Організація United Students Against Sweatshops успішно змусила 16 коледжів і університетів розірвати їхні контракти з VF Corp – власником Jansport, North Face і Vans – через відмову компанії підписати Угоду про протипожежну та будівельну безпеку в Бангладеш, юридично обов’язкову угоду. між брендами та профспілками, який зараз підписали понад 180 брендів і роздрібних торговців, який обіцяє покласти край катастрофам зі смертельними наслідками у швейній промисловості Корпорація VF, найбільший у світі виробник брендового одягу, є материнською компанією популярних брендів включаючи North Face, Vans, Jansport, Timberland та 32 інші. У Бангладеш VF Corporation працює з 90 фабрик, на яких працює понад 190,000 XNUMX швейних працівників.
Після катастрофи на фабриці Rana Plaza та під величезним тиском громадськості бренди вжили заходів, підписавши юридично зобов’язуючий контракт під назвою «Угода про пожежну та будівельну безпеку в Бангладеш». На даний момент угоду підписали понад 180 брендів з 21 країни світу, включаючи 18 американських брендів. Хоча 180 брендів, у тому числі Adidas, H&M, Calvin Klein і Tommy Hilfiger, взяли на себе юридичні зобов’язання покращити безпеку працівників, які виробляють у Бангладеш, VF відмовився взяти на себе такі ж юридичні зобов’язання та вдосконалення для своїх працівників. Студенти університетів і коледжів, як частина United Students Against Sweatshops (USAS), витратили останні 16 місяців на проведення загальнонаціональної кампанії, щоб вимагати VF підписати Угоду. На жаль, замість цього VF співпрацює з Walmart, щоб створити альтернативну корпоративну програму під назвою Альянс за безпеку працівників Бангладеш. З моменту свого створення Альянс піддавався значній критиці за відсутність справжнього представництва працівників, обов’язкових зобов’язань щодо впровадження змін, яких вимагають незалежні інспектори, та юридичної відповідальності.
Глобальний послужний список VF
Зловживання в ланцюжку постачання VF, як у Бангладеш, так і в усьому світі, незліченні. Нижче наведено вибірку випадків, які демонструють причетність VF до експлуатації працівників і несправедливості.
● У грудні 2010 року чотири швейні працівники Бангладешу загинули та 100 отримали поранення під час зіткнень з поліцією біля фабрики, що належить корейській групі YoungOne, великому виробнику
North Face і власник прав на North Face у Кореї. Йшлося про те, що фабрика YoungOne не змогла запровадити нове підвищення мінімальної заробітної плати.
● У 2010 році VF виробляв на фабриці That's It Sportswear у Бангладеш (належить Hameem Group), яка згоріла, убивши 29 робітників і поранивши більше сотні. Завод мав
незаконне будівництво, відсутність належних протипожежних виходів, погана проводка та зачинені двері. Робітники опинилися в пастці на верхніх поверхах фабрики. Багато хто стрибнув насмерть. VF неодноразово інспектував фабрику, але не зміг усунути загрози безпеці.
● У жовтні 2012 року в Дакці згоріла інша фабрика VF, Eurotex, яка була визнана виробником студентського одягу. Це була велика пожежа, хоча вона не повністю знищила фабрику. У вогні ніхто не загинув, тому що фабрика була закрита на свято – якби пожежа сталася в робочий день, багато могли б загинути. Коли VF зв’язався з приводу цієї пожежі, заявив, що їхні власні дані розголошення були неправильними, і вони припинили використовувати фабрику.
● У серпні 2013 року Консорціум із захисту прав працівників провів оцінку безпеки Optimum Fashion, фабрики, що давно працює за контрактом VF і виробляє одяг для студентів. Після спроби VF перешкодити WRC отримати доступ до фабрики, інспекція WRC виявила низку дуже серйозних загроз безпеці, усі з яких являють собою порушення положень кодексу поведінки університету, які вимагають від ліцензіатів підтримувати безпечні робочі місця, і будь-яка з яких може призвести до травм або смерть робітникам. Ці порушення «включали неадекватні засоби для виходу працівників з фабрики у разі пожежі та конструктивні недоліки, які сприяли б швидкому та широкому поширенню смертоносного диму по всій будівлі фабрики».
● У січні 2014 року поліція застрелила 20-річного працівника YoungOne під час страйку через вкрадену зарплату, незважаючи на обіцянки групи YoungOne змінити свою практику після вищезгаданих вбивств 2010 року. YoungOne виробляє до 40% усього одягу The North Face.
