Psikologlar, sosyal hizmet uzmanları, terapistler ve kimyasal bağımlılık danışmanları, Kuzey ve Orta Kaliforniya'daki Kaiser Permanente'deki açık uçlu grevin dokuzuncu haftasında.
2,000 ruh sağlığı çalışanı 15 Ağustos'ta salonu terk etti; sözleşmeleri Eylül 2021'den bu yana sona ermiştir. 2010 yılında SEIU'dan ayrılan Ulusal Sağlık Çalışanları Sendikası'nın (NUHW) üyeleridirler.
NUHW, Kaiser'in yeterli ve çeşitli personeli korumak için personel ve maaş sağlamada başarısız olduğunu, bunun da sürdürülemez iş yüklerine ve tehlikeli personel yetersizliğine yol açtığını söylüyor. Ruh sağlığı muayenesinden sonra krizdeki hastalar bile ikinci bir randevu için haftalarca veya aylarca bekleyebilir.
Klinisyenler ayrıca yöneticilerin, bir sonraki randevuları hastanın ihtiyacı olduğunu düşündükleri zaman yerine, uygun olduğunda randevu vermeleri konusunda baskı yaptığını da bildirdiler; bu, hastalar için tehlikeli ve ruh sağlığı çalışanları için moral bozucu bir uygulamadır.
Aile ve evlilik triyaj terapisti Sarah Soroken, "Sanki birine kanser teşhisi konmuş ve reçete edilen tedavi haftada iki kez kemoterapiymiş gibi" dedi ve "biz de onlara ihtiyaç duydukları kemoterapi tedavilerinin üçte birini verdik."
Kötü ve daha kötü
Pandemik ölüm, hastalık, tecrit ve işsizlik, sağlık hizmeti sağlayıcılarının ayak uydurmaya çalıştığı ikinci bir akıl hastalığı ve madde bağımlılığı salgınına yol açtı.
Kaiser'de yapılan bir NUHW araştırması, yıpranma oranının 2019'dan 2022'ye iki katına çıktığını ortaya çıkardı; Ankete katılan klinisyenlerin yüzde 76'sı, ayrılma kararlarında bir faktör olarak "hastaları bakım standartlarına ve tıbbi gerekliliklere uygun şekilde tedavi edememeyi" belirtti.
Yirmi iki yıldır Kaiser'de çocuk ve ergen psikoloğu ve sendika pazarlık komitesi üyesi olan Kim Hollingsworth Horner, "Hiçbir zaman yeterli sayıda randevu alamadım, ancak artık [randevular arasında] çoğunlukla altı ila sekiz hafta var" dedi. .
“COVID'den sonra çok fazla. İnsanların hayatlarıyla kumar oynuyoruz.”
Kaiser klinisyenlerinin kendilerine atanan hasta sayısı konusunda da bir tavanı yok.
Sabrina Chaumette, Oakland kliniğindeki iki siyahi klinisyenden biri ve geçen kış Martin Luther King Jr. Günü'nde grev yapan yüz işçiden biri. Kaiser tatili tanımayı kabul etti, ancak bundan vazgeçti.
Chaumette, Oakland'ın ağırlıklı olarak siyah nüfusuna hizmet edecek çok az sayıda siyahi klinisyenin bulunmasının "ırkçı ve sürdürülemez" olduğunu ve bu durumun, hastaların sağlığını etkileyen diğer birçok ırksal eşitsizliğin üstüne eklendiğini söyledi: COVİD'in etkileri, ayrımcılık, yoksulluk, şiddet, soylulaştırma ve kuşak travması.
Kaiser, Kaliforniya'nın çeşitli bölgelerinde İspanyolca, Hmong ve Çince konuşan hastalara yönelik bazı hizmetleri de iptal etti. Bu popülasyonları destekleyen sağlayıcıların yanı sıra LGBTQ bireyler de büyük ölçüde özel muayenehane veya başka işler için ayrıldılar.
Sağlık Hizmetlerinde Grev Artışı
Hawaii'deki elli Kaiser akıl sağlığı çalışanı daha 29 Ağustos'taki greve katıldı.
Ülke genelinde sağlık çalışanları arasındaki işgücü faaliyeti pandemiden bu yana arttı. İşverenler bunu hasta güvenliği veya tükenmişliği önlemek için artan ücretlerle veya yeterli personel alımıyla eşleştirmediğinde, "temel" çalışanlara yönelik övgüler hızla boşa çıktı.
Cornell Üniversitesi'nin grev takipçisine göre, 2022'nin ilk altı ayında sağlık sektöründeki grev sayısı (yirmi bir grev) iki katından fazla 2021'in aynı dönemine ait sayı (on grev).
Yeni Kanun Yürürlüğe Giriyor
Hem bir sağlık tesisleri zinciri hem de bunları kapsayan HMO olan Kaiser, Kaliforniyalıların yaklaşık yüzde 40'ını şirket ve bireysel planlar ve eyalet Medicaid planı MediCal aracılığıyla sigortalıyor.
Sendika, Kaiser'in ruh sağlığı tedavisi sağlayamamasının büyük bir halk sağlığı riski oluşturduğunu savunuyor.
NUHW, yasama stratejisini pazarlık mücadelesiyle eşleştiriyor. Sendika, geçtiğimiz Temmuz ayında yürürlüğe giren 221 sayılı Senato Yasa Tasarısı olan akıl sağlığı hizmetlerine yönelik güvenli istihdam yasasının kabul edilmesini sağladı.
Yeni yasa, HMO'ların ve sigorta şirketlerinin, akıl sağlığı hastalarına, gerekirse, alımdan sonraki on gün içinde takip randevuları vermelerini gerektiriyor; dolayısıyla, Kaiser'in tüm bu hastaları görmek için yeterli sayıda klinisyen tutmasını örtülü olarak gerektiriyor.
Birliğin, Kaiser gibi bir devi bir anlaşmaya varmak için Kaliforniya Eyaleti'nin düzenleyici gücünü doğrudan eylemle eşleştirip birleştiremeyeceğini görmek ilginç olacak.
Hastalarının tedavi görmesini sağlamak yasal olarak Kaiser'in sorumluluğundadır. NUHW üyeleri, grev nedeniyle binlerce randevuyu iptal eden Kaiser'e, bu arada ağ dışı randevular için ödeme yapması yönünde baskı yapıyor.
“Şimdiye Kadar Bulunduğumuz En Aktif”
NUHW ve Kaiser ücret artışları konusunda anlaştı ancak pratisyen hekimlere hasta zamanı dışında işlerini tamamlamaları için daha fazla zaman verilmesi (örneğin hastaların bakımının diğer tıp uzmanları, okullar, aileler ve sosyal hizmetler ile koordine edilmesi) ve bunun için yapılması gerekenler konusunda anlaşmazlığa düştüler. Akut hastalar için randevular arasındaki süreyi azaltmak.
NUHW başkanı Sal Rosselli bugün, uzun süredir zihinsel sağlık hizmetleri savunucusu ve eyalet senatosunda eski bir lider olan Sacramento belediye başkanı Darrell Steinberg'in Kaiser ile sendika arasındaki müzakerelere arabuluculuk yapacağını duyurdu.
Rosselli, Oakland'daki bir mitingde grevcilere "Umarım birkaç gün içinde bir çözüme varırız" dedi. Sacramento Bee rapor. "Umudumuz geçici bir anlaşmadır ve bu geçici anlaşma, Kaiser yöneticilerinin sizinle, klinisyenlerimizle, davranışsal sağlık sistemini nihayet düzeltmek için işbirliği yapmayı kabul ettiği ilişkide temel bir değişikliği içermelidir."
Kaiser grevcilerinin çoğunluğu Kaliforniya çevresindeki daha küçük ofislerde ve kliniklerde çalıştığından, farklı ofisler ve Oakland'daki Kaiser genel merkezi arasındaki grev gözcülerini dönüşümlü olarak kullandılar.
Hastalar ve aileleri terapistlerinin yanında seslerini yükseltiyor, grev sıralarında konuşuyor ve seçilmiş yetkililerle destek için bir araya geliyor. NUHW, Kaiser'i pazarlık masasına geri itmek için Yönetilen Sağlık Hizmetleri Departmanı'nın ek baskısından yararlanarak, iptal edilen randevularını eyalete bildirmeleri için hastaları organize ediyor.
Hollingsworth Horner'ın tahminine göre, deneyim şimdiden daha militan bir üyeliğe yol açtı. "Ben bir kahyayım ve deneyimlerime göre Fresno'daki en aktif insanlar bunlar" dedi. “Bu, grevin şu ana kadarki başarılarından biri. Üyeler arasındaki birlik her zamankinden daha güçlü.”
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış