Noam Chomsky
Orada
Son 25 yılda dayanışmaya, demokrasiye, toplumsal cinsiyete yönelik genel bir saldırı yaşandı.
refah, özel güce müdahale eden her şey ve pek çok şey var
hedefler. Hedeflerden biri de hiç şüphesiz eğitim sistemidir. Aslında bir
Birkaç yıl önce Lehman Brothers gibi büyük yatırım firmaları ve
vb. müşterilerine broşürler gönderip şöyle diyorlardı: “Bakın, biz
sağlık sistemini devraldı; hapishane sistemini ele geçirdik; bir sonraki büyük
Hedef eğitim sistemidir. Böylece eğitim sistemini özelleştirebiliriz,
bundan çok para kazan.”
Ayrıca,
özelleştirmenin tehlikeyi zayıflattığına dikkat edin, bu bir tür etiktir
yani başka birini önemsediğiniz fikrinin zayıflatılması gerekiyor. A
Kamu eğitim sistemi çocuğun sizin ilgilenmeniz ilkesine dayanmaktadır.
sokağın aşağısında eğitim alıyor. Ve bunun durdurulması gerekiyor. Bu çok
Lowell, Massachusetts'teki fabrikalarda çalışan işçilerin endişelendiği gibi
yaklaşık 150 yıl önce. Yeni ruh dedikleri şeyi durdurmaya çalışıyorlardı.
çağ: “Kendinden başka her şeyi unutarak zenginlik kazan.” Bunu durdurmak istiyoruz.
Biz böyle değiliz. Biz insanız. Biz diğerlerini önemsiyoruz
insanlar. Birlikte bir şeyler yapmak istiyoruz. Çocuğun aşağıda olup olmadığını önemsiyoruz
Sokak eğitim alıyor. Başkasının yolu olup olmadığını önemsiyoruz, hatta
eğer kullanmazsam. Çocuk köle işçiliğinin olup olmadığını önemsiyoruz
Tayland. Yaşlı bir insanın yiyecek alıp almadığını önemsiyoruz. Bu sosyal
güvenlik. Başka birinin yiyecek alıp almamasını önemsiyoruz. için büyük bir çaba var
tüm bunları baltalamaya çalışın – özlemleri özelleştirmeye çalışın, böylece
tamamen kontrollü. Hedeflerinizi özelleştirin, tamamen kontrol altındasınız.
Özel güç kendi yoluna gider, geri kalan herkes kendisini ona tabi kılmak zorundadır.
bunu.
İyi
Bu, kamu eğitim sistemine yönelik saldırının temellerinin bir parçasıdır ve
üniversitelere kadar gidiyor. Üniversitelerde bir hareketlenme var
şirketleşme ve bunun çok net etkileri var. Bunu MIT'de görüyorsunuz, burada
öğret, her yerde görüyorsun. Bu, tıpkı şu şekilde yaratmak istediğiniz anlamına gelir:
endüstride daha esnek bir iş gücü yaratmak istiyorsunuz. Bu baltalamak anlamına gelir
güvenlik. Bu, lisansüstü öğrenciler gibi ucuz geçici işgücüne sahip olmak anlamına gelir.
çok fazla ödeme yapılmasına gerek yok ve kimler işten atılabilir; onlar geçici çalışanlardır. TAMAM,
birkaç yıl ortalıkta olacaklar, sonra onları dışarı atıyorsunuz ve
biraz daha tempom var.
It
araştırmayı çarpıcı biçimde etkiliyor. Burada gördüğünüze eminim ama bir araştırmada
Benim bulunduğum yer olan MIT gibi bir kurumda bunu oldukça net görüyorsunuz. Finansman değiştikçe
tesadüfen Pentagon da dahil olmak üzere kamu kuruluşlarından, aslında öncelikle
Uzun zamandır iç rolünün bir kılıf olmak olduğunu anlayan Pentagon
Kamu fonlarının özel kâra aktarılması için. Finansman fondan gittiğinde
Pentagon ve Ulusal Bilim Vakfı ve diğerleri kurumsal finansmana,
kesin bir değişim var. Bir şirket, diyelim bir ilaç şirketi,
yardımcı olacak araştırmaları finanse etmek istemesi pek muhtemel değil
herkes. İstisnalar var ama genel olarak bunu yapmak istemeyecek.
Herkesin kullanabileceği bir kamu malı olabilecek temel biyoloji fonu diyelim.
Bundan 20 yıl sonra. Kâr edebileceği şeyleri finanse etmek isteyecek
ve dahası bunu kısa vadede yapın. Çarpıcı bir eğilim var
ve kurumsal finansmanın daha fazla gizlilik tesis etmesi ve
kısa vadeli uygulamalı [şirketin mülkiyet kontrolüne sahip olduğu projeler
Yayınlanması ve kullanılmasıyla ilgili. Biliyorsunuz, teknik olarak kurumsal finansman
Gizlilik talep ediyoruz ama bu yalnızca teknik açıdan geçerli. Aslında yapabilirler, tıpkı
Yeniden fon sağlamama tehdidi gizlilik gerektirir. Aslında böyle durumlar var
bazıları o kadar dramatik ki Wall Street Journal'a konu oldu. bir tane vardı
Geçen yaz Wall Street Journal'da MIT ile ilgili makaleyi görmüşsünüzdür.
yer. Olan şuydu: Bilgisayar bilimi sınıfındaki bir öğrenci
sınavda bir soruyu cevaplamayı reddetti. Profesör ona bunun nedenini sorduğunda,
Cevabı bildiğini ancak bir gizlilik koşulu altında olduğunu söyledi.
farklı bir profesörün buna cevap vermemesinin nedeni şuydu: araştırmada
diğer profesör için yapıyordu, bir nevi sorunun cevabını bulmuşlardı
Bu; ama bunu gizli tutmak istiyorlardı çünkü para kazanmak istiyorlardı ya da
bir şey. Biliyorsunuz bu o kadar skandal ki Wall Street bile
Journal skandala karıştı.
Fakat
doğru bir hareket olduğu için bekleyebileceğiniz türden bir şey bu
kurumsallaşma. Sonuçta şirketler hayırsever toplumlar değil. Milton olarak
Friedman, biraz farklı kelimelerle de olsa, yönetim kurulunun doğru bir şekilde söylediğini söylüyor:
Bir şirketin yöneticilerinin aslında canavar olma konusunda yasal bir zorunluluğu vardır.
etik canavar. Yasal yükümlülükleri kârlarını maksimize etmektir.
hissedarlar, hissedarlar. Güzel şeyler yapmamaları gerekiyor. Eğer
insanları yatıştırmayı amaçlamadığı sürece muhtemelen yasa dışıdır veya
pazar payını falan artırın. Bu şekilde çalışır. yapmıyorsun
Diktatörlüklerden beklediğiniz kadar şirketlerin de yardımsever olmasını bekleyin
iyiliksever ol. Belki onları yardımsever olmaya zorlayabilirsiniz ama
Sorun zalim yapıdır ve üniversiteler bu yapıya doğru ilerledikçe
şirketleşmeden tüm bu etkileri beklersiniz.
Ve
Etkilerinden biri, bir bakıma bence en önemlisi,
Dayanışma ve işbirliği anlayışı. Bunun kalbinde yattığını düşünüyorum
devlet okulu sistemine saldırı, sosyal güvenliğe saldırı,
bir süredir devam eden her türlü ulusal sağlık hizmetini engelleme çabası
yıllar. Ve aslında, her yönüyle ve bu anlaşılabilir bir durum. İsterseniz
"Bir ordunun vücutlarını düzenlediği gibi, insanların zihinlerini de düzene sokun"
bu yıkıcı karşılıklı destek kavramlarını baltalamalısınız,
dayanışma, sempati, diğer insanlara önem verme vb.
The
Kamu eğitimine saldırı bunun bir örneğidir. Nasıl çalıştığını bilmiyorum
burada ama doğrudan gördüğüm Massachusetts'te buna benzer bir durum var.
İşçi sınıfından insanlar için olan devlet kolejlerine saldırı
Kariyerlerinin yarısından sonra üniversiteye geri dönen anneler
geri dönün, kentsel gettolardan insanlar vesaire, işte olan bu
devlet üniversitesi sistemi bir süredir ciddi bir saldırı altında
ilginç bir yöntem. Yöntem, üniversitelere giriş standartlarını yükseltmek oldu.
okulları iyileştirmeden devlet kolejleri. Yani iyileştirme yapmadığınızda
okullara gidiyorsunuz ama gitmeye çalışanların giriş standartlarını yükseltiyorsunuz
işte, ne olacağı çok açık. Daha düşük kayıtlar alıyorsunuz ve ne zaman
daha düşük kayıtlar alırsınız, personeli azaltmanız gerekir çünkü unutmayın, biz
şirketler gibi verimli olmak. Yani personeli kesersiniz, hizmetleri kesersiniz ve
o zaman daha az insanı kabul edebilirsiniz ve bir çeşit doğal döngü oluşur ve
sonunun nereye vardığını görebilirsiniz. İnsanların üniversiteye gitmemesiyle sonuçlanıyor
ya da özel bir üniversitede yılda 30,000 dolar harcamanın bir yolunu bulmak. Peki sen
bunun ne anlama geldiğini biliyorum. Bütün bunların genel çabanın bir parçası olduğunu düşünüyorum.
özel yoğunlaşmış kişilerin kontrolü altında bir sosyo-ekonomik düzen oluşturmak
güç. Her yerde karşımıza çıkıyor.