● 2 квітня 2014 року понад 48,000 XNUMX працівників звільнилися з роботи на заводі Yue Yuen, постачальника для Timberland (бренд VF), під час найбільшого страйку в Китаї за останній час. Робітники Yue Yuen були вкрадені роками законної заборгованості виплати соціального страхування, і лише після масового страйку, під час якого кілька робітників були побиті та викрадені, фабрика погодилася почати виплачувати повне соціальне страхування та вищі зарплати.
● 20 червня 2014 року в Бангладеш загорілася фабрика Medlar Apparels, фабрика, яка постачала одяг VF ще в 2007 році. Ця пожежа сталася, незважаючи на те, що VF стверджувала, що «виконала 100% інспекцій на фабриках Бангладеш, де Продукт VF є джерелом. Фабрику спочатку успішно евакуювали, але робітникам було наказано повернутися в палаючу будівлю, щоб боротися з вогнем і, ймовірно, врятувати обладнання, наприклад швейні машини, в результаті чого кілька працівників отримали поранення. Пізніше VF аплодував їхній власній небезпечній навчальній програмі, яка навчає працівників боротися з фабричними пожежами.
● Нещодавно було виявлено потенційно смертельну процедуру перевірки на фабриці VF у Бангладеш під назвою Sinha Knitting. У липні Угода перевірила Sinha та дійшла висновку, що бетонні колони заводу були сильно перевантажені, настільки, що Угода рекомендувала негайне закриття через небезпеку, яку це становило для працівників. Однак перед цим розслідуванням VF та Альянс провели інспекцію та дали заводу оцінку «А». За рік до того, як були зроблені ці висновки, Угода та Альянс погодилися використовувати стандартні цифри для розрахунку міцності бетону заводів. На щастя, зрештою було знайдено документи, які свідчать про те, що бетон, який використовувався при будівництві Sinha Knitting, був міцнішим за стандарт, що робило фабрику безпечною для роботи. Однак ключовим моментом тут є те, що Альянс не знав цих документів і під час перевірок підміняв міцність бетону помилково високими припущеннями, незважаючи на ризик для працівників.
Скорочення контрактів університетського містечка
Місцеві жителі USAS по всій країні наразі тиснуть на керівництво своїх університетів, щоб вони припинили їхні ділові відносини з VF Corporation, розірвавши зв’язки з Jansport і VF Imagewear, якщо компанія не погодиться підписати Угоду про пожежну та будівельну безпеку в Бангладеш. На даний момент студенти успішно змусили 19 скоротити контракти в 16 університетах, як показано нижче:
Американський – JanSport
Штат Арізона – JanSport, VF Imagewear
Корнельський університет – JanSport
Емерсон – JanSport
Macalester College – JanSport
Бостон U – JanSport
NYU – JanSport
Оберлінський коледж – JanSport
Penn State – VF Imagewear
Rutgers – JanSport, VF Imagewear
Syracuse – VF Imagewear
Університет Флориди – JanSport і VF Imagewear
Університет Іллінойсу-Чикаго – JanSport
Мічиганський університет – VF Imagewear
Університет Вісконсіна-Медісон – VF Imagewear
Університет штату Вашингтон – JanSport
Крім того, USAS успішно змусила 25 університетів вимагати приєднання до Accord як умову їхніх ділових відносин і розірвало контракти з брендами, які відмовилися. З цих 25 вищевказаних 16 університетів на сьогоднішній день виконали свої зобов’язання.
REI
REI є одним із найбільших роздрібних продавців одягу для активного відпочинку в Сполучених Штатах. За останні дев’ять місяців студенти та прихильники USAS по всій країні провели сотні акцій у магазинах REI, вимагаючи від компанії розірвати контракт із North Face, брендом VF Corporation. Протести, очолювані членами USAS, посилилися в липні, що призвело до арешту 21 студента в Меріленді.
Організації захисту навколишнього середовища та соціальної справедливості, зокрема Green America, Rainforest Action Network, International Labor Rights Forum і SumOfUs, надіслали листи безпосередньо REI з проханням припинити співпрацю з North Face, якщо бренд не підпише Угоду. Враховуючи сильний статут REI та соціально свідомий імідж, багато хто визнав дивним те, що компанія відмовилася дистанціюватися від лінії одягу, виготовленої на потогонних цехах.
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити