Вирішальна перемога організованих робітників у магазині Apple Inc. в Оклахома-Сіті змушує профспілки переосмислити своє давнє переконання, що робітників у південних штатах, де домінують республіканці, неможливо переманити.

Це припущення, яким керувалися профспілкові організатори протягом більшої частини століття, було поставлене під сумнів 14 жовтня, коли працівники магазину в Оклахомі переважною проголосувавший приєднатися до профспілки працівників зв’язку Америки, другої з близько 270 роздрібних точок Apple у США, яка об’єдналася.

ВІДЕО: Розрив профспілки: що роботодавці можуть, а що не можуть робити законно

Профспілкові організатори та профспілкові вчені сказали, що перемога у вибуху була важливою не лише тому, що це був другий магазин Apple, але й через те, де розташований магазин. Це не в Нью-Йорку, Каліфорнії чи навіть передмісті Балтимора, де перший У червні магазин Apple об'єднався в профспілку. Це в Оклахомі, де республіканці займають усі місця в Конгресі, а частка працівників, що входять до профспілок, значно нижча за середній показник по країні – 5.6%.

«Це справді свідчить про національний феномен», — сказав конгресмен Енді Левін, демократ від Мічигану та колишній профспілковий організатор. «Що справді люди в Оклахома-Сіті мають спільного з людьми в передмісті Балтімора? Це настільки інша частина країни, наскільки ви можете собі уявити».

Профспілки десятиліттями боролися за те, щоб закріпитися на Півдні, і останні кілька років ознаменувалися низкою гучних втрат. Майже три чверті працівників заводу Boeing у Південній Кароліні у 2017 році відхилені Міжнародна асоціація машиністів. United Auto Workers програв двічі на виборах на заводі Volkswagen у Чаттанузі, штат Теннесі, один у 2014 році та ще раз у 2019 році. Цього року профспілка роздрібної торгівлі, оптової торгівлі та універмагів навіть програла вибори на складі Amazon у Бессемері, штат Алабама. після того, як суддя колегії з питань праці наказав провести повторне голосування через ймовірні порушення з боку керівництва.

Але на антипрофспілковому фронті червоних штатів почали з’являтися тріщини. Профспілка машиністів у 2018 році виграла набагато менші вибори, у яких проголосували приблизно 170 техніків Boeing у Південній Кароліні. Працівники Starbucks Corp., які розгорнули вірусну кампанію з моменту об’єднання першого магазину в штаті Нью-Йорк минулого року, досягли успіху в Канзасі, Флориді, Південній Кароліні, Оклахомі та Техасі.

Минулого тижня працівники Lowe's Cos. Inc. у Новому Орлеані подали документи на профспілкові вибори, натхненні нещодавньою перемогою в Amazon.com Inc.

«Це суперечить загальноприйнятій думці, яку можна організувати в Нью-Йорку, але не на Півдні», — сказав Сет Голдштейн, адвокат Міжнародної спілки офісних і професійних працівників, який допомагав новоствореній профспілці на складі Amazon у Стейтен-Айленді.

Той самий басейн

Насправді працівники Starbucks в Оклахома-Сіті непомітно допомагали працівникам Apple, відвідуючи організовували зустрічі та пропонуючи поради щодо того, як протистояти антипрофспілковим зусиллям, сказав Річард Бенсінгер, колишній організаційний директор AFL-CIO, який очолює профспілкову кампанію Starbucks.

«Усі робітники — це покоління Z і міленіали, і вони поділяють демографічну ідентичність у тому сенсі, що це класовий рух, яким завжди був робочий рух», — сказав Бенсінгер. «Усі вони працівники Starbucks. Це той самий пул молодих людей, які працюють у ресторанах, у сфері обслуговування».

Частково нещодавня модель успішних виборів у неочікуваних місцевостях, можливо, пов’язана зі збільшенням розриву між містом і селом, коли люди в містах червоних штатів стають більш близькими до ліберальних регіонів країни порівняно з сільськими та приміськими районами ближче. Президент Джо Байден у 2020 році набрав 48% голосів в окрузі Оклахома, де розташований Оклахома-Сіті, порівняно з лише 32% у всьому штаті.

Але прихильники профспілок кажуть, що досягнення на Півдні та в інших країнах будуть обмежені здатністю роботодавців вести агресивні антипрофспілкові кампанії. Перший магазин Apple, який подав петицію про вибори, в Атланті, відкликав свою петицію через заяви про несправедливу трудову практику працівників. Цього місяця прокурори Національної ради з трудових відносин також опублікували скарга проти Apple за нібито допит та дискримінацію пропроспілкових працівників.

Apple заперечує будь-які правопорушення.

«Ми вважаємо, що відкриті, прямі та спільні стосунки, які ми маємо з нашими цінними членами команди, є найкращим способом забезпечити чудовий досвід для наших клієнтів і для наших команд», — йдеться в заяві компанії в понеділок, додаючи, що з 2018 року Apple збільшив стартові ставки в США на 45%.

Профспілки наполягали на прийнятті законодавства, яке зробило б багато з цих тактик незаконними, і попросили NLRB прийняти більш жорсткий підхід.

«Неможливо без втручання» з боку посадових осіб адміністрації, щоб профспілки досягли успіху, коли такі великі компанії, як Amazon і Apple, намагаються заблокувати зусилля, сказав Голдштейн, який подав звинувачення в недобросовісних трудових відносинах від імені працівників Amazon. «Я не думаю, що адміністрація Рузвельта чи адміністрація Трумена дозволила б такі дії».

Більше ніж географія, успіх залежить від того, наскільки завзято такі компанії, як Starbucks і Apple, готові боротися, сказав Бенсінгер.

«Очевидно, якби вони не звільняли людей і не погрожували не надавати їм пільг, було б організовано набагато більше магазинів», — сказав він про Starbucks.

---