Neden fiyatlar artıyor ama ücretlerimiz artmıyor? İşçi çatışmaları kızışırken, Arjantin işçi sınıfı kesinlikle bu konuda endişeli. Kamu sağlığı çalışanları, ücretlerle ilgili anlaşmazlığı yeniden ulusal kamuoyunun gündemine taşıdı.
Garrahan çocuk hastanesindeki sağlık personeli olmayan personel, asgari aylık maaşın 1,800 pesoya (600 dolar) çıkarılması talebiyle son üç haftadır grev yolundaydı. Kamu sağlığı çalışanlarının hastanede 72 saatlik bir dizi grev düzenlemesi Ulusal Hükümet arasında kargaşaya neden oldu. Garrhan Çocuk Hastanesi, yaklaşık 2,400 kişinin (tıbbi, idari ve tıbbi olmayan personel dahil) istihdam edildiği Arjantin'in en büyük ve en modern kamu çocuk sağlık tesisidir.
Meclis delegesi Mercedes Mendez, 'Temel aile sepetine eşdeğer kazanmak istiyoruz' dedi. Garrahan işçileri, ailelerinin temel ihtiyaçlarının karşılanması olan 1,800 dolarlık temel maaş talep etme hakları olduğunu söylüyor. ATE eyalet çalışanları sendikasının iç komisyonu olarak işlev gören bir işçi meclisinde yaklaşık 700 hemşire, teknisyen ve kapıcı örgütlenmiş durumda. Meclis, ATE'nin liderliğini emek mücadelelerinde pasif bir pozisyon sürdürdüğü için eleştirdi ve çoğu zaman işçilerin taleplerine ve eylemlerine karşı açıkça konuştu. Meclis, doğrudan demokrasiye ve hiyerarşik olmayan örgütlenmeye değer verir, önergeler meclis organı tarafından yapılır ve ardından işçiler önergeyi oylar.
Başkan Nestor Kirchner'in yönetimi, kitle iletişim araçlarıyla birlikte, sağlık çalışanları topluluğunu şeytanlaştırmak ve dikkatleri genel ücret artışları ve kamu hizmetlerinde iyileştirmelere yönelik acil ihtiyaçtan uzaklaştırmak için büyük bir kampanya başlattı. Bu ay Sağlık Bakanı Gines Gonzales Garcias, protestocu sağlık çalışanlarının 'çocukları rehin alan teröristler' olduğunu söyledi. Onları tıbbi ekipmanı sabote etmekle ve çocukların hayatını riske atmakla suçladı. Gonzales Garcias'ın tanımlaması, Arjantin'in son askeri diktatörlüğü tarafından kullanılan söylemin tüyler ürpertici bir yankısıdır.
Grevcilerin hastaları ihmal ettiği yönündeki suçlamalara rağmen hastanede bakım gören hastaların yakınları, hemşirelerin hastalarını asla yalnız bırakmadığını söyleyerek saldırılara karşı çıktı. İşçilerin grev sırasında acil bakımı karşıladığını açıkladılar. Hemşireler öfke ve iktidarsızlıktan gözlerinde yaşlarla hastanenin şırınga, tüp ve serum iğnesi gibi basit ihtiyaçlar için yeterli sağlık malzemesinin bulunmadığını defalarca bildirdiler. Teknisyenler, hemşireler ve bakım görevlileri hastanenin işleyişini sürdürenlerin kendileri olduğunu söylediler. Çoğu zaman doktorların ve hatta bazen cerrahların yerine geçmek zorunda kalıyorlar. İşçi Meclisi, Çocuk Bayramı nedeniyle hastalar ve aileleri için müzik, hediyeler ve filmlerin yer aldığı bir festival düzenledi.
Hastane yönetimi, terörist olarak anılmanın yanı sıra, geçen hafta personeli, saldırıya devam etmeleri halinde işten atılacakları konusunda uyarmak için telgraflar gönderdi. Hastane bu hafta grevi kırmak için yeterli eğitime sahip olmayan 20 yeni hemşireyi işe aldı; bu, kömür madenciliği şirketlerinin grev kırıcı göndermesini anımsattı. Ancak işçiler geri adım atmadı. 15 Ağustos'ta 72 saatlik bir grev daha yapılması yönünde oy kullandılar.
Çalışma Bakanlığı işçilere yüzde 20 zam teklif etti. Çatışmaya katılan sendikalardan üçü teklifi kabul etti. Bu arada Garrahan'ın muhalif meclisi genel sekreteri Gustavo Lerer, teklifin çalışanların 1,800 temel maaş talebini karşılamaktan uzak olduğunu söyledi. Şu anda tıbbi olmayan personelin çoğu 1,000 ila 1,200 peso arasında kazanıyor. Teklif çoğu işçi için 200 pesoluk zam anlamına gelirken, en az 2,000 peso kazanan üst düzey yöneticilere 600 pesoluk bir artış verilecek.
Temmuz ayında yoksulluk sınırının altına düşmemek için gereken asgari gelir 750 pesodan 786 pesoya çıktı. Ancak Arjantin'de ortalama maaş 600 peso. Hükümet, Garrahan işçilerinin taleplerini kazanması halinde, diğer emek sektörlerinde ailenin temel ihtiyaçlarını karşılayan bir maaş talebiyle zincirleme bir reaksiyon başlatacaklarından endişe ediyor. Ülke genelindeki kamu çalışanları dört aydır aralıklı olarak grevdeler. Çalışma bakanlığı, işçilerin ücret artışlarına yönelik artan taleplerini ve fiyat artışlarının durdurulmasını durdurmaya çalışıyor. IMF, Başkan Néstor Kirchner'e maaşları sabit tutması ve kamu hizmetleri bütçesini kesmesi için baskı yaparken, enflasyonun bu yıl en az yüzde 15'e ulaşması bekleniyor. Enflasyonun her yüzde 1'i ile 150,000 kişi yoksulluk sınırının altına düşüyor.
Maaşlar on yılı aşkın süredir donduruldu. 1984 ile 2004 yılları arasında reel maaşlar yüzde 52.7 düştü. Aynı dönemde üretim yüzde 87.2 arttı. Bu, işçilerin saatlik üretiminin yüzde 257 oranında arttığı anlamına geliyor. İşçiler daha fazla saatte daha hızlı üretim yaparken, maaşların satın alma gücü büyük ölçüde düştü. İşadamları ve yöneticiler için çalışanlara daha hızlı çalışmaları yönünde baskı yapmak, kesintiler ve üretimin artması yoluyla maliyetlerin azalmasına neden olabilir. Çalışanlar daha hızlı çalışırken, üretilmesi gerekenler için işçi fazlası var. Bu, işten çıkarmalara ve esnek çalışma standartlarına yol açtı; mevcut işsizlik yüzde 19 seviyesinde (işsiz sübvansiyonu alan iki milyon işsiz dahil).
Peki bir ailenin geçimini sağlamak için en az 1,800 pesoya ihtiyacı varsa, maaşlar neden bu minimumun çok altına düşüyor? Metro delegeleri gazetelerinde şöyle diyordu: "Hangi kategoriden olursa olsun tüm işçiler, ailelerinin düzgün yemek yiyebilmesi, kıyafet alabilmesi ve düzgün bir barınakta yaşayabilmesi hakkına sahiptir." Bütün gözler Garrahan çatışmasını izliyor. Yasadışı grevler ve dayanışma festivalleri gibi doğrudan eylemlerle, işçilerin yoksulluk düzeyindeki ücretleri kabul etmeyeceklerine dair açık bir mesaj gönderiyorlar. Hükümet ve iş sektörleri, sabit bir işsizlik rezervi ve aşağılayıcı ortalama maaşlarla, halka sefalet içinde yaşamaya alışmayı öğretti. Ancak Garrahan gibi ortaya çıkan işçi çatışmalarıyla birlikte tüm bunlar değişiyor.
2001 yılından bu yana işçileri tarafından işgal edilen ve yönetilen seramik fabrikası Zanon'daki işçiler, Garrahan çocuk hastanesine seramik fayans bağışlıyor. Zanon işçileri, 200 metrekarelik seramik karoların sadece küçük bir jest olmasına rağmen, üst üste üçüncü haftadır grevde olan sağlık dışı personele destek verdiklerini söyledi. Hükümet aynı zamanda işçi çatışmaları arasında ülke çapında bir karşılıklı dayanışma ağı oluşmasından da endişe duyuyor. Diğer kamu ve özel tıp merkezlerindeki hastane personeli de paralel grevler düzenleyerek Garrahan işçilerine desteklerini gösterdi.
Birçok işçi, tüketicilere yönelik artan fiyatlara karşı mücadelenin ücret artışları mücadelesiyle el ele gittiğini düşünüyor. Subway delegelerinin işçilerin maaşlarının ve koşullarının iyileştirilmesine yönelik çok doğrudan bir teklifi var. 'Fiyatların artma ihtimali iş adamlarının elindeyken, asla yeterli maaş artışı olmayacak. Bu nedenle fiyatların işçi üretiminin bir parçası olması gerekir. Bu bir ütopya gibi görünse de, bu fikri işçi kontrolü altındaki geri kazanılmış işletmelerde uygulamak için küçük bir marjımız var. Arjantin'deki en büyük 100 şirket işçiler tarafından kontrol ediliyor olsaydı (Zanon vakası gibi), kapitalist piyasadaki fiyatları kontrol etmeye başlayabilirdik. Veya kapitalizmin dışında.”
Garrahan işçilerine şu adresten ulaşılabilir: [e-posta korumalı] Marie Trigona bir aktivist, yazar ve video kolektifi Grupo Alavío'nun bir parçasını oluşturuyor. Kendisine şu adresten ulaşılabilir: [e-posta korumalı]