Son birkaç ayda, PSU yönetimiyle yeni bir sözleşmeye ilişkin müzakerelerin durması nedeniyle Portland Eyalet Üniversitesi (PSU) fakültesinin okul tarihinde ilk kez greve gideceği ortaya çıktı. Grev tarihi 16 Nisan olarak belirlendi ancak birkaç gün önce Yönetim ve fakülte sendikasının anlaşmaya varmasıyla bu önlendi.
PSU AAUP, yönetim üzerinde, PSU öğretim üyelerine adil bir anlaşma yapmaya zorlamak için yeterli baskıyı oluşturmak üzere çok çalıştı, ancak sendikanın yeni sözleşmeyi kazanmak için nasıl yeterli baskı oluşturduğuna dair bir husus yeterince rapor edilmedi: sunulan destek ve dayanışma. öğrenci birliği tarafından. PSU öğrencileri yakın zamanda Portland Eyalet Üniversitesi Öğrenci Birliği'ni (PSUSU) kurdular ve PSU AAUP çabaları, son müzakerelerde atılan her adımda PSUSU'nun öğrenci örgütlenmesinin getirdiği ekstra baskıyla desteklendi.
Portland öğrencilerinin öğretmenlerine verdiği desteğin etkililiği, ABD kampüslerindeki önemli bir eğilimin parçasıdır. Her dönem okul ücreti için binlerce dolar ödemelerine rağmen, öğrenciler genellikle kendilerini kampüste çok az veya hiç temsil edilmeden buluyorlar ve son yıllarda birçoğu öğrenci birlikleri kurmaya yöneldi (hayır, kafa karıştırıcı bir şekilde adlandırılan "öğrenci birliği" değil) kampüsteki binalar). Ve özellikle 2012'de Quebec'teki öğrenci grevinin geniş çapta kutlanan, ancak çok az duyurulan başarısından bu yana, gerçek bir öğrenci sendikacılığı hareketi ülke geneline yayılıyor.
PSUSU'nun başarısı, öğrenciler ve öğretmenler dayanışma içinde çalıştığında nelerin mümkün olabileceği konusunda önemli bir derstir. Kemer sıkma politikaları ve eğitimde bütçe kesintileri çağında, öğretmenlerin ve öğrencilerin savunacakları pek çok ortak çıkar var. Öğrenci ve SU organizatörü Cameron Frank, durumun daha iyi anlaşılmasına yardımcı olmak için son dönemdeki PSU işçi mücadelesi ve gelişen öğrenci sendikacılığı hareketi hakkındaki görüşlerini paylaştı.
BLISS: PSUSU nedir?
FRANK: Portland Eyalet Üniversitesi Öğrenci Birliği bir öğrenci birliğidir - gerçi geleneksel bürokratik sendika anlamında değil. Yataylık, eşitlik ve doğrudan demokrasi ilkeleri üzerine kurulmuş öğrenci örgütleri ve bireysel öğrencilerden oluşan bir koalisyonuz. Yaşamlarımızı etkileyen nedenler ve mücadeleler etrafında kolektif gücümüzü güçlendirmek amacıyla öğrencileri bir araya getirmek için doğrudan eylem ve topluluk örgütleme taktiklerini kullanıyoruz.
Hepimiz üniversitemizi demokrasi krizi yaşayan bir kurum olarak gören Portland Eyaleti öğrencileriyiz. Basitçe söylemek gerekirse, öğrenciler para ödüyor ancak söz hakları yok. PSUSU'nun, öğrencilerin gerçekten ne tür bir üniversiteye ihtiyacımız olduğuna ve bu süreci nasıl hayata geçirebileceğimize işbirliği içinde karar vermelerini sağlayacak açık, karar verme yapısına dönüştüğünü görüyoruz.
PSUSU nasıl oluştu? İlk çalışması neye benziyordu?
PSUSU, Madison, Wisconsin'deki 2013 Ulusal Öğrenci Gücü Birleşmesi'ne katılmamdan hemen sonra, kampüsteki borçla mücadele örgütünün başka bir üyesi olan Inna Levin ile bu yaz Portland'da bir barda yaptığım bir konuşma sırasında başladı. Bu toplantıda, ABD'nin dört bir yanından gelen yüzlerce öğrencinin, Maple Spring olarak bilinen 2012 öğrenci grevinin arkasında yer alan Quebecois öğrenci birliği ASSÉ'yi örnek alan öğrenci birlikleri kurmaya çalıştığını görmeye teşvik edildik. Öğrenci aktivist grubumuz PSU Öğrenci Eylem Koalisyonu (StAC), birkaç aydır Portland Eyaletinde bir öğrenci birliği kurmaktan bahsediyordu, ancak geçen Ağustos ayında oturduk ve gerçekten belirli bir vizyon ve bu vizyonu hayata geçirmek için bir kampanya belirledik.
Maple Spring'in Kuzey Amerika'daki öğrenci örgütlenmesiyle ilgili her şeyi gerçekten değiştirdiğini ya da en azından bize Amerika'da doğru koşullar ve doğru örgütlenmeyle her zaman neyin mümkün olabileceğini gösterdiğini söylemek abartı olmaz. ABD'de öğrenim ücretleri son 1,120 yılda yüzde 3 arttığından ve Barack Obama yönetimi bu yıl öğrenci kredilerinden 127,000,000,000 dolar kazanmayı planladığından, neslimizi bizden başka kimsenin kurtaramayacağı açıkça ortadadır. harekete geçme anı hiç bu kadar önemli olmamıştı.
Bizim düşüncemiz, öğrenci kredisi borcuyla ve kamu yüksek öğreniminin neoliberalleşmesiyle mücadele etmenin en iyi yolunun, yasal müdahaleyi boşuna beklemek yerine, üniversitenin kontrolünü ele geçirmek için ihtiyaç duyacağımız türden bir halk gücü inşa etmek olacağıydı: Şimdiye kadar hepimiz bunun asla gelmeyeceğini bilmeliyiz.
Kampanya açısından, Güz döneminde okul ücretlerinin ve idari maaşların dondurulması, kampüs güvenlik ofisimize vekalet verilmesi konusunda öğrenci referandumu yapılması, cinsel saldırıyla mücadele için güvenli bir program oluşturulması ve Yönetime imza atması yönünde bir dilekçe ile başladık. tam zamanlı ve yardımcı öğretim üyesi sendikalarımızla karşılıklı olarak kabul edilebilir sözleşmeler. Dilekçeyi imzalayan her öğrenci öğrenci birliğine otomatik üye oldu. Destekleyici öğretim üyeleriyle dört haftalık kısa bir çalışmanın ardından, Cadılar Bayramı 2013'teki dilekçeyi 700'den fazla imzayla üniversite rektörümüz Wim Wiewel'e teslim ettik.
Bu noktada, konferans salonundan çıkmadan önce, yaptığı işin gerçekten yıllık yaklaşık 500,000 dolarlık maaşını hak edip etmediği konusunda hararetli bir tartışmaya giriştik. Bir hafta sonra, idari maaşlar önümüzdeki iki yıl boyunca donduruldu, ancak Wiewel bunu kısmen öğrenciler talep ettiği için yaptığını kabul etmek yerine böylesine ustaca bir maliyet düşürücü önlemin övgüsünü aldı. Beş ay sonra, yaklaşık 1,000 düzine aktif organizatör, yerel emek yoluyla finanse edilen bir organize edici burs programı, kolektif olarak hazırlanmış ve onaylanmış bir değerler sözleşmesi ve kampüs geneline dağıtılacak çeşitli tanıtım ve işe alım materyalleriyle üyeliğimiz 2'in biraz üzerine çıktı.
PSUSU, PSU'daki AAUP fakülte mücadelesine nasıl ve neden dahil oldu? Kampüsteki grup ve öğrenciler bunda nasıl bir rol oynadı?
PSUSU, kolektif örgütlenmemizi koordine etmek için kampüs işçi sendikalarımızla bir koalisyona katılmaya davet edildi ve bugüne kadarki en büyük kampanyamızı, akademik özgürlüğü koruyan bir fakülte sözleşmesi ve üniversitenin demokratik ortak yönetimi için 11 aylık bir mücadeleyi kazandık. , güvencesiz çalışan öğretim üyeleri için iş güvenliğini önemli ölçüde artırdı ve okul ücretimizi ait oldukları yere, yani sınıflara aktardı. Fakülte, özellikle de sendikaya dahil olan fakülte, harekete geçmiş bir öğrenci topluluğunun üniversitemizin işleyiş şeklini değiştirme potansiyelinin erken farkına vardı.
Geçen bahar, daha PSUSU'yu kurmadan önce, PSUAAUP'ın birkaç üyesi sözleşme mücadelelerinde destek istemek için toplantılarımızdan birine geldi. Yönetimin, 1978'den bu yana diğer şeylerin yanı sıra fakültenin üniversitenin yönünü belirlemedeki rolüne yasal koruma sağlayan sözleşme diline eşi benzeri görülmemiş bir saldırı başlattığını ve böyle bir stratejinin pekala ne olabileceğine yol açabileceğini açıkladılar. Oregon tarihindeki ilk fakülte grevi. Toplu pazarlığı gözlemleyecek ve süreç ilerledikçe sürece dahil olacak bir delege atamamızı istediler. Yazın büyük bölümünde buralarda olacaktım, bu yüzden pazarlık toplantılarına katılma rolünü üstlendim.
Yaz sona erdiğinde pazarlıkla ilgili kolektif tavrımız değişmişti. Fakülte grevi olabileceğini biliyorduk ve öğrencileri onların yanında yer alacak şekilde örgütleme ihtiyacını gördük çünkü birlikte üniversitede bazı önemli değişiklikleri başarabiliriz. Yönetimin pazarlık ekibinin hem taktik hem de genel tutum açısından sergilediği saldırganlık ve açıkça küçümseme, durumu bir sendika sözleşmesinden çok daha büyük bir şeye dönüştürmüştü. Bir noktada Yönetim ekibi, fakülte birliğinin öğrenci-öğretim üyesi oranlarını ve diğer akademik kaliteyle ilgili hükümleri iyileştirmek için sözleşme dili önerisini "gülünç" olarak nitelendirecek kadar ileri gitti.
Öğretim yılı ilerledikçe müzakereler giderek daha çekişmeli hale geldi, ta ki Kasım ayının sonlarına doğru, öğretim üyeleri sendikası üretilmiş bir bütçe krizi ve daha fazla "esneklik" ihtiyacı gibi öncülleri kabul etmeyi reddettiği için Yönetim tek taraflı olarak bir devlet arabulucusunun müdahale etmesini talep edene kadar. “rekabetçi” kalmayı sürdürmek. İdarenin inatçı tutumu nedeniyle arabuluculuk, normal yüz yüze görüşmelerden bile daha az verimli olmuş ve kış döneminin sonuna gelindiğinde yaklaşık 50 saat süren arabuluculuktan sonuç alınamamıştı.
3 Nisan 2014 Perşembe günü, Başkan Wiewel'in yönetimi, fakülte sendikasının pazarlık ekibine grev çağrısı yapma yetkisi verilmesi yönünde yüzde 94 oy kullanmasının ardından eyalette grev bildirimi alan ilk yönetim oldu.
Sonbahar ve kış boyunca PSUSU potansiyel grev hakkında bilgilendirme oturumları düzenledi, yeni örgütleyicilere rehberlik etti, sınıfları ziyaret etti, parkta masalara oturdu, el ilanları astı ve Şubat ayı sonlarında yaklaşık 1,000 kişinin katılımıyla bir grev düzenledi.
Grevin ardından, kampüs yayınları, çağdaş kampüs atmosferi ile üniversitenin ve Portland şehir merkezindeki birkaç bloğun 1970 günlük işgaliyle sonuçlanan Kent State Katliamı'nın ardından 5 PSU öğrenci grevi arasında paralellikler kuran kapak hikayeleri yayınlamaya başladı.
Bahar dönemi başladığında kampüs, olası bir grevle ilgili hem beklenti hem de kafa karışıklığıyla aydınlanmıştı. Liberal Sanatlar ve Bilim Koleji'ndeki 25 bölüm başkanından 24'ü, Başkan Wiewel'e açık bir mektup yazarak yaklaşık 1,300 profesör ve akademik profesyonelin işini baltalama planının saçma olduğunu bildirdi. Yaklaşık 3 gün süren maraton sözleşme müzakerelerinin ardından, yönetim nihayet neredeyse her konuda boyun eğdi ve 5 Nisan sabah saat 23:6'te iki pazarlık ekibinin geçici bir anlaşma imzalamasını izledim.
Başarmayı başardıklarımız, diğer öğrenci gruplarındaki müttefiklerimiz, PSU AAUP, ASPSU (öğrenci hükümeti), SEIU 503 (kampüs personeli), PSUFA-AFT (yardımcı öğretim üyeleri birliği) ve Portland'ın desteği olmasaydı mümkün olamazdı. genel olarak topluluk, özellikle de paralel bir mücadelede Portland Öğretmenler Birliği'nin (PAT) desteklenmesine yardımcı olanlar.
Artık öğrenci merkezli bir sözleşme kazandığımıza göre, bir sonraki ve çok daha büyük mücadelemiz öğrenci merkezli ve öğrenci kontrollü bir üniversite için. Kararlardan etkilenenler, onları verenler olmalıdır.
