Walmart, eşgüdümlü bir tasfiyeyle Haziran başında greve çıkan işçilere saldırdı.
28 Haziran'da işten çıkarılan Baker, Louisiana'lı Brandon Garrett, şu ana kadar altmış kişinin işten atıldığını veya disiplin cezasına çarptırıldığını söyledi. Yaklaşık iki düzine kişinin işine son verildi.
Misilleme yüzlerce mağaza çalışanının bir hafta süren grevine yanıt olarak görünüyor. Birçoğu otobüse binerek şirketin Bentonville, Arkansas'taki ana ofisine gitti ve yakınlardaki yıllık hissedarlar toplantısına şikayetlerini dile getirdi.
Bentonville'deki grev ve “Saygı İçin Yolculuk”, 2011 yılında Birleşik Gıda ve Ticari İşçilerin desteğiyle kurulan Walmart perakende çalışanlarından oluşan bir grup olan Walmart'ta Saygı Örgütü (BİZİM Walmart) için şimdiye kadarki en iddialı eylemdi.
Son üç yılda, BİZİM Walmart üyelerimiz birkaç günlük grevYılın en büyük alışveriş günleri olan iki ardışık Kara Cuma da dahil. Kuruluşun hedefleri arasında mağazalarda yaşanabilir bir ücret, işe saygı, yeterli çalışma saatleri, sağlık hizmetleri ve şikayetlerin giderilmesinin bir yolu yer alıyor.
Walmart'ın kurucusu Sam Walton'un akrabaları olan sahipleri, birlikte Amerikalıların en alttaki yüzde 40'ının toplamından daha fazla serveti kontrol ediyor. Ancak satışlar düştü Personel azlığı uzun kasiyer kuyrukları ve kaotik raflar yarattı.
İşçiler Bentonville'den ilk döndüklerinde işten çıkarmalar gerçekleşmemişti. Garrett ve mağazasındaki başka bir işçi, üç hafta sonra greve gittikleri günlere gelmedikleri için kovuldu. İşçiler, Walmart'ın genel merkezinin işten çıkarmaları koordine ettiğini düşündüklerini söyledi.
Gece stokçusu olarak çalışan Garrett, amirine, adil olmayan çalışma uygulamalarını protesto etmek için grev yaptığını ve katıldığı için onu işten çıkarmanın yasa dışı olduğunu açıkladı. Amiri ona "Grevcileri tanımıyoruz" dedi.
Mağazasında grev yapan altı kişiden ikisi kovuldu, diğer dördü ise uyarıldı. (Üç uyarıyı topladığınızda oyun dışı kalırsınız. "Beyzbol gibi," diye açıkladı Garrett.)
Gösteri Yok, Arama Yok mu?
İşten atılan işçiler, yöneticilerin kendilerini greve gitmemekle ve greve gitmemekle suçladığını söyledi.
Ancak mağazaların bunu iddia edeceğini öngören BİZİM Walmart, greve çıkan işçilerin listesini her mağazadaki yöneticilere faksladı. Buna ek olarak, Placerville, Kaliforniya'daki mağazasından kovulan bir kumaş departmanı çalışanı olan Yvette Brown, işçilerin hasta olduklarında aradıkları numarayı aradıklarını ve onay numaralarını aldıklarını söyledi. Amirler faksı veya çağrıyı asla alamadıklarını iddia etti.
Annesi Norma Dobyns de aynı mağazadan aynı sahte nedenden dolayı kovulduğunu söyledi. Dobyns, "Ve aileleri önemsediklerini iddia ediyorlar" dedi.
Anne-kız ikilisi, Cuma günü Manhattan'ın Yukarı Doğu Yakası'nda yaşayan Walmart yöneticisi Christopher Williams'ın evinin önünde protesto yapmak için New York'a gitti. Williams'a yönelik, "Sessizlik zamanı bitti" yazan broşürler dağıttılar ve yoldan geçenlerden de şunu yapmalarını istediler: Bir dilekçe imzalamak.
Placerville mağazasında personel yetersizliği bir sorun. Dobyns, "Yeterli yardım yok, yeterli kasiyer yok" dedi. “İnsanları diğer departmanlardan çekiyorlar.”
Kumaş ve el sanatları bölümünde çalışan Brown, dört saatlik vardiyadaki sorumluluklarını şöyle anlattı: İnsanların satın almadığı eşyaları yeniden rafa koymak, müşteriler için kumaşları kesmek, telefona cevap vermek, iki palet kargoyu boşaltmak.
Brown, "Sağlık sigortasına hak kazanmak için yeterli saate (haftada otuz) sahip olmaya yaklaşırsanız çalışma saatlerinizi kısaltıyorlar" dedi.
Başka bir forvet Marc Bowers, Bentonville'den döndükten iki hafta sonra iki iş arkadaşıyla birlikte kovuldu. Sekiz yıl boyunca Dallas, Teksas'taki bir mağazada çalışmıştı ve şirketin "sıkı çalışmaya tamamen saygı duymaması" nedeniyle BİZİM Walmart'a katıldığını söyledi. Mağazadaki bozuk araba iticilerinin işini zorlaştırdığını söyledi.
Bowers, "Korkmaktan yoruldum" dedi. "Ve ne kadar çok konuşursam, beni o kadar çok ofise aldılar."
Bowers, işten çıkarmaların iş arkadaşlarını iki şekilde etkileyeceğini düşünüyordu: “Bu, işleri biraz daha hızlandıracak. Yarısı daha deli olacak, yarısı daha korkak olacak” dedi. Kovulunca iş arkadaşları öfkelendi. “Ne kadar çok çalıştığımı ve ne kadar süredir orada olduğumu biliyorlar.”
Bu yeni misilleme dalgasından bu yana, BİZİM Walmart, önemli Walmart yönetim kurulu üyelerini hedef alan protestolar planlıyor. Beş kişi, 24 Haziran'da Yahoo'nun Sunnyvale, California'daki yıllık hissedar toplantısı dışında, aynı zamanda Walmart yönetim kurulu üyesi olduğu için Yahoo CEO'su Marissa Mayer'i hedef alarak tutuklandı.
Misilleme amaçlı ateşler geliyor Sendikasız fast food işçilerinin grevleri ülke geneline yayılmaya devam ediyor. Bu hafta Kansas City ve Flint, saati 15 dolar karşılığında koordineli bir günlük grevler, bir sendika ve misillemenin sona ermesi için diğer beş şehirle birleşti. Bazı fast food işçileri de örgütlendikleri için işten çıkarıldı.
Çalışma Kurulu Sıkışıklığı
İşten atılan işçiler, kovuldukları toplantıya yanlarında bir iş arkadaşı veya avukat getirmelerine izin verilmediğini söyledi. Çoğu durumda, kapalı bir kapının ardındaki iki müdür yardımcısı, işçiye bir şey imzalayana kadar ayrılamayacaklarını söylüyordu.
Brown, o gün izinli olan bir iş arkadaşı olan seçtiği avukatın Walmart yönetimi tarafından ihraç edildiğini söyledi. Brown onun odaya geri dönmesine izin vermeye çalıştığında gergin bir gerginlik yaşandı.
Çalışma kurulunun son zamanlardaki yorumlarına göre, sendikası olmayan işçilerin, yönetimle yapılan disiplin toplantılarında yanlarında bir avukat bulundurma hakları yok, ancak kurul bu konuda birkaç kez kararsız kaldı.
İşten çıkarmalar, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası uyarınca neredeyse kesinlikle yasa dışı bir misillemedir, ancak işçilerin adaletin yerini bulması için beklemesi gerekebilir. Çalışma kurulu iyi zamanlarda bile yavaş bir süreç izliyor ancak son yıllarda yönetim kurulu üyelerinin atanmasını engelleyen ve yönetim kurulunun iş yürütme yeter sayısı olmadan kalmasına neden olan Kongre Cumhuriyetçileri tarafından yasa dışı ilan edildi.
Başkan Obama, Senato şehir dışındayken ek üyeler atadığında, yönetim kurulunun kararlarından etkilenen şirketler, atamaların gerçek bir “tatil” sırasında olmadığı için geçerli olmadığını iddia ederek dava açtı.
Artık alt mahkemeler, geçen yıla ait herhangi bir kurul kararının geçerli olup olmadığı konusunda çelişkili kararlar verdi. Sonuç olarak, tüm karışıklık Yüksek Mahkeme'ye gidiyor.
Ancak Walmart çalışanları için sıkışıklık tam zamanında çözülebilir. Demokratlar, yönetimdeki boş kadroların doldurulması için Senato kurallarını, yüzde 60 yerine basit çoğunluk oyu gerektirecek şekilde değiştirmekle tehdit ediyor. Çalışma kurulu tarafından atananların tek blok halinde oylanacağı bir uzlaşmaya varıldı. Anlaşmanın bir parçası olarak yeni çalışma bakanı da onaylandı.
Güçlü bir çalışma kurulu, Walmart'a misillemeyi durdurmasını emredebilir ve eğer bu korkunç davranış devam ederse çalışanların örgütlenmesine izin vermesini emredebilir.
ZNetwork yalnızca okuyucularının cömertliğiyle finanse edilmektedir.
Bağış