The 2010 Amerika Birleşik Devletleri'nin İstatistiksel Özeti (ve özellikle Tablo 574 ila 650), ABD Nüfus Bürosu tarafından yayınlanan, günümüz işçi sınıfına ve onun hareketinin olanaklarına ilişkin anlayışı güncelleştirebilecek birçok istatistik sunmaktadır. Özet 154 yılında ABD işgücünün üyesi olarak 2008 milyon kişi sayılmaktadır. Bunlardan 129 milyonu ücretli ve maaşlı çalışanlardandı (geri kalanı serbest meslek sahibiydi) ve kabaca 15-20 milyonu idari veya denetleyici pozisyonlarda bulunuyordu.
Toplam işçi sınıfı 83'te 1970 milyondan geçen yıl 154 milyona çıktı. Kadınlar ve göçmenler, genç nüfusun yanı sıra bu büyümenin önemli bir parçasıydı. Yeni işçilerin ABD kapitalizmine bu devasa girişi, ABD'li işçilere yeni enerji, yeni militanlık ve yeni zaferler aşılamış olabilir. Ancak ABD işçi hareketinde bu potansiyel henüz gerçekleşmedi.
Biz biliyoruz (gibi MRzin defalarca belgelemiştir) gerçek ücretler ABD'de 1970'lerden bu yana durgunluk yaşanıyor. Aynı dönemde işçilerin üretkenliği (işverenlerinin satması için ürettikleri mal ve hizmet miktarı) istikrarlı bir şekilde arttı.Özet Örneğin, işçi başına gerçek saatlik üretimin 45'dan bu yana yüzde 1990 arttığını, buna karşılık işçi başına toplam ücretin (ücret ve maaşlar) artı tüm avantajlar) yüzde 25 arttı. İki rakam arasındaki (işverenlerin işçilerinden aldıkları ile işçilere ödedikleri ücret arasındaki) fark, artan iş net gelirleri olarak tahakkuk ediyor. Bu gelirlerden işverenler hissedarlara temettü, üst düzey yöneticilere maaş ve ikramiye öder ve işletmeyi büyütmek için fon öder. Son birkaç on yılda yaşanan sabit ücretler ve artan üretkenlik, zenginleri orta kesimden ve yoksullardan ayıran artan mesafeyi açıklıyor.
Kısacası işçiler artan üretkenliklerine paralel bir gelir artışı elde edemediler. Kısacası giderek daha fazla sömürülüyorlardı. Artan üretkenlikleri, üst düzey yöneticilerin ve hissedarların kazançlarının hızla artmasına neden oldu. Benzeri görülmemiş meblağlarda borç almak, artan sömürünün yüküne artan borcun yükünü eklerken, olup bitenlerle yüzleşmeyi yalnızca erteledi. Mevcut kriz ABD'deki bu "ekonomik kalkınma" çizgisinin sonunu temsil ediyor. Aşırı çalışan ve aşırı borçlanan her aile için olduğu kadar işçi hareketi için de bir hesaplaşma zamanı zorluyor.
Emek militanlığının azalması ve sendikalaşmanın azalması, emeğin artan sömürü ve borç oranlarını bırakın tersine çevirmek şöyle dursun, durduramamasının hem nedenleri hem de sonuçlarıydı. Yi hesaba kat Özetler İşyeri kesintilerine ilişkin veriler: İşçilerin militan bir şekilde çalışmayı bıraktığı, işverenlerinin sattığı ve kar ettiği ürünleri üretmeyi reddettiği anlar. ABD'deki işçi militanlığının düşüşü çarpıcı:
İşyeri Duruşmaları, 1960-2008 |
||||||
|
1960 |
1970 |
1980 |
1990 |
2000 |
2008 |
Duraklama sayısı |
222 |
381 |
187 |
44 |
39 |
15 |
İlgili işçiler (000) |
896 |
2,468 |
795 |
185 |
394 |
72 |
Milyonlarca işçinin işini ve/veya evini kaybettiği 2008 kriz yılında bile işyeri protestoları daha da nadir hale geldi; yalnızca 72,000 işçiyi içeriyordu.
İşgücü örgütünün küçülen ve değişen bileşimi de güzel bir şekilde belgelenmiştir. Özet:
İşçi Sendikası Üyeliği, 1985-2008 (milyon) |
|||
|
1985 |
1995 |
2008 |
Toplam ücretli ve maaşlı işçiler |
17.0 |
16.4 |
16.1 |
Kamu sektörü çalışanları |
5.7 |
6.4 |
7.8 |
Özel sektör çalışanları |
11.3 |
9.4 |
8.3 |
ABD'li işçilerin toplam sayısı hızla artarken, özellikle de sendikalı işçilerin sayısı düştü. özel sektörü (hem imalat hem de hizmet sektöründe). Bununla birlikte 16 milyon yurttaşın sendikaya üye olması son derece önemlidir. Böylece büyük öneme sahip ve daha büyük potansiyele sahip bir toplumsal güç oluştururlar.
Bu istatistiklerin pek çok nedeni arasında, işçi hareketinin gerilemesine katkıda bulunan faktörlerden biri, sendikaların eski ve yeni işçilerden destek almaya yeterli bir vizyon ve strateji üretememesi ve bunu ikna edici bir şekilde yansıtamamasıdır. Yıllar geçtikçe, ABD'li şirketler tarafından emek karşıtı stratejiler mükemmelleştirildi; buna çoğu politikacı ve akademisyen arasında emek karşıtı önyargıların dikkatli bir şekilde geliştirilmesi de dahil. Bu stratejiler etkili bir şekilde emeğin geleneksel örgütlenme, toplu pazarlık, grev ve işçi seferberliği uygulamalarına odaklandı. Dolayısıyla, muhtemelen bu geleneksel uygulamalara ek olarak, işçi hareketi için yeni bir vizyon, bazı yeni stratejiler ve uygulamalar oluşturmak da gerekli olacaktır.
Mevcut kriz tam da bunu yapmak için uygun bir an sağlıyor. Yeni bir vizyon, strateji ve uygulama, sendikaların içinde ve/veya dışında işyerlerinin işçi kooperatifleri olarak yeniden düzenlenmesine yönelik bir kampanyayla başlayabilir. Amaçları, yönetim kurullarının ve büyük hissedarların mevcut krizi sona erdirmeye yönelik hükümet tedbirlerini kötüye kullanmalarını ve/veya sabote etmelerini engellemek olacaktır. Kampanya, örneğin (1) üst düzey yöneticilere büyük maaşlar veya ikramiyeler ödemek için hükümet kurtarma fonlarının kullanılması, (2) ekonomiyi yeniden başlatmak için gereken kredileri vermenin reddedilmesi, (3) kurumsal işlerin yurt dışına taşınması, (4) ücretlerin düşürülmesi gibi konuları içeriyor. Bu tür suiistimaller, ortalama insanların satın alma gücünü yeniden inşa etmeye, işsizliği ve hacizleri azaltmaya vb. yönelik hükümet programlarını baltalıyor. Yönetim kurulları ve büyük hissedarlar, hükümetin davranışlarını değiştirmeye yönelik çağrılarını büyük ölçüde göz ardı etti.
Artık iş dünyasının davranış şeklini değiştirmek için geçmişte hükümet faaliyetlerini değiştirmek için kullanılan demokratik çözümün aynısı gerekiyor. Kralların, imparatorların ve çarların istismarları, onlara farklı davranmaları yönünde yapılan çağrılarla sona ermedi. Görevlerinin kaldırılması ve yetkilerinin, demokratik olarak seçilecek ve seçmenlerine karşı sorumlu olacak, farklı konumlardaki farklı kişilere devredilmesi gerekiyordu.
Doğru, siyasi demokrasinin ne kadar eksik olduğunun ortaya çıkması bizi hayal kırıklığına uğrattı. Ancak bu yalnızca işyerlerinin demokratikleştirilmesi talebini güçlendiriyor. Eğer işçiler demokratik olarak yürütülen siyasetin yanı sıra iş faaliyetlerine de demokratik bir şekilde karar verirlerse, gerçek demokrasiye doğru ilerleyebiliriz. Demokratik olmayan bir şekilde seçilen yönetim kurulları ve büyük hissedarlar, daha fazla kâr elde etmek adına gerçek siyasi demokrasiyi engellemek için kârları kullandılar. Kâr peşinde koşmanın herkes için en iyiye giden en emin yol (bizi yönlendiren "görünmez el") olduğunu iddia eden ideolojileri geliştirmeleri ve desteklemeleri şaşırtıcı değildir.
Mevcut kriz bu iddiaları ortaya çıkarıyor. Yeni bir vizyon ve stratejiyle güçlendirilmiş bir işçi hareketi için olağanüstü bir fırsat yaratıyor: bu toplumun üretim sistemini yeniden düzenlemek. Böyle bir hareket, bir kez daha demokratik toplumsal değişimin önünü açarak gücünü yeniden canlandırabilir. Toplumumuzda örgütlü emek bunu yapabilecek en iyi konumdadır.
Rick Wolff Amherst'teki Massachusetts Üniversitesi'nde Onursal Profesördür ve aynı zamanda New York'taki New School Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Yüksek Lisans Programında Misafir Profesördür. O, yazarıdır Marksist Teoride Yeni Çıkışlar (Routledge, 2006) diğer birçok yayının yanı sıra. Rick Wolff'un mevcut ekonomik krizle ilgili belgesel filmine göz atın, Kapitalizm Fanı Vuruyorat www.capitalismhitsthefan.com. Wolff'un web sitesini şu adresten ziyaret edin: www.rdwolff.comve yeni kitabının bir kopyasını sipariş edin Kapitalizmin Yelpazesi Vuruyor: Küresel Ekonomik Çöküş ve Bu Konuda Ne Yapmalı?.
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış