Напередодні першої річниці повстання Гезі невелика група текстильників досліджує радикальну альтернативу: окупуйте, чиніть опір, виробляйте!
Дірен!Казова, — написано на вивісці над невеликим магазином і культурним центром у жвавому районі Стамбула Шишли. Всередині підлога зроблена з бруківки, створюючи у відвідувача враження, ніби він потрапляє на тип критого вуличного ринку. Гасла на кшталт «1 травня!», «Спротив Казовій!» і "Хай живе революція!" написані на каменях, розкиданих по кімнаті. На стінах звисають стелажі зі светрами, їх сотні. На перший погляд це звичайні светри. Тобто до тих пір, поки людина не дізнається історію, що стоїть за ними. Тоді раптом светри перетворюються на символи опору, знаки непокори та матеріалізовану надію на більш рівне суспільство, більш справедливу економіку — так, навіть на кращий світ.
Історія починається більше року тому, в останній тиждень січня 2013 року. Тоді керівники, брати Юміт і Умут Сомунку, відправили працівників текстильної фабрики Kazova в тижневу відпустку, не отримавши зарплати. , не кажучи вже про оплату понаднормової роботи, протягом кількох місяців. Брати Сомунку сказали їм, що після повернення на фабрику через тиждень вони отримають свою заборгованість, але натомість їх зустрів юрист компанії, який повідомив їм, що всі 95 працівників були колективно звільнені через їх «безвиплату». ' протягом трьох днів поспіль. Начальство мало зниклий за ніч, забравши з собою 100,000 40 светрів, XNUMX тонн пряжі та будь-що цінне. Вони саботували машини, які не могли взяти з собою, залишивши робітників з порожніми руками, без зарплати та без засобів виробництва.
Деякі з робітників провели роки, якщо не десятиліття, на фабриці, а тепер раптово, з дня на день вони опинилися без роботи, без доходу і без будь-якого права чи можливості притягнути своїх злочинних босів до відповідальності. «У Туреччині закон розроблений не на користь працівника», — каже Ніхат Озбей, один із працівників Kazova, коли я розмовляю з ним у їхньому магазині. «Отже, якби не застосування сили, ми б ніколи не отримали те, чого хотіли».
Пам’ятаючи про це, робітники зробили єдине розумне, що могли зробити: вони чинили опір. Їхній опір почався у формі щотижневих маршів протесту від центральної площі мікрорайону до заводу, але як тільки вони дізналися, що за їх відсутності колишні керівники заводу продовжують грабувати все цінне, робітники вирішили зайняти своє колишнє робоче місце. . «28 квітня ми розтягнули наш намет перед фабрикою», — Бюлент Унал, робітник Казової. розповідає, «Відтоді наш опір став наметовим опором».
Опір і солідарність
У наступні тижні на робітників напали наймані бандити, їх колишні роботодавці звинуватили у крадіжці, поліція застосувала сльозогінний газ і побила їх під час першотравневої акції протесту, але нічого з цього не змогло зламати їхню рішучість боротися за те, що належав їм по праву. 30 червня, підбадьорений в Повстання Гезі, робітники продовжили заплановану окупацію фабрики.
Спочатку вони намагалися розпродати верстати, що залишилися на заводі, але незабаром на них знову напала поліція. Коли четверо їхніх товаришів були взяті під варту, інші вісім працівників, які були частиною опору, оголосили голодування на знак протесту проти такого поводження з боку влади, яка вважала їх злочинцями, а їхніх колишніх начальників — жертвами. «Той, що бос викрав нашу працю, забрав машини, не був злочином. Але ми намагаємося отримати частку наших внесків було злочин», держав Ünal. «Поліція прибула на фабрику після скарг начальників […]. Про нас знову велися розслідування; знову we були обвинуваченими. Начальникам ніхто й слова не сказав».
Робітники дуже добре усвідомлювали, що шанси були проти них, і що їхній опір зустрінеться насильством і спробами можновладців саботувати їхні зусилля щодо незалежного управління фабрикою. Тим не менш, натхненні та зміцнені проявом солідарності, яку вони отримали від своїх сусідів, колег і товаришів з усього міста та країни, працівники Казової вирішили знову відкрити фабрику. Вони відновили виробництво, використовуючи старе обладнання, яке залишили їхні боси, і ту невелику кількість сировини, яку вони не помітили, грабуючи фабрику.
Першу партію светрів, які вони виготовили під контролем робітників, відправили жінкам і дітям-в’язням, які писали їм листи підтримки під час їхньої боротьби. Решту светрів продали в кафе с Колектив 26А в Таксім і на численних Форуми Gezi по всьому місту, який виник після того, як у середині червня влада виселила парк Гезі. Гроші, які вони заробляли на цих продажах, використовували для ремонту машин, які були саботовані їхніми босами.
Щоб зробити свою боротьбу більш помітною для громадськості, робітники також організували кілька публічних форумів, а у вересні провели фактичний показ мод в якому брали участь низка громадських діячів — у тому числі інтелектуали, журналісти, актори, науковці та музичні колективи. «Мода опору», — назвав це турецький письменник, юрист і активіст Метін Єгін, перш ніж вказати на солодку іронію використання одного з власних продуктів капіталізму як акт опору.
"Доступні светри для всіх!"
Нещодавнім рішенням суду було вирішено, що техніка на фабриці надійде працівникам як компенсація за втрачену заробітну плату, і з машинами, перевезеними на нове місце, тепер усе готово до виробництва, яке має бути можливим протягом двох місяців.
Під лозунгом працівників Казової — «Доступні светри всім!» — засвідчує їхнє переконання, що ця боротьба — це набагато більше, ніж просто робочі місця та засоби до існування дюжини людей. Робітники дуже добре усвідомлюють надзвичайно важливий час і місце, в якому відбувається їхня боротьба, і той факт, що її результат сповнить тисячі прихильників, товаришів, глядачів і колег або надією, або відчаєм.
І так само, як боротьба соціально не обмежується самими робітниками Казової, так її географічний охоплення виходить далеко за межі Туреччини. Робітники вже звернулися до самокерованих фабрик і кооперативів в інших місцях, у тому числі Vio.Me у Греції та кооперативах Mondragon у Країні Басків, щоб встановити зв’язки солідарності; вчитися на досвіді інших і, можливо, в майбутньому обмінюватися продуктами своєї праці.
Робітники Казової стверджують, що їх надихнула та підбадьорила хвиля протестів Gezi, і тепер через їхню рішучість керувати своєю майбутньою фабрикою як автономним робітничим колективом, їхня боротьба перетворилася на маяк надії для всіх тих, хто прийшов до сотні тисяч вулиць, щоб протистояти політиці все більш авторитарного уряду.
Погані трудові права Туреччини
У Туреччині існує давня традиція придушення та обмеження трудових прав, яка була широко поширена під час колишньої військової диктатури в країні в 1980-х роках і продовжилася під час нинішнього уряду Партії справедливості та розвитку (ПСР) (перегляньте це відмінна стаття по темі). Права на організацію та страйки були обмежені, а права працівників порушуються в масових масштабах через небезпечні умови праці та фактичну безкарність для власників компаній, які наповнюють свої кишені, поки працівники вмирають.
Тільки за січень 82 чол померлий після травм на виробництві — двоє з яких були зовсім дітьми, 6 і 13 років відповідно, які померли на вулиці, збираючи сміття, щоб прогодувати свої сім’ї. Зовсім нещодавно, на жахливе підтвердження поганого стану безпеки працівників у Туреччині, понад 300 шахтарів загинули під час пожежі у вугільній шахті в Сома. У березні шахта отримала «ідеальна оцінка» від державного інспектора з охорони праці, який доводився зятем вищого керівника компанії, підкреслюючи тісні стосунки між урядовцями та провідними діячами бізнесу.
Відповідно до конституції профспілки повинні представляти більшість працівників на робочому місці та 3 відсотки всіх працівників у цьому конкретному секторі, щоб стати агентом на переговорах (це менше з 10 відсотків до 2012 року, але оскільки кількість секторів було одночасно скорочено, а їхній розмір збільшено, 3-відсоткове представництво насправді може бути важчим для досягнення, ніж попередні 10 відсотків). Так само, як будь-який уряд, керований неоліберальними принципами, хотів би бачити це, членство в профспілках впало до найнижчого рівня за весь час: менше 6 відсотків робочої сили організовано в профспілках. Уряд активно просуває неоліберальну політику зайнятості, яка виключає пільги, скорочує медичне обслуговування та тримає мільйони людей у заручниках нестабільної та небезпечної роботи.
Залучення субпідрядників було однією з головних причин організації страйку працівників фабрики мішковини Greif у перші місяці 2014 року. Вони вимагали припинити роботу субпідрядників із залученням субпідрядників власними силами, оплатою праці. підвищення, порівняно із встановленою законом мінімальною заробітною платою в 978 турецьких лір (приблизно 330 євро) та соціальні права. Протягом 90 днів робітники страйкували, зайнявши свою фабрику, доки поліцейський рейд 10 квітня завершив його, затримавши щонайменше 91 учасника окупації та двох журналістів, які висвітлювали рейд.
Радикально демократична альтернатива
Минулого року перемога ПСР на останніх муніципальних виборах, уповільнення економіки Туреччини та хвиля протестів Гезі минулого літа лише радикалізували уряд Ердогана в його боротьбі проти робітників загалом і лівих профспілок зокрема . Нещодавно уряд намагався притягнути до відповідальності лідерів KESK, турецької профспілки державного сектора, за сфабрикованими звинуваченнями в тероризмі. У лютому 23 члени профспілки випущений після одного року в'язниці, а шестеро їхніх колег залишаються за ґратами.
Першотравневого дня центр Стамбула знову був оповитий хмарами сльозогінного газу, коли тисячі робітників, радикальних лівих та інших симпатиків спробували пройти маршем на знакову та повністю закриту площу Таксім. Через кілька днів до святкування першої річниці повстань Гезі вулиці Стамбула та інших великих міст Туреччини, безсумнівно, знову стануть сценою для жорстокого протистояння між приватними силами безпеки ПСР (тобто національною поліцією) і протестувальники з усіх верств суспільства, які вимагають справедливості, рівності та падіння уряду ПСР.
У розпал цієї постійної боротьби між робітниками, які борються за свої права, та урядом, який з ентузіазмом придушує всі дисидентські голоси, робітники Казової виступили з радикально демократичною альтернативою: «Окупуй, протистояй, виробляй!» — бойовий клич, який вони запозичили від відродженого фабричного руху Аргентини. Замість того, щоб вимагати правових реформ, які уряд, ймовірно, все одно не виконає, або вимагати підвищення зарплати від боса, який радше звільнить міліцію проти власних працівників, працівники Казової взяли справу у свої руки. ні вимогливий краща оплата та умови праці, але взяття їх; ні запитувач для кращої альтернативи, але створює їхня власність; не боротися лише за своє гроші, але для контролю над засоби виробництва.
«Наша мета — це не прибуток, — пояснює Ніхат Озбей, — а скоріше обмін ідеями для створення контактів революційної солідарності. Якщо нам це вдасться, це буде один із перших випадків у Туреччині, коли робітники зайняли свій завод і успішно відновили виробництво під контролем робітників». Щоразу, коли вони відкриють свою нову фабрику, їхні старі колеги — навіть ті, хто не брав участі в опорі — будуть раді повернутися в кооператив, де всі матимуть рівну оплату праці та рівні права, за словами Озбі.
«Ми не будемо зосереджуватися на минулому», — каже він. І саме в цьому сила і краса прикладу Казової. Ця невелика група з 11 працівників, яких позбавили належних їм засобів до існування, яких обманювали, їх обманювали, обманювали, судили, били, заарештовували, нападали, жорстоке поводження та газом, ніколи не озиралися назад, а натомість зосередилися на тому, що попереду. Завдяки своїй відмові здаватися та своїй рішучості досягти успіху працівники Казової надихають усіх. Їхня остаточна перемога цілком може означати початок абсолютно нової глави опору в Туреччині.
Йоріс Леверінк є незалежним письменником зі Стамбула та редактором журналу ROAR. Слідкуйте за ним у Twitter @JorisLever.