Джерело: Vice
У суботу група працівників Instacart у передмісті Чикаго Скокі проголосувала за об’єднання з United Food and Commercial Workers Local 1546 — історична перемога для платформи доставки продуктів. За словами працівників, голосування було 10 проти 4 на користь профспілки.
«Переважна більшість співробітників увійшли в історію, ставши першими співробітниками Instacart, які виграли сертифіковані профспілкові вибори в Сполучених Штатах», — йдеться в заяві для преси UFCW Local 1546.
Перемога профспілки є сигналом іншим працівникам концертів по всій країні, яким набридли умови праці в таких технологічних компаніях Кремнієвої долини, як Instacart, яка протягом місяців стикалася з негативною реакцією у формі страйки робітників, протести та онлайн бойкоти.
За кілька днів до виборів Instacart залучених керівників високого рівня відвідати продуктовий магазин Маріано, де профспілкові працівники збирають і пакують продукти для доставки. Менеджери поширював антиунійну літературу попереджаючи працівників, що профспілка буде вичерпувати зарплати та «здійснюватиме великий контроль» над працівниками. «Я закликаю вас ознайомитися з усіма ФАКТАМИ та проголосувати «НІ» 1 лютого», — написав старший операційний менеджер Instacart в одній із записок, отриманих Motherboard, датованих 22 січня.
«Робітники залишалися єдиними протягом всієї організаційної кампанії, незважаючи на те, що їхня компанія виступала проти профспілки», — заявив президент UFCW Local 1546 Боб О'Тул у заяві для преси. «Ми з нетерпінням чекаємо цієї можливості працювати з нашими новими учасниками Instacart у переговорах щодо їхнього першого профспілкового контракту».
У той час як незалежні підрядники, які доставляють продукти клієнтам, складають більшість із 142,000 12,000 національних «покупців» Instacart, приблизно 30 XNUMX із цих працівників є співробітниками Instacart, відомими як «покупці в магазинах», які пакують продукти у вибраних продуктових магазинах. Ці працівники магазинів мають обмеження в XNUMX годин на тиждень і юридично класифікуються як наймані працівники, що дає їм право об’єднуватися в профспілки, на відміну від решти працівників Instacart.
«Instacart глибоко піклується про всіх членів нашої спільноти, включаючи покупців у магазинах, які працюють неповний робочий день», — сказав Motherboard представник штаб-квартири Instacart у Сан-Франциско після новин про перемогу профспілки. «Ми завжди будемо підтримувати свободу та вибір працівників і поважаємо права наших працівників на об’єднання в профспілки».
«Очікуючи сертифікації результатів виборів, Instacart враховуватиме результати цих виборів і рішення цих 15 працівників, які працюють неповний робочий день у Скокі, обрати профспілкове представництво», — продовжив речник. «Тоді ми розпочнемо процес добросовісних переговорів щодо первинного колективного договору, який охоплює це місце. Хоча сьогоднішні вибори стосуються лише працівників магазину, які працюють у цьому магазині, ми як і раніше прагнемо забезпечити найкращий досвід для всіх клієнтів і співробітників».
Один із головних організаторів профспілкової кампанії Джо Лофтіс, сказав материнській платі що його колеги з Instacart вирішили об’єднатися, щоб вирішити проблему високої плинності кадрів, швидкого темпу роботи та непрозорого алгоритму рейтингу працівників. Він розповів Motherboard, що профспілкові працівники наразі заробляють 13 доларів на годину, що є мінімальною заробітною платою в Скокі, і мають обмеження в 29 годин на тиждень, що означає, що вони не отримують медичної допомоги та інших пільг. Для багатьох із цих працівників це друга робота.
«Це чудовий перший крок для зміцнення довіри серед співробітників, які роками зазнавали жорстокого поводження та погроз», — Метью Теллес, співробітник концерту в Чикаго, який працює в Instacart із жовтня 2015 року та відіграє активну роль у організації працівників Instacart. по всій країні в групах соціальних мереж, повідомила Motherboard. «Я сподіваюся, що це дасть іншим співробітникам Instacart в інших місцях повідомлення про те, що можна боротися та активізуватися, і дасть їм зрозуміти, що вони мають потужну систему підтримки від інших співробітників Instacart, і їм не потрібно боятися».
Перемога для працівників Instacart приходить у період безпрецедентного організування як синіх, так і білих комірців технічних працівників у Сполучених Штатах. У період з 2017 по 2019 рр. кількість акцій, організованих технічними працівниками майже втричі. Лише минулого року технічні працівники таких компаній, як Google, Amazon, Facebook і Microsoft, провели понад 100 акцій. І, незважаючи на увагу до білих комірців, більшість цих дій очолювали сині складські працівники, працівники концертів і службовці, згідно з даними онлайн база даних «Колективні дії в техніці».
Наприкінці січня технічні працівники краудфандингової платформи Kickstarter також проголосували, чи об’єднуватися в профспілки. Якщо вони виграють, Kickstarter стане головною технологічною компанією у Сполучених Штатах, щоб об’єднатися. (Ці голоси будуть підраховані в середині лютого.)
В останні місяці працівники Instacart очолили опір великих технологічних компаній. У листопаді кілька тисяч працівників концерту оголосили 3-денний національний страйк, вимагаючи відновити 10-відсоткову чайову за замовчуванням, яку він скоротив у 2016 році. Замість того, щоб прислухатися до вимог працівників, через кілька днів Instacart скасував бонус за якість у 3 долари, одна з небагатьох пільг, що залишилися в оплаті, яка може становити до 40 відсотків заробітної плати, що спричинило хвилю клієнтів, які заявили, що вони дезактивують додаток у Twitter.
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити