|
Kanadalılar, posta işçilerinin düzenli olarak, genellikle Noel'de ve her zaman para yüzünden grev yaptığı şehir efsanesini benimsiyor. Bu, Stephen Harper'ın feminist olduğuna inanmak kadar gerçeklerden uzak. Kanada Posta İşçileri Sendikası'nın (CUPW) son pan-Kanada grevi 1997'deydi ancak bu durum yakında değişecek. CUPW, kentsel pazarlık birimi için müzakerelere Ekim 2010'da başladı. Sendikanın pazarlık komitesine taleplerini sunduktan birkaç saat sonra, yönetim temsilcileri işyerindeki üyelerle bir araya gelerek, üyeler arasında kafa karışıklığı ve bölünmeye neden olacak şekilde iyi koordine edilmiş bir kampanyayla şirketin önerilerini tanıttılar. . Canada Post Corporation (CPC), onlarca yıllık ilerlemeyi geri almayı ve kentsel işgücüne daha fazla sömürülen işçilerden oluşan yeni bir kategori getirmeyi planlıyor. Mevcut çalışanları, yönetimin "Modern Posta" planı adına gelecekteki iş arkadaşlarını feda etmeye açıkça teşvik ediyorlar. Baktığımız her yerde, şirketlerin ve hükümetlerin işçilere tavizler vermeye çalıştığını, işyeri güvenliği, iş ve ekonomik güvencenin temel ilkelerine saldırarak ücretleri ve sosyal hakları kabul edilemez bir düzeye nasıl düşürdüğünü görebiliriz. Canada Post'ta olup bitenler bir istisna değil. CPC, işçilerin daha zayıf haklara, sosyal haklara ve korumaya sahip olduğu bir gelecek planlarken, bir sonraki işçi dalgası için toplu sözleşmemizin içini boşaltmak istiyor. Müzakerelerin arka planını oluşturan CPC ve Modern Post için art arda on altı karlı yıl göz önüne alındığında, CUPW'nin talepleri basit. Bunlar saygı, eşitlik ve teknolojinin faydalarından pay alma hakkı temaları kapsamına girmektedir. Buna karşılık, CPC toplu sözleşmemizin bazı bölümlerini 1970'lere geri döndürmek istiyor. CPC, uzun süredir devam eden hastalık izni kredi sistemimizi, finans şirketi Manulife tarafından kontrol edilen, son derece kalitesiz bir kısa vadeli sakatlık (STD) planıyla değiştirmeyi planlıyor. Zaten diğer CPC pazarlık birimlerine dayatılan STD planı çok sayıda şikayet ve komplikasyona yol açtı ve tıbbi mahremiyeti ihlal ediyor. CPC, yeni ekipman ve çalışma yöntemleri uygulamaya konurken aynı zamanda posta işçilerinin işle ilgili yaralanmalarının daha fazla olmasına yol açacak şekilde tazminatı gelirimizin %75'ine düşürerek yaralı işçileri cezalandırmayı planlıyor. CPC'nin bir diğer önemli hedefi de toplu sözleşmeyi değiştirerek, yeni sözleşmenin imzalanmasından sonra işe alınan çalışanlara çok daha düşük bir ücret ödenmesini ve mevcut çalışanların kazandığı maksimum orana ulaşmak için yedi yıl çalışmasının zorunlu kılınmasını sağlamaktır. Ayrıca yeni çalışanların tatil izinlerinde bir artış görmeden önce daha uzun süre çalışmaları gerekecek ve daha düşük bir emeklilik planına sahip olacaklar. CPC ayrıca posta çalışanlarının maksimum tatil süresini, 28 yıllık hizmeti olan işçiler için yedi haftadan altı haftaya düşürmeyi planlıyor. Bu tavizler CUPW'nin temel eşitlik ilkesini ihlal ediyor. CUPW, işçi hareketi ve postane dahil kamu hizmetlerinin geleceği açısından riskler büyük. Son dönemdeki Muhafazakar azınlık hükümetleri sırasında Harper'ın bakanları postaneyi özelleştirme planlarının olmadığını ancak geleceğe hazırlanmak için kısmi kuralsızlaştırmaya izin verdiklerini söylediler. CUPW'nin topluluklarla çalışma konusundaki titizliği, kapitalist düşünce kuruluşlarının posta hizmetinin önemini azaltmaya yönelik girişimlerine karşı koymak için önemli bir strateji olmuştur. Artık Muhafazakarlar çoğunluğa sahip olduğuna göre, posta hizmetlerine gerçekten ne yapmak istediklerini göreceğiz. Modern Post'un odak noktası büyük hacimli posta şirketlerine hizmet vermektir. CUPW'nin odak noktası Kanada ve Quebec halkının farklı ihtiyaçlarını karşılayan kaliteli hizmete erişmesini sağlamaktır. Canada Post'un postaneyi "Modern Posta"ya dönüştürmesi, yeni ekipmanı, teslimat yöntemlerini ve azaltılmış işçilik maliyetlerini içeriyor. Winnipeg'in yeni işleme tesisinin şirketin amiral gemisi olması ve dönüşümün tüm yönlerini uygulayan ilk merkez olması planlandı. Sendikanın itirazlarına rağmen CPC, posta taşıyıcılarına son derece kusurlu bir "çoklu paket" dağıtım modeli dayattı, işçileri güvensiz bir şekilde çalışmaya zorladı, ellerinde mektup ve reklam postası taşırken kollarındaki hacimli, büyük boyutlu postaları dengeledi. Winnipeg taşıyıcı grupları, yeni yönteme zorla geçişe karşı ayaklandı. işten ayrılmak 22 Kasım 2010'da Kanada ve Quebec'teki posta işçileri arasında direniş ruhunu ateşledi. 17 Mayıs'ta CPC, ihmal edilebilir bir hareket gösteren yeni bir teklif sundu. CPC, üyelerin geleceğimiz için savaşmak üzere rekor düzeydeki %95'lik grev yetkisine göre hareket edip etmeyecekleri konusunda kumar oynamaya hazır görünüyor. Çoğunluğun Muhafazakar olduğu bir hükümetin seçilmesiyle, belki de yönetim, parlamentonun bu hedefleri mevzuat yoluyla empoze etmesini sağlayarak hedeflerine ulaşma fırsatının olduğuna inanıyor olabilir mi? Sendikalar, haklarımızın ve sosyal altyapımızın ortadan kaldırılmasını engelleyebilecek tek kurumdur ancak bunu yapabilmek için üyelerimizi hükümetin gündemini üstlenmek üzere harekete geçirmeliyiz. Emek hangi noktada artık yeter diyor ve gerçekten bunu kastediyor? Bu, Harper Kanada'da seçim sonrası ilk pan-Kanada işçi çatışması. Eğer TBM istediği tavizleri alırsa sıradaki kim olacak? ÇKP, ani bir emeklilik dalgası öngörüyor ve 1980'lerin birçok militanı çoktan gitmiş durumda. Diğer sendikaların liderlikleri bu mücadelede CUPW'yi destekliyor ancak test, bu desteğin nasıl ortaya çıkacağını görmek olacak. CUPW birçok zorlukla karşı karşıyadır. Üyelerin çoğunluğu hiçbir zaman uzun süreli bir grev yaşamamış ve çoğu durumda da hiçbir zaman grev eylemi yapmamıştır. Sendikanın taban düzeyindeki deneyimsizliği, ÇKP yönetiminin gösterdiği şiddetli düşmanlık ve işçi karşıtı hükümetin birleşimi, sendika için öngörülemez bir durum yaratıyor. Bu pazarlık turu postanenin geleceği üzerinde silinmez bir iz bırakacak. Üyeliğin kararlılığı ve gücü, geleceğin neye benzeyeceğinin anahtarı olacaktır. Cindy McCallum Miller, uzun süredir sendika aktivisti ve CUPW Prairie Bölgesi'nin eski Ulusal Direktörü olup şu anda BC Castlegar'da sıradan bir posta işçisi olarak çalışmaktadır. |
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış