Her hafta, bazen her gün birisi bana yazarak, alması gereken kariyer hakkında tavsiye istiyor. Ne yazık ki hepsine yanıt veremiyorum, bu yüzden insanların kendi koşullarına uyum sağlayabileceklerini umduğum bazı genel yönergeler oluşturmaya çalışmam gerektiğini düşündüm. Bu tavsiye yalnızca gerçek kariyer seçimine sahip olanlar için geçerlidir; bu da ne yazık ki dünyadaki işgücünün çoğunluğu için geçerli olmadığı anlamına gelir. Ama bana yazan insanların seçme şansı olmasaydı, bunu sormazlardı.
Bu rehber başka alanlarda çalışan bazı insanlar için geçerli olsa da kullanacağım örneklerin tümü gazetecilikten geliyor, çünkü bana yazanların çoğu gazeteci olmak istiyor ve bu benim en çok çalıştığım alan. Almadan önce, yalnızca benim sözüme güvenmemeniz konusunda sizi uyarmalıyım. Bu yaklaşımın işinize yarayacağını garanti edemem. Mümkün olduğu kadar çok kişiden tavsiye almalısınız. Sonuçta, kendi kararlarınızı vermelisiniz: benim ya da bir başkasının bu kararları sizin adınıza vermesine izin vermeyin.
Size sunacağım ilk tavsiye şudur: Üniversitenizin size verdiği kariyer tavsiyelerine uyma konusunda dikkatli olun. Örneğin gazetecilik okulunda öğrencilere, Latin Amerika'daki kalkınma sorunları hakkında yazmak isteseler de, gerekli nitelikleri ve deneyimi elde etmek için önce yerel bir gazetede en az üç yıl çalışarak, daha sonra da yerel bir gazetede çalışarak geçirmeleri gerektiği konusunda rutin olarak talimat veriliyor. kendilerini girmek istedikleri alana yakın bir yere getirecek bir niş bulmaya çalışmadan önce ulusal bir gazetede iş arıyorlar. Başka bir deyişle gitmek istediğiniz yönün tam tersi yöne gitmeniz söyleniyor. Latin Amerika'ya gitmek ister misin? O halde önce Nuneaton'a gitmelisin. Zapatistalar hakkında mı yazmak istiyorsunuz? O halde öncelikle kurumsal basın bültenlerini nasıl “habere” dönüştüreceğinizi öğrenmelisiniz. Özgür olmak mı istiyorsun? O halde önce tutsak olmayı öğrenmelisin.
Danışmanlar, uzmanlaşma “tuzağına” düşmek istemiyorsanız, yani istihdam piyasasının değişen taleplerine cevap verecek kadar esnek olmak istiyorsanız, böyle bir kariyer yolunun gerekli olduğunu söylüyor. Ancak gerçek şu ki, onların önerdiği yolu takip ederek bir uzman haline geliyorsunuz: zengin ve güçlülerin haber olarak gördüğü şeyleri aptalca geri dönüştürme konusunda bir uzman. Ve bundan birkaç yıl sonra, çok az şey için iyisin.
Başka bir deyişle bu kariyer yolu karşı eğitimdir. Sana yapmak istemediğin şeyi yapmayı, olmak istemediğin şey olmayı öğretir. Bu süreçten amaçları ve idealleri bozulmadan çıkan müstesna bir insandır. Aslında bu süreçten çıkan istisnai bir insandır. Kurumsal veya kurumsal dünyanın sizden yapmanızı istediği şey, sizin yapmak istediğiniz şeyin tam tersidir. Güvenilir bir araç istiyor; düşünebilen ama kendisi için düşünemeyen, kurum adına düşünebilen biri. İnandığınız şeyi ancak bu inancın şirketin amaçlarıyla yalnızca bir kez değil, yıllar boyunca tutarlı bir şekilde örtüşmesi durumunda yapabilirsiniz (kaç kişinin inancının şirketin talepleriyle eşleştiğini görmek benim için bir merak kaynağıdır). kurumsal güç, ancak bir veya iki yıl şirkette kaldıktan sonra bu talepler çarpık ve dönüşlü olabilir).
Zeki ve kararlı insanlar bile bu tür dünyalarda yollarını neredeyse anında kaybederler. İşverenlerinin ihtiyaçlarını karşılamak ve içine itildikleri düşmanca dünyada hayatta kalmakla o kadar meşgul oluyorlar ki, gerçekten izlemek istedikleri kariyer yolunu geliştirmek için ne zamanları ne de enerjileri kalıyor. Ve onu geliştirmelisiniz: Bu kendi kendine gerçekleşmeyecek. Yaptıkları seçimden rahatsız olan yeni işe alınanların sıklıkla dile getirdiği, katıldıkları kurumu kendi inançlarını ve ahlaki kurallarını yansıtacak şekilde reform yapabilecekleri fikri tamamen gülünçtür. Son zamanlarda “kurumsal sosyal sorumluluk” konusundaki tüm saçmalıklara rağmen şirketler, çalışanlarının vicdanına değil, piyasaya ve hissedarlarının taleplerine yanıt veriyor. CEO bile ancak marjinal düzeyde bir fark yaratabilir: Vicdanı, şirketinin tartışma konusu olmayan amacına (kâr elde etmek ve hisselerinin değerini artırmak) müdahale ettiği anda şirketten çıkar.
Bu, kurumsal dünyada inançlarınızı takip etme fırsatlarının olmadığı anlamına gelmez. Genel olarak ana akımın dışında da olsa birkaç tane var: uzman programlar ve dergiler, belirli gazetelerin bazı bölümleri, patronları standartlarını koruyan küçük yapım şirketleri. Bunun gibi yerlerde işler nadirdir, ancak bulursanız enerjiyle ve ısrarla onu takip edin. Bunu güvence altına aldıktan sonra, göründüğü gibi olmadığını fark ederseniz veya yapmak istediğiniz şeyden sürekli olarak uzaklaştırıldığınızı fark ederseniz, kefaletle çıkmakta hiç tereddüt etmeyin.
Bu, dünya görüşünü kabul etmediğiniz ve pahasına öğrenebileceğinizi düşündüğünüz temel becerilerin bulunduğu kurumlarda “iş deneyimi” almamanız gerektiği anlamına da gelmez. Ancak bu alıştırmanın sınırları konusunda mutlak bir netliğe sahip olmalısınız ve öğrenmeniz gereken şeyi öğrendiğiniz andan itibaren (genellikle birkaç ay sonra) ayrılmalısınız ve firma, sizin ondan aldığınızdan daha fazlasını sizden almaya başlamalıdır. . Bir şirkette çalışmaya başlamak üzere olan öğrencilerin, ihtiyaç duydukları parayı kazanmak için sadece iki veya üç yıl harcayacaklarını, sonra ayrılıp kendi seçtikleri kariyere devam edeceklerini iddia ettiklerini kaç kez duydum? Birkaç yıl sonra bu insanlarla kaç kez karşılaştım, onların bir yaşam tarzı, bir araba ve maaşlarına uygun bir ipotek edindiklerini ve başlangıçtaki ideallerinin artık bir kenara ittikleri en puslu anılara dönüştüğünü keşfettim. ergenlik sonrası bir fantezi olarak mı? Özgür insanların özgürlüklerinden vazgeçişlerini kaç kez izledim?
Dolayısıyla ikinci kariyer tavsiyem Benjamin Franklin'in sunduğu siyasi tavsiyeyi yansıtıyor: Özgürlük ve güvenlik arasında bir seçim yapmakla karşı karşıya kaldığınızda, özgürlüğü seçin. Aksi halde ikisiyle de sonuçlanmazsınız. Güvenli bir iş ve güvenli bir maaş vaadiyle ruhlarını satan insanlar, vazgeçilebilir hale gelir gelmez tükenirler. Bir kuruma ne kadar sadık olursanız, o kadar sömürülebilir ve sonuçta gözden çıkarılabilir hale gelirsiniz.
Elbette bunların hiçbiri, tam olarak yapmak istediğiniz şeyi hemen yapmaya başlayabileceğiniz ve dilediğiniz gibi ücret alabileceğiniz anlamına gelmiyor. Ancak tavsiye edebileceğim üç olası yaklaşım var.
Birincisi, nasıl devam etmek istediğinize başlamaktır. Bunun bir süre için kendi kendini finanse etmesi pek olası değildir, bu nedenle bunu, sizi hayatta tutmaya yetecek kadar para toplayan ancak çok fazla zihinsel enerji gerektirmeyen bir iş ile tamamlamanız gerekebilir. Meksika'daki Zapatistalar hakkında yazmak istiyorsanız, oraya gitmek için gereken parayı kazanın ve onları haber yapmaya başlayın. Eğer karşılığını almak istiyorsanız girişimci olmalısınız. Karşılaşmayı umduğunuz hikayeler için tüm potansiyel kanalları araştırmalısınız: dergiler, gazeteler, radyo ve TV istasyonları, web siteleri ve yayıncılar.
Gitmeden önce neleri ele almak istediğinize dair net bir görüşe sahip olmalı, bunu dikkatli bir şekilde planlamalı ve konu hakkında biraz bilgisi olan kişiler arasından mümkün olduğunca çok sayıda bağlantı bulmalısınız. Ancak aynı zamanda beklemediğiniz, beklenmedik bir yerde yuva bulabilecek hikayelere de hazır olmalısınız. Örneğin oradayken bir yaban hayatı hikayesiyle karşılaşabilirsiniz ve bu hikayeyi bir yaban hayatı dergisi için yazarak seyahatinizi finanse etmenize yardımcı olabilirsiniz. Kazancınızı bir seyahat yazısı ya da bir mimarlık dergisi ya da yemek programı için bir şeylerle tamamlayabilirsiniz. Editörler bazen kalıpların dışından materyal almaktan hoşlanırlar (gerçi çoğu zaman bunu anlamazlar). Mümkün olduğu kadar çok medyada çalışın ve ısrarcı olun.
Mümkün olduğu kadar ucuz yaşamaya ve seyahat etmeye hazır olun: Serbest çalışan olarak ilk dört yılımda yılda ortalama beş bin poundla yaşadım. Yedi yıl boyunca yoksul dünyada çalışarak masraflarımı yılda üç bin poundun altında tutmayı başardım. Ne kadar iyi iş yapıyor olursanız olun, bu her serbest çalışan için iyi bir disiplindir. Yılda beş bin poundla yaşayabiliyorsanız, geçinmek için otuz bin pounda ihtiyacı olan birinden altı kat daha güvendesiniz demektir. Ancak Britanya'da tutumlu yaşama olanakları artık öğrenci kredileri nedeniyle bir miktar gölgelendi: iş arayan pek çok kişi zaten borç yükü altında.
Çok çalışın ama acele etmeyin. İtibarınızı yavaş ve istikrarlı bir şekilde artırın. Ve gazetecilik okulunda size söylenenlerin hepsine göre uzmanlaşma, eğer akıllıca kullanırsanız, tuzak değil, tuzaktan kaçmanın anahtarıdır. Belirli bir konuyu belirli bir açıdan (yani sizin açınızdan) ele alacak birine ihtiyaç duyduklarında editörlerin aklına gelen kişi olabilirsiniz. Daha sonra sizin onların dünya görüşüne yanıt vermeniz yerine, onlar sizin dünya görüşünüze yanıt verirler. Belirli bir alanda ne kadar hızlı bir şekilde “uzman” olabileceğiniz şaşırtıcı: çünkü çok az sayıda gazeteci bu konuda bir şeyler biliyor. Fırsatları bulacaksınız, fırsatlar da sizi bulacaktır.
İkinci olası yaklaşım şudur: Yapmak istediğiniz işin pazarı ilk başta aşılmaz görünüyorsa, o zaman konuyla farklı yollarla ilgilenin. Örneğin evsizlik hakkında yazmak istiyorsanız (gelişmiş toplumların gizli kalmış en büyük sorunlarından biri), evsizlere yardım etmeye çalışan bir grupla iş bulmak daha kolay olabilir. Konuları öğrenerek ticareti öğrenin ve yavaş yavaş gazeteciliğe dalın. Her ne kadar bu sizi idealinizden bir iki adım uzaklaştırsa da, kurumsal haber odalarında hayallerini kaybetmiş ve kendileriyle ilgilenen bağımsız erkek ve kadınlar yerine, en azından ilginizi çeken sorunları yaşayan insanlarla çalışıyor olacaksınız. Gerçek dünya hakkında, ilk etapta bu işlere girmelerine yardımcı olan kariyer danışmanları kadar az şey biliyorlar.
Üçüncü yaklaşım daha zordur ama bir o kadar da geçerlidir. Bunu, ana akım işverenlerle her türlü etkileşimin sınırlamalarını kabul eden ve işleri için kendi çıkış noktalarını yaratan kişiler takip ediyor. Çoğu ülkede, yarı zamanlı işler, hibeler veya sosyal güvenlik gibi başka yollarla geçimini sağlayan insanlar tarafından gönüllü olarak yönetilen bir dizi küçük alternatif gazete ve yayıncı vardır. Genel olarak bakıldığında bunlar, inançlarını rahatlarının önünde tutan, muazzam cesaret ve kararlılığa sahip insanlardır. Onlarla çalışmak büyük bir ayrıcalık ve ilham kaynağı olabilir, çünkü onlar - ve dolayısıyla siz - özgürken diğerleri özgür değil. Dünyadaki tüm para, tüm prestij, özgürlüğünüzü kaybetmenizi asla telafi edemeyecek.
Dolayısıyla son tavsiyem şu: Gerçeklikle yüzleşmek ya da Erich Fromm'un zenginlik ve gücün "ölümsever" dünyası olarak adlandırdığı dünyayla ilgilenmek arasında seçim yapmakla karşı karşıya kaldığınızda, görünürdeki maliyeti ne olursa olsun yaşamı seçin. Akranlarınız ilk başta sizi küçümseyebilirler: Zavallı Nina, o yirmi altı yaşında ve hâlâ bir arabası yok. Ancak zenginliği ve gücü yaşamın üstüne koyanlar, ölüm dünyasında yaşıyorlar; burada yaşayanlar mezar taşlarını -o dünyaya kabul edildiğini gösteren çerçeveli sertifikalarını- duvarlarına koyuyorlar. Times'ın editörünün bile, tüm geliri ve prestijine rağmen hâlâ bir memur olduğunu ve hâlâ patronundan emir almak zorunda olduğunu unutmayın. Onun bizden daha az özgürlüğü var ve Times'ın editörü olmak da en iyisi.
Tek bir hayatın olduğunu biliyorsun. Bunun değerli, olağanüstü, tekrarlanamaz bir şey olduğunu biliyorsunuz: milyarlarca yıllık tesadüf ve evrimin ürünü. Peki neden onu yaşayan ölülere teslim ederek israf edesiniz ki?
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış