200 Temmuz-30 Ağustos hafta sonu boyunca Pittsburgh, PA'daki Duquesne Üniversitesi'nde yaklaşık 2 kooperatif ekonomisi savunucusu bir araya geldi. Kendilerini değerlendirdiler, birbirlerinden öğrendiler ve ekonomik krizin ortasında yeni büyümeyi ve davalarına olan ilgiyi kutladılar.
5 yaşındaydıth İşyeri Demokrasisi için Doğu Konferansı (ECWD), kendisi de ABD İşçi Kooperatifleri Federasyonu'nun bir üyesidir. İşçi kooperatifleri ülke geneline yayılmış çok daha geniş bir tüketici, konut, üretici, kredi birliği ve hizmet kooperatifleri dizisinin yalnızca bir sektörüdür. Konferansta tüm bunların organizatörleri ve temsilcileri de yer aldı ve 21 eyaletten, Columbia Bölgesi'nden, Porto Riko'dan ve Kanada'dan geldiler.
Toplantının genel teması "Demokrasi İşleri: İşçi Kooperatifleri, Emek Dayanışma ve Sürdürülebilirlik" idi. Etkinliğe, Pittsburgh Siyah Sendikacılar Koalisyonu, Ohio Çalışan Sahipliği Merkezi ve Small Planet Enstitüsü'nün yanı sıra düzinelerce katılımcı kuruluş ev sahipliği yaptı.
Çığır açan kitabın yazarı ve açılış konuşmacısı Frances Moore Lappe, "Kümeseller demokrasi ekolojisinin hayati bir parçasıdır" dedi. Küçük Bir Gezegen İçin Diyet. "Demokrasiye dair standart görüşümüz inanılmaz derecede eksik. Teksas'ta büyürken bu, her şeyden önce alışverişe gitmek anlamına geliyordu. İkincisi, birkaç yılda bir, hakkında çok az şey bildiğiniz insanlara oy vermek için sandık başına giderdiniz. Ve üçüncüsü , ara sıra jüri görevi, eğer bundan kurtulamazsanız, hepsi bu, en iyi şekilde 'özel olarak yönetilen hükümet' olarak adlandırılan şeyin temeliydi.
Kooperatif hareketinin altında yatan değerler, çoğu insanın hayatının en yaratıcı ve üretken kısmının işyerlerinde geçtiğinin kabul edilmesiyle başlayan demokrasinin daha derin bir şekilde anlaşılmasına dayanır. Ancak Amerika'daki işyeri, eğer varsa, demokrasinin genellikle en kısıtlı olduğu yerdir.
Üç gün boyunca yapılan tartışmaların ve çalıştayların ana teması bu durumun nasıl tersine çevrilebileceğiydi. Her turda beş veya altı çalıştaydan oluşan altı tur konferansın çekirdeğini oluşturdu. Konular işçi kooperatiflerinde sendikaların rolünden, karar alma ve yasal yapılara, kooperatifler ve eğitime ve doğal olarak işyeri demokrasisine kadar uzanıyordu. Pittsburgh bölgesindeki pas kuşağının sanayisizleşmesinin ortasında kültürel gösteriler, genel paneller ve kooperatif işletmeleri turu düzenlendi. Önemli konuları atlama riskini göze alarak esas olarak katıldığım çalıştaylara odaklanacağım.
Bununla birlikte, özellikle bu konulara aşina olmayanlar için, işçi mülkiyeti ve kooperatif hareketlerine kısa bir genel bakış için bir adım geri gitmek, konferans tartışmalarını anlamada yardımcı olabilir.
Yapılması gereken iki temel ayrım vardır: Birincisi, işçi kooperatifleri ile kooperatif hareketinin geri kalanı arasındaki farklar; ikincisi, işçilerin sahip olduğu firmalar veya ESOPS (Çalışan Hisse Senedi Sahipliği Planı) ile işçi kooperatifleri arasındadır.
Kooperatifler ABD'de çok sayıda ve yaygındır ve pek çok çeşidi vardır. Bunlardan yaklaşık 30,000 tanesi var ve yaklaşık 2 milyon iş yaratıyor; 652 milyar dolar gelir, 3 trilyon dolar varlık ve 133 milyar dolar gelir. Yalnızca 90 milyon kadar Amerikalı kredi birliklerinin üyesidir. Satın alma kooperatifleri ve kamu hizmeti kooperatifleri özellikle kırsal alanlarda popülerdir. Birçok büyük şehirde konut kooperatiflerinin yanı sıra süpermarketlerden sağlıklı gıda mağazalarına kadar çok çeşitli tüketici kooperatifleri bulunmaktadır. Makine tamiri ve diğer hizmetler için kümesler ve son olarak imalat için işçi kümesleri bulunmaktadır. ABD'de işçi kooperatiflerinin sayısı nispeten küçüktür; bunların yalnızca yaklaşık 500'ü, ESOPS olarak bilinen yaklaşık 10,000 ABD işçi mülkiyetindeki firmadan oluşan daha geniş bir evrende mevcuttur.
ÇSOP ile işçi kooperatifi arasındaki fark nedir? Yasal yapı ve kontrolle ilgili çok fazla fark var. Bir ÇSOP'ta, büyük bir azınlık bloğundan yüzde 100'üne kadar değişen şirket hisselerinin bir kısmı işçilere ait olmakla birlikte bir emanette tutulmaktadır. Değeri borsaya göre dalgalanıyor ve işçiler kendilerine ödeme yapıldıkça temettü alabiliyor, daha fazla hisse satın alabiliyor veya emekli olduklarında "nakit para çekebiliyorlar". Eğer "nakit çıkışı" yaparlarsa, bunu bir IRA'ya devretmedikleri sürece kapanış tutarı üzerinden vergilerle karşı karşıya kalacaklar. Genel olarak, ESOP'lar finansal araçlardır ve otomatik olarak çalışanların işyeri üzerinde kontrolüne veya firmanın sermaye stratejilerinin şekillendirilmesinde bir role yol açmaz. Yöneticiler firmanın yönetim kurulu tarafından işe alınır ve bu da güvene bağlıdır.
Öte yandan işçi kooperatifleri doğrudan işçiler tarafından sahiplenilir ve yönetilir; her işçi eşit paya ve eşit oy hakkına sahiptir. Ama bu bile "saf biçim"dir. Pek çok işçi kooperatifi, daha gevşek bir şekilde, işçilerin çoğunluğunun hisselerin çoğunluğuna sahip olduğu firmalar olarak tanımlanır. Bu, sahibi olmayan işçileri ücretli emek olarak işe alan kooperatiflerin yanı sıra, mülkiyet paylarının, en azından azınlık bir kısmının, işçi olmayanların elinde olabildiği işçi kooperatiflerinin olduğu anlamına gelir - ve bazen her ikisinin bir birleşimi de olabilir.
Ancak ÇSOP'ların ve işçi kooperatiflerinin en azından pratik amaçlar doğrultusunda örtüşebileceği ve örtüşebileceği bir sınır bölgesi vardır. İşçilerin hisselerin yüzde 100'üne sahip olduğu VE hisseyi elinde bulunduran vakfın düzenli karar alma süreçlerinde oy hakkına sahip olduğu VE sürece katılmak için kendilerini organize ettiği durumlarda, ESOPS sadece resmi mülkiyet unvanına sahip olmanın ötesine geçebilir ve işyeri demokrasisi alanına girebilir . Bu, hiçbir şekilde ÇSOP'ların çoğunluğunu oluşturmuyor; ancak işçi kooperatifleriyle bu şekilde örtüşen, genellikle iyi bir etki yaratan şaşırtıcı sayıda da var. Her halükarda bu, hem konferansta hem de daha geniş ekonomik gerçekler dünyasında geniş bir tartışma, tartışma ve mücadele alanı yaratıyor. Birlikte ele alındığında, ESOP'lar ve kooperatifler, her ikisinin de tanımının dış sınırında, ABD iş gücünün yaklaşık yüzde 12'sini kapsamaktadır; bu da sendikalarda örgütlenenlerle aynı miktardadır. İşçi hareketlerindeki sol açısından bu, demokratik mücadele için sıklıkla göz ardı edilen geniş bir alanın var olduğu anlamına geliyor.
Çalıştayların çoğunda yinelenen temalardan biri, işçilerin gösteriyi yürüttüğü mevcut alternatif yapıları arayanların moda kaynağı olan İspanya'nın Bask bölgesindeki Mondragon Coops (MCC) örneğiydi. MCC, 50 yıl önce küçük bir teknik okul, kredi birliği ve gaz sobası üreten küçük bir atölyeyle başladı. MMC başlangıçta İspanyol rahip Peder Arizmendi tarafından düzenlendi ve şu anda oldukça başarılı ve dünya çapında geniş çapta inceleniyor. 200 işçi sahibini kapsayan yaklaşık 120,000 kooperatif firmasıyla MCC, artık İspanyol ekonomisinin öncüsü konumunda; mutfak gereçlerinden motorlu otobüslere kadar her şeyin yanı sıra bir süpermarket zinciri olan Eroski ve kooperatife ait bir banka, üniversite üretiyor. ve sosyal kurumlar
Mondragon, ESOPS ve genel olarak kooperatifler hakkında gelen ilk sorulardan bazıları sendikalardan geliyor. Sendikalar ÇSOP'lara katılmalı mı? İşçi kooperatiflerinin üyeleri sendikalara katılmalı mı?
Katıldığım ilk çalıştayın temel soruları bunlardı. "Daha İyi Kamu Politikası ve Daha Güçlü Kooperatifler için Örgütlenme" başlıklı bu toplantı, United Steelworkers çalışanları ve organizatörleri ile merkezi Washington DC'de bulunan Mondragon'un Kuzey Amerika Delegesi Michael Peck tarafından bir araya getirildi. Peck aynı zamanda, son teknolojiye sahip rüzgar türbinleri üreticisi İspanyol GAMESA'nın da bir temsilcisiydi; yakın zamanda USW ile ortaklık kurarak Pennsylvania'da iki tesis açarak kapatılan çelik tesislerini dönüştürdü ve yeni yeşil enerji türbinlerini üretmek için yüzlerce işçiyi işe aldı. .
Oturuma başkanlık eden USW çalışanı Steffi Domike tarafından tanıtılan USW araştırmacısı Steve Newman, "Ekonomimiz Wall Street tipleri tarafından gasp edildi" dedi. Ülke kaynaklarının spekülasyona girmesiyle imalat yatırımlarının "finansallaşma" lehine nasıl azaldığını gösteren bir dizi grafik sundu. Konuşmasını, kamu teşvik fonlarının yurt içinde daha verimli bir şekilde harcanmak yerine yurt dışında harcandığına dikkat çekerek bitirdi. Bütün bunlar, sendikaların yeni müttefikler ve finans kapitalle mücadeleye yönelik projeler hakkında daha geniş anlamda düşünmeye başlamasına yol açtı; USW'nin yeşil iş programları ve kooperatif hareketi gibi şeylere açık olması da bundan kaynaklanıyor.
Tartışmayı başlatan USW'den Rob Witherell, "Ben bir sendika örgütleyicisiyim" dedi. "Bu, esasen toplu pazarlık ve sözleşme imzalamayla ilgili olduğum anlamına geliyor. Ama işçilere ait bir kooperatifte kim kiminle pazarlık yapıyor?"
Provokatif bir soruydu. Kısa cevap, işçilerin yöneticileriyle pazarlık yapmasıydı. Yöneticileri birkaç yılda bir kendi aralarından seçseler bile, bu, diğer politika ve anlaşmaları bir sözleşmeye bağlama zorunluluğunun yanı sıra, onlarla günlük sorunlar yaşamadıkları anlamına gelmiyordu. Kooperatif işçilerinin sendikalara katılması için gösterilen diğer nedenler arasında emeklilik ve sağlık planlarına erişim yer alıyordu.
MCC'den Peck, İspanya'da tüm kooperatiflerin, her firmada, bir sendikanın yapabileceği gibi pek çok günlük meseleyle ilgilenen bir sosyal komitesinin bulunduğunu, ancak yıllık işçi meclislerinin gelir ölçeklerini belirlediğini ve ortalama ile ortalama gelir arasındaki mevcut farkın belirlendiğini belirtti. işçi ve üst yönetim yaklaşık 4.5'e bir. Buna karşılık, ABD'de yayılma yaklaşık 400'e birdir. Stratejik bir noktayla kapattı: "Günümüzde bilgi, yüksek teknoloji ve onunla birlikte gelen yüksek vasıflı iş gücüyle birlikte büyük bir dengeleyicidir. İster işçi ister işçi-sahip olsun, firma yöneticilerinin birbirleriyle olumlu anlaşmalar yapma ihtiyacı vardır. işgücü veya onların en önemli varlıklarından bazıları kapıdan çıkıp gidebilir."
Aynı tartışma aynı odadaki bir sonraki çalıştaya da sıçradı, ancak daha geniş bir kapsamda. Başlık "Sendikalar ve Kooperatifler: Güncel Faaliyetler" idi ve Kanada İşçi Kooperatifi Federasyonu'ndan Hazel Corcoran, Red Sun Press'ten Eric Johnson, Kanada Kamu Çalışanları Sendikası'ndan (CUPE) Ajamu Nangwaya ve Denise Hernandez ile Stu Schneider yer alıyordu. New York City'de yine SEIU tarafından organize edilen nispeten büyük bir işçi kooperatifi olan Coop Home Care Associates'in bir parçası. Andi Shively oturuma başkanlık etti.
Corcoran'ın gündeme getirdiği ilk engel "ortak bir masanın olmaması" oldu. Kanada'da, "Ekonomik demokrasi, servet paylaşımı ve insanları kârın önüne koymanın" hem sendikalar hem de kooperatifler tarafından paylaşılan ve "onları kayıtsızlıktan ortak zemine taşımaya" hizmet edebilecek temel değerler olduğunu vurguladı.
Evde bakım işçileri kooperatifi CHCA'nın atölyesinde konuşmacıların yanı sıra çok sayıda Afrikalı Amerikalı kadın üye de vardı. 1500'den fazla üyeden oluşan kooperatif, SEIU'nun neredeyse tamamı kooperatiflerde olmayan tüm sektörü New York'ta organize etmeye yönelik çok büyük çabasının yalnızca bir bileşeniydi. Başlangıçta, CHCA yöneticilerinden bir "tarafsızlık" anlaşması imzaladılar ve bu da sendikaya tüm üyeleri kolayca organize etme yeteneği kazandırdı. Yöneticiler daha önce uğraşmak zorunda kalmadıkları sözleşmeleri müzakere etmekte zorluklar yaşadıklarını belirtirken, atölyede bulunan işçiler genel olarak sendikayı kendilerine daha iyi sağlık yardımlarına ve iş yerinde diğer korumalara erişim sağladığı için övdü.
Red Sun Press farklı bir hikaye anlattı. 1970'lerde Boston bölgesi aktivistleri tarafından bir matbaa fabrikası olarak kurulan Eric Johnson, gösteriler için broşürler hazırlamaktan nasıl daha kapsamlı bir matbaaya dönüştüklerini anlattı. "Onlara inandığımız için bir sendikaya üye olmak istedik" dedi, "ancak Matbaacılar Birliği'ne başvurduğumuzda 'Olmaz, sen bir kümessin. İlgilenmiyoruz' dediler. UAW, Harvard'da katipleri organize ediyordu, biz de 'neden biz olmasın' dedik ve artık UAW'nin yerlisiyiz." Bir sözleşmeye varmak esas olarak kendi standartlarını kodlamak veya belirsiz olan yerlere koymak ve sonra onlara bağlı kalmaktan ibaretti. Red Sun'ın faydaları açıktı, çünkü bir sendika mağazası olmak, basılı materyallerde sendika hatasına ihtiyaç duyan yeni müşteri dalgası anlamına geliyordu.
CUPE'den Ajamu Nangwaya herkese çok daha kapsamlı bir soru yöneltti. "Alternatif ekonomik modeller nerede?" diye sordu. "Yeniden düzenleme tek başına işe yaramaz. Sorun kapitalizmdir ve sosyalizm hakkında daha fazla konuşmamız gerekiyor." Ekonomik alanda kooperatif mülkiyet biçimleriyle mücadele etmek iyi ve güzeldi, çünkü bunlar işçilerin hayatta kalmasına yardımcı oldu. Ama aynı zamanda şunu da vurguladı: "Daha politik olmamız gerekiyor. İşçi kooperatiflerinin politik sesi nerede? Krize gerçekten cevaplarımız var; kapitalistleri emekliye ayırmamız ve onları otlaklara salmamız gerekiyor. Ama bu, Siyasi irade ve siyasi araç."
Cuma akşamı kültürel performanslar ve The kitabının yazarı Charles McCollester'ın Pittsburgh halkının tarihi üzerine bir konuşması yer aldı. Pittsburgh Noktası, Homestead Savaşı Vakfı tarafından yayınlandı. Bir matbaa işbirlikçisi, yerel rock'çı ve halk şarkıcısı olan Mike Stout, İç Savaş öncesinde Pittsburgh'da yaşayan eski bir Afrikalı Amerikalı kölelik karşıtı Martin Delany hakkında yazdığı şaşırtıcı ve güçlü bir şarkıyla devam etti.
Cumartesi günkü çalıştayların ilk turunda yeni bir gelişme rapor edildi: Cleveland, Ohio'da Evergreen Kooperatifleri'nin kurulması. Oturuma OEOC'den John Logue, Evergreen Cooperative Laundry'den Jim Anderson ve Democracy Collaborative'den Ted Howard başkanlık etti.
Evergreen Kooperatifleri, Cleveland bölgesindeki işsizlik ve sanayisizleşmeyle mücadele etme çabasıdır. Benzersiz olan, yerel vakıflar ve sermaye kaynakları da dahil olmak üzere tüm ilk işbirlikçilerin İspanya'daki Mondragon kooperatiflerine yaptığı ortak çalışma gezisiydi. Benzer bir şeyin Cleveland'da gerçekleşmesi için ilham alarak geri döndüler. İki kooperatif işletmesi, büyük tıbbi tesislere hizmet veren endüstriyel bir çamaşırhane olan Evergreen Cooperative Laundry ve bir güneş paneli kurulum işletmesi olan Ohio Cooperative Solar adlı yeni girişimin bir parçasıdır. İki proje birlikte, iş büyüdükçe daha sonra büyüyebilecek olan girişimlerinde 25 ila 50 işçiyi hedefliyor.
Uzun vadeli işsizlerin eğitiminin değeri ve ihtiyacına değinen Anderson, "Daha yüksek kaliteye ve daha düşük maliyetlere sahip olacağız çünkü ciroyu önemli ölçüde azaltacağız" dedi. "Çalışan-sahip olmak , işteki kendi kazanılmış hesabınızla, sizi orada tutmak için bir miktar yapıştırıcı sağlayacak."
Kooperatif hareketinde eğitimin rolü başka bir çalıştayda ele alındı. O panelde, Kanada'dan Hazel Corcoran ve Storrs'daki Connecticut Üniversitesi'nden Len Krimerman'la birlikte Chicago'daki Austin Politeknik Akademisi hakkında konuşuyordum.
Krimerman kendi çalışmasını üniversitesinin Sürekli Eğitim bölümünün bir parçası olarak tanımladı. Bu bölümler, yalnızca ders içeriği açısından değil, aynı zamanda bu bölümlerde eğitim verenlerin ihtiyaç duyduğu yeterlilikler açısından da müfredatta çok daha fazla esnekliğe izin verdi. Bu şekilde, CE merkezleri aynı zamanda hem bir diyalog merkezi hem de topluluk ve işbirlikçi kalkınma için organize bir girdap haline gelebilir. Corcoran, Kanada bağlamında benzer bir süreci anlattı ancak sendikalar ve kooperatifler arasında diyalog ve karşılıklı eğitim merkezlerini de içeriyordu.
Austin Politeknik Akademisi'ni (APA), Chicago'nun Batı Yakası'ndaki Austin semtindeki devlet lisesi reformu için bir model olarak sundum. İlk tasarım ekibindeki bazı kişilerin akıllarında Mondragon modeli vardı; özellikle MCC'nin bir teknik okulla nasıl başladığı, ardından topluluğun güçlendirilmesi ve yerel ekonomik kalkınma için etkili bir üçü bir arada kombinasyon olarak bir kooperatif işletmesi ve kooperatif bankasını dahil etmesi. Dolayısıyla APA, sıradan bir devlet okulu olarak bile, misyonu ve müfredatına işçi mülkiyeti ve girişimcilik katılacak şekilde tasarlandı. Aynı zamanda sendikalar ve yerel yüksek teknolojili imalat firmaları arasında da müttefikler arayıp buldu. Şimdi üçüncü yılında olan okul, bu yıl Mondragon'a giden öğrencilerin çalışma gezisiyle iyi gidiyor.
Bu, tartışmanın odayı paylaşan bir sonraki çalıştaya devredildiği başka bir durumdu. "İşçi Kooperatifleri için Toplum Temelli Eğitim" başlıklı konuşmacıların kadrosu açıkça daha genç nesildendi: "Fall of the West" Records'tan Brian Van Slyke, Grassroots Economic Organizing'den Jim Johnson, Ronin Tech Collective'den Jason Mott ve Lisa Stolarski. Keystone Geliştirme Merkezi. Burada tartışma merkezi çoğunlukla mevcut yaygın eğitim araçları, özellikle de çevrimiçi sosyal multimedya ve bunlardan en iyi şekilde nasıl yararlanılacağı üzerinedir. Herkes bunların, yüz yüze örgütlenmenin yerine geçecek bir şey değil, bir geliştirme olarak görülmesi gerektiği konusunda hemfikirdi.
Çalıştayların son turu Pazar sabahı gerçekleşti ve ben de İtalya'nın Emilia-Romagna bölgesinde bir slayt gösterisinin yer aldığı, birbirine bağlı 7500 işçi ve tüketici kooperatifinin bir milyondan fazla üyeyle ekonomiye hakim olduğu bir slayt gösterisine yöneldim. Aynı zamanda 4 milyonluk nüfusuyla İtalya'nın en müreffeh ve küresel ölçekte en yaşlı bölgelerinden biri haline gelmişti. Sunucu Erbin Crowell bölgeyi ziyaret etmiş ve buradaki kümeslerin 1900'lü yılların başına kadar uzanan köklü geçmişini anlaşılır bir şekilde anlatmıştı. Ayrıca, tarihsel olarak Katolik Kilisesi ile eski Komünist Parti ile ilişkili kooperatifler arasındaki dostane rekabetten ve onları birbirlerine alıp satmaya teşvik eden ve diğer şekilde kooperatif hareketinin büyümesine yardımcı olan karşılıklı yardım kültüründen de bahsetti.
ABD'de Emilia-Romagna'ya benzeyen bir şey yok. Ancak bu, Batı Massachusetts merkezli işçi yazıcı-fotokopi kooperatifi Collective Copies'tan Adam Trott'un İtalya'yı ziyaret etmekten ilham almasını engellemedi. Massachusetts'teki Connecticut Nehri Vadisi coğrafi bölgesinde ve Güney Vermont'ta yerleşik on bir işçi kooperatifinin ortak çabası olan Valley Alliance of Worker Cooperatives'in oluşumunu anlatırken, "Kooperatifler arasındaki karşılıklı yardımın değerini anlıyoruz" diye açıkladı. VAWC, ülke genelindeki diğer yerel kooperatif ittifaklarına ilham vermeyi ve kendi bölgesinde daha fazla kooperatif büyütmeyi umuyor.
Kapanış atölyem de konuştuğum yerdi. Adı "Büyük Resim: Nerede Uyuyoruz" idi ve ardından kümes hareketindeki çeşitli grupların kısaltmaları üzerine alfabe çorbası geldi. Kısaltmam, yeni kurulan ABD Dayanışma Ekonomisi Ağı için SEN'di, ancak kooperatif hareketinin 'büyük resmi', DC'nin kooperatifler için ana lobicisi olan Ulusal Kooperatif İş Birliği'nden (NCBA) Jim Jenkins tarafından sunuldu ve bu, kooperatiflere yönelik bir giriş kapısıydı. krediler ve finansman. Bize bu makalenin başındaki etkileyici istatistikleri sunmanın yanı sıra, ülke genelinde kümes yoğunluğunu gösteren büyüleyici bir harita da sergiledi. Görmek http://tinyurl.com/uscoopmap.
Dayanışma ekonomisinin, IMF biçimindeki neoliberalizmin hükümetleri güvenlik ağlarını kesmeye ve kemer sıkma politikaları uygulamaya zorladığı üçüncü dünyadaki krize dayanan bir hareket olduğunu açıklayarak başladım. Başvuracakları bir hükümet olmadığından insanlar birbirlerine yöneldiler; toprak alarak köylü kooperatifleri kurdular, fabrikaları terk ederek işçi kooperatifleri kurdular ve diğer karşılıklı yardım biçimlerini kullandılar. Dolayısıyla "dayanışma ekonomisi" terimi.
"Artık dayanışma ekonomisi hareketi ABD'ye geldi" diye devam ettim ve ABD Dayanışma Ekonomisi Ağı'nı 2007'de Atlanta'daki ABD Sosyal Forumu'na katılımımızın bir sonucu olarak nasıl oluşturduğumuzu anlattım. Buradaki gruplarla karşılaştırıldığında SEN " bloktaki yeni çocuk" ama bu yılın başındaki ilk konferansımızdan çok fazla enerjimiz vardı. Vizyonumuzda hem "daha büyük bir çadır" hem de daha çok "pot-pourri"ydik; kooperatiflere ve kooperatif federasyonlarına ek olarak, alternatif para birimi projelerini, katılımcı bütçeleme kampanyalarını, popüler ekonomiyi de içerecek şekilde dayanışma ekonomisi inşa etmeyi de gördük. Yeşil enerji üretimi ve benzeri geliştirme çabaları için eğitim, yeşil işler işbirlikleri ve otoyol işletmeleriyle ittifaklar. Konferansta daha önce Ajamu Nangwaya tarafından vurgulanan noktayı, özellikle de Ekonomik Demokrasi gibi yeni bir ekonomik alternatife köprü görevi görecek yapısal reformları ortaya koymak için siyasi düşünme ve örgütlenme ihtiyacını teyit ederek kapattım.
Konferans oldukça neşeli bir atmosferle sona erdi. Aynı zamanda bir ECWD iş toplantısı ve bir ödül gecesini de içeriyordu. Grup, onları bir sonraki döneme taşıyacak yeni bir grup genç ve enerjik lideri seçti. Ekonomik krizin ciddiyeti ve daha kötüsünün gelme tehlikesi göz önüne alındığında, zorlu zorluklarla karşı karşıyalar. İşçilerin ve toplumun ekonominin sorumluluğunu üstlenme ve aynı zamanda toplumun efendisi olma çabaları çalkantılı zamanlarda başarılı olabilir.
[Carl Davidson, ABD Dayanışma Ekonomisi Ağı'nın yönetim kurulu üyesidir (http://ussen.org) ve Demokrasi ve Sosyalizm için Yazışma Komitelerinin ulusal eş başkanı (http://cc-ds.org). Aynı zamanda web yöneticisi olarak da görev yapmaktadır. http://solidarityeconomy.net ve Jenna Allard ve Julie Matthaei ile birlikte editörlük yapmaktadır. Dayanışma Ekonomisi: İnsanlar ve Gezegen için Alternatifler İnşa Etmek, Fark Yaratan Yayınları at http://stores.lulu.com/changemaker . Bu makaleyi beğendiyseniz, şu adresteki PayPal düğmesini kullanarak yardımcı olun: http://carldavidson.blogspot.com .]
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış