1 Mayıs 2023'te şöyle bir makale yazıldı: Kurtuluş İçin 20 Tez Çeşitli medya kuruluşları ve kuruluşlar tarafından ortak yayınlandı. 30 ilerici aktivistin (aralarında ben de biriyim) ortak yazarlığını yaptığı, 5 uluslararası kuruluşun ortak ev sahipliği yaptığı bu kitap, vizyonun, değerlerin, politikanın ve önceden şekillendirilen ortak hedeflere yönelik geniş çapta paylaşılan ve dinamik bir örgütlenme stratejisi olmayı amaçlıyor. erişilebilir ve uygulanabilir bir şekilde birleştirilebilir. “yaşayan bir belge” olmayı hedeflemektedir. çevrimiçi portalı Katılımcıların dayanışma içinde birbirleriyle bağlantı kurarken etkileşim kurmaları ve uyum sağlamaları için.
Makale, katılımcıların çerçeveyi kendi farklı bağlamlarına uyarlayarak ve kendi topluluklarıyla nasıl ilişkili olduğunu keşfederek katılmaları için bir eylem çağrısıyla sona eriyor. Her birimiz, yol gösterici vizyon ve stratejik normlardan, kendi uzmanlık alanlarımızdaki, kendi yaşamlarımızdaki uygulamalara geçiş yapmamız isteniyor. Bu şekilde, Kurtuluş İçin 20 Tez Kolektif kendi kaderini tayin konusunda çok ihtiyaç duyulan birlik kültürünü inşa etmeye yönelik daha büyük bir proje için yalnızca bir sıçrama noktası olması amaçlanıyor.
Böyle ortak bir bakış açısı ne olabilir? “Sonuç elbette sabit, değiştirilemez bir duruş olmayacak. Bunun yerine yeni deneyimlere, bağlamlara ve içgörülere göre sürekli olarak değişecektir. En iyi sonuç, birleştirici bir çerçevenin iyileştirilmesi, uyarlanması ve kullanılmasından oluşan sürekli, kolektif bir süreç olacaktır. Bir hareket hareketi inşa etme işi olan, ortak vizyon ve strateji etrafında birleşme kültürünü inşa edip sürdüreceğiz. Farklı gündemleri birbirimizle güçlü bir dayanışmaya dönüştürmüş olacağız” (Kurtuluş İçin 20 Tez).
Geniş ve çeşitli bir katılım olmasını umduğumuz etkinliği başlatmak için ve Uluslararası İşçi Günü onuruna, ev sahipliği yapan kuruluşlardan biri bana şunu sordu: RealUtopia.orgnasıl olduğu hakkında yorum yapmak için Kurtuluş İçin 20 Tez İşçi hareketi ile ilgilidir. İlişkinin iç içe geçmiş sonuçları vardır:
- İlk olarak, önerilen vizyon ve strateji 20 Tezler çalışma ekipleri, ağlar, sendikalar, federasyonlar vb. içinde içeride nasıl örgütlendiğimizi ve ilerlediğimizi düşünmemize yardımcı olur. Kendi mücadele örgütlerimize baktığımızda, aradığımızı mı uyguluyoruz yoksa direndiğini iddia ettiğimiz baskıcı ilişkileri mi yansıtıyoruz?
- Sonraki, 20 Tezler herhangi bir grup veya kampanyanın ötesinde, endüstriler ve ülkeler genelinde, daha geniş işçi hareketi içinde dayanışma ve güç inşa etmek için uygulanabilir. Geniş işçi dayanışmasına ulaşmak için stratejik normlar sağlar.
- Üçüncü olarak, 20 Tezler kesişimsel dayanışma, program ve eylem için ilişkiler ve kapasite oluşturmaya uygulandığında hareketler arası örgütlenmeyle ilgilidir. Örneğin, hem emek hem de iklim adaleti hareketlerini içeren, acilen ihtiyaç duyulan güç bloğunun inşasında, emeğin, sömürgecilikten arındırılmış bir ekonomi ve topluma, kârdan ziyade insanlara ve gezegene öncelik veren bir topluma adil bir geçişin geliştirilmesi ve zorlanmasının ayrılmaz bir parçası olması gerekir.
- Son olarak, bu iç içe geçmiş uygulamalar aracılığıyla, 20 Tezler aynı zamanda dünyanın her yerinden farklı insanlar tarafından, dünyanın her yerinden farklı insanlarla ilişki kurmak üzere uyarlanabilecek birleştirici bir vizyon ve stratejidir. Bu sayede iç içe geçmiş tüm uygulamaların en dış katmanı, yuvarlandıkça boyut ve hız kazanan, büyüyen ve kendisine katılan herkes tarafından şekillendirilen bir kartopu gibidir.
Stratejik organizasyonun bu iç içe geçmiş katmanları içinde daha spesifik olmak gerekirse, aşağıda, Kurtuluş İçin 20 Tez bugünkü işçi hareketine. Bölüm 1, aşağıdaki kuralların uygulanmasıyla ilgilidir: 20 Tezler İşçi örgütleyicilerine rehberlik edecek bir mercek olarak; Bölüm 2 ise emek ve çevre hareketleri örneğini kullanarak hareketler arası örgütlenmeyi araştırıyor.
Bölüm 1: İşçi Örgütlenmesi İçerisinde Kurtuluş İçin 20 Tez
İşçi hareketindeki stratejik örgütlenmenin tarihi, değişen koşullar ve zorluklarla işaretlenmiştir ve işçilerin ihtiyaçlarına uyum sağlamak ve hedeflerine ulaşmak için bazen daha fazla bazen daha az başarılı bir şekilde sürekli olarak gelişmiştir. Günümüzün örgütlenme çabalarının kapsayıcı, tabandan güdümlü, yaratıcı, yasal ve politik açıdan anlayışlı ve kamu desteği oluşturmaya odaklanmış olması gerekiyor. Geçmişten alınan dersleri uygulayarak, ilgili strateji ve taktiklerden yararlanarak ve en önemlisi, ortak hedeflere yönelik ortak vizyon ve strateji etrafında birleşerek işçi hareketi, işçi haklarının geliştirilmesinde, çalışma koşullarının iyileştirilmesinde ve ekonomik adaletin sağlanmasında ilerleme kaydedebilir. Toplum genelinde çalışma ilişkilerinde sürekli, temel değişikliklere doğru sürekli olarak çabalarken, günümüzde de ilerlemektedir.
Neoliberalizmin, yeni sömürgeciliğin, sistemik ırkçılığın, hızlı teknolojik yeniliklerin ve ekolojik çöküşün mevcut zorluklarına yanıt olarak işçi hareketi, taban örgütlenmesi, topluluk temelli kampanyalar ve sivil hareketler gibi diğer toplumsal hareketlerle ittifaklar gibi yeni stratejiler ve taktikler benimsedi. haklar, çevre ve göçmen hakları örgütleri. İşçi sendikaları aynı zamanda asgari ücreti artırmak, sağlık hizmetlerine erişimi genişletmek ve işçilerin örgütlenme ve toplu pazarlık haklarını korumak gibi işçi yanlısı politikaları savunmak için yasal ve siyasi stratejiler de kullandı. Sözleşmede ortaya konulan vizyon ve strateji Kurtuluş İçin 20 Tez Bu gelişmelerle uyumludur ve daha fazlasını, daha hızlı başarmak için kolektif gücü inşa ederken, talepleri daha da ileriye taşımak ve giderek radikalleşen sistemik bir yörüngede stratejik örgütlenmeye rehberlik etmek için kullanılabilir.
İşçi Partisinin, katılımcı bakış açısıyla örgütlenmesi 20 Tezler, ekonomik demokrasi, eşitlik, dayanışma ve işçilerin güçlendirilmesi ilkelerinin yanı sıra ırkçılık karşıtı, çevreci ve feminist hareketlerin aranan kazanımlarına öncelik verecektir. Önerilen ekonomik vizyon 20 Tezler merkezi olmayan karar almayı, üretken varlıkların kolektif mülkiyetini, kaynakların ve zenginliğin adil dağılımını, çeşitliliğin korunmasını ve sınıfa dayalı iş bölümünün sona erdirilmesini savunur.
Bu özellikle ne anlama gelir? Olması gerektiği gibi farklı bağlamlarda farklı görünebilir, ancak aşağıdaki alanlarda bazı somut olasılıklar gelişebilir:
İşçi Öz Yönetimi: The Kurtuluş İçin 20 Tez İşçi öz yönetimini vurgular; bu, işyeri koşulları, üretim süreçleri ve mal ve hizmetlerin dağıtımına ilişkin kararların bizzat işçiler tarafından kolektif olarak alınması anlamına gelir. İşçi örgütlenme çabaları, işçi kooperatifleri, işyeri konseyleri ve demokratik karar alma süreçleri gibi mekanizmalar aracılığıyla, işçilerin işyerlerinde anlamlı bir söz hakkına ve karar alma gücüne sahip olmalarını sağlamaya odaklanacaktır. Bu, işçilerin çalışma koşulları ve işlerinin yönü üzerinde giderek daha fazla kontrol sahibi oldukları işyerinde demokratik yönetişim yapılarını teşvik etmeye yönelik çabaların örgütlenmesini içerecektir.
Ekonomik Demokrasi: The Kurtuluş İçin 20 Tez Birkaç kişi veya şirket tarafından hiyerarşik olarak kontrol edilmek yerine demokratik ve katılımcı ekonomik sistemler yaratmayı amaçlamaktadır. Bu bakış açısıyla emek örgütlenmesi, işçilerin kaynakların tahsisi, yatırım kararları ve servetin dağıtımında söz sahibi olduğu demokratik ekonomik yapılar yaratmaya öncelik verecektir. Günümüz bağlamında bu, kooperatif ve kolektif mülkiyeti, kar paylaşımı düzenlemelerini ve işçilerin hayatlarını etkileyen ekonomik kararları şekillendirmede doğrudan rol sahibi olduğu katılımcı bütçelemeyi teşvik eden politikaların savunulmasını içerebilir.
Eşitlik ve Sosyal Adalet: The Kurtuluş İçin 20 Tez Gelir, servet ve kaynaklara erişimdeki eşitsizlikleri ortadan kaldırmak amacıyla eşitlik ve sosyal adalete güçlü bir vurgu yapıyor. İşçi örgütlenme çabaları, ücret eşitsizlikleri, ayrımcı uygulamalar ve adil olmayan iş uygulamaları gibi işyerindeki eşitsizlik sorunlarının ele alınmasına öncelik verecektir. Bu, adil iş kanunlarının savunulmasını, ücret eşitliğinin teşvik edilmesini ve farklı ırklardan işçiler, kadınlar, LGBTQ+ işçiler ve engelli işçiler gibi ötekileştirilmiş işçileri orantısız bir şekilde etkileyen ayrımcı uygulamalara karşı çıkmayı içerebilir.
Dayanışma ve İşbirliği: The Kurtuluş İçin 20 Tez Rekabet ve bireycilik yerine işçiler ve topluluklar arasında işbirliği ve dayanışmayı teşvik eder. Bu bakış açısıyla emek örgütlenmesi, işçiler, sendikalar, topluluklar ve diğer toplumsal hareketler arasında ittifaklar kurmaya ve işbirlikçi çabalara öncelik verecektir. Bu, işçi hakları, uygun fiyatlı konut, sağlık hizmetleri, eğitim ve sürdürülebilirlik uygulamaları gibi ortak konuları savunmak için diğer işçi sendikaları, toplumsal örgütler ve sosyal adalet gruplarıyla koalisyonlar kurmayı içerebilir. Bu aynı zamanda işçilerin ve toplulukların ekonomik faaliyetlerde işbirliği yaptığı ve birbirini desteklediği kooperatif ağlarının teşvik edilmesini de içerebilir.
Eğitim ve Güçlendirme: The Kurtuluş İçin 20 Tez Ekonomik karar alma süreçlerine aktif olarak katılabilmeleri için işçilerin eğitilmesi ve güçlendirilmesi ihtiyacını vurgulamaktadır. İşçi örgütlenme çabaları, işçilerin hakları, çalışma yasaları ve ekonomik ilkeler konusunda eğitilmesine ve aynı zamanda onların toplu pazarlık, müzakere ve karar alma süreçlerine katılma kapasitelerinin geliştirilmesine öncelik verecektir. Bu, işçilere ekonomik sistemi anlamaları ve yönlendirmeleri için eğitim, kaynak ve destek sağlamayı ve onların kendi ekonomik gerçekliklerini şekillendirmeye aktif olarak katılmalarını sağlamayı içerebilir. Bu aynı zamanda işyerindeki görevlerin hiyerarşik olmayan ve adil bir şekilde yeniden dağıtılmasına yönelik talepleri de içerebilir; böylece güçlendirme, ezberleme ve bakım işi görevleri işyeri genelinde giderek daha fazla dengelenir. Tüm endüstrileri ekolojik bir ekonomiye uyarlama ihtiyacı bağlamında, bu aynı zamanda çalışanların yeşil işlere geçiş için öncelikli olarak eğitilmesini ve yeniden beceri kazanmasını ve herkesin sesi olan tüm işçiler için adil bir geçişin sağlanmasına yönelik politika taleplerinin organize edilmesini de içerebilir. işçiler.
Sürdürülebilirlik ve Çevresel Adalet: The Kurtuluş İçin 20 Tez Ekonomik sistemlerde ekolojik sorumluluğun ve karşılıklılığın önemini tanır. Bu bakış açısıyla emek örgütleme çabaları, çevresel açıdan sürdürülebilir işyeri uygulamalarının savunulmasına, iklim değişikliği, kirlilik, habitat tahribatı ve kaynakların tükenmesi gibi sorunların ele alınmasına ve aynı zamanda tüm insanların geçimini garanti altına alan politikaların savunulmasına öncelik verecektir. Bu, yeşil iş garantileri, evrensel temel gelir, konut, ulaşım, iletişim, sağlık, eğitim ve gıdaya yönelik sürdürülebilir kamu tedarik sistemlerinin genişletilmesi, çevre düzenlemelerinin savunulması ve çalışanların hak sahibi olmalarının sağlanması gibi politikalara yönelik çeşitli bağlamlarda kampanyaları içerebilir. Çevreyi etkileyen işyeri uygulamalarının şekillendirilmesinde söz sahibi olmak. Bu aynı zamanda işçilerin toplulukların temel ihtiyaçlarını sürdürülebilir bir şekilde karşılamak için ortak alanların genişletilmesine katılmaları anlamına da gelecektir.
Bu potansiyel uygulamalar ve çeşitli bağlamlarla ilgili diğer olasılıkların çeşitliliği aracılığıyla, emeğin örgütlenmesi, Kurtuluş İçin 20 Tez Geniş bir yol gösterici çerçeve olarak çalışanların öz yönetimini, ekonomik demokrasiyi, eşitliği, dayanışmayı, yetkilendirmeyi ve sürdürülebilirliği önceliklendirecektir. İşçilerin ekonomik karar almada anlamlı bir söz sahibi olmalarını sağlamak ve tüm işçiler için ekonomik adaleti teşvik etmek amacıyla demokratik, eşitlikçi, sosyal ve ekolojik açıdan sorumlu işyerleri ve ekonomik sistemler yaratmayı amaçlıyor.
Bölüm 2 Emek #4Kurtuluş Çalışma ve İklim Adaletinin kesişimindeki uygulamalara odaklanıyor.
_____________________
The 20 Kurtuluş Tezi tam olarak okunup imzalanabilir Devam eden projeye katılmak isteyen herhangi bir kişi veya kuruluş tarafından. #4Kurtuluş
Kurtuluş İçin 20 Tez Ortak Sunucular ve Ortak Yazarlar:
Z Ağ, kalıp25, Demokratik Modernite Akademisi, MetaTBM, Gerçek Ütopya, İşbirliği Jackson, Kali Akuno, Michael Albert, Renata Avila, Ramzy Baroud, Medea Benjamin, Peter Bohmer, Fintan Bradshaw, Jeremy Brecher, Urška Breznik, Noam Chomsky, Savvina Chowdhury, Devriş Çimen, Mark Evans, Andrej Grubačić, Jason Hickel, Kathy Kelly, Arash Kolahi, Bridget Meehan, Sotiris Mitralexis, Jason Myles, Cynthia Peters, John Pilger, Matic Primc, Don Rojas, Stephen Shalom, Alexandria Shaner, Norman Solomon, Cooper Sperling, Yanis Varoufakis, Brett Wilkins, Greg Wilpert
Aşamalı Uluslararası çevirileri sunacak Tel.
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış