Starbucks İşçileri Birliği kutlandı Pazartesi günü, kahve devinin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yaklaşık 240 sendikalı mağazayla pazarlık sürecini başlatmayı taahhüt etmesinden sonra "büyük bir zafer"; bu, organizatörlerin, şirket ayak sürürken çalışanların tabandan gelen acımasız baskısına atfettiği ilerleme.
Starbucks açıkladı Starbucks çalışanlarını temsil eden sendika olan Workers United'ı "masada yönetime katılmaya ve Workers United temsilciliğinin sertifikalı olduğu her yerde iyi niyetle müzakere etmeye" davet eden "238 mektup gönderdiğini" söyledi.
Şirket, "Her mektup, o mağazadaki diğer Workers United temsilcilerine ek olarak her pazarlık komitesinin üyelerinin geniş katılım fırsatına sahip olmasını sağlamak için Ekim ayında üç haftalık bir pencere sunuyor" dedi.
Starbucks İşçileri Birleşik ünlü buna yanıt olarak "bazı işçiler, "işyerinde onur ve saygı", "ayrımcılıktan korunma" ve "işçi güvenliği ve acil müdahale" dahil olmak üzere en temel önerileri bile şirketle tartışmak için beş aydan fazla süredir bekliyor.
Şimdiye kadar, sadece üç Yaklaşık 240 sendikalı Starbucks şubesinin tamamı şirketle ilk pazarlık oturumlarını gerçekleştirdi; şirket ülke çapında yasadışı sendikaları çökertme kampanyasını sürdürürken, organizatörleri kovdu, çalışma saatlerini kısalttı, sendikalı işçileri işten çıkardı yeni faydalarve hatta tüm mağazaları kapatmak—engellemek için olduğu iddia ediliyor çalışanların daha iyi ücret ve koşullar için örgütlenmelerini engelliyor.
California'daki Starbucks sendika lideri Tyler Keeling, "Starbucks'ın müzakereleri ertelediği ve pazarlık oturumlarından kaçındığı bir sır değil, bu yüzden onların nihayet masamıza oturmaları için hazırlanmak için çok çalıştık" dedi. şuraya Pazartesi günü yapılan açıklamada. "İlk günden beri pazarlık yapmaya hazırdık, ancak şimdi hepimizin sesimizin birlikte duyulmasını sağlamak için ulusal düzeyde birlikte çalışıyoruz."
Bir sosyal medyada Facebook postStarbucks Workers United, önümüzdeki iki hafta içinde "binlerce sendikalı Starbucks çalışanının öneriler üzerinde beyin fırtınası yaptığı, tasarladığı ve revize ettiği bir sürecin ardından bir dizi CORE ekonomi dışı öneriyi" açıklamayı planladığını söyledi.
Keeling, "bu teklifler kolektif olarak yapabildiklerimizin çok küçük bir kısmı" dedi.
Pazarlık süreci resmi olarak başladıktan sonra işçilerin istedikleri değişiklikleri elde edeceklerinin garantisi yoktur.ya da bir sözleşme kazan.
Son aylarda gerçekleştirilen nispeten az sayıda pazarlık oturumuna katılan sendika organizatörleri, yönetimin ve onun kötü şöhretli kurumsal hukuk firması Littler Mendelson'un kötü niyetle çalışmaya devam ettiğini ve işçilerin en temel taleplerine bile düşmanlıkla yanıt verdiğini söylüyor.
Buffalo merkezli Starbucks baristası ve organizatörü Michelle Eisen, söyledi Daha Mükemmel Birlik kendisi ve diğerleri ekonomik olmayan önerilerini erken bir oturumda yönetimle tartıştıktan sonra Starbucks, talepleri sanki sendikanın New York lokasyonu için tam sözleşme talebiymiş gibi ülke çapındaki mağazalara sunmaya devam etti.
“Onlar şöyle dediler: 'Bakın, maaşların iyileştirilmesini bile istemiyorlar. Daha iyi faydalar bile talep etmiyorlar. Tek istedikleri bu.' Bu tamamen yanlıştı” dedi Eisen.
Eisen, "Bir sözleşmede veya toplu iş sözleşmesinde ne görmek istediğimiz konusunda ülke çapındaki Starbucks çalışanları arasında pek çok ortak zemin var" diye ekledi. "Çalışanlarının her biri için tam sağlık yardımı ödemeyi kesinlikle karşılayabilirler ve hatta kırmızının yanına bile yaklaşamazlar."
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış