Engin

"Gençlik işleri" yazın

findinfo.com arama motoru ve ortaya çıkanların büyük bir kısmı

gençlerle ve oral seksle ilgili bir şey.

Birkaç gerçek bağlantı

iş listeleri "kariyer planlaması" hakkında yüceltilmiş terimlerle konuşuyor veya gönülsüz

"İş bulmak"la ilgili argo konuşuyorlar ama listelerinin ortaya çıkardıklarını gizleyemiyorlar:

gençlerin ücret skalasının en altındaki anlamsız işleri almasını bekliyoruz.

Olmayanlar

bir ücret karşılığında oral seks yapmak, aşağıdaki gibi başka ezberci davranışlarda bulunmaktır

"Loews Sinemasına Hoş Geldiniz"i tekrarlamak ya da hamburgerleri çevirmek ya da - sonsuza kadar ve

çok düşük maaş. Çalışma Bakanlığı istatistiklerine göre dörtte üçünden fazlası

Gençlere yönelik işlerin büyük bir kısmı perakende satışta.

Yaklaşık üçte ikisi

ABD'deki fast food çalışanları 20 yaşın altında. En azından gençler uzaklaşıyor mu?

Taco Bell'deki akşam vardiyalarından iş becerileriyle mi döndüler? saymadığın sürece hayır

Sosyolog Ester Reiter'in söylediğine göre itaat, 10 ay çalıştıktan sonra

Burger King, fast food çalışanları arasında en değerli özelliktir (bkz. kitabı,

Fast Food Yapımı: Tavadan Fritöze). Ezbere uymanın ötesinde

Montaj hattı tipi üretimin talepleri nedeniyle gençlerin pek fazla şey bilmesi beklenmiyor. İçinde

Aslında, yüz milyonlarca dolarlık federal sübvansiyonu kabul etmelerine rağmen

Çalışanları eğitmek, fast food zincirleri araştırmalara muazzam kaynaklar ayırmakta ve

Çalışan eğitimini azaltacak teknoloji.

En iyilerinden biri

Fast-food restoranlarının önemli ortak hedefleri mutfağın yeniden tasarlanmasıdır.

İşçi eğitimi maliyetini azaltmak için ekipman. "Ekipmanı yap

sezgisel, işi doğru yapmanın yanlış yapmaktan daha kolay olmasını sağlayacak şekilde yapın"

McDonald's'ın önde gelen ekipman sistemleri mühendisi Jerry Sus'a danışmanlık yapıyor. "

[işçinin] kullanması ne kadar kolaysa, kullanmak zorunda kalmamak da bizim için o kadar kolay olur

onu eğitin" (The Guardian, 7 Nisan 2001).

Gençler sömürülüyor

perakende dünyasında her iki yönden de – ucuz işgücü ve demografik olarak

Tüketiciler olarak analiz edilmeli, incelenmeli ve titizlikle beslenmelidir. onlar olmadığında

Bir çalışan olarak kasada çalışıyorsak, onların da çalışmasını bekler gibiyiz

diğer taraftan - markalı malların istikrarlı bir akışını satın alarak

pazarlamacılar mevcut genç bebek patlamasından dolayı ağızlarının suyu akıyor.

Çeşitli özellik

Son birkaç yılda Boston Globe ve New York Times'da gençler hakkında makaleler

aylar gençlere ne kadar ciddi baktığımızın altını çiziyor; en azından konu onların

tüketiciler olarak çok önemli bir rol üstleniyoruz.

4 Boston

Globe makalesi "Gençler Sorumluluğu Alır" gençlerin artan kredi kartı kullanımının profilini çıkarıyor,

bize insan eyleminin ve satın alma gücünün bir ve aynı olduğunu hatırlatıyor.

Yaşam/Sanat bölümünün ön sayfasında yer alan uzun metrajlı hikaye,

Gençlere sunulan kredi kartları, ebeveynlerin gençlere yönelik ipuçları ve püf noktaları ile ilgili büyük ayrıntılar

çocuklarının plastik kullanımını denetleme ve bunları karşılaştıran yararlı bir tablo

gençlere yönelik çeşitli kartların göreceli değerleri.

Başka bir ön sayfa

Yaşam/Sanat eseri (5) bir "havalı avcının" - nispeten

barlarda, sokak köşelerinde takılmayı ve dinlenmeyi içeren yeni meslek

insanlar için "sıcak ve çekici" olanın izini sürmek amacıyla merkezler

25." Öğretmenler ve toplum merkezi aracılığıyla gençlik topluluklarına giriş yapmak

yöneticiler ve koçlar, havalı avcılar lisede toplantılar ayarlayabiliyor

kafeteryalar ve spor kulüpleri. Bu yetişkin koordinatörler ve genç katılımcılar

nakit, hediye çeki veya ürün numunesi olarak 25-100 dolar ödedi.

"Ne olduğunu anlıyoruz

gençler arzuluyor", çalışma sonuçları şu şekilde olan Teen Research Unlimited (TRU) ile övünüyor:

gençler hakkındaki ana akım makalelere serpiştirilmiş. Web siteleri onaylıyor

aslında "anladıkları" şey gençlerin marka tercihleridir. Müşterileri

Listede çoğu büyük şirketlerden oluşan yaklaşık 200 kuruluş yer alıyor. Altında

"Sosyal Pazarlama"nın belki 20 müşterisi var, çoğu devlet merkezli

sigara karşıtı kampanyalar. TRU'nun derinlemesine avantajlarından yararlananların tümü

Gençlerin bilgisinde tek bir okul vardır: West Point Academy.

4/8/01 tarihli bir makale

New York Times, Y kuşağının ("demografik dev doğumlu)" olduğunu belirtiyor.

kabaca 1982 ile 2002 arasında") beyaz olma ihtimalinin yetişkinlere göre daha az olduğu,

ve kendilerini birden fazla kişi olarak tanımlama olasılıkları iki kattan fazla

ırk. Bu yeni hibrit, eritme potası neslinin ilginç yanı nedir? Sen

tahmin ettim - pazarlama üzerindeki etkisi. "Etnik olmak havalı ve modern bir şey" diyor

bir pazar araştırma firmasının yöneticisi. Bu "en iyi marka oluşturma kültürüdür"

bugün Amerika'da" diyor bir başkası.

Her nasılsa, gençken

Yetişkinlik, geniş bir büyüme ve keşif evreni olmalıdır;

çocuklara öğrenme, katkıda bulunma, deney yapma, hayal etme ve bir plan oluşturma şansı

dünyada anlamlı bir rol – bunun yerine kesin faaliyete indirgenir

alış ve satıştan ibaret. Çocukları aşağılayarak onlara karşı davranıyoruz

vasıfsız, anlamsız, düşük ücretli işler ve bunları ancak şu ölçüde ciddiye alarak

ortalama harcamalarını nasıl harcamayı planladıklarını pazarlamacılara açıklayabilecekleri için

Haftada 84$ (başka bir TRU istatistiği).

Bir Yaşam/Sanat Hayal Edin

Gazetenin tüketici alışkanlıklarının ötesine geçen bölümü ve aslında

gençlerle sadece yeni başlayanlar için ne hakkında iyi düşündüklerini keşfettiler, yaşadılar ve

sanat. Reklam odaklı gençlik dergilerini ve web sitelerini daha iyi hayal edin

ara sıra neredeyse kesintisiz olanı kıran gençlerin seslerini yansıtıyordu

marka adlarının ve tüketici alışkanlıklarının desteklenmesi.

Almaya başlayabiliriz

gençlerin ne kadar anlayışlı ve incelikli olabileceğine dair bir fikir, aynı zamanda kültürel ve politik

eleştirmenler. Ve bu şu anda böyle olan bir toplum için biraz korkutucu olabilir.

küçümseyerek değerlerini yalnızca emeklerinin ne kadar az sattığı açısından görüyor

kredi kartlarını ne kadar doldurduklarını ve ne kadar harcadıklarını. Gençlere dikkat edersek

"devi8ed" gibi aşağıdakileri yayınlayan kişilerden haber almaya başlayabiliriz

www.bolt.com (22 Temmuz 2001: Böyle bir şey var mı sorusuna yanıt)

Amerikan kültürü olarak mı?)

Evet. ama sen farklı görüyorsun

gerçek tarihi kültür ve gelenek Amerika, dünyanın en büyük ve

'kurum kültürünün' en aktif yaratıcısı. doğuyla batıyı karıştır

Coolhunters aracılığıyla taranan bir miktar bilgiyle ve onu zıplatarak

elektronika çınlaması, hızlı bir reklam kampanyası ve büyük bir logo ve işte

Kapitalizmin ucuz yeniden yönlendirme girişiminin en son tekrarına sahipsiniz

nakit paraya dair kişisel vizyon… Nike'ın yaptığı da bu | boşluk | Starbucks |

Adidas'ın | Disney ve ark. başından beri yapıyorduk. şimdi noktayı görüyorsunuz millet

küreselleşme karşıtı sokak övgüleri mi yapacaksınız? bu aynı şirketler tecavüz ediyor

yabancı topraklara girip binlerce Üçüncü Dünya işçisinin hayatını çalıyor (hepsi

senin ya da benim gibi gençler. sefil köleleri aracılığıyla yaş aralığı 9-19'dur

işgücü dış kaynak kullanımı uygulamaları ancak pazarlama statüsüne geçtiklerinde

batıda mutlu-berbat bir hal alıyor, böylece satılıp gerçekliğin kirini gizleyebiliyor…

BU Amerikan kültürüdür. McBusiness…

<![if !supportLineBreakNewLine]>

 <![endif]>

Bağış

Cynthia Peters, The Change Agent dergisinin editörü, yetişkin eğitimi öğretmeni ve ulusal çapta tanınan bir mesleki gelişim sağlayıcısıdır. Temel becerileri ve sivil katılımı öğreten standartlara uygun, sınıfta kullanıma hazır etkinliklerin yanı sıra, öğrencilerin görüşlerini içeren sosyal adalet odaklı materyaller yaratıyor. Bir mesleki gelişim sağlayıcısı olarak Cynthia, öğrencilerin kalıcılığını artırmak ve ırksal eşitliği teşvik eden müfredat ve program normları geliştirmek için öğretmenleri kanıta dayalı stratejiler uygulama konusunda destekler. Cynthia'nın UMass/Amherst'ten sosyal düşünce ve politik ekonomi alanında lisans derecesi vardır. Boston'da uzun süredir editör, yazar ve topluluk organizatörüdür.

Cevap bırakın İptal yanıt

Üye olun

Z'den en son haberler doğrudan gelen kutunuza.

Sosyal ve Kültürel İletişim Enstitüsü, Inc. 501(c)3 kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.

EIN numaramız #22-2959506. Bağışınız yasaların izin verdiği ölçüde vergiden düşülebilir.

Reklam veya kurumsal sponsorlardan fon kabul etmiyoruz. İşimizi yapmak için sizin gibi bağışçılara güveniyoruz.

ZNetwork: Sol Haber, Analiz, Vizyon ve Strateji

Üye olun

Z'den en son haberler doğrudan gelen kutunuza.

Üye olun

Z Topluluğuna katılın; etkinlik davetleri, duyurular, Haftalık Özet ve etkileşim fırsatları alın.

Mobil sürümden çık