Pek çok kişi öğrenci sendikacılığını sorguluyor ve öğrencilerin zaten kampüste öğrenci hükümetleri tarafından temsil edildiğini, dolayısıyla birliğe ihtiyaç olmadığını söylüyor. Neden öğrenci birliği kurmalı?
PSUSU'yu kurduk çünkü öğrenci yönetiminin iç stratejisinin tek başına üniversitemizde öğrencilerin gerçekten ihtiyaç duyduğu değişiklikleri yapma kapasitesine sahip olmadığını gördük. Tamamlayıcı bir dış stratejiye ihtiyaç vardı; öğrenci yönetiminin yapamayacağı bir şekilde eylemi harekete geçirebilecek yoğunlaştırılmış radikal bir ses.
Öğrenci topluluğunu temsil ettiğimizi varsaymıyoruz (kimse seçilmiyor; hepimiz gönüllüyüz). Daha ziyade, PSUSU'yu, üniversite yönetiminin ve kolektif sefaletimiz ve borçluluğumuzdan kasıtlı olarak çıkar sağlayanlar tarafından reddedilen sesimizi öğrencilerin kendimiz için yaratabilecekleri bir kanal olarak görüyoruz. Artık yalnızca bizim için çıkarlarımızı temsil eden veya temsil ettiğini iddia edenlere boyun eğemeyiz. PSUSU için doğrudan demokrasi, öğrencilerin daha iyi bir üniversite mücadelemizde ana aktörler olduğu anlamına geliyor. Öğrenci yönetiminin yaptığı işler büyük ölçüde yöneticilerle olan iyi ilişkilere dayanıyor. Bizimki ister istemez sadece uygulamalarla değil, bir anlamda yöneticilerin düşüncesiyle de çelişiyor.
Aynı zamanda, istediklerini elde etmek için resmi, kurumsal olarak izin verilen kanallarla daha iyi bağlantıya sahip olduklarından ve bunları kullanma konusunda çok daha iyi olduklarından, bizim yapamadığımız pek çok şeyi yapabilirler. Hiçbir zaman erişemeyeceğimiz belirli sosyal sermayeleri ve finansman kaynakları var. Aynı zamanda PSU gibi şehir kampüslerinde yiyecek kilerimiz gibi çok önemli olan öğrencilere yönelik sosyal hizmetleri de yürütüyorlar.
Sizce PSUSU için sırada ne var?
Sırada kaynayan birkaç farklı şey var. Yönetim yakın zamanda, kampüste aktivizmin merkezi olan on yıllık, kolektif olarak yönetilen, öğrenciler tarafından işletilen bir vegan kafeyi hiçbir uyarıda bulunmadan kapattı. Pek çok kişi bunun, öğrencilerin sözleşme kavgasına katılmasına misilleme olduğuna inanıyor. Yıl sonundan önce geri almayı planlıyoruz.
Buna ek olarak, benzer şüpheli bir süreçle Yönetim, Kampüs Kamu Güvenliği Ofisini silahlı bir polis teşkilatına devretme konusunda ilerlemeye çalışıyor. Bunları durdurmayı ve aynı zamanda kurumu kampüsümüzdeki cinsel saldırı salgınına karşı zorunlu tecavüz kültürü oryantasyonu, güvenli yürüyüş programı, daha iyi kampüs aydınlatması ve uzak bir güvenlik önlemi kurulumu gibi anlamlı önleyici tedbirler almaya zorlamayı amaçlıyoruz. daha fazla sayıda acil çağrı kutusu (şu anda 4 dönümlük bir şehir kampüsünde yalnızca 50 tane var).
Uzun vadeli vizyonumuz, üniversitenin kolektif yönetimi, okul harcı ve öğrenci borçlarının kaldırılması, erişimdeki engellerin kaldırılması ve hem eğitim alma şeklimizde hem de eğitimi algılama şeklimizde değişiklik yapılmasıdır. . Eğitimin kendini dönüştüren bir süreç, toplumsal bir fayda ve bir insan hakkı olduğuna inanıyoruz. Üniversitemiz bu değerleri örnekleyen bir üniversite olmadan önce biraz dinlensek ihmalkarlık yapmış oluruz. Bu başkalaşımı gerçekleştirmek için, Öğrenci Birliği'ni, iktidardakileri, bunu yapmamalarının sonuçlarından duyulan meşru korku nedeniyle kontrollerini bırakmaya zorlayabilecek türden bir topluluk ve yapıya dönüştürecek şekilde beslemeye ve büyütmeye devam etmeliyiz. eski sistemin yerini alabilecek sorumlu bir aşağıdan yukarıya güç kaynağı olmak.
Z
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________