ہے کہ ایک متبادل معاشرے کے تصور کے لیے ہمارا محرک موجودہ نظام کی اشرافیہ کی نوعیت کے بارے میں ہماری سمجھ سے اخذ ہوتا ہے، یہ شراکتی وژن کی ترقی اور نفاذ ہے جو ہم کرتے ہیں۔ اس سے ہم دیکھ سکتے ہیں کہ ہمارا وژن ہماری حکمت عملی سے آگاہ کرتا ہے اور اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ہم اپنی تنظیم کو کیسے چلاتے ہیں۔ مختصر یہ کہ ہمارے علم، وژن اور حکمت عملی میں کوئی حقیقی جدائی نہیں ہے۔
PPS-UK کے اراکین دو اہم طریقوں سے تنظیم سازی میں شامل ہو سکتے ہیں:
سب سے پہلے ایک مقامی باب میں شامل ہونا ہے جو جغرافیائی طور پر مبنی ہے (اگر کوئی کسی مخصوص علاقے میں موجود نہیں ہے تو ممبران ایک نیا باب تشکیل دے سکتے ہیں)۔ ممبران ویب سائٹ کے ذریعے آسانی سے یہ کام کر سکتے ہیں۔
ہمارے وژن کے مطابق مقامی ابواب خود منظم ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ تمام اراکین کو فیصلوں پر اثر انداز ہونے کا یکساں جمہوری حق حاصل ہے جس تناسب سے وہ اس فیصلے کے نتائج سے متاثر ہوتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر کوئی فیصلہ صرف مقامی باب X کے اراکین پر اثر انداز ہوتا ہے تو اس فیصلے میں صرف باب X کے اراکین کا کہنا ہے۔ تاہم، اگر کوئی فیصلہ ابواب X،Y اور Z پر اثر انداز ہوتا ہے تو تینوں ابواب کے اراکین کا کہنا ہے۔ اس سے ہم دیکھ سکتے ہیں کہ خود نظم و نسق اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے کہ ممبران مساوی طور پر بات چیت کریں۔
ایک اور خصوصیت جسے ہم اپنے مقامی بابوں کو چلانے میں لاگو کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو ہمارے شراکتی وژن کی عکاسی کرتا ہے وہ ہے اراکین کے درمیان بااختیار بنانے اور مطلوبہ کاموں میں توازن پیدا کرنا۔ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ تمام کاموں کو گھمایا جاتا ہے تاکہ تمام ممبران تمام کام انجام دیں۔ بلکہ، اس کا مطلب یہ ہے کہ اراکین بااختیار بنانے اور مطلوبہ ہونے کے لیے کاموں کا اندازہ لگاتے ہیں اور اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش کرتے ہیں کہ ہر ممبر کے کاموں کا "بنڈل" تقریباً برابر ہو۔ ایک بار پھر، بااختیار بنانے اور مطلوبہ کاموں کا توازن اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے کہ اراکین برابری کے ساتھ بات چیت کریں۔
مقامی ابواب کے اراکین متعدد سرگرمیوں میں شامل ہو سکتے ہیں جن میں مثال کے طور پر؛ دیگر ترقی پسند تنظیموں کے ساتھ یکجہتی کا کام، بک اسٹالز، مقامی مذاکروں کا اہتمام، فلم کی نمائش وغیرہ۔
ممبران کے لیے شامل ہونے کا دوسرا طریقہ کسی پروجیکٹ میں شامل ہونا ہے۔ پروجیکٹس، جیسے کہ مقامی ابواب، خود منظم اور بااختیار بنانے والے ہوتے ہیں اور مطلوبہ کاموں کو شرکاء کے درمیان یکساں طور پر بانٹ دیا جاتا ہے۔ مقامی ابواب کے برعکس، تاہم، منصوبے جغرافیائی طور پر مبنی نہیں ہوتے ہیں۔ منصوبے کی نوعیت پر منحصر ہے، نظریہ میں کم از کم، ملک کے مختلف حصوں یا یہاں تک کہ دنیا کے لوگ مل کر پروجیکٹ چلا سکتے ہیں۔
پروجیکٹ بہت سے مختلف شکلیں اور شکلیں لے سکتے ہیں۔ کچھ بہت قلیل مدتی ہو سکتے ہیں، کچھ سالوں سے چل رہے ہیں۔ کچھ میں بہت سے لوگ شامل ہو سکتے ہیں، دوسرے منصوبوں میں صرف نصف درجن، یا شاید دو، یا ایک رکن بھی شامل ہو سکتا ہے۔ اس میں مثال کے طور پر شامل ہوسکتا ہے؛ تحریری، ویڈیو یا موسیقی کے منصوبے۔
ان تنظیموں کے بالکل برعکس جن کے پاس مرکزی کمیٹی اور / یا اوپر سے نیچے کا درجہ بندی ہے - جو صرف اشرافیہ کو برقرار رکھ سکتی ہے - PPS-UK ادارہ جاتی خصوصیات کو شامل کرتا ہے جو اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے کہ ممبران برابری کے طور پر بات چیت اور منظم کر سکتے ہیں۔
حصہ تین: آپ ہمارے ساتھ کیوں شامل ہوں؟
یہ سمجھنا ضروری ہے کہ مقامی ابواب اور منصوبے دونوں ہمارے مستقبل کے شراکتی معاشرے کے "بیج" کے طور پر ہیں۔ ابواب اور منصوبے جنین شکل میں ہمارے متبادل معاشرے کے ادارے ہیں۔ اس سے ہمارا مطلب یہ ہے کہ جیسے جیسے ابواب اور منصوبے تعداد اور مقبولیت دونوں میں بڑھ رہے ہیں ہم حقیقت میں اپنے نئے معاشرے کی تشکیل میں دیکھ رہے ہیں اور اس میں حصہ لے رہے ہیں۔
اس کا مطلب ہے کہ جب آپ PPS-UK میں شامل ہوں گے تو آپ آج ایک نئے معاشرے کی تعمیر میں مدد کریں گے!
ZNetwork کو مکمل طور پر اس کے قارئین کی سخاوت کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی جاتی ہے۔
عطیہ کیجیئے