Джерело: Jacobin
Робітники Bessemer, які називають себе Профспілкою BAmazon, прагнуть представництва від Профспілки роздрібної торгівлі, оптової торгівлі та універмагів (RWDSU). Як союз сайт говорить:
Наявність профспілки в Amazon дасть нам право вести колективні переговори щодо умов праці, включаючи такі питання, як стандарти безпеки, навчання, перерви, оплата праці, пільги та інші важливі питання, які покращать наше робоче місце. Amazon іноді вирішує проблеми на роботі, але все це тимчасово. Профспілковий договір укладається в письмовій формі.
В одному відео, опублікованому на веб-сайті, Ессіема Скіннер, збирач в Amazon, описує фізичний стрес на роботі як відчуття, що «ти гравець НФЛ, але без грошей». Челсі Коннор, речниця RWDSU, відмовилася коментувати ініціативу профспілки.
Склад Bessemer є одним із нових об’єктів компанії, він почав працювати лише в березні цього року. На відміну від минулого року для всіх нас, пандемія коронавірусу стала благом для Amazon: компанія опублікувала рекордний прибуток — $6.3 млрд у третьому кварталі 2020 року, що робить Безоса багатший, ніж будь-коли — оскільки пандемія стимулює онлайн-продажі (незважаючи на цю золоту лихоманку, у травні закінчилася надбавка до 2 доларів США за годину, і компанія не оголосила про намір відновити її, незважаючи на поточний сплеск випадків коронавірусу). Щоб не відставати від попиту, Amazon відкрив десятки нових логістичних сайтів.
Дійсно, як Нью-Йорк Таймс звіти, починаючи з липня, Amazon найняв 350,000 2,800 людей, або 50 на день. Це зростання в майже безпрецедентних масштабах, коли глобальна робоча сила компанії «зросла більш ніж на XNUMX відсотків порівняно з роком тому». У особливо набридливому абзаці, Час цитує Ардіна Вільямса, віце-президента Amazon з розвитку робочої сили, про роботу компанії «з дошкільними закладами, щоб створити основу технічної освіти, щоб «у міру зростання попиту на роботу протягом наступних 10 років цей конвеєр був готовий». масових звільнень і масового голоду, Amazon робить рішучу гру, щоб домінувати в майбутньому, вставляючись у небосхил американського життя таким чином, щоб стати основою, яку неможливо вирвати. Хоча це тривалий час було стратегією компанії, пандемія пришвидшила її можливості, і все це посилило тиск на зусилля працівників боротися з майбутнім, контрольованим приватною вотчиною Amazon.com.
Із зростанням, спричиненим пандемією, відбулося зростання організації роботи на складах Amazon. Глобальна криза охорони здоров’я та зростання попиту на послуги Amazon призвели до масових скарг працівників на небезпечні умови праці, включно з квотами, які перешкоджають заходам безпеки, які вони вважають необхідними для захисту себе від вірусу — наразі Amazon визнає, що принаймні 20,000 випадків коронавірусу серед її працівників у Сполучених Штатах. Крістіана Смоллза, який працював на складі Amazon у Стейтен-Айленді, штат Нью-Йорк, звільнили в березні після того, як він допомагав організувати протест проти того, що він бачив як слабкі заходи безпеки компанії. (Невдовзі після його звільнення стався витік записів виявлено Смолс був осквернений на зустрічі топ-менеджерів, на якій був присутній генеральний директор Amazon Джефф Безос. Раніше цього місяця Смоллз подав позов проти компанії). інсценізовано численні дії щодо працевлаштування, спочатку для забезпечення безпечніших умов праці, а пізніше для протесту проти помсти проти працівника, якого звільнили невдовзі після того, як він висловив занепокоєння щодо відсутності засобів безпеки на складі (остання дія була успішною: працівника було поновлено на роботі).
Хоча ця організація змусила декого задуматися, на яких об’єктах може розпочатися профспілкова кампанія, Amazon витрачає незліченні суми грошей, щоб запобігти саме такому розвитку подій. як виявлено Recode, одне з багатьох завдань, які підпадають під мандат Глобального операційного центру безпеки гіганта електронної комерції, — це використання геопросторового інструменту, який відстежує «загрози» для компанії, з такими даними, як «Активність ринку цілої їжі/ Зусилля щодо об’єднання профспілок», «схеми грошових потоків профспілкових грантів» і «Наявність місцевих відділень профспілок і альтернативних робочих груп». Далі, як виявлено Згідно з документами, опублікованими минулого тижня в Motherboard, у компанії є не хто інший, як Пінкертони: шпигунське агентство, відоме своєю роллю в руйнуванні профспілок у дев’ятнадцятому столітті, тепер виконує подібні послуги для баронів-розбійників у двадцять першому столітті. еквівалент.
Усе це робить особливо цікавим профспілковий рух, що виникає на новому складі, а не на одному з об’єктів із недавньою історією колективних дій. Чи Amazon, незважаючи на всі свої спостереження та оцінки загроз, знайшов цей об’єкт у вже незвичайно організованій громаді, що дозволило працівникам почати організовуватися з першого дня? Чи профспілкові організатори націлилися на локацію Bessemer до того, як вона була запущена? Чи, можливо, заходи безпеки та управління особливо обтяжливими та небезпечними на місці Бессемер, що призвело до таких швидких дій? Наразі мені не вдалося поговорити з працівниками складу Bessemer, тому передісторія залишається предметом припущень.
Яким би не було пояснення, особливо примітно, що рішення спробувати організувати відбувається в Алабамі, штаті з правом на працю. Як каже Ребекка Гіван, професор трудових досліджень з Ратгерського університету, сказав Washington Post,, «Ми можемо очікувати повну антипрофспілкову пресу», коли керівники Amazon і місцеві чиновники докладуть усіх зусиль, щоб перемогти спроби профспілки. Дійсно, Закон Блумберга звіти що Amazon найняв Гаррі Джонсона, колишнього республіканського члена NLRB — він працював у правлінні з 2013 по 2015 роки — разом із Ніколь Баффалано, обидві з яких працюють на юридичну фірму Morgan Lewis, яка розорює профспілки, щоб захистити компанію від майбутні профспілкові вибори. З отриманням співробітниками Amazon дедалі організованішим від одного кінця ланцюжка постачання до іншого працівники по всьому світу спостерігатимуть, що станеться далі в Bessemer.
ZNetwork фінансується виключно завдяки щедрості своїх читачів.
Задонатити