Starbucks Workers United святкували «велика перемога» в понеділок після того, як кавовий гігант зобов’язався розпочати процес переговорів із майже 240 об’єднаними магазинами по всій території Сполучених Штатів, прогрес, який організатори пояснили невпинним тиском з боку працівників, поки корпорація зволікала.
Starbucks оголошений що вона «надіслала 238 листів», запрошуючи Workers United — профспілку, яка представляє працівників Starbucks, — приєднатися до керівництва «за столом переговорів і сумлінно вести переговори в кожному місці, де є сертифіковане представництво Workers United».
«У кожному листі пропонується тритижневе вікно в жовтні, щоб гарантувати, що члени кожного комітету з переговорів, на додаток до будь-якого іншого представника Workers United з цього магазину, матимуть широкі можливості для участі», — заявили в компанії.
Starbucks Workers United зазначив, у відповідь на те, що «деякі працівники чекали більше п’яти місяців, щоб обговорити з компанією навіть найпростіші пропозиції», включаючи «гідність і повагу на робочому місці», «захист від дискримінації» та «безпеку працівників і реагування на надзвичайні ситуації».
На сьогодні всього три з приблизно 240 об’єднаних профспілок закладів Starbucks провели свої перші переговори з компанією, оскільки вона продовжує свою незаконну кампанію з ліквідації профспілок по всій країні, звільняючи організаторів, скорочуючи робочий день, відмовляючи профспілковим працівникам нові перевагиі навіть закриття цілих магазинів—нібито для запобігання працівників від організації для кращої оплати праці та умов.
«Не секрет, що Starbucks зволікає з переговорами та уникає переговорів, тому ми наполегливо працювали над підготовкою до того, щоб вони нарешті зайняли своє місце за нашим столом», — Тайлер Кілінг, лідер профспілки Starbucks у Каліфорнії, сказав у заяві в понеділок. «Ми були готові торгуватися з першого дня, але тепер ми працюємо разом на національному рівні, щоб переконатися, що всі наші голоси були почуті».
У соцмережі післяStarbucks Workers United заявив, що протягом наступних двох тижнів планує оприлюднити «набір ОСНОВНИХ неекономічних пропозицій після процесу, під час якого тисячі працівників профспілки Starbucks провели мозковий штурм, підготували та переглянули пропозиції».
Кілінг сказав, що «ці пропозиції — це лише частка того, що ми змогли зробити разом».
Після офіційного початку процесу переговорів немає жодної гарантії, що працівники отримають бажані зміни—або взагалі виграти контракт.
Профспілкові організатори, які брали участь у відносно небагатьох переговорах, проведених за останні місяці, кажуть, що керівництво та його сумнозвісна корпоративна юридична фірма Littler Mendelson продовжують працювати недобросовісно та вороже реагувати навіть на найпростіші вимоги працівників.
Мішель Айзен, бариста та організатор Starbucks із Баффало, сказав Більше Perfect Union що після того, як вона та інші обговорили їхні неекономічні пропозиції з керівництвом під час однієї з перших сесій, Starbucks продовжив пред’являти вимоги до магазинів по всій країні так, ніби вони були повним запитом профспілки на укладення контракту щодо розташування в Нью-Йорку.
«Вони сказали: дивіться, вони навіть не вимагають підвищення зарплати. Вони навіть не вимагають підвищення пільг. Це все, про що вони просять». Що було абсолютно неправдою", - сказав Айзен.
«Між працівниками Starbucks по всій країні є багато спільного щодо того, що ми хотіли б бачити в контракті чи колективному договорі», — додав Айзен. «Вони, безумовно, могли б дозволити собі платити повну допомогу за здоров’я кожному зі своїх співробітників і навіть не наблизитися до того, щоб бути в мінусі».
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити